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工作內容
※人才招募與甄選※ 1.規劃與執行人員招募、甄選。 2. 新進人員報到流程的安排與執行。 ※員工訓練與發展※ 1.協助規劃員工訓練課程。 2.維護員工訓練紀錄。 ※薪酬福利管理※ 1.協助執行人員異動。 2.協助執行員工加退保、團保等相關事務。 3.管理員工出缺勤紀錄。 4.協助公司活動規劃。 ※員工關係維護※ 1. 熟悉勞動相關法令。 ※其他※ 1. 維護及整合分析各類資料 2. 維護人力資源相關紀錄，如員工資料、工作說明書等。 3. 協助公司規章制度的制定與修訂。 4. 總務資產管理及公共設備維護。 5. 支援行政相關事務。 6. 執行主管交辦事項。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學
科系要求
不拘
其他條件
【需要的特質】 1. 善於溝通、細心、具責任感、成長及優化思維，態度積極。 2. 動作快、機動性及穩定性高，能在指定時間內完成交付任務。 3. 團隊合作，積極參與。 4. 具工作經驗1年以上者佳
公司環境照片(5張)
群策生醫公司
公司交通資訊
2025群策尾牙
員工旅遊-2025韓國釜山之旅
公司環境
福利制度
法定項目
其他福利
獎 金 類：三節獎金.業務績效獎金.年終獎金(依公司營運狀況) 其 他：員工在職教育訓練.不定期國外旅遊.員工聚餐
聯絡方式
聯絡人
鍾小姐
應徵回覆
合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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