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紀耳鼻喉科診所 的相似公司

共89筆
高雄市楠梓區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

高雄捐血中心於民國65年9月開始籌備,同年12月21日草創成立高雄捐血中心於高雄市承德街114號,房屋由熱心人士陳嘴鳳女士免費借用,67年12月遷移至高雄市中華三路293號2樓,73年5月由歷年節餘籌建中華三路7號5~9樓,由於位處市中心商業大樓,停車不便發展受限,82年12月17日台灣血液基金會第一屆第九次董事會,通過興建作業大樓,90年10月15日愛心樓落成啟用。 高雄捐血中心隸屬於醫療財團法人台灣血液基金會〈原名為財團法人中華血液基金會〉,為一公益性的民間組織,目的在於建立國內無償捐血的制度,推動與執行捐血觀念與事業,並配合政府醫療網的政策,提供嘉義市、台南市、高雄市、屏東縣、澎湖縣及台東縣等地區約200所醫療院所的安全醫療用血,以有效滿足國內病患用血之需求。除了滿足病患在用血方面的需求以外,提供安全、合格與高品質的血液一直是高雄捐血中心努力的目標。為達到這個目標,高雄捐血中心從捐血人的條件篩選、捐血流程、血液檢驗技術、血液成分分離技術、血液成品的供應過程,乃至於血液科技的研究,都經過嚴格與縝密的把關,以期真正維護用血人的安全。 目前,高雄捐血中心在業務區域中設立3個捐血站及7個捐血室共10個固定捐血處,提供熱心的民眾前往捐血。根據民國104年的統計,高雄捐血中心全年的全血捐血量達381,967單位,分離術血小板捐血量則有41,754單位。同時為因應不同疾病的需要,仍需將所收集的全血製作成11類的相關成品,如紅血球濃厚液、白血球濃厚液、血小板濃厚液、新鮮冷凍血漿等,一般說來,高雄捐血中心平均每日需供應醫院或病患個人約1100袋的全血。此外,自87年7月起,為配合政府推行之國產「血漿成分製劑」醫療政策,高雄捐血中心開始原料血漿的收集作業,以因應國內自行製作「血漿成分製劑」的需求。 面對龐大的捐血族群,高雄捐血中心以網際網路(官方網站、高雄捐血中心粉絲團),與捐血人互動、快速的溝通。此外,資料庫行銷及直效行銷也是高雄捐血中心所採取的訊息傳遞方式,如明信片的投遞、電子郵件的邀約、護理人員的面對面接觸、檢驗報告的寄發等,都建立了高雄捐血中心與捐血族群之間良好的互動關係。

工作機會(16)
高雄市三民區醫院資本額暫不提供員工數150人

本院前身為台安婦產科診所,民國82年3月5日創立以來醫療技術與服務品質深受患者肯定。為了提供患者更優質的醫療服務經過3年籌建,「四季台安醫院」於民國95年7月1日正式在北高雄展開服務。 新的四季台安以Lucina命名正式點出我們的定位。Lucina是羅馬神話中專門護佑孕婦之神,意思是將孩子帶到光明之處,我們定位由婦產科診所轉變為照顧女性一生健康的守護者,與您一起迎接生命的喜悅,真心關懷您的健康。 民國99年11月成立第二院區,提供更精緻優質的服務。 四季台安醫院為優質地區醫院 服務內容包含:婦產科、乳房外科、兒科 103年成立四季台安醫院附設產後護理之家 106年成立芯四季診所-兒科診所

工作機會(23)
高雄市三民區醫院資本額暫不提供員工數暫不提供

私立高雄醫學大學附設中和紀念醫院興建經過已勒石詳於落成誌,茲以時逾十有餘年,由於國家經濟繁榮,社會民生樂利。 本院不持將成為具有國際水準之教學醫院,培育醫學科技醫療護理人才蔚為國用,也將符合政府實行三民主義由民生均富建立全民福祉建國醫療政策之時代使命,提供質量兼優之週全服務,以應國家人民需求。 宗 旨 與 理 念 宗 旨(Mission) .服務、教學、研究 願 景(Vision) .追求卓越,成為國際一流之大學醫院 目 標(Goal) .提供全人照護、培育優秀人才 成為民眾最信賴之醫學中心 經營理念 .秉持醫學倫理,善盡社會責任 提供最完整的教育訓練、歡迎有興趣人員加入這個大家庭 詳細資料,請參考網址:http://www.kmuh.org.tw/

