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華敦國際集團(FAIRTON)於1955年在香港創立，業務範圍遍佈整個大中華區，包含香港、台灣及中國。初期經營皮具貿易，1967年開始進口外國皮鞋手袋，先後在香港尖沙咀開設美華、美時和亞洲三間名店。1976年華敦開始引進歐洲名牌男女時裝，揭開業務發展新頁，並不斷增加享譽盛名時裝品牌的特許專賣權，業務發展穩健成長。 除了在亞洲區時尚之都的香港設有總公司，在台灣、北京、上海、廣州、及深圳瀋陽均設有分公司，以配合迅速成長的業務需要。 集團對未來的業務發展充滿信心，並貫澈一向的發展信念，繼續專注於高素質時裝品牌的經營。 在台灣我們不斷進步並提升員工職能與福利，並陸續於各百貨專櫃、專門店設點。 更多時尚訊息可見公司官網及官方FB https://www.facebook.com/Fairton?fref=ts 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
總代理德國倍世 BWT、德國博樂 Blauberg、德國 B-intense、德國闊盛 Aquatherm 等歐洲品牌之頂級全棟/全戶淨水設備、飲用水/廚下淨水器、光能舒活艙、地暖/管材系統，產品榮獲德國/美國/歐盟等各國多項創新、品質與安全認證，並獲歐洲大小家庭、全球知名飯店、企業及醫藥生技公司選用，北中南知名豪宅建案亦指定採用。 服務客戶涵蓋飯店業、建築業、精品住宅業、電子業、餐飲業、醫療業等，銷售通路包含全省各大百貨公司、授權經銷商、特力屋、全國電子、Homebox、自有直營官網與各大線上電商平台等。 德國倍世 BWT 淨水設備：bwt.wqp-water.com.tw 德國博樂 Blauberg 新風機 / 全熱交換器：blauberg.com.tw 德國 B-intense 光能舒活艙：www.b-intense.com.tw 德國闊盛 Aquatherm 食品級抗震管材 / 恆溫地暖系統：aquatherm.wqp-water.com.tw
《關於資生堂》 1872年，曾在日本海軍擔任藥劑師的福原有信，在銀座開設全日本第一家西式藥房，並取名為資生堂。資生堂的名字源自中國易經：至哉坤元，萬物資生，乃順承天的概念。意思是從孕育萬物的大地發現生命之美，並不斷地追求新的價值創造。 1957年台灣資生堂成立，成為二戰後海外市場的第一個正式據點，之後並同步導入日本的連鎖店制度、在台設廠，就此在台灣將美容保養的觀念進一步推展開來，目前為台灣化粧品市場佔有率最高之企業集團。
nomel 認為自然光澤的健康肌膚是最重要的，即便每個人有不一樣的膚質或是肌膚狀況。nomel 肌膚產品以純淨、全素、無動物實驗的成分製成，提供一系列簡單使用、有感的保養產品，再搭配著免費線上保養諮詢，讓每一個人都能夠擁抱自信的健康發光肌。 充滿年輕活力的 nomel 團隊，擅長透過社群平台與活動和顧客互動，了解新世代對於肌膚保養的喜好，針對消費者需求即時推出有效的新產品。我們更重視「溝通」，希望持續與每一個人交流意見、創造新想法，持續推廣品牌的三大概念「友善、真誠、注重社群」。 歡迎和nomel一起，讓我們陪你更了解自己的肌膚，進一步觀察、認識自己的身與心，喜歡當下的自己，並且正向影響更多朋友。 希望大家一起 “be unique, together.” - “When life gives you lemon, we give you nomel.” - 『不管生活的酸甜苦辣，都有 nomel』 Instagram: @nomelofficial
成立背景與現況 1895年 張雨田先生創立了豐泰商行，從此奠定了基業，全盛時期擁有十多艘商船，專營出口稻米，家畜及生活日常用品，於台灣沿海的福建，廈門，琉球，日本…等地經商。 1945年 張聘三先生進入彰化銀行，歷任經理，總經理，並擔任十年董事長，使彰銀由原本侷促於中部，蛻變為台灣三大行庫之一。 1967年 董事長 張伯欣先生，承續父志，歷任彰銀常董，副董，董事長。使彰銀成為台灣第一家取得於中國設立辦事處的銀行。創立惠台實業，永三企業，中泰租賃，豐泰投資…等企業，對於台灣當時的經濟發展貢獻良多。 1971年 永三企業股份有限公司成立，由彰化商業銀行-前董事長 張聘三先生所創立，資本額計新台幣捌仟伍百萬元，初期以經營汽車零配件及其他投資業務為主。