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台新新光金控是一家提供完整金融服務的控股集團。1992年，在吳東亮董事長帶領下成立台新銀行，多年來以”認真”的思維及精神，期許成為客戶的”智慧好夥伴”。為提供客戶更完善的金融服務，2002年，台新金控成立。2025年，台新金控與新光金控合併案獲金管會核准，並於2025年7月24日正式合併，成為全台第四大金控，旗下包含台新銀行、新光銀行、台新證券、元富證券、台新人壽、新光人壽、台新投信、新光投信、台新投顧…等子公司及關係企業，以創新的經營模式滿足客戶需求。 台新新光金控除經營金融本業，更不忘肩負企業社會責任，我們透過集團力量結合各子公司資源，致力於推廣藝術文化、實踐慈善公益、促進學術交流與落實環境保護等，發揮企業力量，為國家及社會盡一份心力。
■ 滙豐集團 滙豐是全球規模最大的銀行及金融服務機構之一，總部設於倫敦。我們的業務網絡遍及亞洲、歐洲、中東、非洲、北美與拉丁美洲，覆蓋全球57個國家和地區，為全球4,100萬名客戶提供服務 。我們致力於發揮自身獨有的專業知識、業務能力、廣泛網絡和深入洞察，為客戶開拓新機。我們網羅人才，集思廣益，匯聚資本，不斷推動進步與成長，幫助建構更美好的世界，造福我們的客戶、員工、股東、社區以及共同居住的地球。 ■ 滙豐銀行在台灣 滙豐銀行於1984年在台北正式成立分行，深耕台灣超過40年歷史，是滙豐集團在亞洲的主要成長市場之一。目前在全台灣設有26家分行，據點遍及大台北、桃園、新竹、台中、台南與高雄，協同滙豐集團其他在台成員為本地和跨國企業、金融機構、個人金融、財富管理及高資產客戶提供全方位的服務。 滙豐是台灣唯一提供全方位金融服務的大型全球性銀行，多年來持續投資在發展台灣的人才、平台、產品與數位服務能力。 滙豐銀行在台灣的發展，於2022年邁入全新里程碑，成為台灣獲利最高的外商銀行。此外，2022年5月，滙豐在台總行喬遷至台北101大樓；同年12月，於台北旗艦分行成立滙豐銀行全台首座頂級的「財富管理中心」，在在展現台灣是滙豐在亞洲的重點發展市場之一，更是滙豐對台灣客戶兌現長期承諾的有力證明。 響應政府發展台灣成為亞太區域金融中心的政策，滙豐銀行繼開辦「財管2.0」高資產財富管理業務後，2025年6月更成為首批獲准進駐高雄資產管理專區的金融業者之一，結合集團豐沛的資源與專業，為台灣高資產客戶開發專屬的產品與服務，展現滙豐銀行發展財富管理的決心。 滙豐銀行以實際行動支持金融友善政策，深耕公平待客和普惠金融，在產品設計、服務提供及風險管理等方面，以客戶的需求與權益為核心，推動多元化金融方案、打造無障礙分行服務環境。2025年8月與內政部警政署刑事警察局簽署「反詐騙合作意向書」，正式建立跨界聯防機制，深化防詐合作，守護民眾財產與金融安全。 除了提供金融服務之外，滙豐也在台灣持續推行永續發展計畫，長期關懷環境保育與教育等社會議題，長年贊助關渡自然公園濕地保育及環境教育計畫，以及博幼社會福利基金會的弱勢學童課後輔導計畫。每年更號召員工捐贈文具用品予弱勢社區學童，並給予員工每年兩天帶薪志工假，鼓勵員工從事志工服務，落實回饋社會的願景，善盡企業社會責任。滙豐銀行的長期付出與努力受到高度肯定，2024年連續14年榮獲《天下雜誌》「天下永續公民獎」與《歐元雜誌》(Euromoney)「台灣最佳企業責任銀行」等殊榮。 ■ 最佳工作場所 滙豐致力於成為最佳工作場所，於2007年起，針對所有全球各地員工進行不記名的員工意見調查，目的在蒐集員工對於銀行的真誠意見及改進建議，並提出各項改進的行動方案。多年來，在所有主管持續不斷地與同仁溝通、分享、並努力實踐改善方案下，同仁的回饋意見造就了改變，進而提升員工認同度。滙豐一向重視多元化的思維，致力於營造具包容性的工作環境，並提供員工各種協助，例如彈性工作方案、多元同居伴侶無差異化福利制度以及員工協助方案等。種種領先業界的措施屢獲外界肯定：2025年，滙豐銀行榮獲《工商時報》「幸福企業評鑑」金獎，是唯一獲獎的外商銀行；同年也獲《金融亞洲雜誌》(FinanceAsia) 頒發外商銀行組「最佳多元共融獎」。
