品牌故事: 冠霖企業體一路成長,從民國七十一年開始經營,經歷了亞洲金融風暴,也經歷了921大地震,從這些風風雨雨中一路走來,但都穩固的走過,歸功於公司完善的制度及健全的體質。 冠霖企業體涵蓋冠霖建設、冠林營造及新圖成營造, 經歷了許多個營建業的周期仍然屹立不搖。 營業項目廣及大樓、透天及廠房的興建等建築營造工程承攬,也有承攬公共建設以及都市更新、自辦重劃及造鎮。 旗下的冠林營造及新圖成營造兩個營造等級皆是甲級綜合營造。 我們董事長是建築系畢業,具備建築師事務所工作的經歷,堅信建築與人的互動源自於設計,設計如何呈現出它的精髓,關鍵在於工法與技術。 公司累積了四十年經驗可以依照客戶的需求提供最合適的方案,達成最終目標。 我們有專屬的建築研發團隊,包含專業的土木技師、結構技師及建築師們都是資深且實務經驗豐富的前輩,為每個規劃案提供最完善的把關,冠霖企業體在乎每個客戶的托付,內涵及外在都兼顧。
以專業農學背景及國際化視角切入,致力於未來智慧農業的發展,為達成2050淨零碳排的目標,將農業與科技數據化接軌,以永續農業精神推動自然碳匯運作、開立碳盤查、驗證課程及專職顧問新事業體。 並代理台灣國產農業品牌:中都農業生產合作社、中都製釀、十八麥、櫻桃鑽石、鮮豆老爹等。 推行台灣國產 非基改 產銷履歷雜糧、台灣小麥麵粉、豆製品,以及精品茶、酒、與專業咖啡感官評鑑。將農地到餐桌及特色食材、食物里程等最新食品趨勢帶入市場,並在國際展覽與賽事多有耕耘及收穫。 歡迎關心永續、減碳、新農業、食品安全、在地、文化的您,加入我們的行列。
萬國專利商標事務所自1972年設立,於智慧財產權領域深耕48年,專業代理各產業領域的專利、商標、著作權的智慧財產權服務,夙享聲譽。萬國專利商標事務所所內的工程師,在各方面皆具有專業的知識,包括生化科技、醫藥、機械、電子工程、半導體技術及電腦技術等。主要的服務對象遍及海內外,規模包括跨國企業、中小型企業至新創事業,能提供各種健全的智慧財產權的專業服務,以滿足不同客戶的需求。 萬國專利商標事務所整體專業素質的提升,有賴於本所與國際間各國專業事務所及跨國性公司的業務往來的密切性。萬國專利商標事務所自成立以來,即代理為數眾多的國外客戶取得國內智慧財產權保護,亦為多家國內客戶於國外進行專利、商標及著作權等的申請及相關案件的處理,故數十年來累積豐碩的國際實務經驗。藉由國際間的交流及參與主要的國際組織的會議,萬國專利商標事務所遂能擁有國際化的專業素質。因而,以所具有的各國智慧財產權實務的深厚知識與經驗,加上專業的外語能力,使本所能在國際化程度日深的智慧財產權領域上,能提供符合需要的國際化服務,並能協助客戶建立應有的國際化視野。
逗派金融科技係於2016年創立的專業金融服務網站,致志於金融科技領域並研發線上智能風控系統,創造年輕人的信用評比機制,主要目的為了補足社會新鮮人因經濟獨立性不足、傳統信用積分不夠,而在線上開闢了一個可靠且方便的金融服務平台徵授信系統。讓不符合銀行授信規範的對象,有另一個建立信用評等的地方。
民國94年8月,「奇鼎事業股份有限公司」成立。在草創初期,奇鼎夥伴們一路打拚,憑藉在教育文化領域多年的專業經驗,以及奮鬥不懈的精神,讓奇鼎從新創品牌,到在業界站穩腳跟,並逐步拓展版圖。迄今,奇鼎出版的產品涵蓋國中、國小各科參考書,以及健體與藝術教科書等,奇鼎出版的教材廣受全國教師、學生好評,如國中《KO會考》系列,即憑藉豐富且貼近會考趨勢的內容,作育了無數學子,締造出優質口碑。 奇鼎編輯部由各領域的優秀人才所組成,包含語文、數理、社會、藝術、健體,每一本書的內容都是經由編輯們精心編撰,並掌握製作的各個環節與面向,完善清晰的重點統整、優質精彩的題目、符合教學與自學使用的設計等,讓老師在教學上更通暢、便利,學生自學更輕鬆、有效率;奇鼎業務夥伴持續在全臺各縣市服務,用誠摯的態度,達到老師們的需求;奇鼎發行部秉持積極、負責的精神,確保書本能快速、準確的送到師生手中。 奇鼎重視每一位夥伴,到職後即提供完善的教育訓練,並提供成長與升遷的機會。奇鼎的夥伴不是無足輕重的螺絲釘,而是為教育貢獻專業與熱誠的人才,期盼您的加入,讓我們一起共創教育新願景!
