找頭鹿 智能客服
為保護您的權益，請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」，如您已充分瞭解並同意，請繼續進行對談服務。
公司介紹
產業描述
不斷電系統 UPS / 穩壓器 AVR / 儲能系統 ESS 之製造與銷售
電話
暫不提供
員工人數
110人
地址
台北市內湖區新湖二路345號2樓
公司簡介
[熱情地邀請您加入我們一員]： 近年台電供電越發不穩定，不斷電系統、儲能系統以及充電樁的產業也因此受益且被重視，市場各行各業的需求量及業績的發展不僅不受以疫情影響，還再次突破成長，因此這一個能夠穩定成長且有未來性的產業。 飛碟UPS可以讓您的工作事業隨著產業一起前進！如果您很重視公司穩定度、收入穩定中可以成長，人生可以工作與生活共同擁有（相對平衡），那麼，歡迎您來找我們成為我們的夥伴！ [關於我們]： 於1993年成立至今已三十餘年，飛峰國際旗下品牌「飛碟UPS」為台灣自有品牌，提供不斷電系統與穩壓器產品銷售與服務。 我們與全球前20大醫療設備品牌合作已達15餘年以上，全台知名醫院（台大、長庚、榮總、慈濟等）佔有率85％，為醫療界第一品牌。並同時為國內軍規唯一認證合格廠商，近年更應用於台灣知名大型公共工程，如高鐵、捷運、機場、台鐵，台北101、半導體科技、電子廠等。並於2012獲得儀器精品特優等獎！目前國內共設立五處原廠服務據點（台北、新竹、台中、台南、高雄）。 [公司文化]： 飛碟UPS是一個年輕化的品牌，相對的我們從事整個品牌的業務推廣、行銷活動、技術服務等，都是快速、有彈性、熱情活潑的。公司的期許以及全體人員的工作態度和效率都是快節奏、可變化、具彈性的，以達到各地目標為首要，如果您喜歡這樣的工作環境與狀態很值得一試！ 公司福利與制度完全依照勞基法，不會剝削員工，勞退薪資等皆按照實際狀況，三節提供禮金，不定時有國內外旅遊等，公司員工流動率低，公司已連續多年，每年皆成長約20%，目前徵才皆是因為擴大營業與業務發展需求，這是一個只要您有能力願意做就有升遷發展的機會，歡迎您來與我們一同努力期待未來。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
UPS不斷電系統、AVR穩壓器製造銷售、儲能系統銷售 及 充電樁銷售與服務
公司環境照片(10張)
高雄分公司 辦公區
高雄分公司
台中分公司 辦公區
新竹分公司 辦公區
台北總公司 大辦公區
台北總公司多功能會議廳及員工休息室
台北總公司二樓入口處
總公司二樓入口處
台北總公司多功能會議廳
台北總公司
福利制度
法定項目
其他福利
[公司正職員工福利和規劃]： 1.享有勞保、健保、團體意外保險 2.提供年終獎金、端午獎金、中秋獎金 3.全勤提供每季全勤獎金 4.提供生日禮金、結婚禮金、彌月禮金 5.公司不定期享有下午茶點心 6.福委會不定期舉辦聚餐 7.公司不定期舉辦國內外員工旅遊，並依照年資提供旅費補助。 8.定期提供員工一般健康檢查 9.公司定期提供產品/電機與電子相關教育訓練課程
公司發展歷程
2022.06
大台北營業區與汐止技術服務中心合併擴大服務
2021.06
品牌系列產品獲得2021儀器精品獎
2018.06
品牌系列產品獲得2018儀器精品獎
2015.06
郭總經理 榮獲第十二屆高屏地區傑出經理獎
2009.06
研發並聯機櫃熱抽拔模組，並成立新竹分公司
2008.06
成立台中分公司
2007.06
研發軍用級UPS並通過國際軍規嚴格認證，成為國內唯一軍規合格廠商
2005.06
醫療界佔有率85%奠定醫療級UPS第一品牌
1993.06
成立自有品牌飛碟UPS，並與醫療儀器設備商合作，總公司搬遷到台北
1992.06
於高雄設廠，研發及製造生產醫療設備專用UPS
顯示全部
企業動態
工作機會
9/30
工作內容：
1.協助處理業務的訂單作業流程
2.出貨流程控管聯繫，掌握專案進度。
3.處理報價單,標案文件等文書作業。
4.客戶電子郵件回覆與聯絡。
5.專案報備，來電記錄彙總。
6.跨部門溝通協調 出貨事宜。