新唐科技成立的宗旨是為半導體產業帶來創新的解決方案。公司成立於2008年，同年7月受讓分割華邦電子邏輯IC事業單位正式展開營運，並於2010年在台灣證券交易所正式上市掛牌。新唐科技專注於開發微控制/微處理、智慧家居及雲端安全相關應用之IC產品，相關產品在工業電子、消費電子及電腦市場皆具領先地位；此外，新唐科技擁有一座可提供客制化類比、電源管理產品製程之晶圓廠，除負責生產自有IC產品外，另提供部份產能作為晶圓代工服務。新唐科技以靈活之技術、先進之設計能力及數位類比整合技術能力提供客戶高性價比之產品。新唐科技重視與客戶及合作夥伴的長期關係，致力於產品、製程及服務的不斷創新。新唐科技在美國、中國大陸、以色列、印度、新加坡、韓國及日本等地均設有據點，以強化地區性客戶支援服務與全球運籌管理。 可於新唐招募網站看更多詳情，投遞職缺，能更快讓我們收到您的履歷唷！ 新唐招募網站：https://jobs.nuvoton.com/
上晟工業股份有限公司成立於民國78年，專注於無塵室設備的設計與製造，致力於提供最先進的技術解決方案。我們的客戶群涵蓋了各行各業，從醫療、半導體到生技產業，都對我們的產品和服務高度信賴。 我們驕傲擁有一支極為出色的經營團隊，擁有最尖端的技術與設備。我們的製造流程包括3D繪圖、雷射下料、折曲加工、焊接組立及組裝出貨，全程都在我們自家先進的廠房內完成，確保每一個產品都能達到最嚴格的品質標準。 在上晟，我們深知員工是公司最寶貴的資產。因此，我們致力於提供一個優越的工作環境，並且設有完善的學習和成長機會，幫助每位員工在職業生涯中實現自我價值。 我們誠摯地邀請有志之士加入上晟的行列，共同推動創新，成就未來。如果你渴望在一個充滿挑戰和機遇的環境中發展，這裡將是你的理想選擇！
本公司是日本有名的半導體相關設備商 RORZE 株式會社在台灣投資的子公司，專門從事半導體晶圓、LCD基板的robot傳送篩選機的開發製造、銷售、售後維修服務等。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『以客為尊 』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習語言及技能成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入樂華科技股份有限公司的工作行列。
永豐金證券成立於1988年，為臺灣第一家上櫃券商，現為永豐金融控股股份有限公司(股票代號:2890，下稱永豐金控)之全資證券子公司。業務範圍涵蓋經紀、 自營、承銷、國際、債券及新金融商品等。發展至今已成為資本額新臺幣162.12億元、擁有44個營業據點之大型綜合證券商，各項業務排名均位居業界領導地位。2012年11月吸收合併太平洋證券(股)公司擴增經紀業務規模及競爭力；2016年3月合併東亞證券(股)公司；2016年4月子公司永豐金證券(開曼)控股有限公司收購香港東盛控股有限公司，強化財富管理業務發展及香港在地經營；以及2016年9月取得台灣工銀證券8個據點之經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值，有效提升經紀業務市占率，增加獲利，對股東權益具有正面助益。 放眼全球，永豐金證券積極佈局海外市場，於香港、上海等地設立服務據點，架構最佳金融整合服務平台。