信昌明芳集團_信昌機械廠股份有限公司桃園分公司

本職務負責管理墨西哥廠的行政管理工作，涵蓋人事總務、工安環保、法規遵循、對外聯繫等行政後勤服務，確保營運順暢並符合法規要求。 我們誠摯邀請具墨西哥當地實務經驗，熟悉在地法規與企業運作的行政專業人士加入， 協助在地團隊穩健成長與落地經營。 職務概述 負責墨西哥工廠的人力資源與行政管理，確保符合當地法律法規及集團政策，支持業務運營與組織發展。涵蓋該職位涵蓋範圍包括人力資源、勞資關係、資訊管理、環境安全、廠務管理、固定資產管理及宿舍管理等等。此外， 此職位需具備良好的管理與組織能力，能夠在多文化環境中有效協作，並具備應對突發問題的靈活性。流利的西班牙語和英語溝通能力，良好的問題解決技巧以及豐富的行政管理經驗將是成功履行此職位的關鍵。 主要職責 (1)與Shelter Company合作，確保人力資源外包管理符合當地法規與公司政策 (2)行政管理 •負責行政部各項業務的整體規劃，包括資訊/環安/廠務/人資/行政總庶務等 •辦公室及工廠行政管理，包括辦公設備、固定資產管理、車輛調度等。 •管理辦公室供應商及外包服務（如清潔、保安等）的合約與績效。 •組織並管理員工宿舍、餐廳等後勤服務，提升員工生活品質。 (3)廠區安全與環境管理 •確保安全衛生規範符合當地法規要求，與EHS團隊協作推動工廠安全管理。 •負責緊急事件應對計劃的制定與執行，定期進行演練和改進。 (4)政府與公共關係 •負責與政府機構、法務顧問及相關單位的對接，確保合規運營。 •處理與當地政府部門的各項行政審批、文件報送及其他合規事宜。 •協助與政府機構、社區組織維持良好的公共關係，解決相關問題。 (5)作業及行政程序的建立 •建立各項作業及行政程序，規劃並管理日常行政事務，確保運營有序進行。 •制定並監控行政相關預算。 •優化行政管理流程，提高運營效率，降低管理成本。 (6)內外溝通協調 •擔任中、西、英三語翻譯，確保當地團隊與總部間的溝通順暢。 •解決日常運作、談判及文件處理中的語言障礙，促進內外部協作。 (7)主管交辦事項

職務目標 全面負責Saltillo工廠營運管理，涵蓋組裝生產線、RIM製程、生產技術（ME及設備維護）生產計畫、生產物流與進出口關務。確保工廠達成生產、安全、品質、交期與成本等關鍵績效指標，並推動組織持續改善與團隊能力提升。 此職務需具備流利的英語聽說讀寫能力，能有效進行跨部門與跨國溝通協調。 主要職責 1) 生產營運管理 *管理組裝線與RIM製程的日常運作，確保達成生產目標與交期。 *制定並監控KPI，包括產能、良率、稼動率與人力效率。 *實施5S、TPM與精實生產管理（Lean Manufacturing）以提升整體運營效率。 2) 生產技術與設備維護 *領導ME與設備團隊進行製程優化、設備保養與自動化導入。 *評估新技術與新設備導入方案，提高製程穩定性與自動化程度。 3) 生產計畫與物流管理 *規劃並協調生產計畫與物料需求（MRP），確保生產連續性。 *管理倉儲、內部物流與出貨流程，優化物料流動與庫存水平。 *確保供應鏈資訊流透明化，與採購及供應商保持良好協調。 4) 關務與進出口合規 *監督進出口關務作業與報關合規流程，確保符合法規要求。 *協助處理海關稽查、免稅進口、以及政府相關稅務文件。 5) 團隊管理與跨部門協作 *建立高效的跨部門協作模式，整合製造、品保、工程與供應鏈資源。 *帶領並發展管理幹部團隊，建立人才梯隊，推動績效管理與員工訓練。 6) 成本控制與持續改善 *推動成本降低計畫（Cost Reduction Program）並落實成效追蹤。 *主導持續改善活動（CI/Kaizen）與問題解決文化建置。

