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公司介紹
產業描述
旅館業
電話
02-85210555 分機297
員工人數
200人
地址
新北市新莊區新北大道3段7號14樓之3
相關連結
歐悅集團：以誠信，貼近生活。 OHYA Group：Based on Integrity, Close to Reality. 公司簡介： 歐悅集團，自2002年起源於南部的汽車旅館，以「誠信正直、顧客信任、負責合作、創新學習」為基石。於2022年正式成立集團，我們不僅在旅館業務上持續創新，更融合科技與數位領域，成功擴展多元事業，成為科技前瞻、年輕且引領潮流的品牌。 歐悅深信自身是產業服務鏈的引領者，透過整合各大事業群，致力於每次服務中提供卓越客戶體驗，以最先進的數位科技，滿足大眾不斷升華的需求。我們的品牌故事如同一場領先科技的奮進之旅，每位團隊成員則象徵著科技時代中的孤勇者。歐悅集團，過去、現在與未來，引領品牌勇往直前，為產業開創更高峰。 核心團隊： 我們的核心團隊匯聚各行各業的領袖，以行業經驗和數據驅動決策實現科學管理。與大專院校合作培養未來前沿技術人才，攜手優秀的人才和先進技術，共同為客戶提供卓越服務，並攜手塑造產業新格局。 Company Overview： Ohya Group, founded as a motel in the South in 2002, embodies the principles of integrity, customer trust, collaboration, and innovation. In 2022, Ohya Group was established as a pioneer in the service chain industry, aiming to create unique and excellent service experiences for every customer interaction. We will continue to optimize, innovate, and transform while expanding into other fields, staying committed to our values of integrity and service. Established in 2022, we innovate in hotels and expand into diverse sectors, emerging as a tech-forward, youth-driven brand. Ohya is committed to being an industry trailblazer, pursuing advanced digital tech to meet evolving needs. Our brand story mirrors a journey of tech pioneers, with each team member symbolizes an innovative warrior. Ohya GROUP, from the past to the future, leads the brand to new industry peaks. Team Strength： Our diverse core team combines industry experience and data-driven decision-making for scientific management. Collaborating with educational institutions, we nurture future tech talents, striving for excellence in service provision.
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主要商品 / 服務項目
產品與服務： 我們致力於提供高品質的住宿體驗，透過數位轉型實現智能化服務。與 Booking.com、Agoda、Expedia Group 等國際大廠深度合作，整合其平台支援，並結合 CRM 雲端解決方案和機器學習技術，使訂房、資融申辦、能源投資等服務更加便捷。同時，我們引進全自動養殖技術於牧場，秉持友善農牧及永續發展趨勢。我們不僅整合先進技術，提升運營效能，更透過具體的商務合作架構，為客戶提供完整解決方案。 商務合作： 與 Google、Salesforce、Slack、LINE、Lucid、中國信託、遠傳電信、元晶太陽能等知名企業深度合作，包括技術支援和系統整合。 法務技術支援： 我們與 LegalSign.ai、律果法律事務所合作，為公司提供強大的法務技術支援。 Products and Services： Dedicated to providing high-quality accommodation experiences, we leverage digital transformation for intelligent services. Through deep business collaborations with global giants like Booking.com, Agoda, and Expedia Group, we integrate their support and utilize CRM cloud solutions and machine learning to streamline services. Our eco-friendly ranch adopts fully automated farming techniques. Business Collaborations： Deeply engaged with enterprises such as Google, Salesforce, Slack, LINE, Lucid, CTBC Bank Co., Ltd., FETnet and TSEC, our focus is on technical support and system integration to enhance operational efficiency. Legal Tech Support： Partnering with LegalSign.ai and LegalSign CLM, we elevate legal services through technological support, ensuring a comprehensive legal experience.
