崑山科技大學 的相似公司
• 企業精神：誠信．謙和．前瞻 • 經營理念：溯源～全程用心、食在安心 永續～珍惜環境、生生不息 • 前瞻佈局：全球化公司．食物鏈公司．生命科學公司 • 發展策略：深耕在地．佈局全球 • 集團簡介 （一） 企業精神Honesty， Humility， Vision 1. 以誠信、謙和的心，開啟前瞻願景 2. “誠信” 讓我們的承諾能完全實踐，因而贏得消費者及股東大眾的支持 3. “謙和” 使我們能低身傾聽客戶內心的聲音，了解”以客為尊”的真正意義，並進而化成具體的產品與服務優勢! 4. “前瞻” 使我們能洞察趨勢，在專業誠信中積極佈局全球，在第一個五十年，成為兩岸農畜業的領航者 （二） 集團發展： 六十餘年來的用心，在農糧、食品雙引擎帶領下，多元化經營，垂直橫向整合，堅守承諾，提供顧客滿意的產品，邁出台灣，走向國際。 （三） 經營理念 ： 1. 溯源─全程用心，食在安心。大成建立台灣第一家通過農委會產銷履歷認證的畜禽類產品工廠。我們對消費者立下美味，安心，健康食品的承諾，是您最值得信賴的夥伴。 2. 永續─環境珍惜，生生不息， 重視環境保育。大成秉持永續經營的理念，向全程有機飼養的目標邁進，為環境奉獻一份心力，並善盡企業的社會責任。 （四） 前瞻佈局： 1. 大成集團由1989年便積極佈局於大中華、東南亞地區，快速成長，積極在海外擴點。最近更向日本、美國等地擴展據點。 2. Our Vision全球化公司 ：透過與全球頂尖企業夥伴合作，加速全球化佈局，降低新領域發展的經營風險，整合彼此間相對優勢，進而發揮綜效創造共贏。 3. Our Vision食物鏈公司 ：大成集團建置完整供應鏈及全球運籌機制，在各地開拓採購來源，快速取得合理價格的原副料，在產業價值鏈上建立「成本」及「速度」的競爭優勢。 4. Our Vision生命科學公司：為順應時代需求，由動物育種、動物營養、動物病理、生技產品、食品營養等專家所組成的堅強研發團隊，在有生技產品驗證的現代化試驗農場中，投入畜牧水產業的「優生育種」,「配方科技」,「疾病免疫」等重要環節，完整掌握消費與市場環境趨勢，開發出健康、營養並兼具環保訴求的生物科技產品。 （五） 經營團隊 ： 深耕在地,佈局全球是大成集團的發展策略 在過去的六十年,大成集團在亞洲各地透過專業經營團隊的前瞻策略,以持續培訓及專業輔導,因而與眾多農民建立契約共榮的緊密關係,凝聚遍佈各地二萬多名大成人,以誠信精神經營夢想,用謙和態度迎接挑戰,以亞洲最大蛋白質供應鏈公司為目標,持續專注在農畜與生命科學的產業領域,積極創造優質食品及服務通路,為您健康生命而努力!
關於我們｜學無界實驗教育機構 在學無界，我們相信教育不該只是考高分，而是幫助孩子找到自我、看見世界，並擁有走向未來的能力。 我們的核心理念是：「學無界，人有光」，每個孩子都是獨一無二的星星，教育的任務，就是讓他們的光亮被看見。 我們希望孩子擁有 國際視野 × 未來競爭力 × 全人發展 而打造一個與眾不同的學習場域。 在這裡，課堂不只是課堂，學習延伸到生活裡： ★ 春天，我們帶著孩子出國探索； ★ 夏天，他們動手創造與實作； ★ 秋天，我們挑戰山林與自然； ★ 冬天，他們回到社區，在地深耕。 我們的教育目標很簡單：讓孩子不僅懂知識，更能 思考、行動、合作、創造，成為真正能迎接未來的世代。
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台糖公司多年來從事砂糖及副產品之經營，但由於國產業結構及經濟變化快速，本業之經營模式已不合時宜，為能永續經營，多年前即積極調整糖業經營策略及因應國家經建發展之需要，針對公司之所有土地進行整體利用規劃，朝向多角化經營目標邁進，且為配合都市計畫，促進地方均衡發展，因此在台南市立文化中心旁，誕生了台糖公司跨足休閒產業後第一個國際級觀光飯店一台糖長榮酒店(台南)。 台糖長榮酒店(台南)早在84年7月即開始著手規劃，至88年1月5日正式動工興建，本棟建築物地上十二樓，地下四樓，總樓高47公尺；基地面積5377平方方公尺(1626.54坪)；總樓地板面積37,342,19平方公尺(約11,234坪)；總投資金額(不含土地成本)約14億元，並於90年5月17日與長榮酒店國際連鎖舉行委託管理簽約儀式。此家由台糖公司出資，長榮酒店國際連鎖代為經營管理之五星級國際觀光飯店，正式命名為「台糖長榮酒店(台南)」，並於九十三年二月正式開幕營運。