Spanish–Mandarin–English 中英西三語翻譯人員 目前已在墨西哥工作，具備對當地文化與環境深入理解，能夠快速適應並發揮即戰力者， 優先考慮 1)翻譯支持工作 •負責廠內中、英、西語即時口譯及文件筆譯。 •協助製造團隊與當地員工或供應商進行有效溝通，確保信息準確傳達。 •翻譯生產操作說明書、品質檢驗報告、技術方案及相關文件。 2)行政支援 •協助工廠管理層進行會議安排，記錄會議內容並整理成多語言文件。 •處理工廠日常行政工作，如文件歸檔、報告準備及行程安排。 3)溝通與協調： •協助與當地供應商、政府部門及合作夥伴的溝通，翻譯並協助完成必要的文件和手續 •促進中墨雙方團隊的合作，協助解決語言及文化差異問題。 4)其他任務: •配合廠內主管完成其他臨時性任務，如人員培訓、工作流程優化等。

(長期派駐) 本職位為內部物管公司之主管職，全面負責原物料、設備採購、委外半成品加工驗收、進料檢驗與供應商品質管理，並統籌倉儲與庫存運作，確保物料出入庫流程符合營運需求與帳務準確性。此外，需管理產品包裝與進出口關務流程，支援對墨西哥廠的原物料與半成品供應，並作為跨國協作的窗口，確保品質、交期與運輸效率。此職位在全球供應鏈中扮演關鍵角色，對跨部門協作與國際出貨效率具高度影響力。 (1)原物料與設備採購管理 •負責評估與選定合格供應商，執行原物料、零組件及設備的採購作業 •供應商開發與管理，協助議價、合約簽訂及評核機制建立。 •控管採購進度與異常處理，確保成本、品質與營運時程符合需求。 •與各部門協調物料需求計劃與採購預算。 (2)委外加工與進料檢驗管理 •管理外包半成品加工的進出流程與品質驗收。 •統籌原物料與半成品的進料檢驗流程，確保進貨品質符合公司標準與規範。 •建立並維護檢驗標準與流程，提升檢驗效率與準確度。 (3)供應商品質管理（SQM） •主導供應商品質稽核與改善計畫，建立穩定的供應品質體系。 •協助供應商品質異常處理與持續改善追蹤。 •與品質保證部門協作，推動供應鏈品質標準化。 (4)倉儲與庫存管理 •管理倉儲空間與物料進出庫作業，確保帳料一致。 •控管庫存水位，防止積壓與缺料風險。 •建立並持續改善倉儲作業流程與5S管理。 (5)產品包裝與關務管理 •規劃輸出至墨西哥廠之產品包裝方式與包裝標準，確保符合運輸安全、品質保護及法規要求。 •管理包裝材料與包裝作業流程，提升效率並有效控管包裝成本。 •負責出口文件製作、報關與物流協調，確保交貨及法規符合性。 •負責出口報關流程及相關文件準備，確保作業合規並具時效性。 •協調報關行、物流公司及貨代，優化運輸與報關流程，並監控相關進出口成本，提升整體關務效率與成本效益。 (6)跨部門與海外工廠協作 •與生產、品質、工程、財務等部門協作，確保物料流程銜接順暢。 •作為台灣端與墨西哥工廠之間的窗口，負責溝通供應計畫、品質標準、出貨時程等。 •定期與墨西哥團隊進行品質與交期的檢討與改善。

