英屬維京群島商太古可口可樂(股)公司台灣分公司 企業形象

英屬維京群島商太古可口可樂(股)公司台灣分公司

外商

公司介紹

產業類別

聯絡人

人力資源部

產業描述

飲料/食品

電話

03-3648800

資本額

傳真

03-3640002

員工人數

950人

地址

桃園市桃園區興邦路46號 (龜山工業區)


公司簡介

太古是一個高度多元化的環球集團,迄今營商逾200年,旗下核心業務多設於亞太區,業務跨越全球並覆蓋不同範疇。五個核心行業包含地產、飲料、航空、海洋服務、貿易及實業和醫療保健。英屬維京群島商太古可口可樂股份有限公司為太古集團(Swire Group)亞太區五大事業體之一,我們是可口可樂公司全球銷量第五大的裝瓶夥伴, 於大中華地區、柬埔寨、越南和美國中西部廣泛地區擁有生產、推廣及經銷可口可樂公司產品的專營權,為8.82億專營區域人口生產怡神暢快的飲料,並與可口可樂公司緊密合作,共同進行品牌發展及市場推廣工作,我們為顧客提供優質的產品和服務,同時謹慎考慮社區的需要,並致力減低業務對環境造成的影響。我們不斷投資於可持續發展,透過創新和提升效益令業務得以長遠發展。 台灣太古可口可樂總公司與生產工廠位於桃園龜山工業區,並在全台各地設有十個營業所(台北、板橋、宜蘭、桃園、花蓮、新竹、台中、嘉義、台南及高屏)與三個營運中心(桃園、台中及高雄),目前共計超過950位員工。 【多元與共融】坦誠自在,做你自己 我們致力建立多元共融的員工團隊與工作環境,讓每位員工充滿能量、全力做到最好。我們接納包容員工在年齡、性別、種族、性傾向、身心障礙的差異,以及其他令每個人獨一無二的個性。每位員工都有責任尊重彼此,包容他人。 年齡 –我們承諾創造一個不受年齡限制,多代共融的工作場所。 性別 –我們承諾在各個層級縮小性別差距,確保性別障礙和偏見被消除。 性傾向 –我們承諾創造一個包容的環境,讓個人能夠毫無顧慮地將自己全部展現在工作中,不必擔心遭受歧視或責難。 種族 –我們承諾建立一個尊重各種族和文化背景的工作場所,鼓勵所有人共同合作並為公司做出貢獻。 身心障礙–我們承諾提高工作場所的無障礙性,創造一個讓每個人都感到舒適的環境。 【2030 可持續發展策略】可有為、樂有夢 我們深信,當業務所在地的環境蓬勃發展,我們公司的業務也定能茁壯發展。我們堅持專注業務及社區的長期可持續性。太古可口可樂的 2030 年可持續發展策略有一個明確的宣言——重點關注 “環境、產品和我們”,指導我們在未來十年的行動方針,為了實現可持續未來而作出正確選擇。 環境:保護環境,盡最大努力,將業務營運對環境的影響降到最低。 產品:確保產品能夠滿足消費者、客戶及合作夥伴的需求和期望。 我們:關心員工以及業務所在地的所有人。

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主要商品 / 服務項目

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英屬維京群島商太古可口可樂(股)公司台灣分公司 商品/服務

「可口可樂」公司是全品類的飲料公司,在全球200多個國家中提供超過500個飲料品牌。「可口可樂」公司目前在台灣市場提供14個品牌、超過30種以上的產品與口味,包括: 碳酸飲料類:「可口可樂」、「雪碧」、「芬達」、「OOHA」、「美粒果零加糖鮮果蘇打」 茶 類: 「原萃」、「原萃-冷萃」、「飛想茶」、「紅茶花伝」 水 類: 「怡漾」 、 「舒味思」、「水森活」 、「動元素」 果汁與咖啡類: 「美粒果」 、「喬亞咖啡」 機能飲料類: 「魔爪」 我們積極提供多樣化的飲料組合,以及各種低卡路里和零卡路里的配方,還有各種包裝尺寸,供消費者選擇。

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公司環境照片(10張)

