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工作內容
1.HR full function相關制度建立、優化與執行 2.人才招募(含校園招募) 3.符合法令定期人事規章制訂、檢視與修訂 4.參與公司發展計劃，與單位主管維持良好溝通關係與前線問題需求反應；定期檢視公司組織、人力合理性與招募／任用執行 5.績效與獎酬管理（考核／核敘／年度調薪 / 市場薪資調查 / 獎金規劃與計算） 6.C&B薪資結算 7.HR專案活動規劃與執行 8.主管交辦事項 (歡迎身心身障者投遞應徵)
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪33,000~65,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:30~18:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
人力資源相關、一般商業學類、企業管理相關
工作技能
其他條件
1.At least 1 ~3 years HR related working experience 2.University degree, majored in Human Resources is a plus. 3.Understand Taiwan Labors Law 4.Good command of English 5.Good Excel skill 6.Good communication and interpersonal skills 7.Mature, passionate, detailed, organized and patient 8.Able to work in a fast pace environment
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
正職人員享有下列福利: 【休假制度】 優於勞基法之休假規定 【薪資福利】 1. 具市場競爭力的薪資結構 2. 年終獎金 3. 保障薪資+業績獎金、全勤獎金、競賽獎金、升等津貼 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程 2. 專業訓練 : 新品/療程專業訓練、專業銷售技能、精緻服務技巧等課程 3. 企業訓練 : 管理輔導培訓/儲備幹部培訓/專業講師培訓等管理課程 4. 升遷管道 : 每年依個人職涯發展與績效表現，進行調薪與晉升 【多元福利】 1. 勞保，健保，員工團體保險 2. 三節禮品/禮金 3. 婚喪喜慶津貼 4. 勞工退休金提撥 5. 年度健康檢查 6. 高額員工免費產品領用，優渥員工購物折扣 7. 資深人員禮金/禮品獎勵 8. 生日獎勵 9. 尾牙餐敘 10. 員工國外獎勵旅遊 11. 員工家庭日 12. 企業托育服務
聯絡方式
聯絡人
人力資源部
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