工作機會(28)
高雄市大寮區印刷電路板製造業(PCB)資本額33億員工數2000人

Your new journey, your great future--參與和全球前十大企業客戶挑戰工作 參與一家正成長蛻變的企業一起賺錢 台郡科技(股票代碼:6269)為台灣第一家上市的軟板專業製造大廠,為高雄指標大廠之一,主要客戶包括跨國大型EMS廠以及日本、歐美知名品牌公司。產品包含軟式印刷電路板(FPC))與軟板模組(FPCA),涵蓋材料、線路設計、模組測試、高頻高速產品及自動化設備等技術,已成功經營手機、平板、筆電、穿戴式裝置等市場。台郡積極鼓勵研發人員追求創新與技術,針對製程、材料與量測技術上開發多種專利 ! 台郡在國際軟板產業中居於領先地位: 1. NTI-100全球百強PCB企業排行榜,FPC排行第3名 2. 2022天下雜誌台灣兩千大企業調查,製造業第110名,電腦周邊與零組件行業第13名 3. 2022年哈佛商業評論 - 台灣CEO100強 -第42名 集團營運據點涵蓋台灣高雄、桃園平鎮、大陸昆山、廈門與美國分公司(FIA),2019年於高雄市和發產業園區成立新廠。2021年上半年布建設備及試量產,為5G毫米波模組(mmWave module)新產品提供量產產能,強調以新技術跨入智慧型手機5G LCP天線模組領域,以多元化產品策略持續驅動營運成長,2022年持續開發LCP技術與聚焦5G高頻傳輸需求。 快加入Facebook台郡科技粉專,了解更多公司活動和職缺訊息 請搜尋 : 台郡科技 FLEXium

工作機會(90)
台北市內湖區其他零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

【臺灣文化熱情 國門好親切】 源於對臺灣的熱情,100%臺灣創立經營的昇恆昌於1995年成立,專業經營國際免稅產業。運用專業、創新、前瞻與國際化策略,建設國門機場各項多元、多樣且富創意之公共設施,包括桃園、松山、臺中、高雄等機場與昇恆昌公私協力的優越表現,創造諸多成功案例,深獲旅客好評。 【蟬聯HR Asia 「亞洲最佳企業雇主獎」 再奪「職場永續獎」】 2024年首度參賽即獲肯定後,2025年再度蟬聯,成為全台唯一獲此殊榮的旅遊零售業者。同時憑藉在永續發展上的卓越表現,更勇奪「職場永續獎」,雙料獲獎再創里程碑。 【2024永續報告書 獲第三方公正單位查證通過】 我們為落實企業重視ESG永續之決心及影響力,自主編制及發表企業永續報告書,今年首度以國際通用之「永續性報導準則(GRI準則)」,委託「Bureau Veritas Certification(Taiwan)台灣衛理國際品保驗證股份有限公司」依循AA1000AS v3 Type1標准,完成新版「永續報告書」之查證。 【重要獲獎紀錄】 2025年 -蟬聯HR Asia「2025亞洲最佳企業雇主」殊榮 -榮獲HR Asia「職場永續獎」殊榮 2024年 -榮獲HR Asia「2024亞洲最佳企業雇主」殊榮 -榮獲臺北市第二屆中高齡者暨高齡者友善企業認證 -榮獲2024第三屆「TSAA行動永續獎」 -榮獲2024第八屆台北金雕微電影展「永續微電影銀獎」 -榮獲經濟部Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵「首獎」 2023年 -榮獲2023 AirportFAB + Hospitality Conference and Awards的「最佳在地文化代表的機場餐飲」殊榮 -榮獲「全球最好吃機場」第三名 2020年 -國際大獎 DFNI-Frontier 肯定,獲頒「Best New Shop Opening 最佳新開幕商店」大獎。 2019年 -蟬聯「台灣服務業大評鑑」暢貨中心/免稅商場業金牌。 -國際大獎 DFNI-Frontier 肯定,獲頒 DFNI 旅遊零售公益倡議獎。 2018年 -榮獲「台灣服務業大評鑑」暢貨中心/免稅商場業金牌。 -江松樺董事長榮獲第13屆港澳臺灣慈善基金會「愛心獎」殊榮。 -江松樺董事長榮獲有「機場界奧斯卡」之稱的 Frontier 大獎「終身成就獎」肯定。 2017年 -榮獲教育部體育署頒發「體育推手 – 金質獎」殊榮。 -榮獲「2017 TCSA 臺灣企業永續獎 – 新秀永續報告獎」。 -榮獲 Frontier Award 評選為「全球最佳市區免稅店業者」大獎 (Border, Downtown and Non Airport Retailer of the year)。 -榮獲「2017行銷傳播傑出貢獻獎」年度傑出台灣品牌。 2016年 -榮獲Skytrax 2016年3000~4000萬客運量級距全球最佳機場第3名。 -榮獲國際媒體Frontier Award評選為「全球最佳單一地區機場免稅業者」大獎(Airport retailer of the year : Top-achieving Single Location)。 2015年 -昇恆昌暨桃園機場全體駐站單位努力下,榮獲Skytrax「全球最佳機場服務人員」第一名殊榮。 -榮獲「亞太企業精神獎(The Asia Pacific Entrepreneurship Awards, APEA 2015) – 台灣特別成就獎」。 -創辦人江松樺董事長榮獲「李國鼎管理獎章」。