由於國內經濟飛躍成長，國人穿著品味大幅提昇，乃將營運重心逐漸轉移到代理歐美名牌服飾，並以「領導國內流行」為公司的長程發展目標；期望能將國內的名牌服飾帶入一個完美的境界。 1975年 副董事長 唐紀渝女士，成立了小雅服飾公司，開啟台灣時尚的風潮，以「領導國內流行」為目標，取其小而優雅之意，小雅負責開發新的名牌，永三負責出面和國外廠商接洽簽約、進口，取得代理權等事宜。 1988年，由總經理 張定民先生，領導永三集團，期望成為＂最好的品牌管理公司＂目標邁進，並不斷鼓勵員工以創新的思維打破舊有的工作模式，勇於嘗試並從錯誤中習得最佳的方法。除持續在精品服飾業穩建經營外, 更將事業觸角延伸至精品汽車業, 期望能滿足消費者對生活美學與時尚品味的高度期待。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
席哈諾｜CYRANO 最專業的香氛專賣店 氣味是最接近靈魂的感官，也是掌管記憶的鑰匙，席哈諾｜CYRANO 蒐羅寰宇精緻品牌用氣味開啟生活無限可能。 席哈諾｜CYRANO 頂級沙龍香水的專家，深耕奢華小眾香氛選品。 每位員工都是我們重要的夥伴，我們有自由開放的工作氛圍，良好工作環境、並提供員工們學習及成長的空間，如果你/妳嚮往在雅致、舒服的環境工作，服務來自世界金字塔頂端的客人，歡迎加入我們 席哈諾｜CYRANO 的團隊! 席哈諾｜CYRANO緣由 從嗅覺喚醒沉睡的五感 在法國，專業的香水調製師被稱為-Le Nez靈鼻，而 席哈諾｜CYRANO 的意涵也因此沿引自法國的大鼻子情聖--席哈諾那招牌的浪漫特徵，透過他富有文藝氣息的敏銳嗅覺，由嗅覺出發，以氣息引導五感感官與心靈對話，並提供極致品味的生活與頂級香氛服務，為您尋得所有來自各地精緻美好的保養/化妝品、日用品與香氛用品。從氣息開始感動您的生活，並觸動您對自我生活的感受。 席哈諾｜CYRANO 除了為個人訂製屬於自己的客製化香氛之外，也為企業、商場…等公共空間訂規劃”空間香氛”，讓不同的公共空間都有著獨一無二的專屬香氛，不僅能突顯出賣場等公共空間的獨特風格，運用於空間香氛更能在消費者心中留下難以忘懷的印象。 歡迎加入我們 席哈諾｜CYRANO的團隊 ! 台北 CYRANO Bellavita寶麗廣場 B1F 台北 CYRANO+ 微風信義 2F 台北 CYRANO 復興SOGO B1 台中 CYRANO 台中新光三越 4F 台中 CYRANO LaLaport 店 1F 台中 CYRANO+ 誠品480 1F 高雄 CYRANO+ 漢神巨蛋 3F 高雄 CYRANO 漢神本館 B2 香水藝術，自然匠造 Atelier Cologne 歐瓏 台北 Atelier Cologne 歐瓏 誠品南西店 1F 台北 Atelier Cologne 歐瓏 大安旗艦店 台北 Atelier Cologne 歐瓏 Taipei 101專門店 B1 皇室御用訂製沙龍香 CREED 台北 CREED Taipei 101專門店 B1 台北 CREED 微風信義專門店 2F 高雄 CREED 漢神巨蛋專門店 2F 瑞士奢潤保養品 ananné 台北 ananne Bellavita寶麗廣場專門店 B1F
SAWAA Sand "SA" 與 Water "WA" 重複出現的字母"A"，弗如潮汐漲退永恆不斷，帶著取自海洋的本粹， 以輕柔，喚醒盛睡在肌底的美。 SAWAA創立於2020年，一個探討肌膚自然與生活的品牌。 「始於自然，終於感受。」以肌膚，體驗生活。 我們公司辦公室內目前有一隻可愛的小型犬，牠是我們的一員， 為辦公環境增添了許多溫暖與活力。 如果你是喜愛動物的人，這將是一個非常特別的工作環境。 我們致力於創造一個積極、友善且舒適的工作環境， 歡迎對於熱愛自己，關心生活品質，並對保養有高度興趣的你加入我們的團隊！
Mahoya堅持以純正萃取的精油作為原料 更固執的不加入基底油調和 每一滴精油都是從原油廠直接進口 並通過 SGS 重金屬、微生物檢驗合格 因為，唯有純正精油才能真正開啟宇宙能量 讓使用的人們感受最實在的療癒 並增加正向能量，打開通往奧妙的氣場道路 我們的官網會員人數超過2000人 我們曾在信義誠品及天母誠品設置櫃點 我們也曾在信義區開設安和分店 我們預計在2025年底之前於中部、南部拓展門市據點 我們歡迎心懷熱忱、溫暖有愛的您 加入Mahoya的大家庭!