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公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
▌歐悅福利 1. 獎金制度 : 年終獎金、達標獎金、業績獎金、久任獎金，公司推行獎金與同仁共享的政策，強化了團隊合作，激勵成員共同努力追求卓越表現。 2. 年節獎金 : 二節禮金、生日禮金，透過生日禮金和二節獎金福利，我們不僅慶祝同仁的特別時刻，更展現對他們辛勤工作的認可與感謝，共同分享節慶的喜悅。 3. 法定保險 : 勞保、健保、職保、勞退，確保同仁在工作中獲得全面的保障，彰顯我們對同仁健康與福祉的承諾。 4. 關懷員工 : 員工制服、定期健康檢查、員工貸款，我們將關懷員工視為企業成功的重要元素，致力於創造一個支持和照顧每位成員的溫馨工作環境。 5. 教育訓練及進修補助 : 部門專業課程訓練、專業技能進修教育，我們深知教育訓練對於同仁成長的關鍵性，因此提供進修補助福利，以培育和支持他們在不斷學習中取得成功，助力他們實現專業成長與發展。 6. 活力工作環境 : 春酒抽獎、慶生會、下午茶、員工旅遊、集團旅館住宿優惠、點心零食、團康活動，透過豐富活動，我們培養了一種家的感覺，讓每位同仁在這個大家庭中都能夠真正感受到歸屬與共融。 7. 休假制度 : 行政單位週休二日、營運單位依實際營運時間進行排休，我們的休假制度彰顯了靈活性，確保生活與工作的完美平衡。
公司發展歷程
2023.12
成立歐悅建設開發，打造夢想家庭、居住幸福的不動產產業。
2022.01
歐悅連鎖精品汽車旅館正式走向集團化，歐悅集團跨足食品產業、金融產業、能源產業，期望提供更多元的服務，照顧民眾的需求。以不變的人本精神，創造專屬歐悅的事業體，為社會貢獻一己之力。
2021.11
成立歐悅能源，打造永續發展、綠能家園的能源產業。
2021.11
成立歐悅金融科技，打造優質服務、誠信第一的金融產業。
2020.08
成立歐悅農牧整合，打造環境友善、品質優良的食品產業。
2016.05
歐悅連鎖精品汽車旅館正式獨立經營，營運旗下林口館、桃園館、永康館、新營館。
2014.01
歐遊連鎖精品汽車旅館，榮獲台灣金牌服務大賞唯一旅館。
2012.01
歐遊連鎖精品汽車旅館，榮獲觀光局三星評鑑肯定。
2010.01
歐遊連鎖精品汽車旅館-桃園館、林口館，正式營運。
2009.01
歐遊連鎖精品汽車旅館-台中館，正式營運。
2008.01
歐遊連鎖精品汽車旅館-台南永康館，正式營運。
2006.01
歐遊連鎖精品汽車旅館-彰化館，正式營運。
2005.01
歐遊連鎖精品汽車旅館-台南新營館、嘉義館，正式營運。
2004.01
歐遊連鎖精品汽車旅館-竹山館，正式營運。
2003.01
創辦人實踐創業理想，歐遊連鎖精品汽車旅館成立。
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工作機會
8/15
【你需要具備什麼?】
1. 了解勞基法、保險與基本人資制度。
2. 擅長溝通，具同理心與服務精神，與同仁建立良好的關係，成為勞資溝通橋樑與協調角色。
3. 具人事流程操作（招募、任用、薪酬）能力。
4. 熟 Google Sheets 或 Excel 操作。
5. 可支援行政庶務與活動安排。
6. 執行人資專案，跨部門合作。
【我們的企業文化】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
8/15
【你需要具備什麼?】
1. 了解勞基法、保險與基本人資制度。
2. 擅長溝通，具同理心與服務精神，與同仁建立良好的關係，成為勞資溝通橋樑與協調角色。
3. 具人事流程操作（招募、任用、薪酬）能力。
4. 熟 Google Sheets 或 Excel 操作。
5. 可支援行政庶務與活動安排。
6. 執行人資專案，跨部門合作。
【我們的企業文化】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
8/15
【職務描述】
1、協助各項收入、成本、費用、應收應付帳務
2、核對原始憑證之正確性，整理會計憑證
3、彙整歸檔每月傳票及財會相關表單
4、處理公司及分公司營業稅事宜，申報營業稅
5、參與每月存貨盤點、固定資產盤點
6、財務報表分析，並進行差異化分析。
7、預算編制及管理。
8、協助付款流程、用印程序
9、執行並完成主管交辦事項
10、具輪調性，不讓你在單一工作中無聊，更可找到您的志向所在。
11、跨部門財務溝通。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
8/13
作為一名儲備幹部，我們將重視您的表現，經考核後評估後，根據未來發展需求邀請您成為主管階級。
1. 具良好的溝通及傾聽能力，能化繁為簡的表達
2. 充當顧客，廠商，公司及員工中間的橋樑
3. 對工作充滿熱忱及責任心，具抗壓性願意挑戰自己為佳。
4. 願意與公司一同成長。
5. 學習並熟悉本館管理部門作業，定期升遷考核，職涯發展佳。
6. 不定期進行跨地區學習經營管理，需外派考察學習。
8/13
1. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
2. 客務部各項工作事務，包含接待禮儀，品質稽核並定期檢視客房妥善度。
3. 房務作業流程，並落實督核與檢查工作。
4. 熟悉館內管理部門作業。
5. 執行房務及櫃檯等部門之職務，例如房務及櫃檯管理業務、制度建立等。
6. 教育訓練員工、新進人員。
7. 聯繫&維持良好的客戶關係。
8. 現場工作人員調控。
9. 前台系統(靈知)等電腦操作。
10. 館內故障報修及各機電設備基礎認知及故障排除。
8/15
【職務描述】
1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登打傳票。
2. 審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
3. 處理應付 / 應收款項帳務。
4. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。
5. 總帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。
6. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。
7. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。
8. 協助辦理公司工商登記事宜。
9. 協助預算編制及管理。
10. AP、AR輪調性。
11. 其他主管交辦事項。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
