國軍桃園總醫院新竹分院附設民眾診療服務處 的相似公司
新營醫院於1948年1月1日由臺南縣衛生院門診部改組為臺南縣立醫院，1976年改制為省立臺南醫院新營分院，1990年由原省立臺南醫院新營分院改制為省立新營醫院，1995年於臺南縣政府提撥原忠烈祠（醫院新址）興建醫療大樓竣工，幾經更迭於2013年改制為衛生福利部新營醫院。 為加強臺南縣溪北地區之醫療服務，於1987年成立精神科。1988年成立血液透析室、設置洗腎病床6床。1990年成立中醫科，同年8月經行政院衛生署核定為地區醫院，病床擴充至212床。1991年升格為地區教學醫院，同年並奉臺灣省政府委員會指示，擴建北門烏腳病防治中心，改隸北門分院，籌建100床之綜合醫院，以照顧北門地區民眾，落實政府照顧地方之福利政策。1993年配合國家建設6年計劃、建立全國醫療網第二期計劃，經行政院衛生署核定急性病床50床，病床數擴充為262床。1998年為因應人口老化醫療照護問題，落實政府在地老化之福利政策，成立護理之家，2001年成立社區保健中心、2003年成立呼吸照護病房及日間托老服務，建制完整的老人照護服務。在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，肩負大新營地區病患醫療照護服務，除了積極配合及落實國家衛生醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。
◆◆淨膚寶◆◆ 淨膚寶-科研式淨膚 沉浸式享受 科技-高科技儀器使用，量膚訂製客製化課程 專業-你的肌膚管理好友！專業培訓誕生的每一位淨膚師都是你的肌膚守護者 親民-友善環境、透明化價格，讓大家可以找到自己肌膚歸屬 形塑健康、美麗、自信的生活型態，每個人都值得更好的自己！ 【分店資訊】 桃園文中店-桃園區文中三路56號 中壢環西店-中壢區環西路二段292號 桃園八德店-桃園市八德區大智路146號 板橋華江店-新北市板橋區華江一路590號 台中中國醫店-臺中市北區大德街49之1號 新竹關新店-新竹市東區埔頂二路153號 台中逢甲店-台中市西屯區至善路85號 桃園小檜溪店-桃園市桃園區中央街208號 板橋南雅店-新北市板橋區南雅西路一段4號 北屯好市多店-台中市北屯區敦富路852號 信義大巨蛋店-台北市信義區光復南路447之40號1樓 新北中和店- 新北市中和區興南路一段155號
一、愛恆緣起 如果可以選擇…… 誰願意生養 身心障礙子女 身心障礙者的父母 用真情真愛 擁抱子女的殘缺 無怨無悔 付出大半輩子的辛勞 在他們心中 始終有份難捨的牽掛 『我走了以後，孩子怎麼辦？』 如果可以重來…… 誰願意成為 身心障礙者 承受殘缺的煎熬 當父母離去時 他（她）將何去何從？ 愛恆將心比心 願以照顧成年身心障礙者為職志 為他們付出愛心、恆心 給予最好的關照與扶持 陪伴他們成年、蛻變 成為社會的生力軍 啟迪他們純真的心 擁抱快樂、陽光、希望 愛恆願份擔父母的牽掛 守護成年身心障礙者的現在與未來 二、愛恆沿革 本中心創辦人戴耀賽先生，自幼因白化症而深刻體驗身心障礙者的成長歷程， 他相信只要肯努力，一定能走出生命的陰囊，揮灑出亮麗的生命色彩。 在多年的啟智工作之後，他體悟到成年身心障礙者朋友更加需要專業的養護照顧、輔導與協助， 因此募集一群優秀的專業團隊，胼手胝足地建立一個專為成年身心障礙朋友打造的幸福家園，於民國88年11月經新竹市政府核准立案，並於民國89年2月9日申請法人登記，「財團法人新竹市私立愛恆啟能中心」於焉誕生，同時成立第一所社區型訓練性庇護工廠《南寮園》。 