7.協助業務製作業績統計。
10/17
[工作內容]：
1.不斷電系統、穩壓器及儲能系統之安裝、維修排除、維護保養、配電配盤、現場評估等。
2.指導及協調製造、設置、 維護以及測試電機設備，以符合規格、法規及顧客要求。
3.售後服務及業務支援協助等，團隊互相支援等。
4.需要會開手排車，公司有提供公務貨車。
5.公司定期提供產品/電機與電子相關教育訓練課程。
[管理責任]：無。
[出差外派]：依照案件需求(非常態) 。
[上班時段]：日班，周一到週五，8:30~18:00，彈性上下班時間15分鐘( 8:45~18:15 ) ，午休時間12:00~13:30。
[休假制度]：週休二日，但是須依照案件配合(採自願或抽籤)假日施作、或夜間執行。
[請假制度]：請假制度比照勞基法規定。
[加班制度]：優於勞基法規定。
• 平日晚上加班(23:00前)：薪資時薪1.67倍，補貼餐費150元。
• 夜間加班(23:00後)：薪資時薪2倍+補休+補貼宵夜餐費200元。
• 休息日(週六)：薪資時薪*1.8倍 (8小時內)，薪資/時薪*2.67倍 (第9小時~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
• 國定假日＆例假日（星期日）：薪資時薪*8倍(即1日工資) (4.5小時內)，薪資時薪*1.8倍 (第4.5小時含~8小時) ，薪資時薪*2.67倍 (第9小時含~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
[薪資說明]：
• 薪資會依照面談時實務經驗、面試考核成績等，給予起薪。
• 試用期三個月過後，會有一份考核表，依照學習能力、工作配合度、整體狀態加薪。
• 每年年底會有一份考績表，由主管及同事依照工作能力、配合度、整體狀態做評分。
• 每年年初時會固定加薪，加薪幅度0~3000不等，公司會依據個人年底考績表現、部門是否達表、整體公司營運狀況、升等…等，做薪水調幅的評估，會再依據特殊情況及年度營收表現，可能會有更高的加薪幅度出現。
• 每年年中會依照年度營運情況，年中也有可能會加薪。
[獎金說明]：
• 未滿一年，年終獎金將依比例計算。
• 滿一年以上，年終獎金保障一個月，分紅獎金會依照個人整體表現及年底考績做評估做增減。一般只要表現正常，年終獎金+分紅獎金將會有二個月左右，如果表現突出會有兩個月以上。
10/13
工作內容 :
1. 開發UPS潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2. 定期拜訪既有客戶，維繫穩定客戶關係。
3. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
4. 負責業務推展， 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。
5. 具業務相關經驗尤佳。
6. 達成業績目標享有業績獎金
7. 公司定期提供產品/電機與電子相關教育訓練課程
10/17
[工作內容]：
1.以外勤工作為主，不斷電系統、穩壓器及儲能系統 安裝、維修、維護保養等。
2.偶需搭配內勤工作，內部組裝測試等。
3.售後服務及業務支援協助等，團隊互相支援等。
4.需要會開手排車，公司有提供公務貨車。
5.公司定期提供產品/電機與電子相關教育訓練課程。
[管理責任]：無。
[出差外派]：依照案件需求(非常態) 。
[可上班日]：依照雙方協議約定。
[上班時段]：日班，周一到週五，8:30~18:00，彈性上下班時間15分鐘( 8:45~18:15 ) ，午休時間12:00~13:30。
[休假制度]：週休二日，但是須依照案件配合(採自願或抽籤)假日施作、或夜間執行。
[請假制度]：請假制度比照勞基法規定。
[加班制度]：優於勞基法規定。
• 平日晚上加班(23:00前)：薪資時薪1.67倍，補貼餐費150元。
• 夜間加班(23:00後)：薪資時薪2倍+補休+補貼宵夜餐費200元。
