法國特福_香港商台灣賽博股份有限公司台灣分公司 企業形象

法國特福_香港商台灣賽博股份有限公司台灣分公司

外商

公司介紹

產業描述

賣場、百貨、線上零售, 廚房用品, 家用小家電

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

70人

地址

台北市士林區德行西路37號4樓


公司簡介

【集團介紹】 Groupe SEB 成立於1857年.是一家引領業界超過150 年的全球性小家電及廚房器具製造商,集團經營多達30個世界知名品牌,包含TefaL, Lagostina, WMF, SUPOR, All-Clad等 ,2024年度全球業務營業額高達80億歐元,同時擁有41個自營製造工廠,全球佈局超過100家分公司, 業務涵蓋超過全球150多個國家和地區,全球已有超過30,000位員工。 世界各國皆擁有優秀的經營團隊,秉持著"創造價值, 不斷努力提高競爭力"之經營理念,追求企業永續經營成長。 Groupe SEB 在台灣在地耕耘超過15年,行銷通路佈及全台各大量販店、 百貨公司、賣場及各大網路平台。我們重視每一位員工,提供良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。 【我們的使命】 我們希望掌握每個機會,透過我們的產品和服務,提供您、您的家人和朋友,享受美味,健康和多樣化的每一天。 【我們創新的能量與概念都為了滿足您的需求】 我們的一切都基於一個簡單的理念:透過我們的產品,讓烹飪更愉快,讓廚房更方便使用。這就是特福創造世界第一支不沾鍋的原因。 從製造出第一支不沾鍋開始,我們一直都在創新,我們有個座右銘,讓我們的顧客擁有更輕鬆的生活。 縱觀這些年來,法國特福提供了許多創新的解決方案,因為有您的支持,我們的不沾鍋具、廚具及飲料設備等產品已經成為具有世界領先地位領導者。 聰明、靈巧、充滿活力的您,讓我們一起展現熱情豐富每一天!準備好了嗎?讓我們一起探索特福的世界吧~

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主要商品 / 服務項目

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www.lagostina.tw www.tefal-home.com.tw www.facebook.com/TefalTaiwan

公司環境照片(5張)

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福利制度

法定項目

其他福利

以下福利為正職員工享有: ◆ 保險類|優於勞基法、優質團保 ◆ 制度類|產品教育訓練、績效考核、升遷制度、海外培訓 ◆ 薪酬 | 依市場薪酬評鑑員工 ◆集團認股計畫 ◆ 優於勞基法的休假制度 1.優於勞基法的特休假天數 2.犒賞自己的生日假 3.好好陪家人的有薪家庭假 4.辦公室人員周末不補班 5.生病就該好好休息的有薪病假 6.連假前一天提早下班避開返鄉人潮 ◆ 獎金|年終獎金、業績獎金、 產品獎金 ◆ 佳節禮金&各項津貼 1.中秋、端午、農曆年節禮金 2.結婚禮金、生育賀金、 奠儀 ◆ 彈性上下班時間,交通不打結。 ◆ 辦公室人員一周一天遠端工作,靈活運用時間與空間。 ◆ 員工慶生活動,同事一起幫你慶生。 ◆ 免費零食、飲料、咖啡、牛奶補給讓你一天滿滿正能量! ◆ 有趣的員工活動讓身心靈得到短暫的放鬆: 邀請家人一起來公司包場電影、戶外騎腳踏車呼吸新鮮空氣與享受陽光、耶誕派對享用耶誕大餐...。

工作機會

廠商排序
9/05
台北市士林區10年以上大學待遇面議
Main responsibilities: 1.Client Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with key account clients. Understand client needs and expectations and ensure company products and services meet these needs. Conduct regular meetings and communications with clients to ensure satisfaction and address any issues. 2.Business Development: Identify new business opportunities within existing key accounts. Expand the company’s footprint and market share within these accounts. Develop and implement strategic plans to increase sales and profitability. 3.Sales Management: Set and achieve sales targets for key accounts. Monitor and manage sales performance, ensuring targets are met or exceeded. Provide training and support to sales teams to enhance performance. 4.Customer Service: Address client complaints and resolve issues promptly to maintain high levels of customer satisfaction. Gather client feedback and use it to improve products/services. Collaborate with internal teams to ensure client needs are met efficiently. 5.Reporting and Analysis: Prepare regular reports on key account performance and business progress. Analyze sales data and client behavior to identify trends and opportunities. Present findings and recommendations to senior management. Team collaboration: Ability to work effectively within a team and across functions.
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