民國90年5月，本中心更獲得新竹市政府的肯定與青睞，接受委託辦理新竹市第一所提供成年身心障礙者24小時養護照顧服務機構—《安之園》，嘉惠更多身心障礙朋友，並給予最完善的照顧與服務。 三、愛恆精神 愛心關照提攜善緣啟 恆心扶持同享生命能 綠色愛心，代表生命的成長與希望；紅色的愛心，代表熱情的關懷與無私的真愛。由小而大，紅色同軸轉動之心，彰顯愛無止息、恆久不易，扶持呵護著如嫩芽般的綠苗茁壯成長。此即『愛恆之心』亦是愛恆精神之所在。 四、愛恆宗旨 讓每一顆來到愛恆的心，擁有快樂、陽光，希望。 五、愛恆目標 陪伴成年身心障礙者。成為社會生產者。 六、愛恆特色 南寮園 提供學員清潔服務之技能訓練﹐並安排學員至企業辦公室與住家實際執行清潔工作凡參與工作的學員皆可獲得工作獎金，模擬職場生活。另外，亦提供舞獅、啦啦隊等肢體律動之訓練，給予多元的學習與成長，養成樂觀有禮的人格特質。 <庇護工場>服務對象 15歲以上成年身心障礙者，以及行政院勞委會「多元就業開發方案」人員。 紅色愛心代表身心障礙者單純、真摯、熱情的心； 慢跑的雙足，象徵勇敢跨越障礙、走出困境的決心； 展開的雙翅，意味著夢想起飛，自力更生不再是夢。 經營理念 慢活+樂活=幸福生活 營運方針 清潔、環保、健康 營運內容 一、清潔環保服務隊 由成年身心障礙者及多元就業開發方案人員組成的清潔環保服務隊，提供新竹縣市公、私部門及集合住宅之清潔服務。 二、慢飛兒幸福生活故事館 1.慢飛生活廣場 銷售二手商品、庇護商品、多元商品。 2.幸福咖啡館 販賣咖啡、飲料、點心等，現場提供休憩雅座。 3.愛閱書坊 提供書籍免費借閱、場地租借、DIY教室，並不定期舉辦身心靈成長課程。 服務地點：新竹市東大路四段32號 電話：03-5366780 傳真：03-5366717 慢飛尋寶舖 http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=aiheng_shop 南寮園】 服務對象 設籍新竹縣市，年滿15歲至50歲，領有身心障礙手冊。能自裡生活、情緒穩定、有工作意願之身心障礙者。 服務內容 工作訓練 休閒活動 社區融合 健康服務 愛恆SHE聯誼會 服務人數 日間服務：15人。 服務時間 週一至週五 08：30~16：00。 服務成果 學員學習清潔服務成果豐碩，於是成立了《南寮園清潔環保服務隊》。 學員因律動訓練而成立《愛恆舞獅團》與《愛恆啦啦隊》。 服務地點 地址：新竹市東大路四段35號 電話：03-5366555 傳真：03-5366717 七、愛恆願景 1.籌建「香山園」提供成年身心障礙者更完善的生活與獨立空間環境。 2.辦理庇護性就業、支持性就業、就業輔導等服務。 3.設置生活中心、團體家園、社區家庭、自立家庭等生活設施。 4.結合社區志願服務，協助提供身心障礙者工作、居家以及休閒娛樂等服務。 5.籌備身心障礙者生產事業體系，邁向自給自足的目標。