歷峯集團擁有許多世界知名的奢侈品品牌，事業版圖涵蓋四大領域：專業製錶、珠寶世家、電子商務和其他事業。每個品牌都代表一個兼具風格、品質和工藝的悠久傳統，而歷峯致力保存每個世家的傳承和獨特性。同時，透過源源不絕的創意，我們不斷設計出彰顯世家價值觀的創新作品。 歷峯集團總部位於瑞士日內瓦，在全球超過130個國家銷售，擁有31個營運據點和2,240間專賣店。我們總共聘僱35,000名以上員工，9%在美洲，28%在亞洲（包含日本），60%在歐洲；其中多數員工任職於瑞士、法國和德國，為精品的主要製造地區。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入歷峯亞太台灣分公司的工作行列。 歡迎直接至本集團職涯網站Richemont Career： https://jobs.richemont.com/search/?q=&locale=zh_TW 建立你個人的候選人檔案以及投遞履歷，直接於Richemont Career應徵者，履歷將會優先被檢視。
台灣隨著科技的發達，農業為了增加農產品的產量相當依賴化學肥料與農藥，因此造成我們的土地耕作被過度剝削與利用；有了豪邁的生產數據卻污染了大地，得到經濟利益的代價卻是失去大地生態的平衡，造成今日環境荷爾蒙危害，破害我們身處環境與身體健康甚巨。 Blueseeds 芙彤園以身作則，思考農藥傷害環境問題，我們堅持以自然農法方式植栽香草，製作精油與其衍生相關產品如洗劑、保養品、香草茶…等，同時復育土地及避免環境荷爾蒙汙染。自然農法並不是新的耕種方法，而是回到農藥及化肥發明以前，農民採用適地適種、花草和作物共同管理，不施肥也不用任何農藥、除草劑，並採用自然的方式防治蟲害，天生天養強化土壤本身力量，將土地回復為原貌。 Blueseeds 芙彤園的洗劑更是這場革命的先驅，其中包含洗髮露、沐浴液、蔬碗液、潔衣露…等研發。相像較於市面上宣稱可強力去污的化學合成清潔用品，常含有壬基苯酚還有其他成份，包含介面活性劑（吸附及清潔汙垢）、發泡劑（增加泡沬）、化學防腐劑（延長使用期限）、增稠劑（濃縮用）、化學合成香精（提升香味），以上皆為環境荷爾蒙的因子；而我們的洗劑產品採用整株天然肥皂草、天然草本植物提煉成精油、精露、天然海鹽、海藻、蘆薈…等成份，成品使用後完全可以被大自然的水分解，對環境做到真正的保護。 Blueseeds芙彤園目的在於改善我們現有環境，使用純天然無毒洗劑，每個人出一份力量照顧好環境，環境自然就會回饋我們，讓我們不再受到環境荷爾蒙的危害，讓我們找回最美麗的福爾摩沙島，勢在必行。 ✓ 自然農法 + 原株萃取 Blueseeds 芙彤園帶著科技業講究品質與回饋社會的精神走入台灣的農田裡，以自然農法種植有機香草，利用蚯蚓、微生物與植物間的競合關係來滋養土壤，營造自給自足的生態系，使得土壤充滿能量，也讓香草產業在這美麗的寶島深耕。 ✓ Less is more 回歸自然手造，簡單 最好 Blueseeds 芙彤園拒絕工業化的生產，遵循大自然的生息規律，依節氣採收香草，低壓提煉，保留植物精華，從不考慮添加化學物，回歸古老、手造，執著的要找回最原始的真實氣味。 ✓ 低壓提煉 + 自然熟成 Blueseeds 芙彤園的精油僅採低壓提煉，只經過一次蒸餾，並放置六個月以上待生油純化，讓她「自然熟成」，成為精油，用心等待，細心呵護，就是為了將大地精華，透過蘊育香草將這珍貴的營養元素保留下來。
台灣君梵自1989年起，開啟了服裝與生活的對話。 衣服的美，是因為有了衣架的支撐。 它撐起的不僅是衣服的優雅線條，更撐起了衣服所散發的生命氣息。 台灣君梵用衣架的理念， 述說每一件服裝背後蘊含的故事，推砌品牌與顧客交流的每一個瞬間。 GIVER 給予付出 用款待的心，服務我們的顧客 用同理的心，組成我們的團隊 用誠信的心，架構永續經營的基礎 IMAGE 形象品質 堅持高標準的形象，傳遞美的宗旨 VITALITY 熱情活力 對工作投入熱情，朝向獨立的品牌經營者邁進 EFFECTIVENESS 追求效率 追求效率但不草率，追求產值但不降低標準 NOT COMPROMISE 不妥協 不輕易 不放棄 不妥協 面對挑戰不輕易妥協，面對使命視作精進練習 加入君梵，成為人與布料間的專業溝通者，共同傳遞美的事物到各個角落。