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福利制度

法定項目

其他福利

== 優於法令的福利規劃,與時俱進 == 【全方位保險】提供員工及眷屬團體保險,並由公司全額負擔保費 【 年度健檢】每年定期健康檢查,員工進階健檢 【 公司贈飲】每月一箱公司產品贈飲、三節及生日贈飲 【 福委補助】員工福利委員會補助 (婚喪喜慶及教育獎勵)及福委特約商店優惠 【 生活平衡】員工旅遊補助、年度春酒 【 休假福利】優於法令預給特休假、每年5天全薪病假 【 太古可口可樂專屬】上班期間公司飲品無限暢飲、可口可樂商店員工優惠、公司產品員購價 == 兼顧工作與生活,樂在工作 == 【 EAP員工協助方案】提供24小時外部專業諮詢服務,守護同仁及眷屬身心健康 【 VIOCE員工建議箱】鼓勵員工署名或匿名表達心聲與提供建議,共同打造良好環境 【健康促進】健康促進講座、運動及各項保健宣導 【志工關懷】每位同仁一年16小時給薪志工假,志工服務彈性選擇 【多元共融】委員會定期舉辦訓練、講座及活動,促進性別、年齡、種族、身心障礙及性傾向多元共融 【安全先行】安全促進宣導及行動、員工安全提報建議,打造職場安全環境 【友善環境】孕婦專屬停車位、哺乳室、性別友善廁所 == 暢快學習,發展不設限 == 【專業職能精進】專業職能課程,技術證照以及定期回訓補助、英文學習補助 【領導力培育】因應不同職級需求,量身打造國內外領導力培訓課程 【內部傳承學習】內部種子講師團隊年度徵選、培訓及回訓補助 【多元企業大學】 線上學習系統,豐富學習資源隨身帶著走 【SPRINT Program】新進人員到職90天學程,入職夥伴(Buddy)支持 == 鼓勵高績效文化,關注職涯發展與表揚 == 【薪酬獎金】每年定期檢視薪資結構、依個人績效及公司年度運營成果發放年度獎金 【職能晉級路徑】供應鏈及設備服務技術職能晉級路徑與年度評核 【職涯機會無設限】鼓勵職務輪調,提供內部職缺申請、人才調遷補助與人才推薦獎勵 【BRAVO榮譽之星認可】 BRAVO榮譽之星員工認可計畫,並在員工大會定期公開表揚 – 福利制度依正職/契約/兼職身分 與 各年度公司營運狀況有所調整 –

公司發展歷程

2024.09

2024年「天下永續公民獎_外商第四名」同步獲選「天下永續人才獎」

2024.07

2024年連續6年獲得HRAA亞洲最佳企業雇主金獎肯定,並連續2年獲得HRAA多元共融獎。

2023.01

獲天下永續公民獎外商企業組第11名

2023.01

獲英僑商會Better Business Awards 企業多元文化特優獎

2023.01

獲英僑商會Better Business Awards 企業社會責任優選獎

2023.01

獲台灣企業永續獎(TCSA) 性別平等領袖獎

2023.01

獲台灣企業永續獎(TCSA) 綜合績效績優外商獎

2023.01

獲第一屆台灣同志職場友善企業認證

2023.07

2023年連續5年獲得HRAA亞洲最佳企業雇主金獎肯定,2023更同時獲得HRAA多元共融獎。

2023.01

獲Buying Power社創採購獎參獎

2022.01

第一屆女人迷多元共融願景獎

2022.01

2022亞洲最佳企業雇主獎 / HR Asia Award:連續4年獲得亞洲最佳企業雇主肯定。

2021.01

2021年連續3年獲得亞洲最佳企業雇主肯定,同時首度榮獲 "WeCare"關懷員工優良企業認證。

2020.01

2020天下CSR企業公民獎 / 天下雜誌:我們關心環境與人群,協助偏鄉建造雨水貯集系統,並持續支持公益活動,其中「環境永續」項目獲得8.57分,為外商企業中的第三高分。

2020.01

2020亞洲最佳企業雇主獎 / HR Asia Award:連續2年獲得亞洲最佳企業雇主肯定,在員工敬業度、人力資源最佳實踐與團隊合作方面,較2019年獲得進步並明顯超越產業平均。