工作職責： 1)帳務管理 •負責北美及墨西哥公司日常帳務的記錄與管理，確保帳目清晰，及時解決差異問題。。 2)付款管理 •監控應付帳款及應收帳款，確保付款及收款的準確和及時性。 •與供應商和客戶保持良好的溝通，協調付款流程。 3)報稅 •負責公司的稅務申報，確保遵守美國及墨西哥的稅法規範。 •進行稅務規劃，尋找合法的減稅策略，降低稅務風險。 4)現金流管控 •監控公司的現金流狀況，分析現金流入和流出，確保流動性充足。 •預測未來現金需求，提供改善建議以維持健康的現金流。 5)預算管理 •負責年度預算的編制、執行及分析，確保各項預算符合公司目標。 •定期評估預算執行情況，提出調整建議以達成經營目標。 6)經營計畫可行性分析 •分析業務計畫的可行性，提供財務支持和建議，協助管理層制定策略。 •進行市場調查和競爭分析，提供數據支持以助於業務決策。 7)出差管理 •根據業務需要，定期出差至北美及墨西哥地區，進行現場財務管理及業務支持。 •與當地團隊協作，確保業務順利進行，及時解決財務相關問題。 8)語文能力 •中英文聽、說、讀、寫流利

工作地點：墨西哥天窗產品工廠 主要客戶：STELLANTIS（北美四大車廠之一） 生產特性：高度自動化（含機械手臂、輸送系統、感測器、視覺檢測等） 負責新產品導入的製程技術評估與量產準備，持續優化製程穩定性與生產效率，透過工藝改善與現場管理，提升品質、降低成本並支援工廠生產目標達成。 【主要工作職責】 (1)新產品導入與試量產支援（NPI） • 新品開發大日程規劃：制定設備、夾治具及模具之開發與導入計畫 • 量產準備：協調跨部門完成試作、樣品評估、製程確認與量產轉換 • 新車型開發可行性評估：針對試產問題主導異常分析與改善對策落實 (2)現有製程穩定與異常分析改善： •推動持續改善計劃（Kaizen），提升生產效率、降低不良率與人力依賴度 •分析設備瓶頸、工序節拍與工時平衡，提出技術改善方案 •協同自動化團隊推動製程自動化專案與布局優化 (3)製程標準化與技術文件管理 •建立與維護標準作業程序（SOP）、製程參數表與控制計劃 •執行FMEA、CP、WI等技術文件編寫與異動管理 (4)品質與生產支援 •協助品質部門處理製程相關不良與異常追溯 •提供製程支援以達成生產目標與客戶交期 (5)跨部門溝通與客戶應對 •與設備、自動化、品質、工程及台灣研發團隊協同作業 •必要時參與客戶技術評估與審查，提供製程能力與改善報告 (6)團隊管理與技術育成 •帶領製程工程師團隊，協助人員技術指導與培訓 •強化問題解決與數據導向思考能力

工作地點：墨西哥天窗產品工廠 主要客戶：STELLANTIS（北美四大車廠之一） 生產特性：高度自動化（機械手臂、自動化輸送系統、PLC、感測器、視覺系統） 負責整廠自動化設備之日常運轉、維護、異常處理與改善，並主導設備導入、升級與自動化優化專案。需具備PLC程式設計與調機經驗，確保自動化系統穩定、高效、安全運作，並促進與MES系統的順利整合。 【主要工作職責】 (1)自動化設備管理 •負責工廠現有自動化設備（含機械手臂、PLC控制系統、感測器、視覺檢測設備等）之維護與管理 •建立預防保養(PM)計劃並執行，降低突發故障率 (2)PLC編程與調整 •編寫、修改並優化PLC程式（至少熟悉一種品牌如 Siemens、Mitsubishi 等等） •針對生產異常進行即時程式調整與除錯 (3)設備導入與專案推進 •主導新設備導入與試車，並協助生產技術部進行自動化改善方案評估與實施 •與供應商協同確認自動化規格與技術文件 (4)新產品導入支援（NPI） •依據新產品需求，協調設備配置、產線程式調整、節拍設定與穩定化調整 •參與試產並解決試作階段設備相關技術問題 (5)人員管理與技術培訓 •管理並培養工程師與技術員團隊 •提升團隊自主維修、自主除錯與TPM推動能力 (6)技術文件與分析 •撰寫及管理設備SOP、PLC程式備份、圖面與相關技術文檔 •分析設備稼動率（OEE）、故障率（MTBF/MTTR），持續改善設備效率