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富田永續生醫科技為2025年成立的公司，與全球高階藥品及保養品公司合作，追求永續、精準、高效能的生技製藥創新製程及產品，以滿足更多臨床的需求，並致力於打造低碳永續的生產技術，協助產業永續經營成長。 【次世代的創新技術】 公司核心技術涵蓋高端奈米載體與智慧製程技術開發，提供藥品與保健品製造的次世代解決方案。 -脂質奈米粒子（LNP）平台: 能高效包覆API活性分子，提升吸收效率，應用於皮膚、舌下、腸胃道及眼部等多元劑型。 -連續式API中間體合成服務: 支援極端條件反應與智慧製程放大，協助客戶大幅提升產能與良率。 -客製化智慧品保與製程監測平台: 導入AI與光學技術，協助業界實現數位化、低碳永續的智慧工廠轉型。 【以人為本的團隊夥伴關係】 團隊成立的初衷是希望對人類醫療進步與發展做積極貢獻，人才是公司最重要的資本，我們重視每一位員工的學習成長，希望打造適才適所的舞台，重視員工個人的職涯發展規畫。
地清法師的願景 佛頂山朝聖寺創建人地清法師，俗名鄭寶泰，台南縣仁德鄉人氏。幼時家境困苦，遂養成刻苦耐勞之個性。青年時退役返鄉，偶一機緣，接觸甚深微妙不可思議佛法而頓萌出家。民國69年於高雄縣大崗山超峰寺依止上天下振法師(現上本下輝法師)，薙法為僧。 法師樸實敦厚，心地慈悲，待人誠懇隨和，具親和力。講經說法善以經驗譬喻，令聞者易於入道，故普受讚譽。 法師早期鄉下、海邊露天弘法，初出道，乏人護持，經費拮据，有時三餐不繼。為荷擔如來家業，宏揚佛法，曾以無比毅力，忍受風吹雨淋日曬飢寒之苦，騎單車遠赴台東、花蓮等地普施法雨。雖然發如此勇猛心，法席卻總乏人上坐。法師儘管有一餐無一餐，但偶有襯施，即購鐵片或壓克力片自書「南無阿彌陀佛」，繫於樹幹或電線桿與眾結緣；又每於弘法途中見有橫死之動物，必慈悲發心掩埋，持咒念佛結緣超度。法師心胸坦蕩，以一念愚誠，望將正法宏宣，導眾入信，故障礙考驗臨身，亦擊不退其道心，反更逆增其菩提道助緣。及後，終感得信眾護持，法筵日隆。 印度為法師早期參學處，接觸密法之始。後經指點轉往日本高野山東密道場修習，經上師認可，授以地藏度亡密法，學成返國，抱病閉關隱山潛修。出關後，赴西藏輾轉入不丹等地，從仁波切學習觀音法門、藥師法門等。往後，法師以其所修之密法互融，頗有心得，並用於輔助弘揚彌陀淨土本願，同時達到利益冥陽六道眾生之實益。 另外，法師發心贊助西藏、印度、尼泊爾、大陸等佛教干年道場，已行之有年。無論興建學校、蓋醫院、修築道路、造塔、修整寺院，皆能隨喜分隨力護持，慈悲喜捨行誼備受讚揚、肯定。 長年來法師即有興建安養蓮社之靜修念佛道場，以效法學習唐朝廬山慧遠大師、印光大師領眾念佛，讓有心求生淨土之人，齊聚共修，得其所願。法師近年來由規劃、籌募基金至啟建台南縣左鎮鄉朝聖寺暨彌陀安養蓮社，逐漸粗具格局，並於因緣時機具足之下，購得苗栗縣三義道場現址，此處暫時先以鐵皮屋搭蓋，俟建設基金足夠再鳩工興建，藉以縮短南、北路程差距，平衡各地信眾來寺禮佛參修的便利。「期願台灣各縣市未來皆設彌陀安養蓮社」，乃法師之宏願。法師將朝此方向帶領蓮池海會信眾繼續發心，普揚彌陀淨土念佛法門，讓法乳遍灑深融於每個家庭，祈望台灣而成為娑婆世界中的清淨國土。
