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本公司成立於1968年，至今已成為國內印刷業領導廠商之一。廠房佔地2000餘坪，擁有先進完備的印前、印刷及加工一貫化生產設備，1992年榮獲第一屆國家磐石獎，1996年公司股票掛牌上櫃。並已通過ISO9001品質管理系統及ISO14001環境管理系統等國際認証，企業形象優良。本公司經營理念為誠信、務實、創新、分享，期望全体同仁共同經營、共同成長、共同分享，誠摯歡迎您加入有福同享的花王大家園。
名佳利金屬成立於西元1978年，提供銅及銅合金製品專業材料製造服務模式。不但為早期的台灣基礎工業與民生奠定基礎，更為未來科技與汽車產業新材料的開發帶來新的契機。創新穩定的的製程幫助上下產業鏈的整合。名佳利金屬生產開發數種不同產品，被廣泛地運用在電腦產品、通訊產品、消費性電子產品、家電、建築、汽車與機器人等多樣應用領域。 名佳利金屬基於友善環境與保護勞工，提供優質的產品為導向，已建制推展OHSAS 18001 & TOSHMS、ISO 14001、ISO 9001、ISO/TS 16949及IECQ QC080000等管理系統，並以永續經營之理念與發展之訴求邁向國際。
公司企業文化: 真實誠信, 同理心換位思考利它主義 , 卓越與啟發 , 幸福快樂! 經營理念: 發掘員工人格特質放在對的位置 , 非傳統打壓或奴性文化 , 而是創新與領導啟發的方式 , 快樂的氛圍 , 高效能的創造價值或績效 , 產業需求大與發展更獲得眾多上市櫃公司支持要做餐飲團膳業一雲一廠四端的產業升級與轉型生態組織網兆元產值 , 合作取代競爭目前北北基桃竹苗已經68家同業要賣給我們 , 一起開創超大藍海市場 , 深具前錦未來和發展! 生命只有一次 , 錢永遠也帶不走 , 好的福利以外 , 而是為這世界創建了貢獻 , 一起加入我們打世界盃 , 為世界和人們帶來希望和改變吧!
乖乖起於1960年代，為一家歷史悠久並富有人情味的中型企業，為求永續經營及多元化發展，除不斷提昇產品品質研發新產品外，並積極開拓海外市場，期許將「健康、快樂、乖乖」之理念朝向全亞洲及國際推展。 【公司發展歷程】 ☆ 1956年 創辦人廖金港於台北市城中區創立南芳行。 ★ 1968年 由藥廠轉型，以GMP藥廠規格創立乖乖食品廠、 乖乖系列與孔雀系列首度問世，一推出即廣受歡迎，成為台灣國民零食與拜拜必備品。 奶油椰子乖乖與五香乖乖榮獲比利時MONDE世界食品評鑑銅牌獎。 ☆ 1974年 正式以「乖乖」為公司名，登記「乖乖股份有限公司」。 ★ 1993-2013年 展開海外行銷與異業合作，孔雀捲心餅榮獲比利時MONDE世界食品評鑑 金牌獎。 ★ 2017年 與台東關山農會合作，推出首款米乖乖，創下空前搶購熱潮。 以當地食材製成的米乖乖，成為台灣各地旅遊熱門伴手禮。 ☆ 2018年 與農糧署亮點計畫合作，共同開發米泡芙、米捲，榮獲農糧署貢獻卓越獎。 ★ 2019年 三地集團入主。 與悠遊卡公司合作開發乖乖3D立體造型悠遊卡，造成轟動、一卡難求。 ☆ 2021年 開始深化多元化異業合作，重新打造乖乖品牌新風貌。 ★ 2022年 擴大合作領域，深入開發在地食材，推出多款限定版聯名包及台灣特色口味，掀起蒐集乖乖限定口味包裝熱潮。 馬祖老酒米乖乖榮獲食創獎2022年度十大新品。 ★ 2023年 以一包零食一道菜的概念，打造全新系列品牌「乖乖食堂」，首波「滷肉飯」 與「冬瓜茶」的經典套餐組合一推出即造成話題風潮。 放大450倍的巨大乖乖扭蛋機環台巡迴活動開跑。
康彼斯是一家專注於人力資源招募、管理和外包服務的顧問公司，為企業客戶提供一站式的解決方案。我們的使命為與人熱情互動、時刻保持樂於創新的態度並以緊密的合作協助企業客戶擴展和求職者建立職涯，以實現共同成長的目標。 目前在台灣有二個營業據點: 台北總公司 台北市信義區基隆路一段200號12樓-1 桃園分公司 桃園市桃園區中正路1086號14樓
本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「樂活人資管理顧問有限公司」的工作行列。
旺萊人力資源顧問管理股份有限公司是台灣最具專業性與高效率的外籍勞工仲介與管理顧問公司，擁有政府合法核可，專為農業、漁業、製造業、營造業、機構照護與家庭幫傭等產業提供全面人力解決方案。 我們不僅僅是人力仲介，更是企業長期合作夥伴，透過高效人力媒合、全方位法規諮詢、專業勞工管理、工安與文化培訓，確保雇主能合法、安全、有效率地使用外籍勞工，最大化生產效能，降低人力風險。
