找頭鹿 智能客服
為保護您的權益，請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」，如您已充分瞭解並同意，請繼續進行對談服務。
公司介紹
產業描述
電線電纜製造業
電話
02-29999181
員工人數
50人
地址
新北市三重區光復路二段87巷10-12號
公司簡介
日進電線股份有限公司創立於1983年，耐熱電線電纜起步，目前日進電線已是台灣電線電纜及特殊線材產業領導廠商，同時成功跨足綠能光電、成為國際化企業。 日進電線所生產的矽膠線、補償導線、PVC線、不銹鋼線材，廣泛運用於電力傳輸、電信網路、交通運輸、工業生產等基礎建設。旗下核心事業中，電線電纜事業包含矽膠耐熱電線、補償導線、PVC照射線等電線電纜。電力電纜與通信線纜產品線完整，深耕台灣電力和電信需求。 日進電線自2003年開始研發LED、溫度控制、醫療、雲端及太陽能光電等產業，藉由研發及先進材料產業的經驗及成果，作為佈局新興科技領域的基礎。 日進電線擁有完整的產品系列，通過數種國際安規認可產品。以最熱忱的服務態度，不斷精進品質，開發新產品，和客戶共同發展、共同成長。由于您持續的支持與愛護，以前瞻性的佈局策略追求企業創新成長，進行自主技術之研究，依據市場及客戶需求開發新產品與新業務。日進電線秉持一貫對品質的嚴謹要求，以及快速整合的服務，成為客戶的最佳伙伴，在兩岸經濟發展的重要里程中，扮演關鍵的參與和推動角色，未來日進電線將在卓越製造技術與多樣化客戶基礎下持續深耕，同時積極掌握產業新興發展機會，創造企業發展的新里程。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
各式電線電纜及其相關產品，包含傳輸線、電源線、電纜線、感溫線、醫療用線材、工業用線材、套管…等商品，並提供客製化服務。線材種類有pvc wires / cables、silcone wires / cables、teflon wires / cables、silicone braided wires / cables、XLPE wires / cables、耐高溫/耐高壓電線電纜、補償導線(K/T/E/R/J TYPE)…等多種種類。 詳細內容請至我們網站 www.nizing.com.tw
公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
日進重視每一位同仁的工作發展，我們致力於建立合理化管理&舒適的職場環境/氣氛，符合勞動基準法為最基本需求，我們提供了更好的條件: 【具競爭力的薪酬&獎金】 ★薪資：重視員工能力與人才培育，薪資高於同業水準 ★獎金： 中秋節禮金、禮品 五一勞動禮金 年終獎金 全勤獎金 生日禮金 業績獎金(業務人員) 推薦獎金(推薦志同道合的高手，不但有獎金還能跟好友一起工作) 績效獎金 <營運創新高，團隊達成公司目標，有高額績效&年終獎金獎勵員工的努力唷> 【休閒福利，讓你的工作與生活，精采多姿，補充滿滿的工作能量】 ★年終尾牙活動(現場好吃/好拿/好玩) ★尾牙獎金滿天飛 ★員工旅遊(帶著眷屬一起出遊，讓家人也認識公司，放心/安心) ★不定期的下午茶福利 ★伙食費補助，加班也另有誤餐費 ★茶水間飲料滿滿自己涼一下 ★員工聚餐活動 【學習與成長】 ★新人共通訓練、部門內的專屬工作教導、部門外的專業訓練課程讓你越趨競爭力 ★內部轉調工作機會，啟發潛能。 ★順暢的升遷管道、多元的職涯規劃。 【制度一定都會符合勞動基準法，讓您工作安心有保障】 ★到職當日立即投保勞保/健保 ★依法提撥6%勞工退休金 ★週休二日，工時符合法規，不會有超時過勞 ★符合勞基法之休假制度 ★定期員工健康檢查，為同仁健康把關 【防疫一起來】 ★重視職場防疫準則，基本自主防護一定嚴守，打造安全工作環境 ★給予同仁有薪疫苗假，鼓勵施打疫苗
工作機會
8/28
1. 招募管理
2. 擬定新人訓練，與員工年度教育訓練規劃
3. 建立考勤制度
4. 薪酬結算&所得稅申報作業
5. 建立績效考核制度，晉升與調薪作業
6. 導入人資or績效系統
7. 員工關懷與活動規劃&執行
8. 員工留任計畫
9. 各項hr kpi 執行， okr等
10. 人事成本預算及分析
11. 政府補助案件申辦
12. 協助與規劃年度預算
13. 其他主管交辦事項等
★熟悉人資相關法規及人資專業知識，包含薪資與福利制度、員工關係、法規相關、
招募及人員培育發展相關專業知識。
★需善於溝通與協調，協調內部衝突，提升員工滿意度與留任率
★需至少有3年以上人資相關工作經驗。
8/22
1.操作機器設備進行產品製作
2. 負責產品過程的包裝，確保無誤
3.協助生產產品過程檢驗等作業
4. 完成主管交辦的其他有關生產產品及程序事宜
5. 維護作業區環境整潔
6.此工作內容偶而需搬運重物(平均在15公斤左右)
公司因產能增加需擴大徵才
本職位是公司生產線的重要環節，能夠為公司產品品質提供有效保障。此職位未來在公司中有良好的發展前景。
本公司提供完整的培訓及良好的福利制度，歡迎求職者加入我們的團隊。
8/28
1. 協助招募流程，包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等。
2. 建立員工資料檔案，包括入職手續辦理、員工個人資料維護等。
3. 協助教育訓練工作，包括課程規劃、報名及相關資料維護等。
4. 協助員工福利管理，包括員工保險、健康檢查、年度旅遊等。
5. 維護員工關係，包括面談、問卷調查等。
6. 協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。
7. 協辦政府輔助相關案件資料申請、申報、更新進度。
這個職位對於公司的人力資源管理工作起著至關重要的作用。人力資源助理的工作職責包括協助招聘、教育訓練、員工福利管理、員工關係維護等方面，所以如果你希望在人力資源管理領域發展，這是一個非常好的機會。
如果您符合以上要求，並且擁有熱誠和才能加入我們的團隊，請提交您的履歷表以申請此職位。
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!