• 休息日(週六)：薪資時薪*1.8倍 (8小時內)，薪資/時薪*2.67倍 (第9小時~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
• 國定假日＆例假日（星期日）：薪資時薪*8倍(即1日工資) (4.5小時內)，薪資時薪*1.8倍 (第4.5小時含~8小時) ，薪資時薪*2.67倍 (第9小時含~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
[薪資說明]：
• 薪資會依照面談時實務經驗、面試考核成績等，給予起薪。
• 試用期三個月過後，會有一份考核表，依照學習能力、工作配合度、整體狀態加薪。
• 每年年底會有一份考績表，由主管及同事依照工作能力、配合度、整體狀態做評分。
• 每年年初時會固定加薪，加薪幅度0~3000不等，公司會依據個人年底考績表現、部門是否達表、整體公司營運狀況、升等…等，做薪水調幅的評估，會再依據特殊情況及年度營收表現，可能會有更高的加薪幅度出現。
• 每年年中會依照年度營運情況，年中也有可能會加薪。
[獎金說明]：
• 未滿一年，年終獎金將依比例計算。
• 滿一年以上，年終獎金保障一個月，分紅獎金會依照個人整體表現及年底考績做評估做增減。一般只要表現正常，年終獎金+分紅獎金將會有二個月左右，如果表現突出會有兩個月以上。
10/21
1.與內部團隊及外部團隊合作，確保行銷策略的協同執行
2.負責社群平台操作，撰寫文章貼文、簡易廣告投放、小編回覆、表單整理
3.競品與市場調查分析
4.上架影片，若會拍攝、剪輯影片及美編能力為尤佳，不會的話有外部團隊指導教學
5.執行主管交辦任務
10/21
工作內容：
職務工作內容說明：（無經驗亦可，有相關電機背景佳）
1、外勤工程師，主要以每日依照公司排程外出。
2、外出主要以實作，機器安裝、配電、配盤，維修排除、維護保養，現場評估等。
3、偶爾需搭配內部工作，協助內部組裝測試、維修等。
4、售後服務及業務支援協助等，團隊互相支援等。
5、需要會開手排車，公司有提供公務貨車。
加班制度，優於勞基法規定：
1、平日晚上加班(23:00前)：薪資時薪1.34倍 (第3個小時開始1.67倍)，補貼餐費150元。
2、夜間加班(23:00後)：薪資時薪2倍+補休+補貼宵夜餐費200元。
3、休息日(週六)：薪資時薪*1.8倍 (8小時內)，薪資/時薪*2.67倍 (第9小時~12小時)。
假日午餐150元，晚餐200元補助。
4、國定假日＆例假日（星期日）：薪資時薪*8倍(即1日工資) (4.5小時內)，薪資時薪*1.8
倍 (第4.5小時含~8小時) ，薪資時薪*2.67倍 (第9小時含~12小時)。假日午餐150元，
晚餐200元補助。
[薪資說明]：
1、薪資會依照面談時實務經驗、面試考核成績等，給予起薪。
2、試用期三個月過後，會有一份考核表，依照學習能力、工作配合度、整體狀態加薪。
3、每年年底會有一份考績表，由主管及同事依照工作能力、配合度、整體狀態做評分。
4、每年年初時會固定加薪，加薪幅度0~3000不等，公司會依據個人年底考績表現、
部門是否達表、整體公司營運狀況、升等…等，做薪水調幅的評估，會再依據特殊
情況及年度營收表現，可能會有更高的加薪幅度出現。
5、每年年中會依照年度營運情況，年中也有可能會加薪。
6、公司定期提供產品/電機與電子相關教育訓練課程
[獎金說明]：
1、未滿一年，年終獎金將依比例計算。
2、滿一年以上，年終獎金保障一個月，分紅獎金會依照個人整體表現及年底考績做評估
做增減。一般只要表現正常，年終獎金+分紅獎金將會有二個月左右，如果表現突出
會有兩個月以上。
管理責任：無
出差外派：依照案件需求，可能前往花東、離島施作(2天1夜)
可上班日：依照雙方協議約定
上班時段：日班，周一到週五，8：45～18：05，彈性上下班時間15分鐘
休假制度：週休二日，但是須依照案件配合(採自願或抽籤)假日施作、或夜間執行。
請假制度：請假制度比照勞基法規定
加班制度：加班費制度優於勞基法規定
10/21
工作內容：
職務工作內容說明：
1、外勤工程師，主要以每日依照公司排程外出。
