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遠景屢獲經濟部創新產業之肯定，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入遠景股份有限公司的工作行列。 遠景為食品/保健食品原料之進出口商，致力於創新多元服務，企業使命為:市場與趨勢的橋樑領導者；公司願景為創新原料平台商，協助客戶「觀察市場，研究趨勢」、「融入世界流行脈動，掌握消費者潮流」並且提供一條龍式服務，提供員工多元舞台。期許渴望學習成長之人才加入。 核心競爭力: 1. 團隊文化之3S (Speed/Smart/Sense); 2. 鐵三角部門默契十足(國外部/研發部/業務部); 3. 符合食品安全認證 ISO22000、HACCP； 4. 團隊系統邏輯概念強; 5. 團隊擅長分析並歸納大數據庫，將數據轉為商業訊息 團隊的理念: 創新-追求突破，服務-成就客戶，共好-互利分享; 團隊的使命: 永遠戰戰兢兢、如履薄冰扮演好市場/趨勢橋梁的領導者; 團隊的標竿: “雁型理論”，期許團隊群策群力! 媒體採訪: https://www.youtube.com/watch?v=XKH7Ht5EZQQ 遠景服務小動漫 https://www.youtube.com/watch?v=p1zJlu93Sk0&t=7s 企業認證 鄧白氏企業認證 D&B with Duns No. : 65-670-5600 德國萊因企業營運能力認證 TÜV Rheinland ID No. 0000053594001 ISO 22000:2005、HACCP 食品安全衛生管理系統驗證 遠景網站: www.food7-11.com 公司尾牙: https://www.youtube.com/watch?v=nWU_ObzhYPw
At Reckitt, we protect, heal and nurture. We are the company behind some of the world’s best known and most trusted Health and Hygiene consumer brands. Delivering for a cleaner, healthier world requires strong brands with a global footprint. From Dettol, Lysol, Durex, Finish, Harpic and Vanish, Mucinex, Nurofen, Gaviscon, Veet and Strepsils, consumers love and rely on our brands to care for their families, as they have done for over 200 years. We use our scientific expertise and deep human understanding to develop solutions to help people improve their lives – that is why over 30 million Reckitt products are sold each day worldwide. At Reckitt, we’re all making a real difference to people all over the world, every day. Each of our products is designed to do exactly this. Our well-loved brands have been making a difference to people’s daily lives around the world for more than 200 years. Brands including: Durex, Dettol, Enfamil, Nurofen, Strepsils, Gaviscon, Mucinex, Nutramigen, Lysol, Harpic, Cillit Bang, Finish and Vanish. By 2030, our ambition is to reach half of the world, every year. We’re a growing global community of over 43,000 people on a journey of transformation and sustainable growth. Together, our success will continue to positively impact communities everywhere, for a healthier planet and a fairer society. Want to learn more about us? Visit reckitt.com Awards: 2024-2025 Great Place To Work 亞洲最佳職場認證
