惇聚國際股份有限公司(TUN GROUP)

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行，包含商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI'S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

★品牌價值傳遞與推廣 - 傳達並推廣品牌的價值和文化理念。 - 開發新顧客，並管理維繫現有忠實顧客的關係。 - 遵循銷售標準作業SOP，提供顧客高品質的購物體驗，並確保優質的售後服務，提供產 品洗滌/保養/收納及穿搭的專業建議。 ★店舖運營及團隊管理 - 執行店舖運營，包括商品進貨與盤點/賣場庫存管理/瑕疵商品申報/商品調轉及專業修改建議。 - 負責店舖形象管理，確實每日清潔和設備維護到位，監督人員儀態與形象符合品牌精神。 - 每月計劃並執行經營策略，協助團隊輔銷，帶領團隊達成業績/顧客/銷售率目標。 - 培訓、指導並激勵員工，提供多元且完善的職涯發展建議與規劃。 - 創造積極的工作氛圍和任務反饋機制，成功育才、用才、留才等以人為本的經營理念。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI'S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行；商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI'S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

在outlet mall只有想要尋寶的顧客 已經下殺到見骨的精品 只要您想賺獎金不怕賺不到~ 工作內容： 職責：以推廣品牌理念與文化為使命，提高客戶對品牌的鍾愛和忠誠度，為客戶提供最優質的服務，滿足其需求和期望。 -提供顧客接待與銷售服務，展現對時尚潮流的熱忱，有效提供顧客搭配建議。 -顧客資料建立、售後服務執行，建立優質服務流程及客情維護。 -商品維護保養、進貨、盤點及庫存管理。 -依照self-portrait標準執行商品包裝、陳列。 -店面及店內整齊、清潔、商品展示，維持品牌形象。 -店舖日常營運及店務行政工作執行。 品牌介紹： self-portrait由品牌設計師Han Chong在2013年於倫敦創立。 Han Chong畢業於中央聖馬丁藝術與設計學院，視覺藝術出身的他將精緻、獨到的審美巧妙地結合結構與布料，成功推動品牌的快速發展，也顛覆了當代時尚產業，迅速地在其中取得一席之地。 浪漫主義元素讓self-portrait的服裝單品充滿女人味，再利用富有現代設計感的細節添加湯姆男孩般的個性前衛，不同面料的拼接與剪裁則展現了精緻輪廓。self-portrait希望創造一個無處不在的膠囊衣櫥，完美平衡平易近人與精細細琢的元素，不論是精巧剪裁的晚禮服或休閒針織，都能在self-portrait找到最適合的單品。 品牌風格: https://www.instagram.com/p/CwTygRbunOc/ 官網: https://www.self-portrait.com

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 品牌介紹： self-portrait由品牌設計師Han Chong在2013年於倫敦創立。 Han Chong畢業於中央聖馬丁藝術與設計學院，視覺藝術出身的他將精緻、獨到的審美巧妙地結合結構與布料，成功推動品牌的快速發展，也顛覆了當代時尚產業，迅速地在其中取得一席之地。 浪漫主義元素讓self-portrait的服裝單品充滿女人味，再利用富有現代設計感的細節添加男孩般的個性前衛，不同面料的拼接與剪裁則展現了精緻輪廓。品牌代言人如Kendall Jenner、Jisoo、趙麗穎等人，都是展現這份自信的完美代表，更將品牌理念詮釋於日常生活中。 self-portrait希望創造一個無處不在的膠囊衣櫥，完美平衡平易近人與精細細琢的元素，不論是精巧剪裁的晚禮服或休閒針織，都能在self-portrait找到最適合的單品。 品牌風格: https://www.instagram.com/p/CwTygRbunOc/ 官網: https://www.self-portrait.com 台中新光三越：台中市西屯區台灣大道三段301號3樓 誠品生活480：台中市西屯區市政路480號