宏仁醫院深耕三重地區30多年，於民國74年4月21日在台北縣三重市三和路2段186號設立，隨著建物老舊，本院近年來雖持續進行保養及多次加固工程，但仍有多處龜裂及破損之處，加上當年之建築及醫療法規未及現今完備，造成多處隱藏有消防及公安的缺失及危機，未來若有強烈地震發生，恐發生無法彌補之遺憾。 本次擴院搬遷計畫中，同時將另一間位於三重區的祐民醫院納入考量規劃，祐民醫院亦屬地區醫院，位於三重區重新路二段2號，該院成立於民國60年代，建物年齡約有50餘年，同樣面臨宏仁醫院相同之公安、消防及防震等問題。我們決定在三重區尋新地址重建醫療大樓，於2019年開始動工，2023年12月15日取得使用執照，並搬至新北市三重區水漾路一段158號(現址)。同時聘請國立陽明交通大學教授暨台北榮民總醫院骨科部部長張明超醫師擔任院長一職。 本院現設有骨科、脊椎外科、泌尿外科、一般外科、小兒外科、心臟內科、胸腔內科、肝膽腸胃科、神經內科、家庭醫學科、腎臟科、復健科等、並有24小時的急診服務，有效服務三蘆地區的民眾。
財團法人台灣省私立桃園仁愛之家原名新竹慈惠院，光復後行政區域重劃，更名為私立桃園救濟院，並將新竹院址遷至桃園成功路，65年配合政策改為台灣省私立桃園仁愛之家，業務區域涵蓋桃、竹、苗四縣市，純為協助政府推動社會福利政策，安養孤寡殘疾老弱之非營利機構。 74 年李震淮先生接任第三屆董事長，鑒及台灣地區高齡化之來臨，傳統家庭結構改變，孝道式微，俗稱「乞食寮」之施捨時代已經過去，規劃桃園舊院遷至楊梅高榮里現址，獲上級政府及全體董事鼎力支持，於76年9月動土興建，龐大經費蒙內政部、台灣省政府、桃園縣政府先後撥款補助，歷時近五載方告落成，新址交通便利、建築美觀、設備新穎、環境清幽、視野遼闊。 79年在苗栗新生醫院後側增設苗栗老人養護中心196床，84年在桃園區成功路再增設成功老人養護中心180床，89年於新竹新生醫院左側增設新竹老人養護中心220床，為落實「在地老化」政策，91年於本家松柏樓增設養護床位203床，另於新竹縣新埔鎮約八仟坪土地建置附設新埔老人長期照顧中心，預計於102年完成啟用，屆時有安養、養護、日間托老及長期照護等共計1,200床位、外展居家服務個案數達500人、並有新竹新生及苗栗新生兩所綜合醫院157床，此全方位老人服務，迄今全世界尚稱唯一。且歷年來每次評鑑均獲績優獎，因此李震淮董事長於88年獲得省政府駱駝獎、89年與星雲法師二人榮獲國家公益獎之個人獎。並獲前總統李登輝、陳水扁及現任總統馬英九召見，及國民黨榮譽主席連戰、呂秀蓮、蕭萬長等國家正副元首、吳伯雄主席等黨政高層的高度評價。 桃園仁家以快速度開發且配合時代潮流變遷，多次調整經營角度而聲名遠播，國內外人士在內政部、外交部等單位推薦下，紛紛組團參訪。國內機關社團各界參訪亦絡繹不絕。 本家不但希望老人住得有尊嚴、安全及快樂，更進一步推展院區「公園化、飯店化」，打造名符其實之銀髮族樂園，近年來自籌大額金錢購地，創設共約8, 000坪之南園及草根園，其中栽植數百種花木並闢建安全步道、泰式涼亭、香菇亭、戶外表演舞台、巨型鍛鐵鳥籠、可愛動物區等，園內飼有安哥拉山羊、迷你馬、小白兔、鴨鵝及孔雀、金雞、銀雞等各類珍禽，原院區經過逐年擴展修建後，整個園區已煥然一新，媲美五星級大飯店。 誠如行政院長吳敦義於民國99年農曆年前來本家參訪時所說「桃園仁愛之家打造的全方位老人服務王國真正做到了台灣地區規模最大，且園區景色有如大學之校園」。 李董事長期勉本家所屬全體員工，社會福利工作之推動永無止境，「天若有情天亦老」，為使長輩享有歡欣的晚年生活，我們仍應努力奮鬥永不懈怠。桃園仁愛之家自創辦至今，各項設施仍力求更新，猶賴社會各界賢達本「老吾老以及人之老」之胸懷賜予協助指導，同仁等自當發揮高度犧牲奉獻精神以「愛心、耐心、細心」之服務理念，提高老人晚年生活有更光明、美好之境界，世界大同之理想亦非遙不可及。