2020.01

企業社會責任金獎 / 「亞洲公關獎」:可口可樂基金會與兒福聯盟合作推動《我有我的霸免權》反霸凌計畫,2019年主題「爸媽陪伴計畫」,旨在協助父母妥善處理孩子的霸凌議題。

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企業動態

企業社會責任
2021/02/01
可有為,樂有夢
台灣太古可口可樂長期投入於永續發展,在我們業務的運營過程中,我們不斷進行創新,推出多樣且高品質的飲料產品,同時致力於保護環境並關心社區,我們相信美好的「明天」始於可持續發展的「今天」!我們將會把這份肯定轉化為更大的動力,持續優化我們的綠色營運,並透過多元的計畫與在地夥伴攜手,實現經濟發展與環境社會永續,朝向最佳雇主、最佳商業夥伴和最佳企業公民邁進! https://youtu.be/tZlsvwI5q_I
4.6萬
企業活動
2021/02/01
加入太古可口可樂,志向樂啟
當你加入太古可口可樂時,等於選擇了加入一家穩步成長、聲譽良好、尊重及致力支援員工、社區和環境的企業。你會深感自豪成為太古集團的成員、 一個擁有200多年歷史、高度多元化的環球集團, 並能與全球最大品牌之一可口可樂公司緊密合作——在此,你可以就公司的發展發聲,並且有機會在眾多方面大展拳腳。友善互助的工作環境,不但鼓勵員工享有工作與生活平衡,並且會表揚員工的傑出表現,激勵員工成為最好的自己。 https://youtu.be/TaDJSfYledY
4萬