積極發展數位化金融，以具財富管理特色的數位科技品牌券商及證券產業金融創新領導者為期許，以創新、數位化的經營策略及專業的服務，為客戶提供最佳的整合性金融服務。 母公司永豐金控旗下子公司涵括銀行、證券、投信、保險代理、租賃及創業投資等金融產業；其中海外服務點遍及香港、澳門、南京、上海、廣州、重慶、天津、東莞、昆山、廈門、越南、泰國、緬甸、洛杉磯及倫敦等地。 展望未來，永豐金證券將在永豐金控策略領導下，持續轉型創新的步伐，強化法令遵循與風險管理，在合規且嚴格管控風險的前提下，從客戶的角度出發，發展符合市場需求的商品，擴大數位化金融的布建、因應不同客群，提供特色商品與服務、並因應經濟情勢變化，強化資產配置以創造持續性的穩健獲利，秉持「以金融成就美好生活」的經營願景，強調以人為核心，以專業為根本，以誠信為基石，提供客戶金融整體解決方案。 【願景目標】 願景：翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life. 長期業務發展計畫： ◆證券產業金融創新領導者 ◆成為泛太平洋區最具影響力之華人券商 短期業務發展計畫： ◆強化業務市占，增進管理資產規模，全方位推展財富管理業務 ◆高度數位化經營，持續發展與新創科技結合共生的金融生態系2.0 ◆深化金控整體業務資源，持續發展投資銀行創新業務 ◆持續精進自營獲利能力 ◆持續發展新種固定收益業務 ◆充分整合跨境財富管理業務與平台，提升海外獲利 ◆擴大永續影響力，ESG商品發行領導券
●1992年玉山銀行以「經營一家最好的銀行」之理想出發，塑造了優良的企業形象，並獲得了服務品質第一的口碑。秉承玉山清新、專業的形象與穩健正派的經營風格，在走向精緻全方位服務的路上，玉山綜合證券於2000年11月20日在滿懷期待中誕生了，並於2002年1月28日成為玉山金融控股公司子公司，期以最「專業」的人才，提供最誠信的「服務」，為資本市場的健全發展，善盡一份證券人的「責任」。 ●為貫徹永續經營之理念，建立專業經營之目標，樹立清新專業之形象，本公司的主要幹部將由證券金融績優人員，包括具有資訊科技 、企業管理、投資理財、產經分析、財務會計與內稽內控等各種專長人員來擔任，匯集玉山豐沛的人力資源，以創造專業經營所提供之最佳證券金融服務。這是一個制度健全、氣氛溫馨、要求嚴格、重視團隊、富有挑戰而且充滿遠景的優質環境，歡迎有志於證券事業發展之菁英加入，和我們共創璨璀的新未來。
南宜國際公司擁有一流的工程師及相關專業人員，不斷累積先進設備零件耗材開發設計之實務經驗及業務行銷實力，專業經銷及代理產業界的國際性領導品牌產品。我們除了是 英特格Entegris、Mykrolis、Millipore的台灣及中國地區的代理商，同時也經銷廣被推崇的品牌-CEMA 喜瑪、Greene Tweed (GT)格瑞特維、 NSK、Fenwal、NDV 等等，提供客戶全方位各項產品及服務之需求。 為了提升服務廣度及時效，自2011年開始於台南設立服務據點， 並於中國大陸設立子公司，把目標朝向全方位的專業性服務，以期達到國際化永續經營的目標。 南宜國際材料有限公司創立自有品牌-"CEMA" 專業生產各式陶瓷，PEEK 及高階工程塑膠及複合材料的軸承， 廣泛應用於印刷電路板、半導體、平面顯示器、觸控面板、光電、自行車、直排輪、醫療、 食品業中. CEMA不斷地礸研設計發展各領域適合的軸承，並持續專注研究及開發特殊環境中的各類軸承來滿足日趨多樣化的輸送的需求， 2009年CEMA 進一步將陶瓷軸承結合於自行車中軸 及輪組中，正式跨入自行車高端零件改裝市場， 同時也將陶瓷軸承推廣並成功用於競速直排輪中。產品品質逐漸被看見，歐洲比利時經銷商代理販售CEMA軸承，履獲國際比賽選手指定使用，並得殊榮,與有榮焉!
IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，涵蓋台北、新竹、台中、台南、高雄、上海、北京、天津...等地，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、專案服務、專家派遣等多樣服務。 IMC精英服務特色： 【在地品牌，跨地域完整服務】 ● 本土人力資源公司，最了解大中華地區人才特色及企業人才需求。 ● 公司根基穩固，支持各地因應產業及環境需要，提供更靈活彈性的近距離服務。 ● 30多年的豐富產業資歷及實務經驗，即時解決客戶及人才不同面向問題。 【團隊作戰，專業分工】 ● 招募計畫專業分工，團隊具備產業及職能知識(如:金融/保險/電信…等；業務/客服/門市人員…等)求職/求才效率最佳化。 ● 以資深專業顧問群帶領熱情充滿活力的精英團隊，發揮團隊力量，齊心達成客戶交付任務。 ● 顧問團隊透過定期教育訓練，培養面對客戶與人才的專業服務實力，更能貼近需求。 ● 團隊合作為後盾，搭配單一窗口客製化服務，客戶與人才的問題能達到立即回覆。 【客戶(人才＆企業)優先，服務至上】 ● 提供精準的推薦函，展現履歷中看不到的經驗能力，為企業發掘精英。 ● 細心耐心用心篩選合適人才，教導人才面試技巧，提高錄取機率，期許客戶雙贏。 ● 堅持正當合法，提供專業諮詢及貼心服務，態度親切誠懇實在，不做誇大不實工作描述。 【自行研發管理系統，有效招募】 ● 自有專業招募與資料庫管理系統，能提升後續作業的便利性及效率。 ● 系統依據作業流程標準化導入，具防呆除錯設計，並嚴密的審核與品質控管，讓資料安全無疑慮。 【以「人」為本，關注生涯每階段】 ● 從人才角度悉心分析工作合適性，真誠提供職涯及生涯規劃協助。 ● 求學期及就業起步期可考慮彈性靈活的短期、兼職性質工作，累積更多元的職場經驗。 ● 具備產業專業知識的淬鍊期及成熟期，可透過IMC精英中高階仲介及職涯諮詢服務，創造事業巔峰。 ● 步入屆齡退休期，IMC精英邀請您進入5070企管顧問公司，借助您豐富的產業經驗及社會歷練，協助企業傳承、解決困境。 【公司沿革】 2021 - 5070專家派遣成為IXPA在台灣唯一事業夥伴 2018 - 「生命禮儀」服務正式成立；設立台南據點，拓展IMC精英服務 2016 - NPA亞洲區年會首度在台灣舉行，由IMC精英主辦 2014 - 基於企業專案活動需求增加，擴大設立「專案外包」服務 2012 - 成為LHH在台事業夥伴 2011 - 因應企業大量招聘的需求，專設「正職代招」服務 2010 - 與日本知名的人力資源公司合作 2007 - 拓展專家派遣、企業教練與轉職輔導服務；成為DBM在台事業夥伴 2003 - 獨家提供Kelly Services在台灣的服務 2001 - 國際知名獵頭協會INESA會員（2004併入IESF） 2000 - 開拓中國市場，陸續設上海（2000）、北京（2001） 及天津（2007）分公司 1999 - IMC精明企業管理顧問有限公司在高雄設立 1998 - IMC精準企業管理顧問有限公司設立 1997 - 成為國際知名獵頭協會NPA會員 1995 - 首創台灣就業網站 www.imc.com.tw 1994 - 成為國際知名獵頭協會IIC會員 1991 - IMC精英人力資源股份有限公司設立，並於新竹、台中設據點，拓展中高階仲介、人力派遣服務 1989 - 臺灣第一本專業的就業市場訊息雜誌《就業快訊》創刊
【起】 「容光煥發是正確的事，做正確的事才會容光煥發。」 林亮辰皮膚專科診所，由皮膚專科林亮辰醫師領軍，以「皮膚健康」為基準，「皮膚照護專家群」將皮膚科結合美容醫學，開創新世代的皮膚醫學貫徹「醫病共管」概念，幫助所需的人得以做出對皮膚最好的決定，讓健康肌膚成為日常、讓容光煥發成為一種生活風格。 【承】 林亮辰皮膚專科診所於2014年創立，深耕新竹10年餘。 臨近巨城購物中心，為全方位的皮膚科醫療中心。提供：健保皮膚治療、光電雷射、注射微整形、醫療級保養，及體態管理等項目。 -官網：https://brightskin.com.tw/