本公司成立於1993年10月20日，1997年2月18日正式於桃園市蘆竹區長興路的「蘆竹廠」提供機上餐點服務。為契合長期航空餐點成長需求的脈動，2015年12月4日於毗鄰桃園國際機場的航勤北路上肇建長榮廠，2018年5月18日正式啟用。長榮空廚公司秉持 “挑戰、創新、團隊” 的長榮精神，運用蘆竹廠20餘年來累積的厚實根基，結合國內外頂尖專業技術團隊，設計興建每日生產航空餐點高達七萬份的「長榮廠」。空間極致化、作業自動化及環保效率化是廠房設計及運作的核心理念，新穎設備、技術及最具效率的作業流程對應ISO9001、ISO14001、ISO22000、FSSC22000、SQF、ISO45001、THSHMS及ISO50001等管理系統的最佳印證資糧。
補體素-優蛋白領導品牌，在地深耕多年，更連年獲得康健雜誌讀者票選【信賴品牌營養補給品】前三大品牌的肯定。 補體素極重視產品品質與專業，多重品質把關、落實特殊營養食品定期自主檢驗、遵循食安法規，與全球專業製廠合作，研發最適合台灣人的營養品。 日常保健配方不斷因應國人研發創新，疾病系列配方皆取得衛福部特殊營養食品的認證，致力守護國人健康。
福壽實業創立於 1920 年，早期以油脂起家，目前經營範疇涵蓋食用油脂、穀物食品、寵物食品、飼料、肥料、畜水產品、生技產品等類別。近年積極跨足電商領域，搶攻B2C電子商務市場商機。 秉持著對台灣土地的關懷，遵循糧農循環經濟的理念，將製程中的副產品製成有機質肥料，提供給農民種植使用，再回購農作物加以生產，活絡產業與促進循環經濟發展。 我們重視ESG永續發展，持續使用國產原料，更新設備提高能源利用率；致力於提供安全、友善之工作環境與提倡工作平權。擬定「智慧工廠」、「商模轉型」、「綠色企業」三大策略為永續經營的驅動力。 在食品安全部分，我們積極建置實施食品安全管理系統，並先後獲得了 ISO 9001、ISO 22000、HACCP、TQF、FSSC 22000、ISO/IEC17025、SQF-Quality等國際食品安全、品質驗證，以確保提供消費者安全、優良的產品。 歡迎優秀人才踴躍加入福壽實業，共創嶄新未來。
屏榮食品(桃園市大溪區)成立於民國九十三年四月，係與全家便利商店合作，生產鮮食便當、三明治、壽司、飯糰及甜點，產品供應全家便利商店販售，公司擴展業務於104年1月新竹(新豐工廠)正式加入生產。本公司之產品深受各界好評，堅持給消費大眾最新鮮健康的美味食品，嚴格的品質管制，亦通過國家的檢驗，得到CAS與GMP之認證。關於新產品的研發更秉持著一貫優良的品質多方尋求突破，以期創造市場的新契機。 本公司採人性化之自主管理，尊重企業倫理，並注重員工的教育訓練與生涯規劃。目前國內的經營環境，目前正處於優勝劣敗、適者生存的時刻，屏榮食品在整體經營團隊的努力下，本著全力以赴創新求變的精神，不斷的向前邁進，誠心邀請您的加入，期待共創美好未來！
【臺灣文化熱情 國門好親切】 源於對臺灣的熱情，100%臺灣創立經營的昇恆昌於1995年成立，專業經營國際免稅產業。運用專業、創新、前瞻與國際化策略，建設國門機場各項多元、多樣且富創意之公共設施，包括桃園、松山、臺中、高雄等機場與昇恆昌公私協力的優越表現，創造諸多成功案例，深獲旅客好評。 【蟬聯HR Asia 「亞洲最佳企業雇主獎」 再奪「職場永續獎」】 2024年首度參賽即獲肯定後，2025年再度蟬聯，成為全台唯一獲此殊榮的旅遊零售業者。同時憑藉在永續發展上的卓越表現，更勇奪「職場永續獎」，雙料獲獎再創里程碑。 【2024永續報告書 獲第三方公正單位查證通過】 我們為落實企業重視ESG永續之決心及影響力，自主編制及發表企業永續報告書，今年首度以國際通用之「永續性報導準則（GRI準則）」，委託「Bureau Veritas Certification（Taiwan）台灣衛理國際品保驗證股份有限公司」依循AA1000AS v3 Type1標准，完成新版「永續報告書」之查證。 【重要獲獎紀錄】 2025年 -蟬聯HR Asia「2025亞洲最佳企業雇主」殊榮 -榮獲HR Asia「職場永續獎」殊榮 2024年 -榮獲HR Asia「2024亞洲最佳企業雇主」殊榮 -榮獲臺北市第二屆中高齡者暨高齡者友善企業認證 -榮獲2024第三屆「TSAA行動永續獎」 -榮獲2024第八屆台北金雕微電影展「永續微電影銀獎」 -榮獲經濟部Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵「首獎」 2023年 -榮獲2023 AirportFAB + Hospitality Conference and Awards的「最佳在地文化代表的機場餐飲」殊榮 -榮獲「全球最好吃機場」第三名 2020年 -國際大獎 DFNI-Frontier 肯定，獲頒「Best New Shop Opening 最佳新開幕商店」大獎。 