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Taoglas is an international, US-headquartered company with a 100% positive approach and a world-class way of doing things. Since our foundation in 2004, we've combined forward-focused technological thinking with a determination to understand and respond to the real needs of our customers. Our cross-cultural business-solutions approach means research, design, production and customer support services are based at our world-class technology centers in Ireland, Poland, Germany, the United States, Australia, India, China and Taiwan. Our main in-house production facility is based in Tainan, Taiwan and all our automotive antennas are manufactured in IATF 16949 certified facilities. We provide the highest quality to our customers with ISO 9001:2015 certified in Taiwan since 2011 and Ireland since 2012. We have 3 locations in Taiwan: Taoglas IoT Hub in Taipei City, R&D center/office in Taoyuan and our in-house production facility in Tainan. WE LISTEN, WE LEARN, WE RESPOND. Taoglas provides a comprehensive range of external, embedded and base station antenna solutions for M2M applications such as Telematics / Automotive, Smart Grid, Metering / Telemetry, Home Automation, Remote Monitoring and Medical applications. COMMITED TO CONTIUNAL RESEARCH We are committed to continually researching new materials and improved antenna designs. Our surface-mount antenna range and flexible embedded products are unique in the industry. Taoglas works with you to enable your company to achieve the best possible performance from your wireless devices. We can custom-design to suit your individual needs or provide highly-economical off-the-shelf solutions. Our step-by-step design process positions your devices to achieve target specifications and comply with all required approvals so they're‘right first time’. If you're looking for a pioneering approach to problem-solving, talk to us at Taoglas. In the field of M2M, we outperform the rest. DESIGN & TESTING SERVICES Custom Antenna Design Device Layout Optimization Noise Control Certification (e.g. PTCRB) Pre-testing Over the Air TRP/TIS Optimization to pass carrier / network requirements First Tier Automotive approved antennas produced at TS16949 facility using PPAP and IMDS. Global Coverage with full test labs in USA, Taiwan, China, Germany, Poland, India and Ireland - https://www.taoglas.com - LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/taoglas - YouTube: https://www.youtube.com/user/Taoglas

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入兆和科技有限公司的工作行列。

華泰電子專注致力記憶體產品，為台灣第一家完全台資的IC封裝代工廠，深獲肯定，並列全台IC封測排名前十大廠。 自1971年成立超過50年，透過製程創新、資訊科技創新、企業流程創新等的核心優勢，持續為國際性大型客戶、與利基型高成長中小型客戶，提供兩大服務： 1.積體電路封裝與測試製造服務 (IC packaging and testing services)： 深耕快閃記憶體封裝市場發展，持續對5G應用、物聯網、AI人工智慧與車用電子相關產品封測開發。 2.專業電子代工製造服務 (Electronics Manufacturing Servies, EMS/CEM)：名列全球性的電子代工製造服務EMS大廠，已具備超越業界class 3最高品質標準技術水平，適用於石油探勘、航太衛星等領域，順利配合完成衛星升空任務，對High-Mix Manufacturing有獨到的技術經驗及全球性的好口碑。 秉持過去一貫的信念，華泰電子持續致力於研發、資訊科技、產能、人才培育與全球運籌網路，以客戶導向、服務導向的品質與績效，作到世界級的客戶滿意度，廣為客戶信賴，視為共存共榮的長期事業伙伴。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104 「參與104職涯學院TOP專班，協助產業提前接軌，強化職場即戰力」

台灣荏原精密股份有限公司成立於1996 年，為(日商)荏原製作所(EBARA Corporation)之精密電子事業群在台灣設立之子公司。(日商)荏原精密為擁有先端化學機械研磨機、次世代電鍍機及高水準真空技術產品之半導體設備商。本公司秉持“熱情”、“誠意”以及“堅忍不拔”的精神，為半導體製造及面板產業等客戶，提供高品質之生產設備、技術支援及解決方案。