8/15
【職務描述】
1. 協助集團成長規劃擬定資金政策、資金成本與財務結構。
2. 執行集團資金調度、投資方向、風險管理等工作。
3. 集團財務收支、資金之籌措與分配、短期資金運用、現金及有價證券之管理。
4. 銀行業務往來、融資額度申請、財務事項及票據之審核、印鑑之管理。
5. 編列集團資金預估報表。
6. 協助作業流程優化。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation.
2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one's own responsibilities and put them into practice.
3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company.
4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently.
5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.
8/15
【職務描述】
1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。
2.執行一般現金收付作業及零用金管理。
3.各項費用(含零用金)請款，審核各項收支請款憑證。
4.銀行存款立/沖帳作業。
5.發票開立作業。
6.製作銀行科目餘額表、利息收入調節表、銀行往來調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。
7.銀行業務往來、融資額度申請，銀行關係維護。
8.集團資金規劃與調度。
9.配合財報需要，備妥查帳資料。
10.協助部門日常庶務及主管交辦事項。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
8/15
【職務描述】
1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。
2.執行一般現金收付作業及零用金管理。
3.各項費用(含零用金)請款，審核各項收支請款憑證。
4.銀行存款立/沖帳作業。
5.發票開立作業。
6.製作銀行科目餘額表、利息收入調節表、銀行往來調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。
7.銀行業務往來、融資額度申請，銀行關係維護。
8.集團資金規劃與調度。
9.配合財報需要，備妥查帳資料。
10.協助部門日常庶務及主管交辦事項。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
8/13
【職務描述】
1、辦理顧客訂房、排房、入住、退房等作業。
2、處理收款、結帳及帳務處理。
3、接待客人，並提供相關服務（如：當地旅遊資訊、車輛引導、叫車服務）
4、接聽、過濾、轉接來電。
5、處理顧客抱怨事件。
6、櫃檯行政文書處理及主管交辦事項。
7、每日上班時數八小時。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation.
2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one's own responsibilities and put them into practice.
3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company.
4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently.
5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.
8/13
1. 客房整理，例:(整理床鋪、擦拭、浴室清洗、補充備品)。
2. 定期家具保養。
3. 公共區域維護。
4. 其他交辦事項。
5. 透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。
8/13
【職務描述】
1、負責客房清潔、房間備品補充及執行房務相關事項。
2、布巾類品及床組數量統計。
3、負責公共區域清潔維護。
4、客房及公共區域設備故障通報。
5、提供客房服務。
6、其他主管交辦事項。
7、透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。
8、每日上班時數九小時。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation.
2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one's own responsibilities and put them into practice.
3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company.
4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently.
5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.
8/13
【職務描述】
1、辦理顧客訂房、排房、入住、退房等作業。
2、處理收款、結帳及帳務處理。
3、接待客人，並提供相關服務（如：當地旅遊資訊、車輛引導、叫車服務）
4、接聽、過濾、轉接來電。
5、處理顧客抱怨事件。
6、櫃檯行政文書處理及主管交辦事項。
7、透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。
8、每日上班時數八小時。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation.
2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one's own responsibilities and put them into practice.
3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company.
4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently.
5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.
