星博電子股份有限公司

星博電子(SINPRO)成立於1995年，為台灣南部高雄和屏東在地專業電源供應器、二輪及特用電動車動力和電控系統和家用儲能系統的電力電子產品製造大廠。致力於深耕臺灣在地產業發展及培育在地人才，為全球客戶量身訂做電力電子和機電整合相關產品。 星博專於研發交換式電源供應器，提供開放型(無外殼型)、壁掛型、桌上型、含外殼、外殼附風扇型等，適合應用於醫療、安防、影音、工業等領域。 於2018年跨足二輪、農工商用和慢速電動車產業，具備整合硬體、軟體、韌體，發展電動車相關高端科技產品實力，已成為二輪車、農工商娛特用及慢速車大廠動力系統和電控主要供應商。 本公司在屏東及高雄兩地皆設有營運地點：屏東縣屏東市的屏東科技園區為生產製造工廠，設有生產、製造、研發及營運等單位；高雄市三民區長谷世貿大樓則為營運總部，設有業務、研發及營運單位。 獲選【Cheers】雜誌推薦2023年精選在地好企業！ https://web.cheers.com.tw/issue/2023/22good_company/index.html#survey-info 【取得國際認證】 ISO9001:2015 ISO14001:2015 ISO13485:2016 IATF16949:2016等國際認證。 持續朝ESG方向邁進，以符合永續經營的目標及規範。 【獲取國內代表性獎項】 企業更榮獲 「根留台灣企業獎」 「最佳電機團體獎」 「經濟部國家小巨人獎」 「經濟部國家磐石獎」 「台灣精品獎」 「屏東亮點企業獎-卓越創新亮點獎」 「屏東卓越企業獎-深耕典範獎」……等多項獎項的肯定。 完整的教育訓練、不藏私的經驗傳承、貼近客戶的需求、腦力激盪的創意發想，是我們能夠一步步茁壯並踏入更多元領域的關鍵，在這裡我們提供舞台讓你可以盡情揮灑你的專業、發展無限可能。我們也珍惜每位同仁的價值，善盡企業責任、提供舒適的工作環境及完整的制度福利，期待在這裡找到屬於你的歸屬、熱情及不平凡的未來。 【通暢溝通管道】 一、面對面溝通：透過勞資會議、各部門會議、勞工退休金監督委員會及安全衛生委員會等會議方式，使勞資雙方面對面充分溝通與交流。 二、意見陳述、申訴或檢舉管道：公司設置有員工意見箱、性騷擾申訴處理委員會、不法侵害申訴處理委員會、反貪腐反賄絡檢舉程序、不當勞動紀律懲戒投訴和申訴機制、反歧視申訴和投訴機制，使員工有充分的表達意見與申訴管道。 三、鼓勵自治組織：職工福利委員會由員工自行選舉，並交由員工自治之組織，讓員工能有福利提案權利，並為自身福利充分發聲，而公司也予以傾聽與接納，並在公司得以運用的資源前提下，提升員工福利，促進雙贏。 【人權與社會責任政策與準則】 星博及全體管理層深刻體認遵守國際勞工標準與維護勞工權益是追求永續經營企業所應具備的基本條件，也是社會大眾、客戶、員工和政府等利益相關者的期望。本公司承諾遵守國家勞動法律法規、國際公認的勞工道德、健康安全和環境標準以及其它適用的國際公約和相關法令，並持續改善及提升工作條件和勞工福利。並要求全體員工於執行業務範圍內，實施良好的社會責任與道德規範政策，且將此一要求延伸至供應商。 為此，特頒佈「社會責任與道德規範政策及聲明」，以作為公司、員工、供應商等各利害關係人遵循政策與準則。 【企業社會責任】 公司朝向企業永續經營方向前進，並期許透過公司有制度的經營與治理，在員工、客戶、股東，與社會利害關係人取得一個平衡。 在永續經營的基礎下，推動資訊安全與反貪腐、反賄絡政策，並致力盡到企業社會責任，在陸續執行與投入資源下，做到了： 一、開辦兒童讀經班及越南中文班： 1.兒童讀經班：讓孩子了解品德涵養的意義及具有感恩、孝悌的精神，體會父母長輩所付出的恩情，學習落實感恩以及孝悌的精神於家庭和社會生活中。積極努力推動社會風氣的改善及倫理道德的提昇。 2.越南中文班：讓外籍同仁透過學習語言減少溝通與文化認知的誤會或紛爭，亦協助外籍同仁適應在臺灣的生活、更快速融入公司工作環境，進一步促進勞雇關係之和諧。 二、屏東及高雄家扶中心： 1.贊助屏東家扶中心園遊會、認購公益圖畫，並定期每年捐款，參與社會服務、志工活動及公益回饋。 2.捐助高雄家扶中心，定期每月捐款，幫助經濟收入不足的家庭、兒童及少年，參與社會與社區回饋。 三、『心安草關懷協會』: 一群來自清寒、單親、家暴、失依、學習障礙、隔代教養、寄養家庭、特殊境遇家庭的孩子，心安草關懷協會提供這些孩子們生活學習、課後輔導、品德教育…等支援，希望能成為這些孩子的力量，讓這些孩子可以在愛的環境中成長。 公司秉持著回饋社會的心，除每月定期捐款外，在重要的節日中，贊助節慶禮物或小額紅包，例如中秋節文旦或過年除夕紅包……等，藉著鼓勵這些孩童們，讓他們知道，他們是不孤單的，是有人在關心及疼愛他們的。 四、產學合作培育未來種子: 1. 星博身為大高雄電動車人才扎根培訓聯盟一員，將投入大高雄電動車人才扎根培訓聯盟籌辦電動車夏令營活動，結合屏東高雄兩地的科大及高中職、國中、國小學校，望能播下培育種子，培養國家未來的電動車人才。 2.資助學校育才： (1)資助屏東縣前進國小英語課輔：星博了解非都會區的學校，在教育資源取得上相對較少，前進國小在這樣的環境下仍希望在國家雙語政策下，施予小朋友英語教育培育，並特別聘請外籍講師施教，唯獨缺少辦學經費，於是當前進國小校長尋求企業資源時，星博義不容辭全額資助，盼助興學、培育國家未來人才。 (2)資助科大電機系：星博積極投入青年培育，鼓勵青年學子加入科學領域，特別資助科大電機系，提供老師資源育才，攜手合作電力電子人才培育。 3.「產學合作培育」是希望星博能負起企業社會責任，為產業及社會培育出國家未來人才。星博透過與學校的共同合作，以企業參訪、職場實習、專題研究、資助學校育才……等方式，不但讓星博投入資源、培育國家人才外，同時亦從中發掘適合的人才，適時提供就業機會。學生亦可提早對職場及就業環境有所認知，加強自我職能，進而做出適當的職涯選擇。 星博 career FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61559129255205 IG: https://www.instagram.com/sinpro.sinpro/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/%E9%9B%BB%E5%AD%90-%E6%98%9F%E5%8D%9A-78352530a/recent-activity/all/