“Imagination is the only weapon in the war against reality.” “想像力，是唯一抵抗真實世界戰場中的神力武器。” ---Lewis Carroll, 愛麗絲夢遊仙境 熱愛童話故事嗎? 熱愛時尚嗎? 熱愛美麗事物嗎? Les Néréides銷售團隊歡迎妳來挑戰，跟我們一起，製造浪漫。 職務說明： 店務/業績管理- 1. 顧客接待與銷售服務 。 2. 商品包裝/陳列/盤點/庫存管理。 3. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、維修商品處理）。 4. 櫃上人員培訓、激勵、輔導及管理與績效評核。 5. 主動性與客戶建立、維繫良好關係，以期達到銷售最優化。 6. 落實每月銷售業績目標規劃，輔導管理團隊業績達成目標 。 7. 統籌管理負責櫃位的商品銷售/陳列調整/行銷等相關意見回饋品牌主管。 8. 持續給予團隊靈活的銷售訓練及提升銷售人員服務品質，培養團隊默契。 人員行政管理 - 1.依照各檔期活動營運需求妥善安排櫃位人員班表。 2.落實人員出缺勤/調班/加班管理以符合公司規範。 工作地點：台北市全區 品牌報導｜ Bella - https://reurl.cc/d1d3g2 Vouge - https://reurl.cc/nqQ3A8

我們銷售的不只飾品而是藝術 來自法國手作飾品，每一件商品都是獨一無二 歡迎熱愛藝術的你，加入我們的行列！ 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 品牌介紹： Les Néréides – 成立於1980年，法國南部尼斯，已遍佈全世界40個國家。全世界銷售據點多於700個。 Les Néréides蕾娜海的法文原意是「地中海精靈-海中的女神」，附有法國人獨特的美學概念，Les Néréides將夢想與美景交織入商品設計，品牌風格獨樹一格，將”飾品”升格為”收藏級精品”。 品牌報導｜ Bella - https://reurl.cc/d1d3g2 Vouge - https://reurl.cc/nqQ3A8

“Imagination is the only weapon in the war against reality.” “想像力，是唯一抵抗真實世界戰場中的神力武器。” ---Lewis Carroll, 愛麗絲夢遊仙境 熱愛童話故事嗎? 熱愛時尚嗎? 熱愛美麗事物嗎? Les Néréides銷售團隊歡迎妳來挑戰，跟我們一起，製造浪漫。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 工作地點： 台中大遠百（台中市西屯區台灣大道三段251號3樓） 台中新光三越（台中市西屯區台灣大道三段301號） Les Néréides – 成立於1980年，法國南部尼斯，已遍佈全世界40個國家。全世界銷售據點多於700個。 附有法國人獨特的美學概念，Les Néréides將夢想與美景交織入商品設計，品牌風格獨樹一格，將”飾品”升格為”收藏級精品”。 品牌資訊: https://www.facebook.com/lesnereides.tw?fref=ts

工作內容： 1.倉庫商品整理。 2.商品包裝。 3.協助正職人員。 4.簡易清潔與打掃。 5. 客戶接待。 品牌介紹： Les Néréides – 成立於1980年，法國南部尼斯，已遍佈全世界40個國家。全世界銷售據點多於700個。 Les Néréides蕾娜海的法文原意是「地中海精靈-海中的女神」，附有法國人獨特的美學概念，Les Néréides將夢想與美景交織入商品設計，品牌風格獨樹一格，將”飾品”升格為”收藏級精品”。 品牌報導｜ Bella - https://reurl.cc/d1d3g2 Vouge - https://reurl.cc/nqQ3A8