捷順企業股份有限公司於2004年成立茶籽堂品牌已滿20週年，原以苦茶籽加工代製業為主，後朝向創立自有品牌，憑藉本身深厚技術及對產業的了解，開發具有地方文化特色的苦茶籽相關系列產品，將原為廢料丟棄的茶箍(茶籽榨油後的殘渣)，運用創意並透過產品設計創造二次經濟價值。 2013年，以版畫刻劃品牌精神性開始，茶籽堂選擇將自然的美好價值，進行轉譯，從瓶器設計的升級沿革、禮品視覺的突破、店舖空間的藝術創作，確切地落實，讓美好發生。 2021年，我們以「傳遞地美好的良善生活品牌」為願景，正視農業為茶籽堂的根基，也尊重自然的野樸，以升級為旗，但行減量之實。踏上永續循環的行列，採用可回收塑料作為瓶器原料，降低塑含量比例，減少更多的碳排放。未來，茶籽堂依舊選擇將不斷地升級，作為對土地的善良承諾。 【得獎紀錄】 2013 ． Pantawards / Pantawards設計獎 - Cultural & Creative Award-文創精品新品大獎 2014 ． Taiwan Visual Design Award/台灣視覺設計金獎 2015 ． Taiwan lnternational Graphic Design Award/台灣國際平面設計首獎 2016 ． Red dot design award紅點設計大獎 2016 ． 國際B 型企業認證 2016 ． 金點設計獎 七度獲選金馬獎指定貴賓禮品，2019年56屆以臺灣籽苦茶油入菜形式參與金馬晚宴 2021 ． B 型企業美妝聯盟 A . A . T a s t e A w a r d s 全球純粹風味鑑賞 三星獎 2023 ． 日本優良設計獎 2024 ． 第 27 屆國家品質獎《地方經營典範獎》 【DEI 多元平等共融】 在茶籽堂，我們相信每一顆「籽弟兵」的種子，都蘊含獨特的生命力與潛力。我們的使命不僅是復興台灣苦茶油文化，更是打造一片肥沃、共好的土地，讓來自不同背景、擁有不同天賦的種子都能在此生根、發芽，共同成長，綻放出屬於自己的美好。 多元 (Diversity) ． 我們擁抱「團隊成員多元性」，如同台灣土地孕育多樣的植萃與生態。我們深信，來自不同專業領域、不同文化背景的「籽弟兵」，能激發創新的能量，共同為品牌創造更豐富、更具生命力的價值。 公平 (Equity) ． 我們追求「共創價值的平衡」，致力於提供一個公正、機會均等的環境。我們尊重每一位夥伴的專業與貢獻，並確保每個人的努力與付出，都能獲得應有的認可與回饋。我們以開放的態度，讓夥伴在「對方的想要」與「自己的需要」之間，找到最佳平衡點，共同成就彼此。 共融 (Inclusion) ． 我們倡導「具影響力的分享」，鼓勵坦誠與具建設性的溝通。透過跨部門的緊密協作，我們發揮「1+1>2」的團隊競爭力，讓每一位夥伴都能感受到被接納、被支持。我們不推崇個人英雄主義，而是重視團隊間的傳球與配合，共同在回到土地的旅程中，實現美好願景。 茶籽堂期許成為土地與城市之間的橋樑，讓更多人加入改變的行列。我們承諾，將持續致力於建立一個多元、公平、共融的文化，讓每位「籽弟兵」都能樂在其中，讓美好在我們所到之處發生。
VF History 1899年 約翰.巴比及其他7位合夥人在賓夕法尼亞創辦了雷丁手套廠 1912年 H.D. Lee Mercantile Company 在堪薩斯市成立成衣工廠，主要生產工作服為主 1919年 公司正式更名為Vanity Fair Silk Mills，並開始生產內衣 1947年 Wrangler Western 品牌成立 1951年 Vanity Fair 公開上市，並於1966正式在紐約證交所上市 1969年 是一個重要的併購年，公司收購了Lee和Berkshire這兩家公司Vanity Fair Silk Mills正式更名為VF Corporation 1986年 VF 透過新增Wrangler®及Rustler® brand