2019年 -再次榮獲「台灣服務業大評鑑」暢貨中心/免稅商場業金牌。 -國際大獎 DFNI-Frontier 肯定，獲頒 DFNI 旅遊零售公益倡議獎。 2018年 -榮獲「台灣服務業大評鑑」暢貨中心/免稅商場業榮獲金牌。 -江松樺董事長榮獲第13屆港澳臺灣慈善基金會「愛心獎」殊榮。 -江松樺董事長榮獲有「機場界奧斯卡」之稱的 Frontier 大獎「終身成就獎」肯定。 2017年 -榮獲教育部體育署頒發「體育推手 – 金質獎」殊榮。 -榮獲「2017 TCSA 臺灣企業永續獎 – 新秀永續報告獎」。 -榮獲 Frontier Award 評選為「全球最佳市區免稅店業者」大獎 (Border, Downtown and Non Airport Retailer of the year)。 -榮獲「2017行銷傳播傑出貢獻獎」年度傑出台灣品牌。 2016年 -榮獲Skytrax 2016年3000~4000萬客運量級距全球最佳機場第3名。 -榮獲國際媒體Frontier Award評選為「全球最佳單一地區機場免稅業者」大獎（Airport retailer of the year : Top-achieving Single Location）。 2015年 -昇恆昌暨桃園機場全體駐站單位努力下，榮獲Skytrax「全球最佳機場服務人員」第一名殊榮。 -榮獲「亞太企業精神獎（The Asia Pacific Entrepreneurship Awards, APEA 2015） – 台灣特別成就獎」。 -創辦人江松樺董事長榮獲「李國鼎管理獎章」。
Bio-essence 碧歐斯是新加坡開架保養品中銷量第一的品牌。我們來自新加坡、擁有20年以上的品牌歷史，在新加坡擁有自己的實驗室，研究及生產各類型的保養品及個人用品並銷售到世界各地。 2002年10月 新加坡和馬來西亞推出“ Bio-essence ”品牌及系列產品，透過美容顧問推廣打開知名度。 2004年4月 開始在新加坡大投入廣告並大量派送試用品，市場迴響極好，銷售表現一鳴驚人。 2004年8月 在新加坡 SUNTECK CITY 舉辦了空前的“ 百人大挑戰整容不開刀 ”百人集體接受緊膚縮臉大挑戰，在百名的消費者，報紙記者、媒體代表和多名藝人的見證，這樣神奇不可思議但又是千真萬確的效果，立即掀起搶購熱潮，銷路口碑更是突飛猛進，節節攀升。 2005年6月 繼新加坡之後，Bio-essence 緊膚霜又在馬來西亞的首都吉隆坡，同樣也舉行了破天荒的“ 百人大挑戰整容不開刀 ”活動，再一次不容質疑地證明產品神奇的效果，在馬來西亞保養市場造成轟動，銷量直線上升。 多年來，Bio-essence 一直致力於研發高科技的護膚技術，創造獨特的高功效配方，經過不懈的努力使 Bio-essence 在新加坡、馬來西亞、泰國的銷量皆遙遙領先，並且在開架護膚保養品銷量排行榜上獨佔鰲頭，穩坐了第一名的位置，上市不到三年的時間就擠進向來是跨國品牌獨霸的天下。 2007年3月 正式進軍台灣，上市至今除持續獲得許多熱愛保養的消費者熱烈討論與支持，並在藥妝龍頭開架護膚保養品類長期穩坐前三名。 2009年 Bio-essence榮獲 Watsons 亞洲推薦品牌 2013年我們優良的產品被印度前兩大上市櫃公司Wipro集團相中進而收購，台灣成為Wipro Consumer Care東南亞眾多分支中最東部的一員。(集團涵蓋範圍:台灣，中國，香港，馬來西亞，新加坡，泰國，印尼，越南，菲律賓，杜拜，英國，南非) https://wiproconsumercare.com/about-us/wipro-consumer-care/ 加入Wipro集團後，我們更走向了大型企業制度化的經營模式，不僅依照員工職務提供多元的職涯發展訓練課程，集團亦定期考核員工表現提供調薪或晉升機會，為使員工在公司亦能愉快度過工作時間，輕柔明亮的辦公環境，讓員工在需要休息時，也能充分地放鬆身心，而設備上除基本的冰箱、微波爐、烤箱、咖啡機，也提供茶包、咖啡等飲品讓員工使用，期望未來能成為讓員工上班有如在家的幸福企業。 Bio-essence碧歐斯自2016年起在台灣逐年穩坐屈臣氏開架保養品類的冠軍，在2020年亦開始發展其他藥妝通路，致力於成為開架市場保養品中的領先品牌，歡迎願意與本公司一起成長的你/妳加入! 1. 新人訓練課程 2. 專業訓練 (產品專業課程) 3. 管理訓練 (不定期國內外主管培訓課程/研習營) 4. 暢通升遷管道(定期考核/調薪) 5. 全球集團輪調機會(任職滿兩年即可申請此專案) [企業社會責任] 1. 每年舉辦Wipro Run公益路跑活動, 並將活動門票所得捐給婦幼等弱勢團體 2. 