2、外出主要以實作，機器安裝、配電、配盤，維修排除、維護保養，現場評估等。
3、偶爾需搭配內部工作，協助內部組裝測試、維修等。
4、售後服務及業務支援協助等，團隊互相支援等。
5、需要會開手排車，公司有提供公務貨車。
加班制度，優於勞基法規定：
1、平日晚上加班(23:00前)：薪資時薪1.34倍 (第3個小時開始1.67倍)，補貼餐費150元。
2、夜間加班(23:00後)：薪資時薪2倍+補休+補貼宵夜餐費200元。
3、休息日(週六)：薪資時薪*1.8倍 (8小時內)，薪資/時薪*2.67倍 (第9小時~12小時)。
假日午餐150元，晚餐200元補助。
4、國定假日＆例假日（星期日）：薪資時薪*8倍(即1日工資) (4.5小時內)，薪資時薪*1.8
倍 (第4.5小時含~8小時) ，薪資時薪*2.67倍 (第9小時含~12小時)。假日午餐150元，
晚餐200元補助。
[薪資說明]：
1、薪資會依照面談時實務經驗、面試考核成績等，給予起薪。
2、試用期三個月過後，會有一份考核表，依照學習能力、工作配合度、整體狀態加薪。
3、每年年底會有一份考績表，由主管及同事依照工作能力、配合度、整體狀態做評分。
4、每年年初時會固定加薪，加薪幅度0~3000不等，公司會依據個人年底考績表現、
部門是否達表、整體公司營運狀況、升等…等，做薪水調幅的評估，會再依據特殊
情況及年度營收表現，可能會有更高的加薪幅度出現。
5、每年年中會依照年度營運情況，年中也有可能會加薪。
[獎金說明]：
1、未滿一年，年終獎金將依比例計算。
2、滿一年以上，年終獎金保障一個月，分紅獎金會依照個人整體表現及年底考績做評估
做增減。一般只要表現正常，年終獎金+分紅獎金將會有二個月左右，如果表現突出
會有兩個月以上。
管理責任：無
出差外派：依照案件需求，可能前往花東、離島施作(2天1夜)
可上班日：依照雙方協議約定
上班時段：日班，周一到週五，8：45～18：05，彈性上下班時間15分鐘
休假制度：週休二日，但是須依照案件配合(採自願或抽籤)假日施作、或夜間執行。
請假制度：請假制度比照勞基法規定
加班制度：加班費制度優於勞基法規定
10/21
【工作內容】
1.不斷電系統、穩壓器及儲能系統之安裝、維修排除、維護保養、配電配盤、現場評估等。
2.指導及協調製造、設置、 維護以及測試電機設備，以符合規格、法規及顧客要求。
3.售後服務及業務支援協助等，團隊互相支援等。
4.需要會開手排車，公司有提供公務貨車。
5.公司定期提供產品/電機與電子相關教育訓練課程
[管理責任]：無
[出差外派]：無需出差外派
[可上班日]：隨時
[上班時段]：日班，周一到週五，8:45~18:05，彈性上下班時間15分鐘( 9:00~18:20 )，午休時間12:00~13:20。
[休假制度]：週休二日，但是偶爾須依照案件配合假日施作或夜間執行
[請假制度]：請假制度比照勞基法規定
[加班制度]：優於勞基法規定
平日晚上加班(23:00前)：薪資時薪1.34倍 (第3個小時開始1.67倍)，補貼餐費150元。
夜間加班(23:00後)：薪資時薪2倍+補休+補貼宵夜餐費200元。
休息日(週六)：薪資時薪*1.8倍 (8小時內)，薪資/時薪*2.67倍 (第9小時~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
國定假日＆例假日（星期日）：薪資時薪*8倍(即1日工資) (4.5小時內)，薪資時薪*1.8倍 (第4.5小時含~8小時) ，薪資時薪*2.67倍 (第9小時含~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
[薪資說明]：
薪資會依照面談時實務經驗、面試考核成績等，給予起薪。
試用期三個月過後，會有一份考核表，依照學習能力、工作配合度、整體狀態加薪。
每年年底會有一份考績表，由主管及同事依照工作能力、配合度、整體狀態做評分。