jeans，JanSport® brand backpacks and Red Kap® brand workwear 讓公司規模成長了兩倍 1992年 VF 透過一連串的收購進入歐洲的內衣市場 1998年 公司總部遷至北卡萊羅納的格林斯博羅 1999年 VF慶祝公司成立一百周年，新的公司標誌和口號 “We Fit Your Life”「我們貼近你的生活」 2000年 VF收購The North Face®，Chic，Gitano，and Eastpak® 2003年 VF收購Nautica® and John Varvatos® 2004年 VF收購Vans®，Kipling® and Napapijri®。公司營業額首次超過60億美金 2005年 VF收購Reef® brand 2007年 VF收購Eagle Creek®，Majestic®，lucy® 以及7 For All Mankind® 2009年 VF收購Splendid® and Ella Moss® 2011年 VF收購Rock and Republic Brand® and The Timberland Company VF 的關鍵資料 - 全球領先的品牌服飾供應商 - 紐約證券交易所上市公司 - 美國財富500強公司 (2012排名年277，服裝行業排名No.2) - 業務遍及170個國家，超過50,000名員工 - 強大的品牌並擁有領先的市場佔有率 - 多樣化的零售銷售管道 - 財力健全雄厚，經營審慎 - 歷經百年考驗，強勁穩健 - 每年製造超過8億件以上的服飾，並銷往150個國家共67,000零售據點 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎喜愛百貨零售業的朋友一起加入台灣威富品牌有限公司的工作行列。
潔麗雅JOLLYARD以自然植萃美肌美學概念，嚴選歐洲、澳洲、紐西蘭、日本等國優質植萃保養品，提供頂級、健康之產品。豐富品項涵蓋全身沐浴、髮絲清潔保養、香氛精油及臉部美容等，搭配優質的體內營養補充品，提供您體內保健、體外保養全方位的自然美力。 潔麗雅JOLLYARD取其「樂活庭園」之意，傳達品牌推崇樂活主張的生活態度，以自然友善的方式細心經營這珍愛的土地，品味最單純、樸實的植萃美學，愉悅享受悠然自在的生活。以生生不息長青樹圖徽，象徵生命的延續與循環，為永續地球生存環境，屏除石化合成原料，採用安全的原萃成分及環保材料，讓大地與人類得以共生共存，生生不息。 潔麗雅JOLLYARD將秉持樂活、健康、安全、安心之原則，持續精選引進各國優質品牌，提供國人最佳的美容保養、營養保健產品。
【About Us】 Tun-Group 惇聚 旗下品牌囊括時裝、珠寶多角化經營領域，因應瞬息萬變的新世代。目前品牌包含: KENZO, Isabel Marant, Les Néréides, agete, self-portrait, GANNI, A.P.C. 【Why Join Us?】 惇聚以人員訓練嚴格，能力晉升多著稱的公司，講求團隊合作，每位夥伴皆具備高效率的行動力，且不僅外在漂亮，更具備豐富內涵。 誠摯邀請不怕挑戰、積極進取、熱愛藝術、有工作熱忱的高手，加入Tun-Group惇聚，讓我們一起挖掘您的潛在能量。
【關於Relove】 Relove私密保養領導品牌創立於2012年，至今已成為全亞洲知名的私密保養品牌。 同時多元開發各類保養品及私密貼身內著系列，始終秉持著全方位思維，並以維持私密肌膚健康和保養為出發點，希望結合私密保養，將美和時尚的正能量帶入生活日常，受到許多愛用者的鼎力支持，產品開發取材衷於如何讓私密環境健康為探索，追求安心實在、品質、有效性，透過自有GMP工廠不斷研究開發，使產品持續創新進化! 目前已銷售多個海外國家，且於北、中、南皆有設立專櫃據點，提供一對一的私密診療服務。 亦在各大實體店家（康是美、寶雅、屈臣氏、大樹藥局、tomod's 等知名各大通路）與網路通路(MOMO、蝦皮、PCHome等)販售，另積極自營電商平台，擁有自己廣告創意團隊，積極朝國際性品牌目標前進，期盼每位消費者都能隨手輕鬆購得，隨時不因私密困擾讓生活不順遂。 【徵才理念】 捷醫特歡迎一種人，期許自己成為更優秀的人，最歡迎願意和捷醫一起變優秀的人 我們追尋 -冒險（創意＋即戰力） -享樂（育樂於工作，享受工作帶來的挑戰) -淘金夢（想賺錢過更好的日子） 期望符合以上條件的各位，歡迎來加入我們！ 官網：https://www.foreverrelove.com.tw/ 官方line：@relovetw