工作機會(165)
桃園市龜山區其他醫療保健服務業資本額10億員工數1800人

杏一醫療創立於1990年12月4日,是全國第一家由專業醫護團隊領軍的醫療用品連鎖服務機構,並於2014年成為國內第一家上櫃的醫療用品零售通路公司。 全台超過300家直營門市及複合式商場,提供超過三萬種品項的醫療器材與居家保健商品,以直營及專業醫護人員現場服務模式提供客戶最佳服務品質。 杏一秉持以「醫療專業」服務顧客,延伸護理核心價值之「體貼、關懷」作為從事醫療用品銷售工作的最大原則及目標。未來,杏一將繼續在醫療用品販賣服務上更精擴充發展,並進行多元化的經營以延伸前述之服務理念。

工作機會(350)
台北市中正區綜合商品批發代理業資本額2000萬元員工數500人

唐吉訶德 Don Quijote 是日本知名連鎖商店,由創辦人 安田隆夫 先生創立。最初,他開設了一間名為 「泥棒市場」(中譯:「小偷市場」)的小型商店,因店面狹小、商品種類繁多的特色而成功,進而發展成如今的零售巨頭。 唐吉訶德創始店 於 1989 年 成立,隸屬於 PPIH 集團,並名列日本四大零售集團之一,是台灣旅客赴日旅遊時必訪的購物景點。 2017 年,海外首店於新加坡盛大開幕,並以 「DON DON DONKI」 作為海外的品牌名稱,以區別於日本當地的 「唐吉訶德·驚安の殿堂」,在全球市場上定位為 「日本品牌特賣店」。目前,門市據點遍及 泰國、馬來西亞、香港、澳門、美國 等地,全球已擁有 超過 700 家門市,並持續拓展中! 2021 年,DON DON DONKI 正式登台! 西門町 1 號店開幕 2022 年,忠孝新生 2 號店開幕 2023 年,南港、台中、高雄 門市陸續開幕 2024 年 12 月,桃園統領店盛大開幕,正式迎來台灣第 6 家門市! 超過上萬種日本進口商品,帶來獨特的購物體驗! 從整隻和牛、海鮮、零食、飲料、家居用品、美妝等,提供多元化選擇,讓顧客彷彿置身日本購物旅程。各店更設有不同主題設計,營造 有趣且沉浸式的購物環境,並持續提升 優質顧客服務,期待您的光臨! 我們的版圖仍在不斷擴大,誠摯邀請您的加入!

工作機會(35)
桃園市桃園區藥品/化妝品及清潔用品零售業資本額20億員工數3000人

大樹藥局,全台最大連鎖藥局,值得您信賴的藥局! 我們致力於「創造顧客更健康的生活,創造夥伴更成功的人生」。 在大樹,不僅重視專業服務,更關心每位夥伴的生涯成長與發展。 我們提供完善的晉升路程,過去門市人員也能晉升至本部長、工讀生成為部門主管。在這裡,無論起點高低,只要你願意都能成就非凡人生! 大樹藥局全台門市已逾400間門市,為顧客提供處方領藥、奶粉尿布、保健醫材各品類,從幼兒到銀髮全齡專業商品。 我們攜手來自日本1700家門市的SUGI杉藥局成為戰略夥伴;與日本婦嬰第一品牌阿卡將本舖合作引進更多元的產品,持續積極拓展藥局之外的商品、通路業務。 大樹事業體成立於2001年,預計在2025年達成500間分店。 目前也朝跨領域的寵物產業發展,大樹寵物秉持著「毛孩是家人」信念,強調寵物的預防醫護、仿人一般的照顧需求。 同時,更積極開發東南亞、大陸市場,希望將醫藥專業能延伸到全亞洲。 現已於馬來西亞掛牌、展開與中國藥店合作。

工作機會(644)
台北市信義區人力仲介代徵資本額2000萬元員工數暫不提供

As one of the most trusted recruitment agencies in Singapore, Taiwan, Hong Kong and China, we are committed to providing holistic human resource solutions to our clients and candidates. We have established a comprehensive recruitment network as part of the HRnetGroup. With operations across 14 cities in the Asia Pacific, we have the capability to help you recruit across a wide variety of industries and connect you with the right people to meet your organisation’s needs. RecruitFirst has developed a solid reputation as a recruitment agency in Singapore known for our passion in fitting the best people to the right organisation. From Day One, we’ve set out to ensure that we know your business and make it a part of ours. From the market insights we bring to our clients, to the 'in the know' advice we give to our candidates, our team works hard to provide human resource solutions that create a significant impact on the businesses and people that we meet. Our approach to delivering these solutions stem from two key words – Going Beyond! With clients, it is about going beyond the brief to truly understand and embrace the unspoken so that we’re always delivering top notch service. For the candidates we meet, it always goes beyond the CV and engaging them on a personal basis. It gives us an edge, as we’re able to discern whether a potential placement we make is going to be just a good one or a really great one.

工作機會(609)