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行；商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 品牌資訊: 「ISABEL MARANT」 ISABEL MARANT是法國同名設計師品牌，成立於1994年，在全球主要城市如”巴黎、紐約、東京、香港”皆開設旗艦店，擴大其影響力；目前全球共67間門店，也被BoF (The Business of Fashion) 全球最具時尚影響力的網站評為最佳時裝秀第三名，由國際超模GIGI HADID擔任全球形象代言！ 品牌擅長面料的選擇，並著墨於細節，追求自然、舒適、不被束縛的灑脫；設計加入異國元素的精緻刺繡、紮染等細膩的匠心工藝，整體形象以巴黎極簡風為核心，因其實穿且獨特的當代理念，而備受時尚愛好者的喜愛，能夠在設計中保持永恆魅力的同時引領潮流；時尚本該為日常而生，不盲目追求流行，呈現出自我個性又帶有獨特精緻風格的ISABEL MARANT女孩！ 店櫃門市｜微風信義、復興SOGO、新光三越A9 品牌報導｜ ELLE - https://reurl.cc/ZZ5Xbp Vouge - https://reurl.cc/b3j7Gl

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 品牌介紹： 誕生於1990年6月9號，東京古董通大道。 是agete，將「輕珠寶skin jewelry」的概念帶入世界，讓珠寶不再只是奢華、高貴、重要場合的代名詞。agete的細微與輕盈，結合日本工藝與歐式vintage意象的獨特風格，讓珠寶走入生活，如第二層肌膚般靜謐的陪伴女性們的日常。 陪伴日本女性逾30年，跨世代年齡受市場喜愛的agete，在日本與亞洲已展開逾一百家店鋪。自2010年起，惇聚也將agete在台灣擴展至11家店的規模。 我們正尋找跟我們一樣喜愛品牌，擁抱人群，樂於挑戰自我的自燃人夥伴。 [工作內容]: 為什麼業務工作很適合人格成長？ 那些比賺錢更重要的事。 盤點業務工作五大好處： 1.公平競爭：努力就有收穫，收入與付出成正比。 2.有能見度：指標量化，任何人都有舞台能出頭。 3.快速成長：學會職場軟實力，一次打包帶走。 4.人脈累積：學習人際應對，累積隱藏貴人。 5.業務力帶著走，技能跟你一輩子。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 【agete】 agete 誕生於1990 年6 月9 號，東京－骨董通大道，它將充滿歷史感的精緻飾品初次介紹給日本的消費者，獨具品味、創新是 agete 一路走來的堅持。 自從1990 agete 初試啼聲開始，珠寶將不再只是財富、權力的代表，以嶄新的設計向大眾宣示，珠寶也可是時尚、搭配服飾的最好選擇。 agete的細緻作工、搭配優雅鏤花線條，以沉靜柔美之姿，傳達成熟洗鍊的時尚美，並建立了珠寶界屹立不搖的龍頭地位。 agete品牌資訊 http://www.agete.com/ 專櫃工作=進入品牌殿堂的敲門磚 專櫃工作=為將”品牌&時尚”為人生志業的鋪路 專櫃工作=銷售所愛=品牌推廣的一線達人 專櫃工作=為自我賺取無上限高薪的難得機會 面試請著符合品牌形象與個人風格之smart casual服裝。

每天都能沈浸在日系優雅珠寶的世界中，幫助顧客找到專屬風格，就是我們的使命。 加入agete，不只是工作，更是一場與美學同行的旅程。 熱愛時尚與服務的您，我們誠摯邀請！ 1. 品牌價值傳遞與推廣 - 傳達並推廣品牌的價值和文化理念。 - 開發新顧客，並管理維繫現有忠實顧客的關係。 - 遵循銷售標準作業SOP，提供顧客高品質的購物體驗，並確保優質的售後服務，提供產 品洗滌/保養/收納及穿搭的專業建議。 2. 店舖運營及團隊管理 - 執行店舖運營，包括商品進貨與盤點/賣場庫存管理/瑕疵商品申報/商品調轉及專業修改建議。 - 負責店舖形象管理，確實每日清潔和設備維護到位，監督人員儀態與形象符合品牌精神。 - 每月計劃並執行經營策略，協助團隊輔銷，帶領團隊達成業績/顧客/銷售率目標。 - 培訓、指導並激勵員工，提供多元且完善的職涯發展建議與規劃。 - 創造積極的工作氛圍和任務反饋機制，成功育才、用才、留才等以人為本的經營理念。 品牌介紹： 誕生於1990年6月9號，東京古董通大道。 是agete，將「輕珠寶skin jewelry」的概念帶入世界，讓珠寶不再只是奢華、高貴、重要場合的代名詞。agete的細微與輕盈，結合日本工藝與歐式vintage意象的獨特風格，讓珠寶走入生活，如第二層肌膚般靜謐的陪伴女性們的日常。 陪伴日本女性逾30年，跨世代年齡受市場喜愛的agete，在日本與亞洲已展開逾一百家店鋪。自2010年起，惇聚也將agete在台灣擴展至11家店的規模。 我們正尋找跟我們一樣喜愛品牌，擁抱人群，樂於挑戰自我的自燃人夥伴。

