資深薪酬專員

09/19更新
2 天內處理過履歷
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

工作內容: 1.負責各單位考勤管理與異常處理,精確計算並準時發放每月薪資、加班費。 2.定期產出每月相關保險費用、單位成本等相關報表,提供季/年報及統計調查之薪酬數據。 3.負責計算並發放各單位獎金。 4.管理維護員工個人系統資料與個人所得稅扣繳憑單證明(薪資、其他所得、勞健保費自繳)。 5.員工保險之勞保、健保、團保加退保及保險請領對帳作業。 6.根據集團人才發展策略,規劃符合競爭力之薪酬架構並推展。 7.檢視集團薪資獎酬策略,即時調整各單位獎金結構,確保吸引具競爭力人才。 8.統籌集團調薪方向與政策,提供具競爭力之調薪方案。 9.根據年度薪資策略方向,檢視人員薪資競爭力。 10.其他主管交付之工作事項。 職務條件: 1.具備人力資源策略規劃能力 2.規劃人力資源年度計畫與預算 3.熟悉勞動法規 4.參與過薪調公司之調查報告尤佳 5.熟悉Office軟體操作(Word、PPT、Excel) 6.熟悉Google協作線上工具(Doc、Slide、Sheet)

工作待遇

月薪40,000~60,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區市政路

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

未填寫

福利制度

法定項目

其他福利

❖完善的福利待遇: 1. 健全的保險福利:法定的勞工保險、全民健康保險以及勞工退休金提撥,為您的未提供安全保障。 2. 符合勞基法的休假政策,讓您能夠充分休息和放鬆,保持身心健康。 3. 年度健康檢查,關心您的身體健康,讓您在工作、生活中保持最佳狀態。 4. 提供女性全薪生理假,體貼照顧女性員工的需求,確保同仁的健康和舒適。 5. 設有咖啡機、冰箱、微波爐,並提供各式零食和飲料,為您注入活力,增強效率。 6. 不定期下午茶及部門聚餐,促進團隊間的交流和凝聚力,融洽的工作氛圍get! 7. 優於勞基法的上班時數,讓您避開交通高峰期,減少不必要的壓力,優雅的平衡工作與生活。 8. 完善的教育訓練體制,包含自我成長讀書會及各種專業培訓課程,助您不斷進步和成長,成就感up up~ 9. 三節禮金、年終獎金與績效獎金,表彰和獎勵您的優秀表現。辛勤工作得到回報,支持您不懈努力、持續挑戰新高度。 10. 採用重視人才的介紹獎金制度,感謝您的推薦和支持,共同打造良好的工作環境。

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