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成立時間：2007/11/1 本公司以半導體溼製程領域為核心事業，在日本、美國、新加坡、中國大陸等區域皆有合作夥伴。 創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最佳解決方案。 針對近年來最夯的AI應用，我們也不缺席，積極開發並於２０２５年逐步導入國內龍頭企業。 秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供高度專業學習及成長的空間。 本公司於創櫃板登錄掛牌（股票代碼：7514），並通過ISO 9001認證，目前正值公司高速成長期，正積極招募具有善於團隊合作與正面積極人格特質的工作夥伴，歡迎您的加入。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
沃亞科技成立於2007年，公司主要提供高科技產業潔淨室AMC氣體微污染監測系統/排放管道VOC (NMHC/THC/CH4)……等氣體連續監測系統，服務對象涵蓋半導體、光電等電子產業及研究單位等，我們不僅是儀器設備代理商，更是專業的系統整合服務商。 總公司設於新竹，並於台中、台南及高雄設立客服中心，提供在地即時服務，全面支援各地客戶需求。隨著TSMC全球布局的腳步，我們亦陸續在美國、日本及新加坡設立子公司。 我們擁有專業的研發、業務及客服團隊，秉持以客戶服務為核心的理念，專注於提供各種氣體分析監測之整合及相關客製化產品，包括分析儀與監測系統的規劃設計、數據圖控軟體開發、系統整合測試以及定期保養維護等售後服務，並根據客戶需求打造最好的解決方案及專業服務。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
本公司是日本有名的半導體相關設備商 RORZE 株式會社在台灣投資的子公司，專門從事半導體晶圓、LCD基板的robot傳送篩選機的開發製造、銷售、售後維修服務等。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『以客為尊 』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習語言及技能成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入樂華科技股份有限公司的工作行列。
台灣英特科公司，母公司為日本WORLD HOLDINGS於2003在台灣成立，主要服務對象為日本企業的人力派遣和Out Sourcing（人事部門承包）服務。而本公司於2020年成立半導體事業部，針對半導體的設備招募適合人才，經一系列培育訓練，成為優秀的設備工程師。本公司認為員工的價值，在於公司的慧眼與自身的努力，故本公司會專業的瞭解求職者的特質，專才，並做進一步職場性向詢問使其適才其所，並提供專業的企業經營管理，以正確性，發展性為導向的服務，使公司長期而順利的發展，邁進更長遠的未來
金兆鎔科技秉持著「淨零廢 新資源」之初衷，循環資源化產品「高值化」，落實相關國家政策與ESG永續願景，創建「淨零廢研製中心」打造綠色循環區域中心。因應產業之經營策略與滿足客戶需求及服務，金兆鎔科技力行廠於科學園區內提供化學溶劑回收及精密化學品研發，擁有溶劑回收純化產線、QC及研發實驗室、倉儲設施，鄰近各大半導體廠，為用戶提供Just-In-Time的服務。以高品質及可靠度滿足半導體特化供應鏈的嚴謹要求，和夥伴們共同達成綠色韌性供應鏈，共同邁向2050淨零碳排願景。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎菁英朋友一起加入金兆鎔團隊，成為園區產業韌性供應鏈永續經濟的重要一環 ! 我們共創、共伴、共構綠色靜脈循環經濟產業，達成科技事業半導體產業、面板業等淨零廢與綠色生產，新資源開發之願景。
豐岳科技於2012年成立以來, 致力於半導體黃光製程中雷射光源設備的鑽研, 對於機台維護以及翻修逕十多年來公司與日俱進, 除了完善的制度和成熟的技術, 並提供給客戶設備極高的妥善率, 及所需的耗材和零組件, 在這世代更迭翻轉的時刻, 創造永續經營與客戶雙贏的局面 。