定國骨科醫院新建工程上樑典禮-20240706 業主/協力廠商/崴正團隊 三方共同努力與合作下 主建築結構體工程順利完成 邁入新的工程階段全力以赴 朝向「完工」目標進前 院址~406台中市北屯區經貿三路二段125號
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「敏悅診所(籌備處)」的工作行列。
臺大醫院創建於西元1895年，目前有員工6,700餘人，病床2,600餘張，每日門診服務量逾8,000人次，現有雲林分院、北護分院、金山分院、新竹臺大分院(原新竹分院、竹東分院及新竹生醫園區分院)，不僅臺大醫院之醫療體系日益茁壯，亦將為民眾提供全方面之醫療服務。 創建迄今百餘年來，臺大醫院培育醫界人才無數，包括醫學生、專科醫師、藥師、護理師等醫事人員等，學員分佈全球各地，頭角崢嶸，表現優異。在醫療服務上，臺大醫院的臨床醫療品質更是名聞遐邇，備受國人信賴。而臺大醫院在肝炎、器官移植、癌症診斷治療及生醫光電和臨床試驗藥物研發上的尖端研究成就，亦獲得國際的肯定而享負盛名。 身為國家級教學醫院，臺大醫院肩負著教學、研究、服務三大任務。教學方面配合延續醫學院的課程設計，培育醫學及各類專科醫學人才；研究方面整合研究資源，成立核心研究室，提供同仁最好的研究設備與研究環境；服務方面以病人安全為中心的服務導向，強調人性化的照護，著重醫療品質及病人安全管理，以提供高品質的精緻醫療服務。臺大醫院亦致力於推動國際合作，以擷取各先進國家醫療發展的經驗與知識，促進我國醫療的蓬勃發展。今後仍將秉承優良的傳統繼續努力奮進。
# Laser Technology Redefined! 【公司介紹】 2023年，幾位充滿熱情的年輕人 (Young Folks) 與來自業界及學術界的資深專家，從國立清華大學發跡，攜手創立了 『雷大光電（LEDlas）』。 我們的願景是以創新的光源技術，推動高功率固態雷射的下一個世代。公司自創立以來，即以國際市場為舞台，積極與立陶宛、捷克、美國及歐洲各國的合作夥伴交流，累積了全球化的新創格局。 團隊除了具備紮實的雷射技術背景，更邀請國際間鍍膜、材料與製造專家加入，形成跨國且跨領域的研發網絡。我們希望成為台灣起步、全球佈局的雷射新創公司，將「台灣的雷射」推向國際市場。 【公司定位】 在台灣，國內設備廠所需的高功率固態雷射，長期依賴國外進口，不僅成本高昂，供貨也受制於國際供應鏈的變動。 LEDlas 的成立，正是為了解決這項產業痛點： - 自主技術：發展台灣自有高功率雷射，降低對國外依賴。 - 鍍膜能力：擁有關鍵光學鍍膜技術，建立核心競爭優勢。 - 國際出口：不僅服務台灣市場，更將產品與技術推向全球，讓「台灣的雷射」成為國際品牌。 【公司環境】 LEDlas 重視每一位員工，秉持 『以人為本』 的理念，打造舒適的工作環境與友善的企業文化。 - 學習成長：提供多元化的訓練與專業進修資源。 - 國際視野：鼓勵員工參與海外展會與合作計畫，開拓全球觀點。 - 團隊精神：不論研發、製造或市場拓展，皆以跨領域協作的模式運作。 我們誠摯邀請對雷射產業、國際市場、創新科技充滿熱情的夥伴，一起加入 LEDlas 大家庭。 --- 【里程碑】 2023.01｜首次參與 SPIE Photonics West（舊金山），正式踏上國際舞台 2023.10｜榮獲 "未來科技獎" 肯定 2023.10｜參與 "Optica Laser Congress"（美國） 2023.10｜參展 "未來科技展" 與 "台北國際光電展" 2024.01｜參加 SPIE Photonics West（美國舊金山） 2024.04｜參與 OPIE（日本橫濱） 2025.01｜參加 SPIE Photonics West（美國舊金山） 2025.04｜參加 OPIC/OPIE（日本橫濱） 2025.06｜即將參展 Laser World of Photonics（德國慕尼黑，攤位 B3.120） --- 【未來願景】 技術發展：持續優化 LED 泵浦雷射、EO Q-switch、非線性波長轉換等技術，拓展至醫療影像、光譜分析、精密加工等應用領域。 國際合作：深化與歐美日夥伴的研發與市場合作，打造跨國創新生態圈。 台灣品牌：成為全球舞台上的「台灣之光」，推動國產雷射技術走向世界。
社團法人新竹市教保人員協會的前身是「竹師幼教系友會」，即新竹師範學院(今新竹教育大學)幼教系系友會，成立於民國八十九年。之後由於各種有力的幼教團體相繼成立，影響了教育法令的制定與政策的變更，使得教育領域產生極大變化。然而幼兒的受教權益、教保人員的社會地位、家長的觀念及經營者的理念並未因此而改變。這是一個有組織就有力量的時代，因此夥伴們腦中便興起了成立「幼教專業團體」的構想。 協會的志工幹部多為畢業於新竹教育大學幼教系的幼教老師及園長們。十餘年來積極推動會務工作，並於九十三年向新竹市政府登記成立地方團體「新竹市教保人員協會」，承辦政府及教育單位相關活動；在民國九十六年，更進一步登記成為「社團法人新竹市教保人員協會」，期許未來能夠服務更多教保人員，嘉惠幼兒與家長。目前「社團法人新竹市教保人員協會」的成員範圍已經不只竹大畢業的教保人員，更擴大到附近縣市。只要是幼托現場老師，或是關心幼教人士，都可以加入這個大家庭，為成立幼教專業組織、推動幼教品質進步、改善幼兒教師工作環境而努力。 目前已承辦的計畫有： 新竹市[陽光]非營利幼兒園 新竹市[高峰]非營利幼兒園 新竹市[新科]非營利幼兒園 新竹市[建華]非營利幼兒園 新竹市[福林]非營利幼兒園 桃園市[楊光]非營利幼兒園 基隆市[信義]非營利幼兒園 新北市[新莊聯合]幼兒園 新竹市香山區居家托育服務中心 新竹市[關埔]非營利幼兒園 財政部財政資訊中心職場互助教保服務中心
在中壢市環中東路的車流旁上，秉持著『服務社區、關懷大眾居民』的中壢長榮醫院，希望成為南桃園社區鄉親心目中最優質的好醫院，更是中壢長榮醫院不斷努力的動力。中壢長榮醫院就是您厝邊的好醫生，我們在提供民眾便利、舒適的就醫環境下，同時也不忘往更專業與創新的方向努力。 本院禮聘各大醫學中心的主治醫師，並引進國內最新儀器，提供民眾整合性之醫療服務，為民眾健康做最嚴格的把關。 本院執行長蘇專誠醫師及院長謝麗玲醫師雖已在元化路開設新長偕婦幼聯合診所，但為了能夠更滿足民眾的醫療需求，便決定投身於中壢長榮醫院，並且堅持著「長榮健康照護 用心為您服務」的理念來經營，更深入的為南桃園的鄉親民眾服務。 宗旨：提供全人健康照護的服務 願景： 建置以病人安全的醫療品質 目標：成為南桃園區便民首選醫院。 歡迎有醫療管理經驗的精英加入我們的行列! 亦歡迎具熱情.創新.有責任心的醫管本科系應屆畢業同學加入.
