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本公司秉持著『誠信.品質.創新.快速.』的經營理念,以專業熱忱之工程服務團隊與核心技術能力，提供高科技產業廠務系統工程服務及專業駐廠人力服務。 本公司服務對象為全省科技產業諸如台積電(龍科.竹科.竹南.中科.南科.高雄), 訊崴技術等科技大廠, 公司規模從成立時的數十人,持續成長至目前約800人, 營業額亦屨創新高。並以優越之品質管理通過 OHSAS 18001(ISO 45001) 認證,滿足高科技產業的需求的,成為系統整合專家與專業駐廠人力服務的供應商。 河筧與河碩.河叡.河潤係屬"關係企業"共同提供高科技產業廠務系統工程與專業駐廠人力的服務予現有廠商/客戶。
本公司自1996年以來，成功的完成多項的工程如聯電、穩懋、台積電、南亞科技、華亞科技及美光科技等無塵室的建造。目前，我們已經將業務拓展至德國。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『良心服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一，並且通過ISO-9001-2015與ISO-45001-2018認證。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 特捷創新工程有限公司 的工作行列。
信葳企業有限公司 創立於民國 79 年，主要從事空調水機電工程業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 信葳企業有限公司 的工作行列。
本公司於民國78年時正式創立,歷年來我們持續而穩健的經營.期間,我們的專業服務深獲客戶業主肯定,我們的經營理念深獲工作夥伴認同,我們的業務發展深獲協力廠商支持,正是有志工程管理的工程師們加入的好選擇.工程師是環境的創造者,我們讓環境從無到有達美好. 如果您具備足夠的動能(動力+能力),我們需要您! 如果您遍尋不著良木棲息發展, 我們歡迎您! 如果您準備入行而不知道方向,我們協助您! 加入我們,增益您我,共創精彩人生.
本公司上櫃代號4527堃霖（方土霖）公司，中央空調主機佔台灣市場50%以上，茲摘要報告於下： 簡介：員工：名(台灣234、上海吳江359、越南54)持續增聘中，是一支既年青又富向心力之團隊。 1.大陸設廠於上海松江高科技園區。 2.產官學共同研發，業界居領先地位。 3.主要客戶群，除東元公司、台灣開利外，尚有三菱、松下、歌林、中鋼、三洋、約克..等。 利基： 1.近三年來，銳利改革，相繼取得ISO-9000；2000年3月取得資誠會計師事務所之內控有效設計及執行之聲明，連續三年於三、四月間 即依法定程序執行股東會，並於2000年9月28日股票上櫃。 2.中央型冰水機組系列產品，目前全台最齊全，本公司並擁有目前全台最大之測試設備。 3.本公司目前為同業中，唯一上櫃公司;擁有目前全台最強大之研發機能團隊，並與中山大學、成功大學、工研院等合作不斷研發及推出新產品。 4.民國87年：鑒於產銷量將大幅增加，授權及制度化之管理，非常殷切，除了繼續執行內控外，並通過ISO-9002之國際品質認證，以提升品質經營。 5民國88年：取得ISO-9001之認證，獲東元頒贈『優良協力廠商』之殊榮。 6.民國89年：公司股票上櫃，通過ISO-14001、之認證，以達成環境無污染，製造優良產品，永續經營之目的。 7.民國90年：通過OHSAS-18001之認證。上海廠量產。取得三菱重工技術移轉。與東元電機策略聯盟。資本額增加為新台幣參億肆仟萬元。 8.民國91年：參選工業永續精銳獎。(台灣第一台自製離心式冰水機上市) 9.民國92年：二岸營收新台幣十二億元。 10.民國93年：辦理可轉債、上海二廠量產。 11.民國94年：增資至新台幣肆億零仟參佰壹拾貳萬元。 12民國95年：增資至新台幣肆億參仟零佰貳拾壹萬元。 13.民國96年：傑美利公司加入營運團隊提供儲冰系統技術。 14民國97年：增資至新台幣49,913萬元整。越南隆安廠建廠。 15.民國98年：增資至新台幣52,409萬元整。 16.民國99年：配合公司營運規劃，興建堃霖二廠。 17.民國101年：榮獲高雄市勞工局所頒發之-「高雄市友善職場」之企業殊榮及肯定。
漢祐科技股份有限公司 創立於民國 106 年，主要從事工程業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『卓越品質,優質服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 漢祐科技股份有限公司 的工作行列。
本公司成立於民國62年與日本鐵塔工業(株)技術合作，主要生產台電公司之輸配電用鐵塔，鐵構及附件及鐵件熱浸鍍鋅，本公司為要求更快的生產能力，更高的品質管制，更理想的工作環境，仍不斷的努力，客戶滿意，員工滿意，社會滿意，也將是本公司一致努力的目標。
