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公司介紹
產業描述
生化科技/生物科技業
電話
03-5927299
員工人數
205人
地址
新竹市展業一路20號2樓 (新竹科學園區)
相關連結
公司簡介
昱嘉科技股份有限公司成立於西元2000年，是一家專業於隱形眼鏡研究開發製造公司，也是全台第一家開發出盛行於亞洲之美瞳變色片，並取得全球專利銷售於全球，為彩色美瞳片市場之領導者；更是最早創立日本分公司並取得日本多家品牌代工之隱形眼鏡製造廠。因應產業快速擴張，故結合母公司-台灣光罩之半導體資源並將總部遷至新竹科學園區，在台灣光罩協助下引進高科技人才及半導體精密製程設備，以自動化設備生產提高生產效率。並開發出奈米級之光學模具及投入生醫材料開發出高保濕、高透氧，可媲美全球前四大品牌之矽水膠產品。導入AI人工智慧之AOI鏡片自動化檢驗系統以創造出高品質的產品、穩定且快速的產能供應，符合市場需求。
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主要商品 / 服務項目
1. 拋棄式軟性隱形眼鏡 / 彩色隱形眼鏡 2. 長戴式軟性隱形眼鏡 / 彩色隱形眼鏡 3. 定期更換式軟性隱形眼鏡 / 彩色隱形眼鏡
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
*休假措施：週休二日、法定特休假、陪產假、家庭照顧假、生理假、產檢假。 *團體保險：法定勞保/健保/勞工退休金提撥、員工與眷屬團體保險。 *休閒福利：室內網球場、桌球場與羽球場，集團社工服務。 *訓練發展：員工內部/外部教育訓練、OJT工作現場訓練。 *福利補助：婚喪喜慶補助、生育津貼、生日禮卷。 *公司設施：提供員工汽機車停車場，汽車酌收費用，機車免費。 *薪資福利：伙食津貼(免稅)、中秋、端午獎金及年終獎金(視營運狀況及考核表現)、生產績效獎金(視營運狀況及考核表現)、馬上獎。 其他福利：針對直接人員另提供久任獎金12,000元、介紹獎金10,000元、全勤獎金等。 與其他優於或符合勞基法的規定執行。
公司發展歷程
2023.11
-昱嘉自主研發之矽水膠鏡片取得美國 FDA 510(k)上市許可。
2023.05
-昱嘉自主研發之矽水膠鏡片材料，取得台灣專利。
2023.05
-昱嘉自主研發之獨特保濕技術，取得台灣專利。
2022.04
- 取得58%含水率水藍片、彩妝軟性隱形眼鏡日本 PMDA 產品認證
2022.04
- 昱嘉自主研發矽水膠鏡片取得美國藥名選定委員會 (United States Adopted Names Council, USAN) 核定認可
2021.01
- 台灣光罩入主成為其100%持股子公司 - 昱嘉竹科一廠通過台灣QMS 及ISO 13485認證 - 取得英國市場的唯一符合性標誌(UKCA)
2017.02
-取得矽水膠材料專利
2014.04
-通過日本 PMDA 查廠稽核 -取得中國 38.5% 彩色隱形眼鏡販賣許可證 -台灣 GMP 定期查廠通過 -CE 定期換證稽核通過
2013.07
-美國 FDA 查廠稽核通過 -取得中國 60%水藍隱形眼鏡與彩色隱形眼鏡販賣許可證 -取得日本38.5%水藍片日拋隱形眼鏡證照
2012.08
-取得中國 38.5%水藍隱形眼鏡販賣許可證 -取得美國 58% 彩色隱形眼鏡認證核准
2011.06
-台灣GMP 定期查廠通過 -取得日本38.5%彩色日拋隱形眼鏡及彩色雙週拋隱形眼鏡證照
2010.08
-取得台灣 58% 彩色及水藍隱形眼鏡之日拋、雙週拋、月拋證照
2009.02
-美國 FDA 510(K) 認證核准58% 抗UV鏡片 -CE定期換證稽核通過 -ISO 9001:2008 新版認證通過
2007.09
-取得美國FDA彩色隱形眼鏡證照
2004.11
-取得美國FDA 510(K) 隱形眼鏡第一張證照
2003.12
-成立英諾華科技(股)公司，專職負責自有品牌銷售與推廣
2002.02
-原ISO 9002升級成ISO 9001-94年版 -日本子公司通過第二張日本厚生省認證
2001.06
-日本子公司(INNOVA VISION 株式会社)於日本東京設立
2000.01
-昱嘉科技股份有限公司成立
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工作機會
9/22
●職位概要
負責規劃與執行公司人力資源及總務相關政策，確保組織人力配置有效、制度符合法規並能支持營運需求。除人資職能外，需兼管總務相關事務，維持良好的後勤支援體系，營造安全、合規、具效率的工作環境。
●主要職責
●●人力資源管理
1.制定與執行人力資源政策，包括招募、績效考核、薪酬福利、訓練發展、員工關係。
2.協助總經理進行組織設計、人力資源規劃，支持公司策略。
3.監督員工入離職流程，確保符合法規與內部規範。
4.負責考勤、獎懲、勞動契約等管理作業，確保勞基法遵循。
5.提供管理階層人力成本分析與改善建議。
6.建立良好員工溝通機制，協助處理勞資糾紛。
●●總務管理
1.規劃並管理公司總務事務（辦公環境、車輛、宿舍、食堂、保全、清潔、文具耗材等）。
2.管理廠區及辦公室之設施維護、保養與安全衛生。
3.建立與推動內部行政規章制度，確保運作高效與符合法規。
4.負責廠區停車管理、門禁控管及安全措施。
5.支援公司及福委會大型活動、會議。
7/31
1. 生產作業機台操作及物料補充。
2. 執行產品包裝、檢驗等作業。
3. 報表填寫及資料Key in。
4. 生產不良狀況排除。
5. 現場環境清理及維護。
6. 主管交辦事項。
7.初期會在常日班受訓約1-2個星期。
另提供報到獎金，到職滿3個月給予3,000元，到職滿6個月再給予3,000元，到職滿1年再給予6,000元，總共可領取12,000元!！
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1. 生產作業機台操作及物料補充。
2. 執行產品包裝、檢驗等作業。
3. 報表填寫及資料Key in。
4. 生產不良狀況排除。
5. 現場環境清理及維護。
6. 主管交辦事項。
7.初期會在常日班受訓約1-3個月。
另提供報到獎金，到職滿3個月給予3,000元，到職滿6個月再給予3,000元，到職滿1年再給予6,000元，總共可領取12,000元!！
9/24
1.原物料進料檢驗
2.製程/成品/出貨檢驗
3.協助研發、工程部門實驗及樣品量測
4.線上異常及相關問題回報作業
5.其他主管交辦事項
另提供報到獎金，到職滿3個月給予3,000元，到職滿6個月再給予3,000元，到職滿1年再給予6,000元，總共可領取12,000元!！
9/24
1.原物料進料檢驗
2.製程/成品/出貨檢驗
3.協助研發、工程部門實驗及樣品量測
4.線上異常及相關問題回報作業
5.其他主管交辦事項
另提供報到獎金，到職滿3個月給予3,000元，到職滿6個月再給予3,000元，到職滿1年再給予6,000元，總共可領取12,000元!！
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