2018年聖誕節集結全體員工送聖誕禮品到兒福之家 3. 2020年-2021年疫情期間捐贈潔手凝膠給新光醫院,失親兒基金會 [Wipro集團簡介] *Wipro集團的版圖自亞洲到歐洲橫跨全球19個國家,有22個不同國籍的員工,集團員工人數超過160,000以上。為印度前兩大的上市公司和全球第七大IT服務公司。 <集團/子公司動態> *民生消費品在馬來西亞為市占率前兩大的企業。 *2017年越南Unza獲HR Asia magazine選為最嚮往加入的企業。 *2018年馬來西亞L.D Waxsons獲知名雜誌HR Asia magazine選為亞洲區最嚮往加入的企業,獲獎:Excellence in total rewards strategy-silver。 *2018年越南Unza獲得TOP100 Vietnam Best Place To Work殊榮(FMCG第19名/全產業第65名) *2019年印尼Unza入選HR Asia magazine-Best companies to work for in Asia *2019年4月集團收購菲律賓最大個人護理品牌Splash,12月收購南非的領導護膚保養品集團Canway,逐步完成東南亞版圖的拼湊
UCC品牌至今已有91年的歷史，台灣UCC亦成立39年，過去我們一直秉持專業精神，以實現專業咖啡公司為企業經營的理念。 目前除了自日本UCC進口優質產品外，亦從二個UCC自營咖啡農場，和世界十數個國家產地引進優質的咖啡生豆原料，從事專業咖啡豆烘焙研磨及即溶咖啡包裝生產，並藉由提供『業務用事業』、『家庭用事業』、『外食產業』，以及『禮品‧禮盒關連事業』等各種通路管道，期望透過提供香醇美味咖啡，讓更多人能享受咖啡所帶來的美好生活品味。 2019年1月生產研磨咖啡的雲林工廠正式啟用，致力於穩定提供客戶安心安全、高品質的咖啡。 自1933年成立以來，UCC集團一直秉持“隨時隨地盡可能為更多的人提供美味咖啡”的創業精神，這一願景促使我們將咖啡事業擴展到涵蓋咖啡的各個領域：從種植咖啡樹、原料採購、研發、烘焙和加工、銷售、創造咖啡文化到品質保證。 我們的遠大目標成為我們不斷追求創新的動力，例如開發出日本第一個真空包裝研磨咖啡、世界首創罐裝咖啡以及日本獨特的咖啡店風格。 透過完善我們的技術與維持一貫的承諾，持續為市場創造更高的價值。 展望未來，我們將善盡企業社會責任，挑戰永續發展，向全世界更多的人們傳遞「 Good Coffee Smile」。
【法國維克藥廠簡介】 法國維克藥廠成立於 1968 年，取「病毒學」( VIRology ) 及「細菌學」( BACteriology ) 合稱而命名為 VIRBAC，創始人為 Dr. Pierre Richard Dick。於1985 年開始在法國股票上市，經過五十餘年間的快速成長，現為世界排名第六的動物製藥集團 ( 歐洲第四 )，在2023年全球銷售額達12億4,600萬歐元。 全球共有 5,500 名員工和 35 個子公司，我們致力於針對不同市場的特殊需求進行研發，因此研發中心遍佈於五大洲九個國家。為了應對全球不斷增長的業務，我們的製造工廠遍布於 11 個國家。 【法國維克藥廠在台灣】 在台灣，法國維克藥廠已經有超過 30 年的歷史，是我們在法國以外設立的首個區域據點，負責開拓整個亞洲市場，這顯示出創辦人 Pierre Richard Dick 博士對當時亞洲地區的重視和前瞻性。自 2002 年成立子公司以來，我們在台灣的動物藥品市場上取得了重要的地位，這得益於我們致力於與客戶建立親近關係，了解他們的需求，並透過我們的團隊（我們稱之為維克人）不斷完善我們的業務和服務。 近年來，我們開始專注於發展「經濟動物」市場，除了化藥外，我們還策略性地發展了經濟動物疫苗，專注於反芻動物、豬和水產動物。此外，我們在 2011 年底和台灣的施懷哲公司合資，在台灣共同經營經濟動物疫苗廠，於2020年取得100%經營權；另外在2022年底，成立屏東的亞洲動物疫苗研發中心，這展現了法國維克在亞洲區提供全面經濟動物市場產品的企圖心。 如果您對動物健康事業充滿熱情，請加入我們！我們期待與您一起共同發展，為動物健康的未來努力。