工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
9/16
桃園市新屋區1年以上學歷不拘待遇面議
你是否對數據、現場營運和顧客服務充滿熱情?你喜歡每天在不同地點穿梭、面對多樣挑戰?我們正在尋找主動積極、具責任感的你,一同打造更聰明、更有感的自動販賣機體驗! 【工作內容】 1.機台巡補與營運管理:負責自動販賣機與其他非飲品類機台的日常巡補、補貨與資料上傳,確保商品隨時保鮮、充足。 2.設備維護與生動化展示:確保機台運作正常,執行基本清潔、保養與樣罐更新,提升消費者體驗。 3.新商品上架與行銷活動執行:配合新品上市、季節更換與促銷活動,規劃品項更新與現場執行。 4.客戶服務與問題排除:處理簡易故障排除、重大問題報修與即時客戶回饋,維繫良好商業合作關係。 5.帳務處理與佣金發送:定期執行銷售帳款回收及客戶佣金處理,確保營運流程順暢。
應徵
9/11
桃園市桃園區2年以上專科待遇面議
1. 騎乘機車(開車)至客戶端維修與保養冷藏冷飲相關設備。 維修內容包含:冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備維修作業。 保養內容包含:裝、拆、清洗消毒,冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備保養作業。 2. 操作PDA回報工作。 3. 協助整備回廠設備。 4. 配合假日輪值(約二個月輪到一次,一次為一周) **歡迎各界人才加入太古可口可樂的熱情團隊**
應徵
9/15
台中市大里區1年以上高中待遇面議
1. 客戶端維修與保養冷藏冷飲相關設備。 2. 維修內容包含:冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備維修作業。 3. 保養內容包含:裝、拆、清洗消毒,冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備保養作業。 4. 操作PDA回報工作。 5. 協助整備回廠設備。 6. 假日輪流值班 **歡迎各界人才加入太古可口可樂的行列**
應徵
9/16
新北市汐止區1年以上專科待遇面議
1. 騎乘機車(開車)至客戶端維修與保養冷藏冷飲相關設備。 維修內容包含:冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備維修作業。 保養內容包含:裝、拆、清洗消毒,冰箱/汽水機..等冷藏冷飲設備保養作業。 2. 操作PDA回報工作。 3. 協助整備回廠設備。 **歡迎各界人才加入太古可口可樂的熱情團隊**
應徵
9/16
新北市五股區經歷不拘學歷不拘月薪40,000~70,000元
身為可口可樂第五大裝瓶合作夥伴,我們的生產與物流團隊志在提供讓台灣消費者展現笑容的產品。如此個龐大的運營,每位同仁皆肩負重要的責任,共同交付世界級的產品。 我們的許多成功都歸功於供應鏈團隊的專家們。我們富有創新精神且樂於團隊合作,兼具客戶關注與積極應對所有挑戰。 如果這聽起來與您的理念相同,期待您的加入,與我們共同實現抱負,樂啟未來。 1. 區域餐飲及各類型客戶配送 2. 長途倉對倉運送
應徵
9/16
桃園市新屋區1年以上學歷不拘月薪40,000~70,000元
身為可口可樂第五大裝瓶合作夥伴,我們的生產與物流團隊志在提供讓台灣消費者展現笑容的產品。如此個龐大的運營,每位同仁皆肩負重要的責任,共同交付世界級的產品。 我們的許多成功都歸功於供應鏈團隊的專家們。我們富有創新精神且樂於團隊合作,兼具客戶關注與積極應對所有挑戰。 如果這聽起來與您的理念相同,期待您的加入,與我們共同實現抱負,樂啟未來。 1.裝卸貨物、貨物配送 2.備大貨車及堆高機駕照
應徵
9/16
台中市大里區1年以上高中月薪40,000~70,000元
身為可口可樂第五大裝瓶合作夥伴,我們的生產與物流團隊志在提供讓台灣消費者展現笑容的產品。如此個龐大的運營,每位同仁皆肩負重要的責任,共同交付世界級的產品。 我們的許多成功都歸功於供應鏈團隊的專家們。我們富有創新精神且樂於團隊合作,兼具客戶關注與積極應對所有挑戰。 如果這聽起來與您的理念相同,期待您的加入,與我們共同實現抱負,樂啟未來。 1.裝卸飲料及配送 2.備職業大貨車及堆高機駕照
應徵
9/15
高雄市燕巢區1年以上高中月薪40,000~70,000元
身為可口可樂第五大裝瓶合作夥伴,我們的生產與物流團隊志在提供讓台灣消費者展現笑容的產品。如此個龐大的運營,每位同仁皆肩負重要的責任,共同交付世界級的產品。 我們的許多成功都歸功於供應鏈團隊的專家們。我們富有創新精神且樂於團隊合作,兼具客戶關注與積極應對所有挑戰。 如果這聽起來與您的理念相同,期待您的加入,與我們共同實現抱負,樂啟未來。 1.裝卸飲料及配送 2.備職業大貨車及堆高機駕照
應徵
9/11
桃園市桃園區5年以上大學待遇面議