成立時間：西元1999年 經營理念：本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體。 宗旨如下：本會以規劃培養訓練勞動人力，致力專業技能訓練、技能培訓及其相關服務、促進產業提升人員素質與技能，促進社會經濟發展為宗旨。 經營項目：專業技能輔導之規劃、教育訓練及相關事項。 人才培育之規劃、教育訓練及相關事項。 各項產業技能發展、教育訓練及諮詢服務事項。 協助輔導會員考取相關證照與就業輔導。 相關課程訓練: 美容美髮、美甲彩繪、美婕嫁接、韓式半永久、手足保養
本公司深根於熱泵與乾燥領域，並以空調、機械與流體力學為技術基礎，持續研發更節能、高效的環保設備，並提供客戶優質的服務。 二方企業是間勇於創新技術且不斷追求卓越的公司，目前正在擴大徵才，尋找有潛力的夥伴，若對「環保綠能」、「ESG循環經濟」、「機械動力」有興趣或充滿熱情，歡迎加入；我們重用每個人的專長、重視自我管理，讓您充份展現才華，發揮天賦和潛能。 【目前榮獲以下肯定】 106年度 國發會-天使基金 108年度 新創事業獎
本公司成立於民國 84 年，專業規劃設計、監造無塵室工程，及無塵室設備、機器之銷售；除了設有工廠專門製造無塵衣外，亦銷售無塵室相關耗材及蒸餾水機。
健鼎科技股份有限公司成立於1991年，於台灣平鎮、中國無錫、湖北、越南各有研發及生產基地。目前具有世界級產品研發、設計、製造之能力與技術，提供全球客戶多角化之完整服務。 健鼎為全球前十大、獲利最佳且不斷成長攀升之印刷電路板(PCB)上市公司。 健鼎持續拓展新世代高階技術產品，廣邀各路菁英人才，共同實現科技聯網、智慧生活。 加入健鼎，邁向世界，創新未來 ! 1991年公司成立。 2005年無錫生產基地量產。 2005年TFT/LCD基板、記憶卡基板、硬碟基板產量達全球第一。 2009年天下雜誌1000大-製造業排名第82名。 2010年天下雜誌1000大-製造業排名第76名。 2012年湖北生產基地量產。 2013年天下雜誌兩岸三地1000大-製造業排名第83名。 2013年度全球印刷電路板製造公司排名第９名。 2014年天下雜誌兩岸三地1000大-製造業排名第83名。 2014年度全球印刷電路板製造公司排名第８名。 2015年天下雜誌兩岸三地1000大-製造業排名第79名。 2015年度全球印刷電路板製造公司排名第７名。 2016年天下雜誌兩岸三地1000大-製造業排名第76名。 2016年度全球印刷電路板製造公司排名第６名。 2017年天下雜誌兩岸三地2000大-製造業排名第82名。 2017年度全球印刷電路板製造公司排名第７名。 2018年天下雜誌兩岸三地2000大-製造業排名第77名。 2018年度全球印刷電路板製造公司排名第６名。 2019年天下雜誌兩岸三地2000大-製造業排名第75名。 2019年度全球印刷電路板製造公司排名第７名。 2020年度全球印刷電路板製造公司排名第７名。 2021年度全球印刷電路板製造公司排名第６名。 2022年度全球印刷電路板製造公司排名第７名。 2023年度全球印刷電路板製造公司排名第７名。 公司地址 平鎮：桃園市平鎮區工業五路21號 湖北：湖北省仙桃市沔州大道中段7號 無錫：江蘇省無錫市錫山經濟開發區團結中路 越南：Bien Hoa industrial zone 2, An Binh ward, Bien Hoa City, Dong Nai province, Viet Nam.
我們提供 全面的培訓與發展：我們提供完善的入職培訓和持續的職業發展機會，幫助您在環保領域不斷成長。 具有競爭力的薪資與福利：我們提供有競爭力的薪資，並且有優質的福利計畫。 充滿挑戰與成就感的工作環境：我們的工作富有挑戰性。 如果您： 對環保事業充滿熱情 具備團隊合作精神和創新思維 希望在工作中不斷學習和成長 那麼，這裡就是您理想的工作場所！我們期待與您一同攜手共創未來。
公司位於台灣南投市南崗工業區，佔地3,300m2，包括營業部、技術部、研發部共計90名餘員工，與國內外知名廠商皆有長期的合作與配合，主要產品提供產業界的環境測試與製程需要、學術產業之研究、檢測單位產品驗證以及高環境需求產品儲放。 近年泰琪隨著科技脈動不斷的調整技術內容，推出不少符合當代產業界所需求的產品，如：高負載測試設備、電池環境測試設備…等，其目的就是提供更好的技術服務來解決客戶問題，以期達到互利雙贏，讓企業能永續經營。
我們是一間深耕桃園在地的廣告招牌設計與施工團隊，專注於整合創意與現場實務，從構想到完工，每一個細節我們都不馬虎。我們相信，好的設計不只是圖面上的美觀，更是在現場真正被實現的可靠。 從客戶溝通、設計製作到現場施工，我們重視每一位團隊成員的角色，也願意給予空間讓每個人持續成長。我們不是只追求效率的工作場域，而是努力打造一個 有制度、能溝通、願意學習、共同解決問題的團隊環境。