聯強國際集團，是亞太第一大資訊、通訊、消電、半導體產品的通路集團，針對高科技產業供應鏈提供整合型服務。2024年合併營收為新台幣4,260億元；加計合資事業，全球通路集團營收達新台幣8,589億元。營銷通路涵蓋台灣、大陸港澳、澳紐、泰國、印尼、越南、印度中東北非、土耳其等51個國家與地區，並在全球三百多個主要城市設有業務據點。 聯強國際銷售的產品，橫跨商用加值型產品、消費型產品、通訊、半導體四大領域，提供客戶多品牌、多產品與一次購足的便利。近年聯強積極建構「營運管理服務平台(Management Service Platform，MSP)」，全面提升聯強與供應鏈上下游間，各種商機開拓服務、商務運作服務、分析管理資訊服務等。目前聯強銷售全球440個領導品牌，包括Intel, AMD, Microsoft, HP, IBM, Apple, Asus, Acer, Lenovo, Samsung, Seagate, WD, Kingston, Huawei…等，產品品項高達30,000項。 成立三十多年來，聯強國際持續深耕通路經營管理，經營管理成效迭獲肯定，連續22年獲選為「台灣最佳國際品牌」，為唯一獲選之高科技通路服務企業；連續12年獲選「台灣最佳聲望標竿企業」、迭獲「台灣最佳管理公司」、「卓越服務獎」等榮譽。集團總裁杜書伍卓越的經營管理能力，被喻為「台灣資訊產業開拓史十大關鍵人物」，連續五屆獲《哈佛商業評論》評選為「百大企業領袖」，於2020年榮膺工業技術研究院院士，2021年獲交通大學頒授名譽工學博士學位。
【公司簡介】 2023年，國民食品「乖乖」品牌，秉持著希望全家人都健康快樂的初衷，跨足生物科技領域，創立「乖乖生技」公司，與專業醫學團隊攜手，期望將乖乖蘊含的守護、保佑之寓意帶進家家戶戶，以安心可靠的形象持續陪伴已經長大的你我。 乖乖生技召集生醫博士、醫院專科醫師及頂尖營養師，組成專業頂尖醫學專家團隊，以最嚴謹的毒理食安等級把關，提供精確且均衡的科學營養配方。首支產品專注於研發安全且有效功能型益生菌，未來業務將陸續拓展至其他機能型保健食品領域。 乖乖生技為食品大廠乖乖100%轉投資子公司，擁有自由、開放的工作環境，鼓勵員工分享意見，提供創新的解決方案，歡迎有經驗的人才發揮所長，一起加入工作行列。 【母集團介紹】 三地集團以多角化經營發展集團事業版圖，逐步跨足綠能、交通、油品、建設、觀光、食品、化學、運動等八大事業體，旗下有四家上市公司，包括北基國際、三地開發、南仁湖及高福化學，交通事業體包括高雄客運、府城客運、嘉義客運、普悠瑪客運，國民食品事業體則有大家耳熟能詳的乖乖，觀光休閒事業體則包含屏東海生館、小墾丁渡假村、高仕高爾夫，綠能事業體包含三地能源、特爾電力等。三地集團秉持著「For Better Life 打造美好生活無所不在」願景，長期熱心公益，始終將社會責任視為其核心價值之一。
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。
本公司為股票上市公司(1734)，亦是製藥業第一家榮獲國家磐石獎廠商，並榮獲國家生技醫療品質獎西藥產品類、整體西藥廠類雙獎項及工業永續精銳獎等，本公司除已通過ISO-9001與第三階段ＣＧＭＰ標準外，並設立自有生技醫藥研發中心及研發團隊，為最有前途之未來奈米生物科技明星產業。本公司主要營業項目為：中、西藥品製造、販賣、研發，化妝品系列、醫療器材系列、健康食品系列、一般食品等...製造、販賣及進出口、OEM、ODM等業務。
ABOUT BROWN-FORMAN For nearly 150 years, Brown-Forman Corporation has enriched the experience of life by responsibly building fine quality beverage alcohol brands, including Jack Daniel’s Tennessee Whiskey family of brands, Super Premium American Whiskey Woodford Reserve, Super Premium Single Malt Scotches Ben Riach, and The Glendronach, as well as Finlandia Vodka, Herradura and El Jimador tequilas, Chambord liqueur, among others. Brown-Forman’s brands are supported by over 4,700 employees and sold in more than 165 countries worldwide. Brown-Forman Asia is one of the operational units of the Brown-Froman International division. Asia presents one of the largest opportunities for Brown-Forman globally and is expected to continue to be one of the most significant growth contributors to the company. With Japan and China as key markets, B-F Asia is composed of 19 countries with 100+ employees distributed