集團總部 ： 設於日本九州熊本 特瑞科技為日本 Meistier Corporation 獨資在台設立之分公司。 Meistier 集團因應全球經濟快速變遷，致力於為世界各地企業提供經營資源的合理分配與管理方案，以強化營運效率並提升核心競爭力。 特瑞科技承襲其「圓融且迅速對應」的營運體制，積極培育本地人才，為精密科技產業提供專業人力與技術支援，結合集團豐富經驗，共同推動產業邁向高峰。 日本母集團的網頁⇊ https://www.meistier.co.jp/ 民視新聞採訪母集團大社長的影片⇊ https://youtu.be/xnnuQEkOL2k?si=PCoWgJuUlWbHGCVE

可成科技以鋁合金壓鑄件起家，於1988年開始研究鎂合金壓鑄技術，1994年與台灣筆記型電腦(筆電)品牌大廠合作開發筆電鎂合金壓鑄件，並於1998年起陸續贏得歐美筆電大廠認證。近年來成功透過鋁合金擠型、鍛造、CNC二次加工、陽極處理，成為智慧型手機、高階筆電一體成型機殼領導廠商。近年來可成科技積極投入創新研發應用與智慧製造管理，並將經營觸角由資通訊產業延伸至高階精密醫療器材、半導體設備零組件以及航太精密加工等領域。 使命: 以優異的技術運用各種材料，提供輕巧、堅固、優雅而適合手持式產品的機構件；並結合走在產品設計前端的世界級客戶，共同研製一流的產品，展現工藝極致之美。 關鍵技術與製程: 可成不斷整合關鍵技術與製程，提供全方位解決方案，以滿足客戶產品日新月異的需求。除鎂合金壓鑄製程外，近年來亦陸續導入鋁合金擠型、鍛造、陽極處理 、真空濺鍍等各式可大量應用在3C產品金屬相關製程。可成為全球少數可以同時提供客戶各式不同金屬材質、製程工法的機構件廠商，藉由完整的製程服務，有效縮短客戶產品開發時間、成本。 全方位解決方案的品牌: 可成的台灣生產據點位於台南，為少數在台灣具備3C產品金屬件量產能力廠商。配合客戶需求，本公司亦於中國江蘇省宿遷設廠，就近提供筆記型電腦、平板電腦、手持/穿戴式裝置等消費性電子產品之外殼、機構件予品牌組裝廠客戶，並提供即時服務。 近年EPS表現： 2017年EPS(稅後)28.35元 2018年EPS(稅後)36.31元 2019年EPS(稅後)14.63元 2020年EPS(稅後)27.65元 2021年EPS(稅後)11.31元 2022年EPS(稅後)15.14元 2023年EPS(稅後)14.43元

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀人才踴躍加入益訊機電工程行，共創嶄新未來。

本公司秉持著『誠信.品質.創新.快速.』的經營理念,以專業熱忱之工程服務團隊與核心技術能力，提供高科技產業廠務系統工程服務及專業駐廠人力服務。 本公司服務對象為全省科技產業諸如台積電(龍科.竹科.竹南.中科.南科.高雄), 訊崴技術等科技大廠, 公司規模從成立時的數十人,持續成長至目前約800人, 營業額亦屨創新高。並以優越之品質管理通過 OHSAS 18001(ISO 45001) 認證,滿足高科技產業的需求的,成為系統整合專家與專業駐廠人力服務的供應商。 河筧與河碩.河叡.河潤係屬"關係企業"共同提供高科技產業廠務系統工程與專業駐廠人力的服務予現有廠商/客戶。