▋「用好窗‧守護心愛的家人：）」 亞樂美近20年來堅守崗位 擁有一群全心力挺的客戶 及認真專業的幕後團隊 透過結構設計與五金配件改良 大幅提升產品性能，並以持續精進的態度 堅持把最好的「產品」、「品質」與「服務」提供給大家 更擁有完善的諮詢與售後服務 以” Attitude, Life, Memory ”為品牌理念 期許我們以不妥協的工作 #態度Attitude 為所有人的 #生活Life 使之成為我們一輩子珍藏的 #回憶Memory ：）
建漢科技係一無線與寬頻網路(broadband and wireless networking)設備領導製造商，自1998年6月成立至今，積極投注技術研發資源，於網路通訊市場提供專業代工及委託設計代工服務。2003年起，建漢更開發寬頻與無線技術，專注於提供寬頻通訊及無線區域網路產品，多年來的努力贏得許多獎項及客戶肯定，目前已是全球主要之網路通訊產品設計製造廠商。 建漢目前以有線寬頻(Fixed Broadband)產品線奠定公司穩固的根基，逐步開展和5G/LTE及衛星通訊相關的無線寬頻(Mobile Broadband)產品領域，更投入研發資源在智能路由、雲端及物聯網的應用平台設計，提供客戶更高附加價值的硬體與軟體之產品設計服務。 面對未來，建漢科技將秉持著「創造寬頻生活新境界」(Bringing broadband to life)的理念，專精其核心技術於寬頻通訊、無線通訊、電信、數位家庭等市場，以提昇客戶最佳成本效益及生產效能之服務為目標。 建漢產品在寬頻通訊及無線網路市場具有相當高的市場佔有率，產品設計以簡單使用、易於操作為考量，讓世界各地的使用者能輕易與網路相連。 因應全球疫情持續影響，但也造就了新的生活及工作型態，同時更加速推進企業數位化及雲端化發展，我們會加速5G FWA(固定無線接入設備)，WiFi 6/6E和SD-WAN等技術、產品開發及市場推廣，提供高品質無線傳輸之用戶使用體驗，讓科技將家庭與企業、生活與工作以及物聯網 應用緊密結合，為公司創造新的增長動能。此外，公司持續拓展新客戶，並於去年成功導入，相關新客戶產品並將於今年陸續量產上市。 在5G技術發展上，從Sub 6GHz進階到更高頻更高速的mmWave(毫米波)技術，提升更高速低延遲的行動接取網路效能，結合WIFI 6/6E與光纖模組架構，打開多重寬頻接取的新契機，為公司發展SD-WAN(軟體定義寬域網路)技術及產品奠定基礎。我們將持續發展NFV(網路功能虛擬化)技術，讓網路通訊之軟、硬體走向開放平台架構，符合電信營運商與企業的快速部署需求趨勢。藉由軟體技術提升產品附加價值，為公司創造轉型契機。而在既有的衛星寬頻產品方面，公司已從GEO(地球靜止軌道衛星)延伸到LEO(低地球軌道)技術，新的LEO衛星寬頻產品能讓用戶突破地域限制，提高傳輸速度及降低延遲，使應用面可以更深、更廣。 為擴大市場發展，公司從現有ODM(設計代工生產) 客戶為主的生意型態擴展到IDM(創新設計代工生產)模式，主導規格及更貼近使用者需求，擴大產品的版圖，持續往新一代高速無線、有線以及區域、廣域之全網域網路產品技術發展，真正做到公司成立的初衷 - ”Bringing Broadband to Life”(引領寬頻進入生活)。