嗨，你吃過馬修嚴選的優格嗎? 我們是一個重視人本價值、強調"健康、永續、生活風格"的品牌，創立至今已超過15年。 我們重視人才培育，致力打造人性、多元、平等、共融及創新的職場，透過完善教育訓練、獎勵制度、個人職涯規劃與明確升遷管道，讓每位同仁能發展長才、發揮所能、一起成長。 在產品方面，我們嚴選原料及素材，積極倡議自然農法、有機耕種、無農藥和除草劑，倡導保護環境與永續土地利用。同時秉持公平交易原則，確保農民獲得合理利潤，以創造消費者、員工、股東、供應商、社會利益共享。 馬修嚴選目前已有26家門市、專櫃遍布全台灣，而且持續地擴展，誠摯邀請您加入馬修嚴選團隊，一起打造健康、永續的生活風格。 【基本保障】 ‧ 勞保、健保及依法提撥6%勞工退休金。 ‧ 由公司全額負擔費用的團體保險。 ‧ 暢通的溝通管道及員工服務信箱。 【完善休假制度】 ‧ 辦公室人員：週休二日、依法給予年假及彈性工作方案。 ‧ 門市、專櫃同仁：變形工時輪班，休假天數依照法令規定。加班依實際時數提供加班費及餐費補助。 ‧ 國定假日加班提供優於勞基法之加班費及餐費補助。 【有競爭力的薪酬制度】 ‧ 每年市場薪資調查評估以調整薪資結構及獎金辦法。 ‧ 每年依照公司營運及個人年度績效調薪及晉升。 ‧ 目標獎金、生產獎金(依部門)和年終獎金。 ‧ 提供制服(門市、專櫃及產線)。 ‧ 三節禮金。 ‧ 婚、喪及育兒津貼。 ‧ 每月員工購物額度。 ‧ 生日禮券。 ‧ 推薦獎金。 ‧ 提案改善獎金。 【提供員工訓練、多元發展機會】 ‧ 完整新人訓練及共識營。 ‧ 職涯發展計畫。 ‧ 新品訓練、知識、技術及證照訓練課程。 ‧ 管理職能培育課程。 ‧ 讀書會補助制度。 ‧ 學位進修補助制度。 ‧ 每年晉升培訓與各職類回訓。 【豐富的員工福利】 ‧ 年度健康檢查。 ‧ 部門聚餐津貼。 ‧ 年度尾牙摸彩活動。 ‧ 年度員工旅遊。 ‧ 企業托兒優惠。 ‧ 辦公室設有哺集乳室。 ‧ 社團活動補助。 ‧ 食衣住行育樂特約廠商優惠。 ‧ 每年4天志工假，鼓勵同仁參與公益。 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 【獲獎紀錄】 ‧ TCFA傑出店長獎 ‧ 德國iF包裝設計獎 ‧ 行政院勞委會微型創業楷模 ‧ 台南市百大好店 ‧ 凱度台灣品牌足跡-乳品類 年度成長最快速第一名。 【食品安全認證】 ‧ ISO22000 ‧ HACCP ‧ GHP ‧ 慈悅雙潔淨標章 臉書粉絲團 http://www.facebook.com/matthewschoice
守護娛樂工作室，邀請你來開啟人生新篇章！ 你是不是常被朋友說很會說話？ 追劇時不小心分析起演算法？ 對網紅、流量、社群經營有興趣，但不知道從哪開始？ 別擔心，我們就是你起手式的神隊友！ 你要做什麼？（簡單說，就是這些） 協助配合業務與客戶溝通（用說的、打字的都行） 協助整理流量數據與日常內勤事務（我們會教！） 我們不要求你是大神，但你要有這些特質： ✧有耐心，能好好溝通 ✧喜歡團隊合作，也能獨立作業 ✧對流量生態、內容產業有點好奇心（或八卦魂） ✧無經驗沒關係，但願意學、不怕問超加分！ 你能獲得什麼？ 完整的職前培訓（手把手帶你了解產業） 超有趣團隊＋歡樂辦公室＋下午茶零食加滿倉 勞健保、獎金、培訓補助、旅遊福利通通來 真誠、正向又有幹勁的夥伴們（我們真的滿會聊） 無經驗沒關係，我們重視的是你的潛力與熱情！ 只要你夠主動、喜歡學新東西，這裡就是你踏入流量產業的最佳跳板。 投履歷前不妨先照鏡子問自己一句：「我想讓多少人認識我/我的團隊？」 如果答案是「很多」，那就別猶豫，來跟我們一起，打造有感流量！
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歡迎您來到 SOL HELMET，本公司是一個具有國際性的安全帽品牌。 所推出製造的產品具有高水準及嚴格的品質要求，並且成功的將 SOL HELMET 行銷至世界各地。產品種類囊括有，全罩式、可掀式、複合式、開放式、越野式、半罩式、相關人身部品。 SOL HELMET 公司開發及經營團隊具有豐富的相關經驗及專業知識，從1976年起，經歷30多年的代工歷練，安瑩實業股份有限公司於西元1989年正式成立， 於西元2005年成立SOL HELMET自有品牌，公司研發生產安全帽相關經驗已逾30多年，一直以來堅持著品質與滿足客戶需求為最高目標，相關產品的推出及製造均符合國內外各種安全帽認證及檢驗。 