本公司成立於89年，負責人為陳俊豪先生，主要發展方向為百貨專櫃女鞋，並打造國人自創的國際品牌，專櫃20家。分別位於各大百貨公司，歡迎您一同加入本公司行列！
本公司為瑞士CVL公司在台成立之台灣分公司，瑞士Valmont醫學研究中心所發展的Valmont系列美容產品，承襲了瑞士一向聞名於世的美容醫療，我們一直不變的目標就是永遠提供最高品質的美容護膚產品。 本公司目前擁有Valmont 和 Elixir des Glaciers，皆為瑞士總公司研發生產，並原裝進口，為專業護膚產品。
怡東集團 (Carewell Group) 專為世界五百大企業及中、大型公司提供人力資源顧問服務，我們秉持「分享成功的祕密We Share the Secret of Success」之經營使命，引進國內外精深管理新知，配合企業發展策略，提供人才評鑑及發展、人力資源開發、人資制度與勞動法令諮詢、企業營運顧問等服務，同時為求職者找到發揮工作價值的舞台。經二十多年的發展，怡東集團已成為企業提昇人才競爭優勢的最佳伙伴。 怡東集團成立於2000年，2008年松誼企管成為怡東集團成員，2011年設立上海松智，2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司，並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合，怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一，集團成員有： ◆ 怡東人事顧問股份有限公司 ◆ 怡高人力資源股份有限公司 ◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司 ◆ 上海松智企業管理諮詢有限公司 Carewell在『提供專業人力資源策略規劃，創造人才資產價值，建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下，為客戶量身訂做最適當的人力資源策略，並以全方位的人力資源解決方案，為客戶解決人才與績效相關問題，同時減輕HR人員之工作負荷。由此，企業可專心發展核心事業，以期將現有資源發揮最大效益，達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。 【核心價值】 C- Care 關懷是怡東對員工的承諾，協助員工職涯規劃發揮才能，創造人生價值與成就。 A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證，協助客戶提高人才資產報酬率，共創三贏。 R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則，也是永續發展的第一步。 E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。 【願景與文化】 以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs 維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers 創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology 重視員工的價值及發展 Values and develops our staff 成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry