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公司介紹
產業描述
A-1進出口貿易商
電話
暫不提供
員工人數
80人
地址
暫不提供
公司簡介
三菱商事在全世界、地區與約1,300多家連結關係企業共同合作開展事業。 台灣三菱商事是三菱商事在台灣100％出資設立的現地法人公司。 台灣三菱商事運用三菱商事的組織力與世界行銷網，對顧客提供高附加價值的服務。例如在貿易方面，我們妥善利用營業前線取得的豐富情報，並結合物流、行銷等強勢功能，以協助解決顧客的問題。 台灣三菱商事的事業內容雖然多元，但本質上，我們係依據顧客及社會的需求（NEEDS）與資源（SEEDS），擬定事業計畫，並於推動及執行該計畫時，穩定提供必要的服務。 今後，我們仍將稟持光明正大的行動信念，以期貢獻己力於社會，並以成就豐裕優渥的社會為營業方針與目標。
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主要商品 / 服務項目
三菱商事在全世界與約1,300多家連結關係企業共同合作開展事業。 我們以地球環境能源、材料解決方案、金屬資源、社會基礎設施、移動服務、食品產業、S.L.C.、電力解決方案等8個部門構成公司體制，事業領域涵蓋廣泛產業；我們不只從事貿易活動，也與事業夥伴一同在全球各地肩負自身開發、生產、製造等任務。 今後，我們亦將秉持光明正大、高尚品格行動的信念，以實現豐足社會而貢獻所能為目標，全力推動更進一步的發展。
福利制度
法定項目
其他福利
【薪酬制度】 薪資結構如下。 1. 本薪（含伙食津貼）＋加班費＋通勤費。依年度考核結果與市場水準調薪。 2. 個人業績評價金（金額依個人績效變動。原則上一年給付 2 次） 3. 職務加算金（額外給付給擔任一定職位者。金額依績效變動） 【工作條件】 1. 標準上班時段為 9:00-17:30（其中休息 1.5 小時） ※目前正在試行彈性工時制度及居家辦公制度 2. 週休二日、國定假日、年末年始休假 3. 勞基法特別休假及其他法定休假（事假、普通傷病假、生理假、婚假、產假、產檢假、陪產檢及陪產假、喪假、公假等） 4. 工作地點：台北市（有機會至東京總公司等海外定期派駐） 【員工支持】 1. 新人指導員制度（任命新進員工專屬的指導員，協助新人業務遂行為期 1 年） 2. 各種研修（財務會計基礎研修、IT 研修、心理健康研修、海外研修、線上課程平台等） 3. 語言研習補助制度（日文、英文等） 【員工福利】 1. 勞健保、勞工退休金提繳 2. 員工團體保險 3. 員工扶養家屬醫療費補助制度 4. 定期健康檢查（每年 1 次。費用由公司負擔） 5. 員工貸款制度 6. 員工旅遊（國內、海外） 7. 忘年會及其他不定期活動 8. 社團活動補助制度 9. 結婚禮金 10. 新生兒禮金 11. 子女入學禮金 12. 住院慰問金 13. 退休、離職禮金 14. 弔慰金 15. 急難救助
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