DHL Supply Chain 是全球規模最大的供應鏈供應商，也是半導體業首選的國際物流專家，隸屬於全世界最大的物流集團DPDHL。 DHL Supply Chain 將傳統配送流通結合了加值與管理服務，我們提供客製化、整合性的物流解決方案提升效率、提高品質以創造競爭優勢。 DHL Supply Chain 以豐富的產業專長和在地知識為傲，提供不同產業的客戶量身訂做的倉儲物流解決方案，包含汽車、消費性產品、化學、能源、工程&製造、生命科學&與醫療保健、零售及科技產業等領域，在台灣我們更致力於提供半導體產業專業服務，成為供應商的首選合作夥伴！ 加入DHL，世界第一的物流公司與全球最佳職場，與我們一起成為倉儲、運輸領域的專家。 想了解更多DHL的工作日常嗎？ Please visit here: https://www.youtube.com/watch?v=G-nOa8Ddbbg DHL Supply Chain, part of the EUR 66bn DPDHL Group, is the world's leading contract logistics provider. Combining value-added and management services with traditional fulfilment and distribution, our customized, integrated logistics solutions drive efficiency, improve quality and create competitive advantage. DHL Supply Chain offers specialist, proven expertise within the Auto-Mobility, Consumer, Chemicals, Energy, Engineering & Manufacturing, Life Sciences & Healthcare, Retail and Technology sectors. As today's global markets grow, our innovative logistics solutions are ready to help. Join DHL, the world's No. 1 logistics company and best workplace, you will have the great opportunity to become an expert in warehousing and transportation, and guide doorways for customers in different industries.

本公司以半導體及光電設備之安裝、調機、改造為主，為高科技產業鏈不可或缺的一環。國內外的指標性公司，包含台積電、聯電、美光、友達、群創.....等等，都是敝司重要的合作客戶。 承攬多家日商公司的經驗起家，源自日系不妥協的職人精神是我們領先業界的根基。在全球佈局上，我們以技術本位在高科技產業上超前部署。 堅持是公司文化；除了對細節、品質的要求外，我們也堅持與夥伴間的合作關係，包含在職進修、薪資福利、職涯發展，我們一直堅持著"共好"的精神，與夥伴創造更多的價值。

統冠營造股份有限公司於民國84年成立丙級營造廠，不斷充實硬、軟體設施及培育事業人才，全體同仁努力下，民國87年升等為乙級營造廠；於民國91年升格為甲級營造，並設有甲級電器承業及甲等自來水管承裝業，使公司邁向統包能力之全方位營造公司。統冠營造承攬公共工程之業務，並從事銀行、學校、醫院與住商大樓之裝修及各項基礎開挖工程、結構補強工程、防水隔熱工程與景觀設計等工程。秉持著『用心執行．卓越品質．修正偏差．隨時檢討．達成目標．最高效率．顧客滿意』的經營理念，追求企業永續經營及成長。 統冠營造公司25年來執著本業，經營團隊一步一腳印踏實經營。對於各項工程提出營建管理的一門藝術「防患未然」，管理要事前預知問題，而提出解決方案，而不是事後再找方法處理解決。統冠營造公司25年來認真對待每一件工程，專業團隊不斷吸收、研究各式工法，以科學方法驗證與量化，並從中模擬各種問題，預先提出解決方案，要讓每一個工程，皆能如期、如質順利完成，提供最佳的服務。

器識工程，著墨於無塵室/資訊中心/綠能產業等，各項整合建置服務的新創公司 (2022年成立)。 工程是我們的本業，完善的Trunkey服務是我們的主軸，在這裡念的拓展下，我們建廠的足跡從半導體廠、面板廠、光電廠、PCB廠、食品廠、 生技廠、化工廠逐漸擴展至Date Center建置，每年百個專案的累積，扎實的管理與成長，一次次的機會，穩健得擴張著經營的版圖，期許未來是工程業的一顆新星 公司總部：台南 營業據點：台中、桃園

漢唐集成創立於1982年，專注高科技廠房設施工程，整合無塵室、空調、機電、消防與特殊廠務設施等系統，提供一站式整合解決方案，是全國少數具備完整工程整合能力的團隊。 歡迎對高科技廠房廠務設施建置有熱情的你，加入建構高科技產業的行列！