8/13
1. 客房整理，例:(整理床鋪、擦拭、浴室清洗、補充備品)。
2. 定期家具保養。
3. 公共區域維護。
4. 其他交辦事項。
8/13
【職務描述】
1. 耐心、積極、負責的工作態度。
2. 細心、專業、親切的接待禮儀，並具良好的溝通協調能力，與顧客能良好的互動。
3. 處理庶務性工作，例: 訂房/排房，回覆旅客問題，主管交辦事項，平台操作等。
4. 透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
8/17
【職務描述】
1. 耐心、積極、負責的工作態度。
2. 細心、專業、親切的接待禮儀，並具良好的溝通協調能力，與顧客能良好的互動。
3. 處理庶務性工作，例: 訂房/排房，回覆旅客問題，主管交辦事項，OTA平台操作等。
4. 透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation.
2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one's own responsibilities and put them into practice.
3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company.
4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently.
5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.
8/12
【職務描述】
1、負責客房清潔、房間備品補充及執行房務相關事項。
2、布巾類品及床組數量統計。
3、負責公共區域清潔維護。
4、客房及公共區域設備故障通報。
5、其他主管交辦事項。
6、透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。
8/12
1、負責客房清潔、房間備品補充及執行房務相關事項。
2、布巾類品及床組數量統計。
3、負責公共區域清潔維護。
4、客房及公共區域設備故障通報。
5、提供客房服務。
6、其他主管交辦事項。
7、透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。
8/12
【職務描述】
1、負責客房清潔、房間備品補充及執行房務相關事項。
2、布巾類品及床組數量統計。
3、負責公共區域清潔維護。
4、客房及公共區域設備故障通報。
5、提供客房服務。
6、其他主管交辦事項。
7、透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。
8、每日上班時數九小時。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation.
2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one's own responsibilities and put them into practice.
3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company.
4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently.
5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.
8/13
【職務描述】
1、負責客房清潔、房間備品補充及執行房務相關事項。
2、布巾類品及床組數量統計。
3、負責公共區域清潔維護。
4、客房及公共區域設備故障通報。
5、提供客房服務。
6、其他主管交辦事項。
7、透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。
8、每日上班時數九小時。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation.
2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one's own responsibilities and put them into practice.
3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company.
4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently.
5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.
8/12
1、辦理顧客訂房、排房、入住、退房等作業。
2、處理收款、結帳及帳務處理。
3、接待客人，並提供相關服務（如：當地旅遊資訊、車輛引導、叫車服務）
4、接聽、過濾、轉接來電。
5、處理顧客抱怨事件。
6、櫃檯行政文書處理及主管交辦事項。
7、透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。
8、每日上班時數八小時。
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【職務描述】
• 負責後端服務 (Service) 開發工作，熟悉 C# 語言與 .NET 框架，並具備基礎 SQL Server 或 NoSQL 資料庫 操作經驗。
• 具備良好的程式架構與撰碼習慣（Clean Code），能撰寫基本單元測試（Unit Test）。
• 了解任一雲端服務（AWS、GCP、Azure）基本應用，或有學習意願。
• 協助維護開發到上線的自動化部署流程（DevOps），並與團隊合作持續優化系統。
• 撰寫與維護系統開發文件（Product Spec、Technical Spec、Architecture Description 等）。
• 目前團隊使用工具：GCP、GitHub、Jira、Postman、Docker（會 Podman 或 Mulesoft 加分）
【加分條件】
• 曾參與 SaaS 產品、API 開發、大流量網站或第三方系統整合專案。
• 熟悉資料庫效能優化或佇列系統（Queue）應用。
• 具備前端基礎知識（HTML/CSS/JavaScript）可與前端工程師溝通協作。
• 英文讀寫能力佳。
• 對網路工程有興趣者佳。
【人格特質】
• 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
• 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
• 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
• 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
• 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
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【職務描述】
• 負責 Web 前端開發，熟悉 HTML / CSS / JavaScript 及 React.js 框架，並能運用常用前端套件完成專案需求。
• 具備 API 串接與後端合作經驗，能針對業務場景與後端工程師討論最適解。
• 具備良好的程式架構與撰碼習慣（Clean Code），能撰寫基本單元測試（Unit Test）。
• 熟悉版本控制工具（Git），具備基本資料存取知識（SQL 或 NoSQL）者佳。
• 具備跨部門溝通與學習能力，能與 UIUX、Marketing、Engineer 及其他職能團隊合作推動專案。
【加分條件】
• 有雲服務（AWS、GCP、Azure）使用經驗
• 具備中大型專案開發經驗
• 了解 SEO、效能優化或使用者體驗最佳化
• 具備 CI/CD 自動化部署經驗
【人格特質】
• 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。
• 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。
• 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。
• 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
• 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。
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