短期 / 長期兼職皆可，表現優異者有機會轉正！ 工作內容 協助店務：維持店內整潔、控管顧客人流、協助飾品保養、清潔。 銷售支援：輔助正職人員銷售、結帳與包裝。 排班時間：依百貨營業時間安排早晚班，須配合假日輪班。 期望您具備的特質 具有服務熱忱及正向的態度 對於飾品銷售工作有高度興趣 具基本銷售能力加分 品牌介紹： 誕生於1990年6月9號，東京古董通大道。 是agete，將「輕珠寶skin jewelry」的概念帶入世界，讓珠寶不再只是奢華、高貴、重要場合的代名詞。agete的細微與輕盈，結合日本工藝與歐式vintage意象的獨特風格，讓珠寶走入生活，如第二層肌膚般靜謐的陪伴女性們的日常。 陪伴日本女性逾30年，跨世代年齡受市場喜愛的agete，在日本與亞洲已展開逾一百家店鋪。自2010年起，惇聚也將agete在台灣擴展至11家店的規模。 我們正尋找跟我們一樣喜愛品牌，擁抱人群，樂於挑戰自我的自燃人夥伴。

對於法國文青服飾品牌A.P.C.，我們期望銷售同仁具有： -兼融A.P.C.經典質感和創意細節的品味，喜愛其法國文化與時尚的聯名特質，推廣品牌知名度。 -靈活的銷售技巧，培養團隊默契，養成積極互助的團隊氣氛。 -提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 -店舖庶務執行，包含商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 -開發新顧客，穩固主顧客群，確立優質服務品質流程及客戶維護。 -商品包裝、陳列及庫存管理，完整呈現A.P.C.品牌形象。 A.P.C.首次進入台灣！A.P.C. (Atelier de Production et de Création)為設計師Jean Toutitou 1987年於法國創立，致力以簡約精緻的剪裁輪廓呈現忠於自己獨一無二的個人風格，並在設計中融入不同藝術家與設計師的合作，在高端時尚與平易經典中走出獨特清新的法式態度，近年推出包款亦在全世界掀起潮流。 期待與你一起打造呈現法式隨興而魔鬼都在細節裡的A.P.C. 品牌資訊：https://www.apc-us.com/#country 面試請著符合品牌形象與個人風格之smart casual服裝。

我們正在進化，也需要你一起前行！加入Tun-Group惇聚，共創新局！ 我們正在打造一個具有溫度的工作環境，如果你： - 渴望參與一個正在轉型企業，留下自己的影響力 - 不怕挑戰,願意一起改善做出改變 - 希望加入一個重視溝通、真誠聆聽的團隊 不要猶豫！歡迎加入惇聚！！ ※本職務一週回台北總公司一次，其餘時間可遠端工作。 1. 執行徵聘與管理人員、目標業績達成並執行公司政策。 2. 各店店務協調處理、各店商品鋪貨/轉調及百貨相關事務溝通聯繫。 3. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 4. 協助品牌主管各項行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 執行新櫃點開發聯絡事宜。 6. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 7. 與部門領導階層商議，以便協助計畫有關服務的宣傳活動。 8. 執行審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 9. 執行商品瑕疵處理、店鋪分析報表產生及教育訓練製作。