公司簡介: 　　致力於新型半導體、電子、機械及資料庫產品的研發，並提供節能減碳與技術指導服務 技術與產品領域；並且研發專案以人機介面產品為核心， 產品如下: 1.機器人科技、無人機、電腦周邊設施、智慧電錶、電子標籤 2.數字視訊會議系統：高清的視訊通訊技術 3.影音處理技術 4.雲端系統：智慧雲端解決方案， 目前我們正在研發新創產品與應用中，廣泛運用AI深度學習、軟體開發、電子硬體與機構設計等.... 市場與行銷模式 　　透過多元行銷與專案經營策略，運用網絡平台等國內外各大品牌業者建立合作關係，拓展市場版多元化經營提升企業競爭力!

鎧曄股份有限公司 ，原為安平工業區內的整車廠 2024年獨立成立為自行車行業之外貿公司 主要營業模式為自行車OEM工廠，由海外廠 ASAMA、SPEEDTECH生產及組裝。 國內主要工作為業務行銷、產品設計、物料採購及品質管理等業務。 @集團組織 1. 台灣辦公室 : 台南、台中 2. 海外公司：ASAMA、SPEEDTECH 3. 生產廠區：東南亞、越南

恒耀工業成立於1988年，公司英文名稱「Boltun」代表著「螺絲與螺帽（Bolt & Nut）」的結合。 自創業以來，即秉持著「品質第一、客戶優先」的理念，建立起「外以開發創新，內以思過自省」的永續改善制度，從「最根本處用心做起」。 自始ISO 9001、QS 9000、IATF 16949的推動，重點並非在於証書的取得，而是在制度的落實與觀念的深耕，進而提供客戶穩定且高品質的產品。 因此，其螺帽品質為國際汽車大廠所肯定。 這背後的動力不得不歸功於優質的企業文化。

祥峰實業股份有限公司，為一RF同軸連接器製造廠商，提供多種高品質的連接器，並於2002年通過ISO 9001國際品質認證。2004年通過QS 9000國際品質認證。產品深獲好評，現行銷全世界，以歐美為主要市場。

統一實業股份有限公司是臺灣最大的食品企業集團－統一企業集團的成員，統一實業公司成立於1969年，是全世界少數成功整合馬口鐵原板製造、鍍製、彩印、製罐上、中、下游金屬包裝材料的企業，並配合集團策略，佈局飲料生產及各類飲料包裝製造，提供客戶更多樣化的產品及服務，積極發展成為綜合包裝及飲料生產廠商。 本公司在全體員工秉持「誠實勤道、創新求進」理念下，穩健而踏實的走過50個年頭，我們的生產及營銷基地已自台灣跨足大陸及越南等地，所生產的產品涵蓋：馬口鐵底片(TMBP)、冷軋鋼捲(SPCC)、馬口鐵、彩印鐵皮、馬口鐵空罐、飲料充填(PET瓶、TP利樂包)、各類塑蓋、PET瓶胚等。多角化經營，提供給客戶電子、電器、鍍鋅用的高級超薄冷軋鋼板及健康、安全、衛生、美觀的食品、飲料等包裝材料；同時也為客戶提供各類塑蓋、PET瓶胚等塑膠類包材，並設有飲料充填工廠，採最先進的無菌充填技術，可為客戶提供從包裝材料到成品灌裝的全套服務。 統一實業擁有全方位的包裝容器暨飲料生產專業，並積極引進國內、外優良技術、設備與管理制度，並廣納各方菁英，進行創新技術，培育人才計畫，鞏固、發揮包材與生產的「技術核心」優勢，建立一貫化垂直整合，佈局配送物流最適化，讓各大策略合作夥伴專心從事品牌經營及行銷拓展，攜手合作共創雙贏。

華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。

從事真空科技產業相關機台所需零組件之買賣, 倉庫位於台南市安定區六塊寮97-28號(靠近國八),誠摯歡迎新員工的加入