across offices in 10 key mega-cities. From a portfolio perspective, Asia is largely led by our flagship Jack Daniel’s Tennessee Whiskey, presenting a large opportunity for our Super Premium portfolio of American Whiskeys and Single Malt Scotches. Brown-Forman Taiwan will be a strong focus market for us and is to become a key contributor to generate the next wave of growth for Brown-Forman Asia. We are optimistic about the market potential it has for us and we wish to get a fair share of the market by setting the fundamentals right for long term growth with the solid and relevant portfolio that we have. We are dedicated to the Taiwan market and we are building the organization from the start with a vision for success and growth. We invite you to become a part of this legacy. 百富門（Brown-Forman）擁有超過 150 年歷史，是全球最具代表性的烈酒企業之一。旗下品牌包括全球知名的 Jack Daniel's 傑克丹尼田納西威士忌、Woodford Reserve 超高端美國威士忌、The Glendronach 格蘭多納單一麥芽威士忌，以及 Herradura、El Jimador 高端龍舌蘭等，產品行銷超過 165 個國家，由 4,700 多名員工共同打造出享譽全球的美酒傳奇。 台灣是百富門在亞洲的戰略重點市場，具備強勁的發展潛力。我們正在積極建立在地團隊，期望成為集團下一波成長的重要引擎。 加入百富門，你將有機會： >與國際團隊合作，拓展全球知名品牌 >參與市場開創，見證並推動公司在台灣的成長 >在開放、多元、具啟發性的環境中發揮專長 >與同事一起打造值得驕傲的成功故事 我們相信員工是公司最重要的資產，誠摯邀請熱情、有想法的你，加入我們的行列，與百富門一起在台灣創造全新篇章！
Popeyes於1972年創立於美國路易斯安那州新奧爾良，擁有超過50年的品牌歷史，其烹調技藝以獨特的路易斯安那肯瓊風味而聞名遐邇。明星商品爽脆炸雞、布里歐雞腿堡其靈魂美味攏絡大批狂粉，使得Popeyes快速成長，成為享譽國際的知名速食潮牌。至今在全球已開設超過4,300間門市，遍及近40個國家，是全球規模最大的連鎖速食品牌之一。 目前正積極地展開全球佈局，將來自路易斯安那州的靈魂風味帶到世界各地！ 2024年5月 Popeyes在台灣開立第一家門市。我們力邀有能力、極富熱忱且想要挑戰的您能夠加入Popeyes團隊，並肩引領台灣速食產業的創新發展，帶給消費者不同以往的全新速食體驗。
藥華醫藥股份有限公司（股票代碼：6446，簡稱藥華藥）是由一群從事新藥研發、熱愛臺灣的歸國學人所創設，成立於2000年，於2003年正式營運。藥華藥憑藉深厚的專業知識和創新研發的核心技術，致力於為血液學和腫瘤學領域疾病提供新的治療選項。經營團隊以扎根臺灣為經營理念，公司名稱包含「藥之精華」、「華人世界的代表藥廠」的願景，目標是打造以臺灣為基地進行新藥的創新發明、試驗發展、生產製造、進而行銷世界的全方位生技新藥公司。 此外，藥華藥也持續開發更多元的產品線，加強海內外的合作，不僅和臺灣各大生技園區和醫院育成中心洽談規劃，亦計畫在海外投資新藥技術或產品，探索治療其他癌症和罕見疾病的新面向。作為業界的領航者，藥華藥致力於研發創新與市場合作，擴大影響力，冀能造福更多病患。 公司官網：http://www.pharmaessentia.com 研發進展：https://hq.pharmaessentia.com/tw/pipeline 關於藥華醫藥永續發展 獲入選國際評比機構「標普全球」（S&P Global）2024年永續年鑑為台灣第一家和唯一登上該年鑑生技業類別的企業。