每年年初時會固定加薪，加薪幅度0~3000不等，公司會依據個人年底考績表現、部門是否達表、整體公司營運狀況、升等…等，做薪水調幅的評估，會再依據特殊情況及年度營收表現，可能會有更高的加薪幅度出現。
每年年中會依照年度營運情況，年中也有可能會加薪。
[獎金說明]：
未滿一年，年終獎金將依比例計算。
滿一年以上，年終獎金保障一個月，分紅獎金會依照個人整體表現及年底考績做評估做增減。一般只要表現正常，年終獎金+分紅獎金將會有二個月左右，如果表現突出會有兩個月以上。
10/21
工作職務內容說明 :
1、外出主要以實作為主，每日依照公司排程，協助外出安裝機器、維修排除、維護保養等。
2、偶爾需搭配內部工作，協助內部組裝測試、維修等。
3、公司團隊互相支援。
4、公司有提供公務車。
5、公司定期提供產品/電機與電子相關教育訓練課程
[管理責任]：無
[出差外派]：無需出差外派
[可上班日]：隨時
[上班時段]：日班，周一到週五，8:45~18:05，彈性上下班時間15分鐘( 9:00~18:20 )，午休時間12:00~13:20。
[休假制度]：週休二日，但是偶爾須依照案件配合假日施作或夜間執行
[請假制度]：請假制度比照勞基法規定
[加班制度]：優於勞基法規定
平日晚上加班(23:00前)：薪資時薪1.34倍 (第3個小時開始1.67倍)，補貼餐費150元。
夜間加班(23:00後)：薪資時薪2倍+補休+補貼宵夜餐費200元。
休息日(週六)：薪資時薪*1.8倍 (8小時內)，薪資/時薪*2.67倍 (第9小時~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
國定假日＆例假日（星期日）：薪資時薪*8倍(即1日工資) (4.5小時內)，薪資時薪*1.8倍 (第4.5小時含~8小時) ，薪資時薪*2.67倍 (第9小時含~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
[薪資說明]：
薪資會依照面談時實務經驗、面試考核成績等，給予起薪。
試用期三個月過後，會有一份考核表，依照學習能力、工作配合度、整體狀態加薪。
每年年底會有一份考績表，由主管及同事依照工作能力、配合度、整體狀態做評分。
每年年初時會固定加薪，加薪幅度0~3000不等，公司會依據個人年底考績表現、部門是否達表、整體公司營運狀況、升等…等，做薪水調幅的評估，會再依據特殊情況及年度營收表現，可能會有更高的加薪幅度出現。
每年年中會依照年度營運情況，年中也有可能會加薪。
[獎金說明]：
未滿一年，年終獎金將依比例計算。
滿一年以上，年終獎金保障一個月，分紅獎金會依照個人整體表現及年底考績做評估做增減。一般只要表現正常，年終獎金+分紅獎金將會有二個月左右，如果表現突出會有兩個月以上。
9/30
工作內容:
*******以會計系或國貿系相關科技為優先******
1.整理傳票黏貼憑證等並歸檔
2.進銷項發票每月整理並登記核對後打包給事務所
3.必要時外出銀行處理相關外務
4.其他主管交辦事項
5.上班時間為白天日班，周一到週五，9:00~16:30，午休時間12:00~13:30(不計薪)，周休二日
公司工讀生福利和規劃：
1.享有勞保、健保、團體意外保險
2.公司不定期享有下午茶點心
3.福委會不定期舉辦聚餐
10/21
工作內容:
1.協助倉管搬運貨物、理貨。
2.協助文書整理，資料歸檔，key in 電腦資料。
3.製單作業(資料印製、整理)。
4.周休二日
5.上班時間為白天，工作天數與時數可依需求彈性調整
6.需可配合長期工讀尤佳、夜校生也歡迎投履
公司工讀生福利和規劃：
1.享有勞保、健保、團體意外保險
2.公司不定期享有下午茶點心
3.福委會不定期舉辦聚餐
10/17
[工作內容]：
1.以內勤工作為主，不斷電系統、穩壓器及儲能系統 組裝、測試、維修(非流水線工作)。
2.公司定期提供產品/電機與電子相關教育訓練課程。
[管理責任]：無。
[出差外派]：無。
[可上班日]：依照雙方協議約定。
[上班時段]：日班，周一到週五，8:30~18:00，彈性上下班時間15分鐘( 8:45~18:15 ) ，午休時間12:00~13:30。