我們正在打造一個具有溫度的工作環境，如果你： - 渴望參與一個正在轉型企業，留下自己的影響力 - 不怕挑戰，願意一起改善做出改變 - 希望加入一個重視溝通、真誠聆聽的團隊 我們正在進化，也需要你一起前行。歡迎加入Tun-Group惇聚，共創新局！ 管理約20家店鋪 1. 稽核店櫃帳務、店務等相關業務 2. 統整店櫃每月例行申請備品 3. 採購店櫃營運所需物品與費用申請 4. 店鋪營運所需廠商及進場申請（清潔、物流⋯等） 5. 協助總務籌備公司重大集會活動 6. 櫃台接待 7. 服飾品牌修改費統整與費用申請 8. 統整店鋪修繕給外包廠商 9. 其他主管交辦事項

我們在找尋一位具有策略思維及執行力兼具的電商營運主管，整合市場資源，打造可持續成長的線上營運模式！ - 建立並優化營運策略，如：產品上架、會員經營、行銷活動、數據分析 - 與第三方平台合作洽談串接(MOMO, PChome ...等) - 負責年度營收與成長目標的設定與執行 - 跨部門溝通協調，確保運營策略的有效執行及資源的最佳利用

我們正在進化，也需要你一起前行。歡迎加入Tun-Group惇聚，共創新局！ 我們正在打造一個具有溫度的工作環境，如果你： - 渴望參與一個正在轉型企業，留下自己的影響力 - 不怕挑戰，願意一起改善做出改變 - 希望加入一個重視溝通、真誠聆聽的團隊 不要猶豫！歡迎加入惇聚！！ 1. 負責董事長國內外行程及會議安排及通知，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項 2. 協助高階主管進行全公司跨部門溝通協調，負責重要會議召集。 3. 協助會議、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4. 整理簽核文件及收發，負責追蹤執行狀況，掌控進度 5. 負責一般文書資料處理及歸檔工作(檔案、廠商、通訊錄管理)。 6. 辦理報支核銷事宜(國內費用核銷、出差費用核銷、單據收集整理)。 7. 負責貴賓來訪接待及日常行政事務性工作 8. 對外聯繫廠商並追蹤進度，對內處理公司跨部門間行政流程之溝通、整合及規劃 9. 送禮規劃及執行 10. 臨時交辦事項。

改變，從你開始。 我們正處在企業發展的關鍵轉折點。 這不是一個單純的人資職缺，而是一場 組織變革的戰役。 我們需要一位 具備決心、勇氣與智慧的領導者，來重塑企業的人力資源藍圖。 在這裡，你將： • 主導改革 - 親手設計並推動人資制度，讓企業步入全新格局 • 塑造人才軍團 - 建立招募、培訓、發展體系，讓優秀人才在你的規劃下成長茁壯 • 守護核心 - 打造公平而具競爭力的績效與薪酬制度，留住企業最寶貴的力量 • 化解挑戰 - 在勞資議題與組織矛盾中，成為能帶來信任與解方的關鍵角色 這不是一條容易的路，但它充滿價值。 因為你將不只是人資經理，而是 推動組織進化的改革者。 如果你渴望的不只是管理，而是 留下足跡、改寫企業未來 那麼，這就是屬於你的舞台。 We're Hiring: HR Manager – Change Starts With You We are not looking for just another HR professional. We are looking for a visionary leader who dares to challenge the status quo and drive transformation. As our HR Manager, you will: • Redesign HR systems that define the future of our company • Build a talent powerhouse with world-class recruitment & development programs • Establish competitive performance and compensation frameworks • Lead with authority in resolving labor relations and critical HR issues This is more than a job - it's a mission. If you're ready to be the architect of change, the builder of culture, and the guardian of our people, then your stage is here.