行政院國軍退除役官兵輔導委員會為配合國家政策，考量中部地區榮民（眷）、一般民眾的醫療保健與醫學教學、研究發展，前於1982年7月1日奉行政院核准成立「榮民總醫院臺中分院」，9月16日展開醫療作業，1988年7月11日改制升格為「臺中榮民總醫院」。建院以來，歷經輔導會趙聚鈺先生等多位前、後任主任委員們的卓越領導與鞭策，以及羅光瑞先生等醫院院長們的擘心規畫、積極任事，於1984年通過了醫院暨教學醫院評鑑，評定為「一級教學醫院」，1988年評定為「準醫學中心」，後經五次評鑑均評為「醫學中心暨甲類教學醫院」，醫療品質技術獲得肯定，2007年及2011年通過「新制醫院評鑑及教學醫院評鑑」。住院以急重症為主，為民眾提供了安全、溫馨、高品質的醫療服務。本院也營造優質的教學訓練場所，呈現傑出的研究發展成績，堅定踏實的履行我們既定的任務使命，確實肩負起公立醫學中心「健康守護者」的社會責任。
本院創立於民前17年，其前身為日治時期台灣總督府台中病院，台灣光復後於民國34年11月25日改隸台灣行政長官公署民政廳衛生局並更名為台灣省立台中醫院，嗣後由於省府之改制而改隸衛生處，精省後於88年7月1日改隸行政院衛生署，易名行政院衛生署台中醫院，102年7月23日配合行政院組織整併，更名為衛生福利部台中醫院。本院地點適中 (位於三民路與民權路交叉口上 )、交通方便，於87年4月落成啟用醫療大樓，並於95年2月16日開始興建健康促進大樓，於97年6月3日完工啟用，以提供民眾更溫馨、舒適之就醫環境。 本院醫師陣容堅強、醫療儀器設備新穎、服務品質優良，為台灣中部不可或缺的醫療重鎮。 本院為無菸醫院，所有員工於工作期間需遵守院方無菸環境政策與作法。
彰化基督教醫院暨體系醫院之員工八千八百人、病床數逾三千六百床；並連結兒童醫院、二林基督教醫院、鹿港基督教醫院、員林基督教醫院、漢銘基督教醫院、南投基督教醫院及雲林基督教醫院，架構完整的醫療網絡，服務涵蓋彰化、雲林、台中、南投等縣市，使民眾可就近享有優質醫療服務。近年來更拓展海外醫療服務並配合新南向政策推動醫療外交，派遣醫療團前往亞太、亞西、拉美、南太等友好國家服務並培訓醫事人員，致力醫療產業鏈結，亦捐贈物資以改善醫療服務品質，提升專業技能。新冠疫情期間，辦理線上研討會及線上培訓課程，並捐贈防疫物資，持續國際醫療合作。彰基創設百餘年來，秉持耶穌基督救世博愛之精神，以完整的醫療體系為基礎，提供優質安全的醫療服務。秉持以病人為中心的精神，提供國際級醫療專業技術，共同為人類健康建構幸福藍圖。
我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
使命 定位：推動國家精神衛生政策的公立精神專科教學醫院 使命： –服務：提供精神疾病醫療、復健及社區服務 教學：提供精神醫療與心理衛生人員專業訓練 研究：發展精神醫學研究，創新醫療專業知能 政策：推動國家精神醫療與心理衛生政策，促進民眾心理健康 願景 全方位精神醫療園區 -我們要建立一座科技、人文、雅緻、國際化的全方位精神醫療專業園區 心靈健康的市外桃源 我們要成為民眾心理照顧的最佳選擇，遠離塵囂、心靈健康的市外桃源 實現自我的希望花園 –我們要打造培育精神醫療菁英的搖籃，員工能在這裡實現自我的希望花園 信念 H umanity 人道 –我們以人道精神，關懷病人與家屬 O ptimism 樂觀 –我們以樂觀開放，面對工作與挑戰 P assion 熱誠 –我們以熱誠活力，服務顧客與同事 E xcellence 卓越 –我們以卓越自期，追求品質與專業 我們以這四大信念建立 the HOPE Garden─希望花園