SOL HELMET深信本身價值在於品質是必須對使用者建立誠信及負責，才能生產出具有市場競爭力之產品，帶給使用者最好的感受，聽取使用者意見及改善問題並以服務為前提，這就是 SOL HELMET 核心價值，在您使用 SOL 產品的同時，也是使用者對於SOL公司文化的認同。SOL HELMET的產品可以提供使用者極佳的包覆性及舒適度，研發多組系列不同的頭型保麗龍模具，如國際標準ISO頭型及亞洲頭型的保麗龍模具，讓使用者可以不同頭型來選擇產品。投資模具廠可以增加市場的反應速度，擁有複合材料廠可以往上提昇自己的產品水平，印刷部門與世界同步的頂級彩繪設計師合作，增加自己的印刷能力，與日本大廠同設備廠的檢測儀器 (同商品檢驗局的檢測儀器) 可以檢測美國SNELL(M2010)、美國DOT(FMVSS218)、歐洲ECE(22.05)、日本JIS、澳洲AS、巴西NBR、新加坡SS、台灣CNS等各國檢驗標準，定期的抽驗安全帽及檢查更新檢驗儀器等設備增加產品的穩定性及安全性，這些都可以在市場上一一印證，歡迎您的加入及使用，讓我們共同體驗SOL安全帽的魅力吧!!
幫助，只是提出更多可能。 每一個弱勢家庭，都有一個需要獨自面對的現實問題， 站在這個家庭的外圍的人，也許是學校的老師、校長，也許是鄰居 或者是信仰中心裡的精神寄託，亦或者是社工，或是你、我… 無論是誰，都無法頂替承受。 甚至也沒有立場用著「我是為你好」的口吻，要求他們改變，或指引改變的方向； 唯有當對方真正意識到需要改變、也願意行動時，改變才真正具有意義。 因為我們所能做的所有幫助，都僅是提出一種可能性。 以他們所真正迫切需要的生理需求給予幫助、以他們所能理解的給予文化刺激後， 探索合適的鑰匙，然後等待開啟各鞏可能性… 單單僅是如此而已。 一、成立宗旨 樂扶基金會成立於民國103年4月，致力扶助台南地區6~18歲的失親及隔代教養孩童；我們深信在教育之前更應該先填飽孩子的肚子，秉持「用一碗飯，成就小巨人；幫助孩子好好吃飯，然後好好學習。」的信念，推動「生活扶助計劃」、「營養補助計劃」、「教育扶助計劃」與「急難救助」此四項全方位服務專案。 為求確切落實扶助台南市弱勢孩童，本會特與設立於台南市之「偏鄉」與「既不在山上、且不在市區（簡稱不山不市）」之中小學締結「社福夥伴策略聯盟」，以提供資源分享及社會福利相關支援事項，開啟本會與學校單位間的交流合作。 二、主要服務對象 設籍於台南市地區之6~18歲在學中兒童及少年，凡符合「失親兒」、「隔代教養」、「中低、低收入戶」此三項其中一項即可，並經社工訪視確認後列為本會「生活扶助計劃」長期照顧個案。
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財團法人國家實驗研究院（National Institutes of Applied Research, NIAR），自2003年6月起，由原隸屬於行政院國家科學委員會(2014年3月改制科技部，2022年7月改制國家科學及技術委員會)之國家實驗室改制而成，並由院本部統合協調各單位之運作，以提升彈性與效率，協力達成「建構研發平台、支援學術研究、推動前瞻科技、培育科技人才」之重點任務，以促成國家科技發展體系垂直整合，並以打造成為世界級的國家實驗室為目標。 本院之主管機關為國家科學及技術委員會，並設有董、監事會；全院現設有7國家實驗研究中心，分別為：國家生物模式中心、國家地震工程研究中心、國家高速網路與計算中心、台灣半導體研究中心、國家儀器科技研究中心、科技政策研究與資訊中心、台灣海洋科技研究中心。藉由整合各研究中心之核心技術與設施，提供國內產、官、學、研界所需之研發平台與技術服務。
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