General Mills（通用磨坊)是一家百年企業，歷史發展需追溯至西元1866年，在美國明尼蘇達州‧密西西比河兩岸上的一對麵粉工廠，他們的創新，徹底改革了麵粉研磨工業，成為今天General Mills的基礎；至今，General Mills遍佈100多個國家，經營60多種品牌，總公司在美國Minneapolis，全球員工總人數超過40,000人，是全世界十大食品製造公司之一。 在台灣，台灣通用磨坊(General Mills Taiwan ) 的前身，可溯自西元1998年，「美國貝氏堡公司」在台灣成立「台灣貝氏堡股份有限公司 (Pillsbury Taiwan Limited)」經營Green Giant綠巨人品牌；2003年「美國貝氏堡公司」與「通用磨坊食品公司(General Mills Inc.)」兩家公司企業合併，同時與「台灣喜見達（股）公司」共同經營Green Giant、Haagen-Dazs、Nature Valley品牌；2007年初，兩家公司正式合併為「台灣通用磨坊股份有限公司 (General Mills Taiwan)」。 台灣通用磨坊股份有限公司 (General Mills Taiwan) 在台灣的員工總人數超過500人(含兼職人員)，總公司設立於台北，另設有台中、高雄辦公室、北區蛋糕中心以及全台近40家Haagen-Dazs直營門市。 台灣通用磨坊(General Mills Taiwan)深信員工的成長與發展是公司進步的重要關鍵，因此我們非常重視員工的訓練及職涯發展，美國財富(Fortune’s)雜誌將通用磨坊列為「100家最好的公司」之一，商業週刊(Business Week)將通用磨坊列為「最懂得付出的公司」，富比士「美國最佳聲譽公司」排行第一。 台灣通用磨坊(General Mills Taiwan)非常重視員工工作時間與家庭生活的平衡與協調，因此，本公司提供了高效率的人性化工作時間、平和愉快的工作氣氛、交通便捷的工作環境、以及專業優質的工作團隊。我們竭誠歡迎專業、有效率的工作伙伴加入台灣通用磨坊(General Mills Taiwan)的工作行列。 *更多台灣通用磨坊訊息請參考: http://www.generalmills.com.tw
「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪，新加坡33間店鋪，台灣73間店鋪（2024年9月底為止），及其他國家持續擴展並且以每個月3～4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外，將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣，讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌，從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系，每年的眼鏡銷售量高達290萬副，本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好，而明天一定也會比今天更好！ 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標，成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業，「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS，想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始，與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」，為了讓這樣的你有發揮所長的場所，我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决，讓想晉升管理階層的人參加選舉，並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門，只要你對公司任何一個職位有興趣，你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃，目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上，這對社員來說是理所當然的。換句話說，不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法！ 換句話說，因為「薪資＝評價」，所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人！ 我們以這樣的方式，讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上，創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。