關於設立康德的初衷 Kant Kindergarten康德幼兒園是派約理亞國際教育聯盟在亞太地區設立的第20所直屬幼兒園，也是檸檬樹美語學校集團在竹科地區的第4個直營幼兒園，同時也是兩大集團首次與家長（Kevin園長）合作設立的最新開創性幼兒園． 而康德的校名，源於Kevin園長的博士班導師湯志民教授於1996年的一篇論文“康德教育思想對我國國民教育的啟示”．因而更深入的認識伊曼紐爾，康德（Immanuel Kant ，1724~1804）是西方三哲之後最具影響力的哲學家之一，而康德不僅是一位承先啟後的偉大哲學家，更是一位“鞠躬盡瘁的實際教育家和偉大的教育思想家”．而其教育的哲學也是我們一直以來努力的方向，因此以之為新園命名。 哲學家康德在其人生最後著作：1803年『教育論』（Education）開宗明義即言：“人是唯一需要教育者…人在幼兒時期需要保育（nursing），兒童需要常規（discipline），求學時需要教導（teaching）”，這正也為現代幼兒園最主要的三項重點工作範疇，而Kevin園長做為幼兒教育一線工作者，並身兼為人父母，更有感於啟蒙教育發展所應積極面對的三大現況： 1. 大人教養態度改變，是轉機也是挑戰：雖正確的從成人立場的權威教育，轉向孩子為中心的啟發教育，但伴隨的轉型陣痛卻是“不敢教育”與”不知如何引導“； 2. 孩子所因應的未來，需要我們妥適裝備：People, including young people, need to be equipped with the type of skills that will allow on average 25 job changes throughout their lives. And evidence shows that 65% of kids today will do jobs that have not yet been invented. （OECD Forum， 2016）； 3. 關鍵的大腦發展有時間性，要掌握更要把握：腦神經醫學已證實0～6歲為大腦快速發展的時期，而大腦的可塑性(neuroplasticity)基本發生在幼兒發展時期，成人發展成熟的大腦則無法出現此種替代性的功能。
本社設有理事會理事9人、監事會監事3人，目前社員近15,000人，員工有80人，存款總額約為102億元，放款總值約為78億元。 永遠本著「我為人人，人人為我」的互助合作精神，以繁榮地方經濟，建全基層金融，謀社員最高福利為宗旨。
# Laser Technology Redefined! 【公司介紹】 2023年，幾位充滿熱情的年輕人 (Young Folks) 與來自業界及學術界的資深專家，從國立清華大學發跡，攜手創立了 『雷大光電（LEDlas）』。 我們的願景是以創新的光源技術，推動高功率固態雷射的下一個世代。公司自創立以來，即以國際市場為舞台，積極與立陶宛、捷克、美國及歐洲各國的合作夥伴交流，累積了全球化的新創格局。 團隊除了具備紮實的雷射技術背景，更邀請國際間鍍膜、材料與製造專家加入，形成跨國且跨領域的研發網絡。我們希望成為台灣起步、全球佈局的雷射新創公司，將「台灣的雷射」推向國際市場。 【公司定位】 在台灣，國內設備廠所需的高功率固態雷射，長期依賴國外進口，不僅成本高昂，供貨也受制於國際供應鏈的變動。 LEDlas 的成立，正是為了解決這項產業痛點： - 自主技術：發展台灣自有高功率雷射，降低對國外依賴。 - 鍍膜能力：擁有關鍵光學鍍膜技術，建立核心競爭優勢。 - 國際出口：不僅服務台灣市場，更將產品與技術推向全球，讓「台灣的雷射」成為國際品牌。 【公司環境】 LEDlas 重視每一位員工，秉持 『以人為本』 的理念，打造舒適的工作環境與友善的企業文化。 - 學習成長：提供多元化的訓練與專業進修資源。 - 國際視野：鼓勵員工參與海外展會與合作計畫，開拓全球觀點。 - 團隊精神：不論研發、製造或市場拓展，皆以跨領域協作的模式運作。 我們誠摯邀請對雷射產業、國際市場、創新科技充滿熱情的夥伴，一起加入 LEDlas 大家庭。 --- 【里程碑】 2023.01｜首次參與 SPIE Photonics West（舊金山），正式踏上國際舞台 2023.10｜榮獲 "未來科技獎" 肯定 2023.10｜參與 "Optica Laser Congress"（美國） 2023.10｜參展 "未來科技展" 與 "台北國際光電展" 2024.01｜參加 SPIE Photonics West（美國舊金山） 2024.04｜參與 OPIE（日本橫濱） 2025.01｜參加 SPIE Photonics West（美國舊金山） 2025.04｜參加 OPIC/OPIE（日本橫濱） 2025.06｜即將參展 Laser World of Photonics（德國慕尼黑，攤位 B3.120） --- 【未來願景】 技術發展：持續優化 LED 泵浦雷射、EO Q-switch、非線性波長轉換等技術，拓展至醫療影像、光譜分析、精密加工等應用領域。 國際合作：深化與歐美日夥伴的研發與市場合作，打造跨國創新生態圈。 台灣品牌：成為全球舞台上的「台灣之光」，推動國產雷射技術走向世界。
社會變遷及家庭結構的改變，隔代、單親、外籍配偶及近貧等經濟弱勢家庭有逐年增加的趨勢。處於這種資源相對弱勢的家庭中，不僅課業無人指導，甚至下課後連晚餐也沒有著落。弱勢兒童及少年在成長過程中比一般家庭孩子要面臨較多貧窮風險。同時，主要照顧者因為本身照顧能力薄弱或多重角色負荷，甚難獨立承擔育兒及教養之壓力。 有鑑於家庭是個人發展重要關鍵，2008歲末，正逢金融海嘯席捲，原本就處於社會邊緣的經濟弱勢族群，影響更是首當其衝，許多家庭面臨失業、貧困的困境。在新竹科學園區的漢民科技公司，秉持扶助弱勢的使命，在風雨飄搖的2009年，成立漢慈公益基金會，結合新竹科學園區優勢的社會人文資源，無償為弱勢服務，提供「高關懷家庭支持服務」、「弱勢兒少生活陪讀」，免費提供課業輔導、品格教育、家庭關懷服務，藉由優勢觀點「與其給他魚吃，不如教他釣魚」自立理念，提升家庭復原力及韌性，進而恢復家庭功能。
社團法人新竹市教保人員協會的前身是「竹師幼教系友會」，即新竹師範學院(今新竹教育大學)幼教系系友會，成立於民國八十九年。之後由於各種有力的幼教團體相繼成立，影響了教育法令的制定與政策的變更，使得教育領域產生極大變化。然而幼兒的受教權益、教保人員的社會地位、家長的觀念及經營者的理念並未因此而改變。這是一個有組織就有力量的時代，因此夥伴們腦中便興起了成立「幼教專業團體」的構想。 協會的志工幹部多為畢業於新竹教育大學幼教系的幼教老師及園長們。十餘年來積極推動會務工作，並於九十三年向新竹市政府登記成立地方團體「新竹市教保人員協會」，承辦政府及教育單位相關活動；在民國九十六年，更進一步登記成為「社團法人新竹市教保人員協會」，期許未來能夠服務更多教保人員，嘉惠幼兒與家長。目前「社團法人新竹市教保人員協會」的成員範圍已經不只竹大畢業的教保人員，更擴大到附近縣市。只要是幼托現場老師，或是關心幼教人士，都可以加入這個大家庭，為成立幼教專業組織、推動幼教品質進步、改善幼兒教師工作環境而努力。 目前已承辦的計畫有： 新竹市[陽光]非營利幼兒園 新竹市[高峰]非營利幼兒園 新竹市[新科]非營利幼兒園 新竹市[建華]非營利幼兒園 新竹市[福林]非營利幼兒園 桃園市[楊光]非營利幼兒園 基隆市[信義]非營利幼兒園 新北市[新莊聯合]幼兒園 新竹市香山區居家托育服務中心 新竹市[關埔]非營利幼兒園 財政部財政資訊中心職場互助教保服務中心
本公司秉持著『誠信.品質.創新.快速.』的經營理念,以專業熱忱之工程服務團隊與核心技術能力，提供高科技產業廠務系統工程服務及專業駐廠人力服務。 本公司服務對象為全省科技產業諸如台積電(龍科.竹科.竹南.中科.南科.高雄), 訊崴技術等科技大廠, 公司規模從成立時的數十人,持續成長至目前約800人, 營業額亦屨創新高。並以優越之品質管理通過 OHSAS 18001(ISO 45001) 認證,滿足高科技產業的需求的,成為系統整合專家與專業駐廠人力服務的供應商。 河筧與河碩.河叡.河潤係屬"關係企業"共同提供高科技產業廠務系統工程與專業駐廠人力的服務予現有廠商/客戶。