【工作挑戰與使命】 •從 策略規劃 到 團隊建立,主導大研生醫保健品的電話銷售業務版圖。 •招募、培育、激勵銷售人才,將團隊打造成 能實現業績突破、能深化顧客黏著 的關鍵團隊。 •設計符合客戶需求的話術、流程與績效機制,推動穩健而持續的業績成長。 •以數據驅動決策,追蹤並分析銷售成效,找到突破點並快速行動。 •跨部門協作(行銷、營運、客服),讓電話銷售成為帶動品牌營收的強力引擎。 【我們期待的特質】 •具備 3年以上電話銷售經驗,並有團隊管理與領導實績。 •曾經帶領過從 0 開始的團隊,並能展示具體成果(如人數成長、營收提升)。 •熟悉電話銷售流程與管理方法,能設計具吸引力的話術與獎酬制度。 •數字敏感,能以 KPI 與數據驅動團隊。 •擁有強大的 領導力、激勵力與執行力。 【加分條件】 •曾於保健品、保養品、金融保險產業任職電話銷售主管。 •具備 CRM 系統操作經驗。 •有豐富的「戰績故事」,願意分享如何打造數十人以上的銷售團隊。 【薪資待遇】 薪資 + 銷售獎金(具競爭力,面議)
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
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