隸屬部門：生產技術部（Production Engineering） 報告對象：設備工程主管（Equipment Engineering Supervisor） 產品類型：汽車天窗系統 工廠特性：自動化產線（含機械手臂、感測器、PLC、視覺檢測、輸送系統） 負責工廠自動化設備的程式設計、整合、維護與改善，確保自動化產線穩定運作、故障快速排除與產能提升。 【主要工作職責】 (1)自動化設備程式開發與維護 •負責自動化設備PLC程式開發、修改與維護(例：Mitsubishi、Omron、Siemens等) •負責HMI人機介面設計與優化 •設備通訊介面與感測器/伺服系統/視覺系統整合設定 (2)設備導入與調試 •配合新產線導入與試產，完成設備設定、調機與參數調整 •依據製程需求設計夾治具控制邏輯、自動輸送流程 •參與設備驗收、I/O測試與安全驗證 (3)設備異常處理與改善 •第一線支援產線自動化設備故障排除與緊急處理 •建立TPM/設備保養標準書與維修紀錄 •提出並執行設備效能改善與故障率降低方案 (4)跨部門協作與文件製作 •配合製程、品質、生產等單位進行技術支援與資料分享 •製作並維護設備電氣圖、程式備份、操作手冊等技術文件

【職務目標】 作為集團與各事業單位及海外據點之間的人力資源策略橋樑，HRBP Lead 將參與集團營運與國際化發展過程中的人才策略規劃，推動關鍵職能人才的全球佈局，並整合人資制度與流程，提供全方位且具前瞻性的人力資源解決方案，以實現人才驅動的組織成長、國際競爭力提升，邁向信昌明芳集團成為國際級企業的願景。 【主要職責】 1)國際人才招募與關鍵職位的建設 •主導集團海外據點與關鍵職位的國際人才招聘，包括技術、研發、製造、資訊、營運與高階人才等核心領域 •建立跨區域人才吸引策略，結合校園合作、產學培育、國際人才平台與內部輪調制度 •設計國際人才職涯發展路徑與定著留任機制 2)集團人資制度與系統建構 •集團層級之職等架構、績效考核、薪酬制度等關鍵人資制度設計與實施 •協助整合各地 HR 作業流程，推動一致化與彈性兼容的人資政策框架 •參與並協助 HRIS 全球系統導入與運營優化 •推動集團文化，建立開放、創新、績效導向的人才管理思維 3)人才梯隊與關鍵人才經營 •推動高潛力人才盤點、接班人計畫與專業職能發展體系 •結合職等與績效制度，建立透明公平的人才選拔與發展路徑 •支援跨國/跨事業單位的輪調、派駐與歷練制度設計與管理 4)內部協作與跨國溝通 •與海外HR、部門主管及外部夥伴（獵頭、學校、顧問公司等）保持良好協作關係。 •定期參與跨區域HR會議，分享市場趨勢。

【職務目標】 負責工廠生產資訊系統維運，確保生產系統的順利運行，生產資料即時準確，支援工廠數位轉型、智慧製造與持續改善。 【主要職責】 (1) 生產資訊相關系統開發與維護 (2) 新技術評估與導入 (3) 資料整合與分析應用 (4) 其他與生產製造資訊系統相關交辦事項。 **上班地點:桃園市大溪區/新北市新莊區.新店區

(1) 系統開發與維護：開發和維護企業流程及智慧製造管理相關資訊系統功能。 (2) 需求分析與系統設計：與內部團隊合作，分析業務需求及系統功能規格，並負責系統 架構設計與技術方案制定。 (3) 測試與部署：制定測試計劃，執行功能測試、壓力測試與錯誤排查，確保系統品質。 協助系統部署與上線，提供必要的技術支援。 (4) 系統優化與技術升級：分析現有系統效能，提出並實施改進建議。 (5) 文件撰寫與使用者訓練：編寫相關技術文檔與操作手冊，提供使用者及技術團隊教育 訓練，提升系統導入及使用效益。 工作地點(可面談) • 新北市新店區北新路一段86號27樓 • 桃園市大溪區員林路三段155巷168號