以配合政府政策辦理身心輔導、心理諮商、心理治療與心理衛生教育推廣等有關工作，以加強接受本會服務的當事人生活適應能力，激發其潛能，創造幸福美滿人生，進而促進社會國家之安和樂利為宗旨。
本安親班成立時間於西元1994年，以卓越的教學方法，激發學習力，提升學習意願，達到最佳學習效果，在業界聲譽卓著，深獲家長及學生歡迎。
全球專業選貨店，採購市場遍佈日本、韓國、歐洲、美國、加拿大等 國內外各大品牌之經銷通路、專櫃店鋪，保證正品販售，皆開立統一發票。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入中星運輸股份有限公司的工作行列。
『做中藥 不只是我們的主業』 -也是從古老智慧中找到新價值 這是個會飄香的辦公室 一百多位員工絞盡腦汁創新研發 讓中藥秤斤秤兩的傳統一躍為電子藥局 還為藥材編上專屬履歷 從外來事物找新意、舊有庶務做改善 鼓勵挖掘客戶問題、提出解決方案 從一份關懷生命的心出發 與中藥一同邁向世界主流醫學 讓員工站上具能見度的舞台 少少人數 也能有巨大力量 科達製藥說 找對的人共事，好的修身文化就能傳承 放手讓同仁發揮、從傳統中創新 古法中藥也能很科技 你未必出類拔萃 但肯定與眾不同 （以上摘自104對科達製藥的採訪） https://www.youtube.com/watch?v=5Is5CQzb9GM 科達製藥為台灣前三大規模之中藥製造廠商，我們邀請最優秀的人才加入我們的行列！為人們的健康把關！ 恭喜科達製藥 榮獲2013年全國品質獎最高榮譽「國家品質獎」（生技產業第一）！ 科達製藥自創立以來，即以「科學、創新、誠信」為公司的經營理念，公司產品在國內外更是有口皆碑。 科達願景：成為亞太區中草藥的標竿企業 科達使命：傳承創新；開創中醫藥成為主流醫學領域的一部份，造福人類。 訓練承諾：「培訓員工成為優秀人才，創造員工最大價值。」 訓練政策：「結合使命願景策略，強化公司核心能力。鼓勵員工終身學習，成就個人最大價值。」 2023年-股立補」榮獲SNQ國家品質標章暨國家生技醫療品質獎。 2023年-榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2023年-榮獲勞動部勞動力發展署「TTQS評核銀牌獎」。 2023年-通過ISO 50001 能源管理系統驗證、ISO 14064-1 溫室氣體盤查查證。 2023年-「中藥材安心飲片原料管理基礎課程」通過i cap職能課程認證。 2021年-榮獲勞動部勞動力發展署「TTQS評核 銀牌獎」。 2021年-連續五年榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2020年-榮獲財政部北區國稅局「電子發票績優營業人」 2020年-榮獲品質經理人協會「AQM卓越案例奬」之「跨部門合作類案例奬」。 2020年-連續四年榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2020年-榮獲 SGS ISO Plus Award「變革創新管理品質典範獎」。 2019年-榮獲「桃園市108年度低碳科技產業輔導」節能減碳獎勵。 2019年-連續三年榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2019年-榮獲經濟部「第5屆卓越中堅企業獎」。 2019年-通過「HALAL國際清真認證」。 2018年-榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2018年-榮獲勞動部勞動力發展署「TTQS評核 銀牌獎」。 2018年-榮獲品質經理人協會「AQM卓越案例獎」之「新型應用類案例獎」。 2017年- 榮獲「鄧白氏中小企業菁英獎」 2016年- ISO 9001 2015 新版認證通過 / 藥材源頭管理獲頒ISO Plus Award 2015年- 榮獲第九屆桃園市績優企業卓越獎「創新企業卓越獎」 2014年- 榮獲中央標準局頒發「第15屆全國標準化獎」 2013年- 榮獲行政院國家品質的最高榮譽「第23屆國家品質獎」 2013年- 榮獲經濟部「第3屆產業創新獎」 2012年- 榮獲經濟部商業司補助建置「中藥履歷溯源平台」 面對二十一世紀的挑戰，企業的競爭力更形激烈，科達人除積極培養前瞻、創新能力外，更投入大量的人力、物力、財力，期能取得領先先機，並成為二十一世紀中藥科技的佼佼者。科達製藥更擴大保健食品業務範圍，歡迎有志者的加入！期望在邁向二十一世紀的同時，全世界都能共享中藥科技的成果與榮耀。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