我們正在尋找一位具備策略思維與數據分析能力的「物流網絡策略副理」。您將協助公司整體物流網絡的佈局與優化,透過精準的倉儲規劃與庫存管理,驅動營運效率提升與成本結構優化,以支持公司業務的快速擴張與長期發展。 主要職責 (Key Responsibilities) 1. 物流網絡策略規劃與佈局 (Logistics Network Strategy & Planning) - 主導全國物流網絡的策略分析與架構設計,評估倉儲最適地點與規模,以最大化庫存效益與運輸效率。 - 協同需求與營運規劃 (D&OP) 團隊,精準預測中長期產銷趨勢,前瞻性地規劃與配置倉儲及物流資源。 - 建構符合通路特性與區域需求的庫存部署策略,制定總倉與分倉間的智慧化庫存分配與調撥模型。 2. 庫存績效管理與優化 (Inventory Performance Management & Optimization) - 監控全國各倉的庫存水位、週轉率與健康度,建立缺貨與呆滯庫存的預警機制,並提出解決方案。 - 開發數據驅動的庫存調撥分析模型與預測工具,提升調撥決策的準確性與時效性,確保區域配送的穩定性。 - 檢視重大或例外的庫存調撥申請,確保其符合整體庫存政策,並在成本與效益間取得最佳平衡。 3. 營運預算與績效管理 (Operational Budget & Performance Management) - 協助相關年度預算的編列、執行與追蹤,進行差異分析並提出改善與成本控制建議。 - 建立並持續優化關鍵績效指標 (KPIs),定期產出營運分析報告,為跨部門決策提供數據洞察。 - 協調財務與營運單位,確保預算目標的一致性,並推動跨團隊協作以達成公司整體目標。 4. 流程數位化與智慧轉型 (Digital Transformation & Process Automation) - 推動物流營運數據的視覺化與標準化,提升管理流程的透明度與即時性。 - 參與物流相關的流程優化專案,設計並導入自動化工具與管理系統,提升作業效率。 - 攜手IT、營運及供應鏈團隊,確保數位化解決方案成功落地,並與公司長期發展策略保持一致。
應徵
9/15
桃園市桃園區5年以上大學待遇面議
1.Demand Planning -Manage statistical forecasts, discuss with sales team on promotion uplift & seasonal impact to reach consensus forecasts. Perform strong analytical skill to improve forecast accuracy. 2.Supply Planning -Generate weekly supply plan based on latest consensus forecasts, align with sales team on constrained forecasts with corresponded mitigation plan. 3.Inventory Planning -Optimize inventory levels with latest forecasts. -Prevent from service level loss. -Manage aging stock% with proper action coordination. 4.Cross function Engagement -Prepare Pre-D&OP and D&OP weekly meeting materials to identify risk, issue, and next steps. -Collaborate with logistics team to ensure deployment plan accuracy. 5.Project participation -Join regional project or local digitalization process improvements. i.e. Power BI, RPA and etc.
9/15
桃園市桃園區3年以上高中待遇面議
身為可口可樂第五大裝瓶合作夥伴,我們的生產與物流團隊志在提供讓台灣消費者展現笑容的產品。如此個龐大的運營,每位同仁皆肩負重要的責任,共同交付世界級的產品。 我們的許多成功都歸功於供應鏈團隊的專家們。我們富有創新精神且樂於團隊合作,兼具客戶關注與積極應對所有挑戰。 如果這聽起來與您的理念相同,期待您的加入,與我們共同實現抱負,樂啟未來。 1. 進出貨訂單處理與系統庫存管理 2. 倉儲 KPI/KRA 數據收集 3. 盤點及倉庫進出資料輸入/資料維護 4. 開立貨物稅完稅證明 5. 產銷日/月報 統計製作、管理 6. 不良品/資產 報廢作業 7. 代工廠/3PL請款與進出庫存帳務核對 8. 主管交辦事項
應徵
9/16
桃園市桃園區3年以上大學以上待遇面議
- coordinate strategic planning, budgeting, and rolling forecast P&L - prepare monthly financial reporting, weekly forecast, including variance analysis and preparation of performance commentary - conduct margin and cost-to-serve (CTS) analysis at SKU or package level to assess project profitability - monitor risk & opportunity (R&O) tracking and support the development of mitigation or improvement plans - track capex spending and assist in post-investment reviews and variance analysis - prepare opex insights to support functional leaders in managing fixed and variable costs