1)負責全球IT網路基礎架構的設計、交換機/防火牆的運營維護和優化。 2)負責全球日常故障及疑難問題的分析、測試驗證、處理，並與團隊有效協同工作。 3)負責全球安全防控領域的架構和實施，保持安全防控體系的前瞻性和有效性。 4)負責全球關鍵資料備份計劃和驗證。 5) 負責全球IT資產管理。

Reserve Talent for North America Deployment 培訓養成計畫：按個人學習發展狀況，培訓2-3年後派駐北美工作 Job Overview As a R&D Engineer for Roof Systems, you will be responsible for designing, developing, and implementing innovative Roof Systems for our automotive products. This role requires a strong understanding of mechanical and electrical systems, as well as the ability to work closely with cross-functional teams to ensure that our products meet quality and performance standards. The position will be involved collaboration with global teams. Key Role & Responsibilities 1)Design and Development •develop and design roof systems for automotive applications, focusing on innovation, functionality, and safety. •create detailed design specifications, 3D models, and engineering drawings using CAD software. •conduct feasibility studies and risk assessments to ensure designs meet technical and regulatory requirements. 2) Prototyping and Testing: •build and test prototypes to validate design concepts and make necessary adjustments. •conduct performance and durability testing to ensure product reliability and quality. •Analyze test data and implement design improvements based on findings. 3) Collaboration and Communication: •work closely with cross-functional teams, including manufacturing, quality assurance, and supply chain, to ensure seamless integration of sunroof systems into vehicle designs. •liaise with suppliers and vendors to source materials and components that meet design specifications. 4) Project Management: •manage project timelines, budgets, and resources to ensure successful project delivery. •prepare technical reports, documentation, and presentations for internal and external stakeholders. 5)Innovation and Continuous Improvement: •stay updated on industry trends, emerging technologies, and regulatory changes related to sunroof systems. •identify opportunities for innovation and continuous improvement in product design and development processes.

【車頂系統】與日本愛信集團技術合作，亞洲最佳 Tier1 天窗供應商 信昌明芳集團的車頂系統業務始於1997年，為臺灣日產汽車 Nissan Sentra 提供了第一台天窗，提供全系天窗產品的設計和製造經驗，產品包含下裝式全景天窗、上裝式全景天窗、捲簾及固定玻璃系統、內藏單片天窗等。 工作內容說明： 負責車頂系統的產品設計、開發及技術管理工作，包括： 1)根據客戶需求，負責產品機構設計與結構評估。 2)繪製機構設計圖面。 3)負責機構材料的測試與選用。 4)負責模具設計、開模、試模並檢討、修改模具。 5)負責機構模型製作、測試分析與改善。 6)負責生產製程的規劃與安排。 7)負責試產檢討及設計修正。 8)協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。 9)負責產品工程技術文件之製作。 在汽車產業燃油車與電動車交替轉換的新變革時代，信昌明芳集團提供充分的資源與 職涯發展機會，並透過不同的歷練機會，提供適性的發展舞台。 工作地點(可選擇) • 新北市新店區北新路一段86號27樓 • 桃園市大溪區員林路三段155巷168號

【門與開閉系統】台灣唯一的Tier1 全車鎖、限位器產品供應商 門與開閉系統的產品線涵蓋了門和開關結構的所有機械系統，近年來，積極開發集成式玻璃升降器門模組、塑膠玻璃升降器和無框架玻璃升降器、自吸電子鎖等新設計產品，供給各大主機廠與新能源車 工作內容說明： 負責門與開閉系統的產品設計、開發及技術管理工作，包括： 1)根據客戶需求，負責產品機構設計與結構評估。 2)繪製機構設計圖面。 3)負責機構材料的測試與選用。 4)負責模具設計、開模、試模並檢討、修改模具。 5)負責機構模型製作、測試分析與改善。 6)負責生產製程的規劃與安排。 7)負責試產檢討及設計修正。 8)協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。 9)負責產品工程技術文件之製作。 在汽車產業燃油車與電動車交替轉換的新變革時代，信昌明芳集團提供充分的資源與職涯發展機會，並透過不同的歷練機會，提供適性的發展舞台。 工作地點(可選擇) • 新北市新店區北新路一段86號27樓 • 桃園市大溪區員林路三段155巷168號

