管理課資深行政專員

佳能半導體設備股份有限公司（CSET）為員工提供多元且完善的福利制度，主要包括： ■ 獎金與津貼： • 一年三次獎金： 提供三次獎金，獎勵員工的努力與貢獻。 • 各項勤務津貼： 根據實際工作內容，提供完善勤務津貼。 • 優於勞基法的加班計算倍率 ■ 保險與健康： • 團體意外與醫療保險： 為員工提供公司團體意外和醫療保險，增強保障。 • 定期健康檢查： 每年提供優於法規的定期身體健康檢查，關注員工健康。 • 每月臨場醫師健康服務及不定期健康講座 • 辦公室免費舒壓按摩 • 豐富運動器材 ■ 休假與培訓： • 特別休假制度： 提供優於勞基法的特別休假制度，讓員工享有更充裕的休息時間。 • 全薪病假 • 國內外培訓制度： 完善的國內外培訓制度，協助員工提升專業技能與知識。 (工程師入職後新人教育訓練約三個月) • 學習補助: 提供語言學習以及其他學習補助金及語言考試合格祝賀金 • 日語課程: 提供完善之內部日語教育訓練課程。 ■ 其他福利 / 福委會活動： • 福利活動： 定期舉辦各項福利活動，促進員工之間的交流與團隊合作。(尾牙、家庭日、旅遊、聚餐...等等) • 婚喪喜慶及生育補助： 提供結婚、生育等補助，以及喪葬補助，關懷員工生活。 • 育兒假提供 • 各辦公室設置飲料櫃、點心 供員工自由取用。 • 其他如提案獎金、久任獎金、久任假等 • 豐富活動、多元的發展-社團活動 • 生日禮金 CSET 重視員工，致力於提供良好的工作環境與完善的福利制度。