工作內容: 1.負責企業客戶問題的第一線受理,進行諮詢回應、問題紀錄及初步分類與整理。 2.熟悉公司產品功能與操作流程,能準確辨識客戶需求與問題類型。 3.與內部團隊(如產品、技術支援等)協作,進行資訊共享與問題轉交,提升處理效率。 4.協助彙整常見問題與處理經驗,支持知識庫建立與流程優化。 5.依照標準作業流程,準時回覆客戶來電、電子郵件或線上諮詢,並做好紀錄與回報。 6.依據案件分類標準,將問題導向相關處理部門,確保客戶需求能被妥善接手。 Job Responsibilities: 1.Serve as the first point of contact for enterprise client inquiries, responsible for receiving, documenting, and conducting preliminary classification of client issues. 2.Develop strong familiarity with the company’s products and operational procedures to accurately identify client needs and issue types. 3.Collaborate with internal teams (e.g., product, technical support) to share information and escalate issues efficiently. 4.Assist in compiling frequently asked questions and support cases to contribute to knowledge base development and process improvement. 5.Respond to client requests received via phone, email, or online channels in a timely manner, and ensure proper documentation and reporting. 6.Route issues to appropriate departments based on classification standards, ensuring smooth handover and resolution of client needs.
年薪480,000~720,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1、正規本科以上學歷,或應屆畢業生均可申請,公司會提供在職培訓。 2、熟悉基本 Microsoft Office 辦公軟體(Excel、Word 及 PowerPoint)操作。 3、有上進心,態度良好並願意接受新知識學習與探索。 4、具備獨立解決問題的能力。 5、正面和有激勵心的思想去解決棘手的問題。 6、處事靈活,快速響應工作過程中遇到的問題。
法定項目,依循勞基法及相關辦法規定,舉例如下: 勞退提撥金、職災保險、育嬰假、特別休假、陪產檢及陪產假、勞保、健保等等 颱風假:僅適用每日進辦公室之職務,Hybrid 上班者仍須照常遠端工作。 。鼎琉專屬福利。 ● 彈性上班–員工能自由在任何有網路的地方工作,鼎琉講究時間彈性。 ● 帶薪病假–員工入職後滿三個月除特休外,每年享十日帶薪病假,鼎琉關心員工健康。 ● 不定期餐敘–員工能參與餐敘Team Building,鼎琉帶員工吃好料。 。鼎琉獎金補貼。 ● 績效獎金 ● 內推獎金 。鼎琉教育訓練及進修補助。 ● 新人訓練:1. 基礎訓練 2. 通識教育 ● 在職訓練:1. 專業知識培訓 2. 管理職能進修 3. 其他業務能力進修 。鼎琉人才評選 。 ● 中 級: 月薪4萬起 ● 高 級: 月薪6萬起 ● 特 級: 年薪180萬起 註:入職三個月後有考核,考核將影響薪俸調整 《公司部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,以錄取通知為主,且絕對尊重員工自主意願。》