民國26年,在中國華北的一個小鎮上,一位外國的傳教士卡維特.克拉克博士(J.Calivitt clarke)躑躅於斷垣殘壁、滿目瘡痍的街頭,正思索著如何為戰亂中的苦難災民盡些心力。驀地,他瞥見一具女屍蜷伏在不遠處的路旁,同時,還隱約聽到陣陣微弱的嬰孩哭聲。他趕緊衝過去,發現是個已死去的母親揹著她重傷的嬰孩,當即解開襁褓,將奄奄一息的小生命送到醫院急救,然後再抱回自己家裡照顧。從此,救助傷患、饑餓和流離失所的孤兒成為這位傳教師的首要任務,他的家變成了一所孤兒院…,這就是家扶基金會兒童扶助工作的開始。 民國27年,這位傳教士的義行感動了多位美國教會人士,為救助中日戰爭流離失所的中國孤兒,而於美國維吉尼亞州里奇蒙市創立「中國兒童基金會」(China's Children Fund,簡稱CCF),並同時在中國廣東省創辦了第一所正式的育幼院,之後陸續在中國大陸各地開辦了42所育幼院,照顧無以數計的孤苦兒童。 民國39年8月,CCF正式在台灣成立第一所家庭式育幼院 — 光音育幼院,收容照顧家庭遭逢變故的貧困失親兒童,才正式開始在台灣的服務。 民國53年,因應台灣社會轉型過程中,育幼院式的安置服務人數有限,收容教養對貧困孩子也並非最好的方式,不若讓他們在自己的家庭中成長來的更好,因此陸續在台灣各地成立家庭扶助中心,推展兒童暨家庭的福利服務工作。台灣經濟逐漸成長後CCF於民國74年自立,最後更名為台灣兒童暨家庭扶助基金會(簡稱家扶基金會;TFCF)。
昶鑫創立至今近十年,因不斷計畫擴編發展 因將員工視為我們重要的工作夥伴,更提供最舒適的工作環境 並期許在團隊中能互相成長,激盪出不同的火花! |歡樂團隊| 沒有大公司制式化的框架, 並且尊重個人能力、重視溝通、鼓勵團隊合作。 公司規模擴大發展中,可發揮的舞台更多, 如果你也喜歡這樣的企業文化,歡迎投遞履歷,成為我們的一份子。 我司提供專業及效率服務,除了滿足業主需求, 也藉著完善教育訓練和員工一起成長進步。 臉書連結: https://www.facebook.com/lze6201x/ 官網連結:https://www.changxintw.com
教育,成就真正的未來。 台灣的孩子總在壓迫的環境,填鴨課本上被動學習知識,生活中卻不知如何有效地使用。 來自苗栗的OiKID品牌創辦人楊文彬,有感於城鄉差距下所產生的教育資源失衡,因此建立了不受限距離、資源條件的線上教學平台,落實教育夢想版圖的第一步,發願讓台灣各地的孩童都能自信發聲。 回溯自家兩個孩子的學習歷程, 「要讓孩子渴望學習,而不是必須學習。」成為OiKID主要的教育宗旨。 回歸”樂學”的本質,透過線上教育創意教學素材、引人入勝的教學方式、教師多元開放的人格特質,讓所有孩子都能感覺到學習的樂趣,進而主動學習。 OiKID將能與孩子高效溝通視為一門專業,讓品牌的使命不只是語言教學, 更重要的是開啟主動學習的開關, 培養出宏觀視野,愛上學習,樂與世界接軌的自信 ! 【新事業部-太陽能】 在台灣,一般民眾想參與創造綠色能源的行列不容易,一套太陽光電系統可能需要百萬至千萬,即便有合適的屋頂或空地,也不一定有足夠的資金,後續還要煩惱文件申請、施工,未來維修營運等繁雜的問題。 出租屋頂給我們,我們從太陽光電系統的設計、建造及後續維運一手包辦,協助您零成本打造屋頂太陽能電廠,創造20年穩定綠色收益。 我們以行動為台灣環境及能源發展提供正向助力,推廣太陽能光電系統及環境永續之環保概念,改善生活環境、創造幸福永續之美好的未來。