“與客戶一同進步” —— 我們SMIT始終追求的方向是在客戶的開發和生產現場及時提供客戶所需要的技術，為半導體產業的發展做出貢獻。 我們擁有最新技術搭配的設備，可實現高性能、高可靠性和低成本，以滿足客戶的多樣化需求。
集團總部 ： 設於日本九州熊本 特瑞科技為日本 Meistier Corporation 獨資在台設立之分公司。 Meistier 集團因應全球經濟快速變遷，致力於為世界各地企業提供經營資源的合理分配與管理方案，以強化營運效率並提升核心競爭力。 特瑞科技承襲其「圓融且迅速對應」的營運體制，積極培育本地人才，為精密科技產業提供專業人力與技術支援，結合集團豐富經驗，共同推動產業邁向高峰。 日本母集團的網頁⇊ https://www.meistier.co.jp/ 民視新聞採訪母集團大社長的影片⇊ https://youtu.be/xnnuQEkOL2k?si=PCoWgJuUlWbHGCVE
漢民科技 1977 年成立於台灣，伴隨著台灣半導體業的成長，成立至今超過 40 年，營運總部位於新竹科學園區。 多年來，漢民結合原廠，支援亞洲各地的客戶，建立工程服務團隊，服務半導體、光電廠商，與客戶與合作原廠，建立了夥伴的關係，希望客戶邁步向前時，有我們一分的足跡。我們攜手原廠夥伴裝置機台，總計服務超過了200座半導體及光電廠。漢民參與台灣及東南亞地區所有的晶圓製造及光電廠的建廠與設立，無役不與，近十年亦加入中國大陸建廠及設立；目前絕大多數的廠房仍由漢民提供技術支援服務，且裝機總數超過 22,000 台 。 我們對人，對服務，不斷地投資，在客戶的需求下，也不斷審視可以投資新的技術，漢民投資，成功開發了電子束檢驗設備（E-beam Inspection）、離子植入機（Ion Beam Implanter）與有機化學氣相沈積設備（MOCVD）……等等設備，成為奈米時代，一線半導體及光電廠採用的設備。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
豪祐科技股份有限公司之營業項目為UPS不斷電系統、變頻器、電動車充電設備、太陽能逆變器以及LED照明等各類節能環保設備之產品銷售與配電工程服務。豪祐科技股份有限公司擁有最優秀的經營團隊，以『建立高品質服務』為宗旨，信奉崇本務實、誠信經營及創新之經營理念，追求企業永續經營及成長。 有感於對顧客的承諾與自身的使命感，我們除了提供來自各家知名大廠的產品設備，以滿足客戶對於品質的需求外，同時致力於提供專業的系統規劃整合以及完整的售後服務。 竭誠歡迎專業、熱忱、有理想、有抱負的伙伴加入我們的行列，一展長才;並與豪祐科技股份有限公司一同成長、茁壯，攜手邁向更高的人生舞台!
日商拓玩意達股份有限公司台灣分公司， 為株式会社トイディア( Toydea )在臺灣成立之分公司，在2018年成立後專注於各個遊戲平台的遊戲開發。 Toydea 是一間「以自己的雙手打造原創IP」的公司。 擅長製作Roguelike類型和幻想類型的遊戲，創業初期開發的《龍牙》以獨立遊戲之姿，僅在日本就突破了200萬下載量，大受歡迎。 有著與「進擊的巨人」等知名動畫合作過的實績， 並且是與「寶可夢」，「槍彈辯駁」等日本知名的遊戲開發有著濃厚關係的企業， 擁有著Switch，PS等全平台開發的實際經驗，具備除了音效以外都能一手包辦的開發體制。 現在正在開發針對PS5，Steam等次世代主機的幻想RPG大作。 在擴大企業規模的同時，在全部門招募有豐富開發經驗的優秀人才。(包含Leader職位) 有3D遊戲的開發經驗，想將自己的經驗與知識活用在新的大作上！ 想做出3D幻想風RPG！想在新公司成為隊伍Leader！ 我們等著有這樣熱情的人前來應徵！ 請先看看我們公司的官方網站，抱持著輕鬆的心情投遞吧。
Mazak為全球最大工作母機製造廠，針對先進國家提供高精度、高品質、高複合，高自動化之加工設備，Mazak公司在全球設有79個支援據點，日本、英國、美國、新加坡、中國等國家皆有設立生產工廠， 為全球化之公司。針對製造業提供尖端的加工設備及加工技術，製造是門工藝，我們為此感到自豪，歡迎加入Mazak Family！挑戰無國境的市場環境！