應徵
9/11
桃園市桃園區3年以上大學以上待遇面議
1. 每月應付帳款及固定資產結帳之例行帳務處理。 2. 編制財務報表及會計師查帳所需資料編製彙整。 3. 其他主管交辦事項。
應徵
9/15
桃園市桃園區3年以上專科月薪37,000元以上
我們的職涯挑戰呈現如下:不僅僅是按部就班地做事,而是成為解決問題的專家,引導他人成為推動業務前進與提升收益成長的領導者。 在太古可口可樂,激發您的抱負。給予您的志向一個清晰方向,我們將全力投資於您,讓我們攜手共創成功。 1. 應收帳款作業管理及分析 2. 日常帳單整理及對帳作業 3. 一般會計帳務處理 4. 主管交辦事項
應徵
9/16
桃園市桃園區3年以上專科月薪37,000元以上
我們的職涯挑戰呈現如下:不僅僅是按部就班地做事,而是成為解決問題的專家,引導他人成為推動業務前進與提升收益成長的領導者。 在太古可口可樂,激發您的抱負。給予您的志向一個清晰方向,我們將全力投資於您,讓我們攜手共創成功。 1. 應收帳款作業管理及分析 2. 日常帳單整理及對帳作業 3. 一般會計帳務處理 4. 主管交辦事項
應徵
9/16
桃園市桃園區3年以上高中待遇面議
1.對產線設備故障診斷排除、效能提升、安全改善。 2.協助進行設備升級及改造,提高設備性能和生產效率。 3.編寫和維護技術文件,如電路圖、操作手冊及故障排除指南。 4.自動化項目的時間表、預算、資源分配等,協調各部門協作。 5.培訓操作人員,確保他們能夠安全、有效地使用電控設備。 6.主管交辦事項。
應徵
9/11
台中市大里區1年以上高中待遇面議
身為可口可樂第五大裝瓶合作夥伴,我們的生產與物流團隊志在提供讓台灣消費者展現笑容的產品。如此個龐大的運營,每位同仁皆肩負重要的責任,共同交付世界級的產品。 我們的許多成功都歸功於供應鏈團隊的專家們。我們富有創新精神且樂於團隊合作,兼具客戶關注與積極應對所有挑戰。 如果這聽起來與您的理念相同,期待您的加入,與我們共同實現抱負,樂啟未來。 1.倉庫儲位管理與5S環境整理 2.進出貨盤點及出入庫管理 3.成品效期報告與先進先出管理 4.堆高機檢查、駕駛 5.執行現場持續改善運作 6.主管交辦事項
應徵
9/16
桃園市桃園區3年以上專科待遇面議
身為可口可樂第五大裝瓶合作夥伴,我們的生產與物流團隊志在提供讓台灣消費者展現笑容的產品。如此個龐大的運營,每位同仁皆肩負重要的責任,共同交付世界級的產品。 我們的許多成功都歸功於供應鏈團隊的專家們。我們富有創新精神且樂於團隊合作,兼具客戶關注與積極應對所有挑戰。 如果這聽起來與您的理念相同,期待您的加入,與我們共同實現抱負,樂啟未來。 1.設備零件請購(國內、外)相關技術資料之諮詢與庫存管理。 2.維修人員技能培訓及教導SOP文件建立維護。 3.配合單位主管進行產線設備故障排除及效能提升改善。 4.WCO AC/AM 維修項目推行及執行。 5.負責生產設備之軟硬體改善、維修、保養、設計、規劃、製作、安裝、管理。 6.相關環安衛、品質、安全、5S 之作業協助制定執行。 *** 企業文化 *** https://youtu.be1pfGnTTyM
應徵
9/16
桃園市桃園區1年以上高中月薪30,600元以上
身為可口可樂第五大裝瓶合作夥伴,我們的生產與物流團隊志在提供讓台灣消費者展現笑容的產品。如此個龐大的運營,每位同仁皆肩負重要的責任,共同交付世界級的產品。 我們的許多成功都歸功於供應鏈團隊的專家們。我們富有創新精神且樂於團隊合作,兼具客戶關注與積極應對所有挑戰。 如果這聽起來與您的理念相同,期待您的加入,與我們共同實現抱負,樂啟未來。 1.負責生產線機器和設備的操作以及簡易故障排除。 2.進行生產設備基礎保養。 3.5S環境清潔和維護 4.須配合產線需求輪班、加班 5.輪班另有夜間輪班津貼 *** 企業文化 *** https://youtu.be/es1pfGnTTyM
應徵
9/16
桃園市龜山區1年以上專科月薪30,600~45,000元
身為可口可樂第五大裝瓶合作夥伴,我們的生產與物流團隊志在提供讓台灣消費者展現笑容的產品。如此個龐大的運營,每位同仁皆肩負重要的責任,共同交付世界級的產品。 我們的許多成功都歸功於供應鏈團隊的專家們。我們富有創新精神且樂於團隊合作,兼具客戶關注與積極應對所有挑戰。 如果這聽起來與您的理念相同,期待您的加入,與我們共同實現抱負,樂啟未來。 1. 公共設施相關設備查修/保養 2. 維持工作區域環境及5S清潔 3. 維修工作規劃及工程發包、監工、驗收作業 4. 支援其他崗位工作(水處理,鍋爐,廢水..) 5. 完成上級長官交辦事項 6. 參加部門會議解決問題,提升績效 7. 維修紀錄填寫及資料整理
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