[休假制度]：週休二日。
[請假制度]：請假制度比照勞基法規定。
[加班制度]：優於勞基法規定。
• 平日晚上加班(23:00前)：薪資時薪1.67倍，補貼餐費150元。
• 夜間加班(23:00後)：薪資時薪2倍+補休+補貼宵夜餐費200元。
• 休息日(週六)：薪資時薪*1.8倍 (8小時內)，薪資/時薪*2.67倍 (第9小時~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
• 國定假日＆例假日（星期日）：薪資時薪*8倍(即1日工資) (4.5小時內)，薪資時薪*1.8倍 (第4.5小時含~8小時) ，薪資時薪*2.67倍 (第9小時含~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
[薪資說明]：
• 薪資會依照面談時實務經驗、面試考核成績等，給予起薪。
• 試用期三個月過後，會有一份考核表，依照學習能力、工作配合度、整體狀態加薪。
• 每年年底會有一份考績表，由主管及同事依照工作能力、配合度、整體狀態做評分。
• 每年年初時會固定加薪，加薪幅度0~3000不等，公司會依據個人年底考績表現、部門是否達表、整體公司營運狀況、升等…等，做薪水調幅的評估，會再依據特殊情況及年度營收表現，可能會有更高的加薪幅度出現。
• 每年年中會依照年度營運情況，年中也有可能會加薪。
[獎金說明]：
• 未滿一年，年終獎金將依比例計算。
• 滿一年以上，年終獎金保障一個月，分紅獎金會依照個人整體表現及年底考績做評估做增減。一般只要表現正常，年終獎金+分紅獎金將會有二個月左右，如果表現突出會有兩個月以上。
10/23
[工作內容]：
1.報價作業(維修/維護報價、案件追蹤)
2.製單作業(KEY IN 訂單資料、工單、備料、交期確認)
3.檔案管理作業(合約書製作、資料排版/建檔、維護/維修文件彙整)
4.請款作業(發票細節/資料確認)
5.客服電話接聽
6.客戶電子郵件回覆
7.協助相關客服案件處理
[管理責任]：無。
[出差外派]：無 。
[可上班日]：依照雙方協議約定。
[上班時段]：日班，周一到週五，8:30~18:00，彈性上下班時間15分鐘( 8:45~18:15 ) ，午休時間12:00~13:30。
[休假制度]：週休二日。
[請假制度]：請假制度比照勞基法規定
[加班制度]：優於勞基法規定
• 平日晚上加班(23:00前)：薪資時薪1.34倍 (第3個小時開始1.67倍)，補貼餐費150元。
• 夜間加班(23:00後)：薪資時薪2倍+補休+補貼宵夜餐費200元。
• 休息日(週六)：薪資時薪*1.8倍 (8小時內)，薪資/時薪*2.67倍 (第9小時~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
• 國定假日＆例假日（星期日）：薪資時薪*8倍(即1日工資) (4.5小時內)，薪資時薪*1.8倍 (第4.5小時含~8小時) ，薪資時薪*2.67倍 (第9小時含~12小時)。假日午餐150元，晚餐200元補助。
[薪資說明]：
• 薪資會依照面談時實務經驗、面試考核成績等，給予起薪。
• 試用期三個月過後，會有一份考核表，依照學習能力、工作配合度、整體狀態加薪。
• 每年年底會有一份考績表，由主管及同事依照工作能力、配合度、整體狀態做評分。
• 每年年初時會固定加薪，加薪幅度0~3000不等，公司會依據個人年底考績表現、部門是否達表、整體公司營運狀況、升等…等，做薪水調幅的評估，會再依據特殊情況及年度營收表現，可能會有更高的加薪幅度出現。
• 每年年中會依照年度營運情況，年中也有可能會加薪。
[獎金說明]：
• 未滿一年，年終獎金將依比例計算。
• 滿一年以上，年終獎金保障一個月，分紅獎金會依照個人整體表現及年底考績做評估做增減。一般只要表現正常，年終獎金+分紅獎金將會有二個月左右，如果表現突出會有兩個月以上。
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!