崇越科技自1990年創立以來，在高科技專業領域均獲得高度成長及顧客的肯定。主要業務為代理銷售並服務客戶：包含高精密電子材料，儀器及設備；工業用純水／廢水處理設備；半導體、LCD等之生產設備；積體電路、光纖通訊之光電材料；晶圓廠之製程系統，測試系統，無塵室系統等。 除了代理全世界半導體三大廠之一的日本信越集團的半導體及光電產品，另與日本信越石英株式會社合資成立崇越石英股份有限公司，1995年更與信越集團合資成立信越光電股份有限公司、台灣信越半導體股份有限公司，以提供國內高科技產業所需之原料。 崇越科技目前擁有近六百家合作往來之廠商，自成立以來，營收屢創新高，經營團隊更持續開發新產品之代理銷售，適時擴充經營領域與營業規模，使各年度均維持大幅成長佳績。 崇越科技榮獲112年「企業類國家永續發展獎」! 行政院國家永續發展委員會為表揚推動永續發展績效卓越單位，以鼓勵全民參與永續發展推動工作，落實永續發展在地化及生活化目標，實現國家永續發展願景，特訂定112年國家永續發展獎選拔表揚計畫；在激烈競爭下崇越科技脫穎而出，榮獲 112年「企業類國家永續發展獎」 的佳績。
台灣京石精密股份有限公司成立於民國91年，由日本京石產業株式會社投資設立。京石產業於日本國內設有 3 家關係企業，海外據點遍合計14 社，總資本額達 4 億日圓，具備堅實的國際經營基盤。創立初期即為日本東麗（TORAY）面板產業的重要合作夥伴，並提供相關機台的維護服務。 隨著產業需求與技術發展，本公司持續拓展事業領域，除承接 TORAY 機台維護外，更專注於日本 NICHIAS VOC株式會社VOC濃縮轉輪及工業產品的代理與銷售，京石與原廠長期緊密合作並致力於將 NICHIAS 的高品質產品導入台灣市場，提供穩定且專業的解決方案。近年亦積極推廣半導體產業高精度藥液分析設備，進一步強化在尖端產業的服務能量。 自成立以來，台灣京石精密以專業技術交流與國際資源整合為核心，業務版圖不斷延伸，並秉持「專業、信賴、效率」的服務精神，期許成為客戶最值得依靠的事業夥伴。
漢辰科技股份有限公司 (Advanced Ion Beam Technology, Inc. AIBT) 是由漢民科技股份有限公司 (Hermes-Epitek Corp) 轉投資的子公司，總部位在新竹並於台南科學園區設立製造及研發中心。本公司擁有離子植入技術最頂尖的開發人才，以及對半導體製程應用獨具經驗的專家，做為國內唯一能提供3奈米以下前段製程設備的本國供應商，我們誠摯歡迎有夢想的夥伴加入，共同致力於半導體國產設備的研發與製造。
均華精密工業股份有限公司 GMM(Gallant Micro. Machining CO., LTD.)，成立於2010年，(股票代號：6640)，總部位於新北市土城工業區內，並在2017年於新竹台元科技園區購置廠房，建立研發中心及無塵室，以提升台積電等半導體頂尖大廠的服務與合作，另於蘇州設置創新研發及製造中心，服務據點遍及中國大陸、台灣及東南亞等地區。 主要從事半導體相關生產設備及模具之研發、製造及銷售，取得100項台灣專利及72項中國大陸專利。公司之核心技術及相關主力產品有精密取放技術之晶粒挑揀機與黏晶機、精密加工技術之沖切成型機與自動封膠機、光電整合技術之雷射刻印機與光學檢測機等。 均華不斷致力新製程需求的設備研發，促使技術能力不斷提昇，帶動全系列產品的性能改善，並以創新產品對策協助客戶提昇其在訂單取得的競爭能力，深受客戶肯定。同時與政府各財團法人等學研機構合作開發先進的封裝設備關鍵技術，也結合國外關鍵模組廠商技術優勢，以優異的整合能力憑藉有限資源發揮最大研發成果，因而建立良好的獲利基礎。更因長年的技術積累，相關核心技術亦居於國內相關產業之領先地位。 均華發展自有核心關鍵技術，已成功置入半導體主要供應鏈，成立以來連續十多年獲利，客戶為台積電、矽品、日月光…..等等，皆為半導體一線大廠。財務與營運穩健，技術領先國內同業，強化主軸營運產品，持續推展大陸市場。透過獲利達到永續經營之使命，和諧共享之美意。更投入3DIC等先進封裝設備的發展，應用核心技術，切入電測5G等新市場，掌握產業主流趨勢，擴大發展基礎。 企業社會責任： *捐款「愛無國界」認養幼童，提供更佳的生活品質及基礎教育的機會。 *贊助「桃園市中平國小-少棒隊」培育棒球人才，幫助永續發展，培訓優質人才。 *捐助「台灣大學學術勵進獎」，提升研究水準，幫助教師持續精進學術生涯成就。 * 贊助 「國研盃 i-ONE儀器科技創新獎」競賽，鼓勵青年學子將創意實現，蕴育出許多優秀的儀器自製人才。 * 贊助 「2022全國智慧製造大數據分析」競賽，推廣人工智慧與大數據分析相關技術於智慧製造上的應用。