【舒適開閉系統】台灣唯一的Tier背門開閉系统供應商 舒適開閉系統產品線涵蓋了電動尾門與電動側門的零部件產品與系統整合。 近年來，積極開發電動尾門舉升產品集成系統、電動滑門產品集成系統、電動側門產品集成系統，提供各大主機廠與新能源車 工作內容說明： 負責舒適開閉系統的產品設計、開發及技術管理工作，包括： 1)根據客戶需求，負責產品機構設計與結構評估。 2)繪製機構設計圖面。 3)負責機構材料的測試與選用。 4)負責模具設計、開模、試模並檢討、修改模具。 5)負責機構模型製作、測試分析與改善。 6)負責生產製程的規劃與安排。 7)負責試產檢討及設計修正。 8)協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。 9)負責產品工程技術文件之製作。 在汽車產業燃油車與電動車交替轉換的新變革時代，信昌明芳集團提供充分的資源與職涯發展機會，並透過不同的歷練機會，提供適性的發展舞台。 工作地點(可選擇) • 新北市新店區北新路一段86號27樓 • 桃園市大溪區員林路三段155巷168號

提供機構與機電系統的整合服務，與客戶一起開發高品質的機電解決方案，滿足客戶需求。 產品包含電動天窗、電動捲簾、電動背門、電動車窗、座椅等控制器以及其他各式創新產品與自主研發。 工作內容說明 主要針對客戶需求，開發設計汽車/電動車的電控系統與機構系統整合的專案計畫 1)車用產品之機電整合設計、電控ECU設計開發驗證 2)車用產品電控ECU之驗證規範擬定，建立測試驗證環境 3)驗證平台建構:電控ECU之測試、模擬、分析與問題解決 4)設計評選供應商技術能力之規格文件，並審核零組件規格是否符合水準。 5)掌握製程問題並提出設計檢討改進。 6)規劃各功能及性能項目之測試驗證流程、步驟與數據資料擷取內容，確保測試結果符合專案目標。 在汽車產業燃油車與電動車交替轉換的新變革時代，信昌明芳集團提供充分的資源與職涯發展機會，並透過不同的歷練機會，提供適性的發展舞台。 工作地點(可選擇) • 新北市新店區北新路一段86號27樓 • 桃園市大溪區員林路三段155巷168號

工作內容 提供機電系統的整合服務，與客戶一起開發高品質的機電解決方案，滿足客戶需求。 產品包含電動天窗、電動捲簾、電動背門、電動車窗、座椅等控制器以及其他各式創新產品與自主研發。 1)車用產品之機電整合設計、電控ECU設計開發 2)車用產品ECU之驗證規範擬定、EMC/EMIEMC/EMI法規驗證等 3)驗證平台建構:電控ECU之測試、模擬、分析、功能改善與問題解決 4)電控ECU硬體電路、韌體設計問題分析 5)試產導入 6)驗證設備的功能開發與維護 7)協助提供各式創新產品與自主研發的電子控制需求與驗證作業 8)與國外專家和國外客戶定期英文會議 在汽車產業燃油車與電動車交替轉換的新變革時代，信昌明芳集團提供充分的資源與職涯發展機會，並透過不同的歷練機會，提供適性的發展舞台。

1)覆核存提款、匯款、轉帳等現金作業流程 。 2)覆核每日銀行存款日報表、應收/應付票據報表。 3)資金預估、資金調度與現金流管理作業。 4)銀行授信借款利率議價及新增或展延額度洽談 5)票券發行與銀行設定質押作業。 6)其他例行作業與主管交辦事項。

1)辦理存提款、匯款、轉帳等現金作業流程 2)每日銀行存款日報表、應收/應付票據報表提供 3)月底財務結帳作業 4)銀行授信額度管理維護及續約資料提供與維護 5)會計師季/年報查核與相關資料提供及維護管理 6)其他例行作業與主管交辦事項，包括報表製作、零用金管理等工作