創校沿革 民國44年春，本校創辦人王廣亞先生響應政府籌設疏散分部政策，在現址籌畫興建校舍，奉准設立 「臺北市私立育達商業職業學校中壢分部」，聘王萬興先生為分部主任，辦理招生，錄取高級部及初級部新生150人，正式開學上課。12月14日，第一期建校工程完工，遂訂當日為中壢分部成立紀念日。 民國65年5月，中壢分部獨立為「臺灣省桃園縣私立育達高級商業職業學校」，創辦人王廣亞先生受全體董事推選為董事長，聘請陳玉燕女士擔任第一任校長、陳永盛先生為副校長。 民國69年7月，創辦人王廣亞先生辭董事長職，由王萬興先生繼任董事長。民國70年2月，陳玉燕校長辭職，由副校長陳永盛先生繼任校長。 民國73年2月，王萬興董事長逝世，由蘇星輝女士繼任董事長。 學制科別 57學年度，配合政府實施九年國民義務教育，初商部停止招生，同時奉准增設夜間部。 59學年度，設立附設補校，高級部、初級部同時招生上課。 73學年度，夜間部停止招生。 77學年度，配合多元趨勢，將綜合商業科調整為會計事務科、國際貿易科及資料處理科。 78學年度，增設廣告設計科。 85學年度，增設商業經營科。 87學年度，增設普通科高中部。 90學年度，增設綜合高中部。 91年8月， 改制為「桃園縣育達高級中學」， 增設餐飲管理科和資訊科。 93學年度，增設實用技能班。 95學年度，增設多媒體動畫科和幼兒保育科。 從此，本校轉型為多元綜合的高級中學，學制包括高中部、綜合高中、高職部、實用技能班和進修部。現任董事長為蘇星輝女士、校長陳永盛先生，全校總計152班、人數7,328人。 本校自民國91年改制為育達高中，即以「全面升學」為辦學方針，透過「教學精緻化、輔導人性化、設備現代化、環境全人化、多元優質化」五個理念，建構全縣最優質的高中學府，培養品德與技能兼修、科技和人文並重的現代青年。讓每一位孩子在育達快樂學習、適性成長，順利考上最理想的大學，是我們辦學的首要目標。 一、 為達成「全面升學」目標，本校在教務上力求教學精緻化，包括師資、設備、教學方針、課程規劃，均力求精緻優質，以達成全面升學目標。 二、 訓輔方面力求輔導人性化，秉持「不放棄任何一個孩子」的教育理念，培養學生樂觀進取的處事態度、負責守紀的團隊精神，以及樂於助人的良好美德。 三、 設備優質化方面，本校投入一億五千萬元鉅資，導入大專院校「學群」概念，將各科整合規劃成「商業類科、廣告設計、餐飲管理、資料處理、資訊工程、應用外語、高中部和幼兒保育」八大教學特區，設備新穎優質，各特區均具備學科理論、專業技能、實務情境模擬等多元教學功能，非一般高中職校單一特種教室所可比擬。 四、 環境全人化方面，本校定期投入鉅資改善校園環境，包括校園綠美化空間設計、學生衛生設備精緻化、改建PU跑道、無障礙空間設施等多項工程，讓同學們在優質的教學環境中學習，無論 知識培育或品格陶冶，均能得到最優質的教導和照顧。
本公司成立於1997年，目前是全台最大PCB自動化機械設備製造商之一，客戶群除台灣之外遍歐洲、美國及日本、新加玻、東南亞和中國大陸，目前 在中國大陸有兩處經銷服務處(上海、深圳)。 公司創立於民國86年6月，有完整之工作團隊及優惠員工福利，客戶皆是上市櫃大公司。
核心價值 *勇於創新：掌握市場需求，挑戰創新突破，領先業界趨勢。 *追求卓越：持續提升品質，力求細緻服務，創造高滿意度。 *團隊合作：共定使命目標，無私分工協力，發揮極致效益。 *誠信為本：真誠待人處事，堅持落實承諾，資訊公道透明。 *主動負責：態度主動當責，處事機動靈巧，實踐責任展現自我。 歡迎優秀的朋友一起加入膜力威數位生活館的工作行列。
閎承科技有限公司創立於台灣桃園於銷售電子零件起家，而後逐漸發展到經銷代理品牌，成為各大電子公司優質配合廠商。 並於2020年跨入工程五金及勞安設施領域，專注於勞工安全設施及建設營造服務，長期與國際級營造公司及國內大型建設營造公司深度合作，參與多項大型公共工程與專案，我們提供全台各大工程、廠房、倉庫等空間的勞安設施規劃及安裝，對於日益重視的台灣職業安全衛生，我們能為客戶規劃適用且高效的解決方案，並客製產品來達成客戶的期待，致力於成為台灣勞安品牌第一的專業公司。 從創立初期的小型技術團隊，到如今擁有完整工程規劃、設計、執行及現場管理能力的專業技術公司，我們不斷精進自我，追求在技術與管理層面的全面升級。 公司成立至今穩定發展，歡迎有熱誠、有夢想的你加入我們的團隊共同成長！
冠勤運輸有限公司專注於物流運輸服務，目前承攬多家知名超商及大型電商的配送業務，配送車型涵蓋 5 噸、18.5 噸及 35 噸貨車。