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成立時間:西元1988年 經營理念:責任、榮譽 經營項目:公家機關及國營事業勞務承攬 企業文化:誠信 得獎紀錄:原住民委員會、台中市政府
「全民儲碳」深耕驗證服務領域,其驗證範圍涵蓋「農產品驗證」、「品質管理系統輔導」、「溫室氣體盤查與碳足跡輔導」。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境,也提供學習和成長的機會與空間,竭誠歡迎優秀的您加入全民儲碳的團隊。
嘉樂寶汽車有限公司之前身為佳樂汽車股份有限公司,成立於1989年至今。 自1989年成立之初至1995年間引進多款四輪傳動越野吉普車,從早期的幻象Dalla,Suzuki Santana,法國Overland.UMM,美國AMC Jeep.Chrysler Jeep.Wrangler.Cherokee等倡銷車款,到近年來的亞細亞路自達和HYUNDAI 的Galloper 及 Santamo,嘉樂寶有幸成功的以吉普車車隊的方式帶動了走進大自然,享受原野休閒的越野車風氣。 1995年嘉樂寶取得HUMMER車民用型在台總代理及HUMMER車軍用零件在台總代理,嘉樂寶並派員至美國取得悍馬原廠訓練認證資格,及協助軍方悍馬車在台維修。 1997年代理引進Hyundai GALLOPER. SANTAMO。 1998年擴大營業與永豐工業(股)有限公司合併而成為永豐集團旗下子公司之一。 2001年嘉樂寶汽車轉型並開始引進KIA MOTORS的柴油商用車,成為KIA的台灣卡旺商用車總代理。 2021年-2023年跟隨KIA起車起飛,轉變角色為台灣卡旺商用車總經銷。 2022年,設立KIA汽車北台中新CI之3S據點。 2025年,設立KIA汽車南投新CI之3S據點。
寰宇科技有限公司為香港UNITRUST GLOBAL位於台灣的辦事處,其集團在香港服務項目涵蓋了金融服務、信託管理、預付卡支付及資訊顧問整合…等業務。 我們在各個領域皆有豐富工作經驗的領導及專業的顧問團隊,並透過多年累積起的產業經營經驗,以更加客觀及專業的角度帶領團隊服務來自世界各地的客戶。 我們相信,在合適的職位上擁有合適的人才,充分利用各種必要的技能,駕馭不斷變化的全球監管環境。我們提倡以身作則的文化,通過激勵和授權我們的員工充分發揮他們的潛力,令最好的服務隨之而來。 期待有志一同的您能夠加入我們的行列。
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