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公司介紹
產業描述
電機機械業
電話
04-23550110
員工人數
550人
地址
台中市南屯區精科中路6號 (精密機械科技創新園區)
相關連結
公司簡介
大銀微系統(上市代號4576)為傳動控制與系統科技之機電整合者，是全球少數能同時提供線性馬達、力矩馬達及奈米級定位平台等解決方案之廠家；技術水平與德、日、美等先進國家並駕齊驅，客戶群涵蓋半導體、面板、工具機、自動化及醫療等產業，銷售實績遍佈全球。 獲世界最大半導體設備商頒發最佳供應商殊榮、國家職業安全衛生企業標竿獎，亦連續多年榮獲台灣精品獎肯定。 大銀微系統擁有豐富的全球整合資源，多元的訓練管道，歡迎各領域人才加入大銀行列，提升您的職涯高度、定義您的新未來！
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主要商品 / 服務項目
專業研發生產各系列線性馬達、馬達驅動器、線性致動器、位置量測系統及以線性馬達為核心之高速精密定位平台。
公司環境照片(3張)
大銀台中總部
大銀台中總部
大銀台中二廠
福利制度
法定項目
其他福利
☆年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上 ☆另依公司營運狀況與工作績效加發季營運分紅、年終獎金及員工分紅 多元化福利豐富您的大銀生活： 【提倡工作與生活平衡的制度】 ★三年18萬的托嬰補助：每位新生兒補助$5,000/月，雙胞胎加倍！ ★提供豐厚婚喪喜慶禮金，關心您的人生大小事 ★每季部門聚餐補助，聯絡同事感情 ★定期舉辦運動會、園遊會與登山、健行活動，一起健康生活 ★舉辦記錄生命風景的攝影比賽，提供展現創意與才藝的舞台 【多元豐富的薪酬與獎金】 ★每年度根據工作績效進行年度調薪 ★豐富的獎金制度：創新專利獎勵、專業證照加給、提案改善獎金、高額外勤津貼 ★優渥的產線輪班津貼：中班$250/天、夜班$900/天，警衛同仁另計。 【合法合理的給假制度】 ★優於勞基法提前給予特別休假：到職當日即給予特休假 ★所有職務皆為周休二日，放心安排假日 ★完全符合勞基法的假別：給薪陪產假、產假、產檢假、女性同仁生理假、家庭照顧假等 【完善且貼心的職場照護】 ★符合法令之勞保、健保以及勞工退休金提撥 ★免費為員工額外加保醫療、意外、重大疾病及員工眷屬團體保險 ，提升員工眷屬額外保障 ★駐廠護士及定期駐廠醫師免費諮詢與關心服務，照護員工健康 ★提供優於法規之員工定期健康檢查 ★照顧女性員工的溫馨哺集乳室，貼心提供給孕媽咪的專屬停車位 ★員工專屬室內停車位，免去風吹日曬雨淋 ★設備齊全的員工宿舍，歡迎各地人才加入 【免費且多元的培訓及學習管道】 ★內部辦理各職務階段性培訓課程，依個人需求自由參加學習 ★外部學習資源全額補助，鼓勵同仁學習進修 ★公司全額給付國內外參展、出差食宿交通
公司發展歷程
2025.05
榮獲內政部頒發「114年研發替代役績優用人單位」。
2024.11
「絕對式位置量測系統 - APM」獲頒第33屆「台灣精品金質獎」並取得台灣精品標章
2024.09
蟬聯天下永續公民獎小巨人獎(2021年、2022年、2023年、2024年)
2023.12
「TM2水冷力矩馬達」獲頒第32屆「台灣精品金質獎」並取得台灣精品標章
2023.05
榮獲美商應用材料(AMAT)–最佳供應商獎-最佳品質獎(Best Quality)
2023.04
榮獲內政部役政署頒發112年研發替代役「績優用人單位」獎 (於111年度、110年度、105年度、104年度皆榮獲本獎項)
2022.11
「奈米定位平台 N2」獲頒第31屆「台灣精品金質獎」並取得台灣精品標章
2022.04
榮獲2022年美商應用材料(AMAT)最佳供應商獎
2021.11
榮獲2021 第14屆TCSA台灣企業永續獎「綜合績效-台灣永續企業績優獎」、「企業永續報告電子資訊製造業-金獎」及「創新成長領袖獎」三項大獎
2021.11
「超薄型直驅馬達」獲頒第30屆「台灣精品金質獎」並取得台灣精品標章
2021.07
卓秀瑜女士接任大銀微系統董事長，順利完成二代接班
2020.11
「E1驅動器」獲頒第29屆「台灣精品銀質獎」並取得台灣精品標章； 第26屆、第27屆也分別以「abi智能化單軸機器人」、「cre絕對式解角器直驅馬達系統」臺灣精品獎「銀質獎」
2020.04
大銀參與新冠肺炎防疫台灣國家口罩團隊，獲邀頒獎鼓勵，善盡企業社會責任
2019.12
榮獲勞動部108年「國家職業安全衛生獎-企業標竿獎」
2019.09
大銀微系統(4576)股票掛牌上市
2018.09
榮獲勞動部107年職業安全衛生優良單位五星獎
2018.08
榮獲勞動部頒發107年度國家工作生活平衡獎友善育兒獎
2016.08
榮獲台中市政府頒發105年度進用身心障礙者績優機構獎及典範獎(已連續五年獲獎)
2014.05
榮獲台中市政府頒發103年「樂活職場獎」、「職場健康生活型態獎」、「進用身心障礙者績優機構特殊貢獻獎」
2013.10
榮獲台中市政府頒發102年度進用身心障礙者績優機構特殊貢獻獎
2012.05
榮獲台中市政府頒發「健康標竿獎」獎座榮譽、「身心障礙進用績優機構」獎座榮譽
2010.10
獲頒經濟部「產業科技獎 – 傑出創新企業獎」
2010.05
轉投資以色列控制器頂尖廠商Mega-Fabs Motion Systems LTD.
2009.11
LMAP獲頒第17屆「台灣精品銀質獎」並取得台灣精品標章
2009.12
LMAP榮獲第16屆「台灣中小型企業研發創新獎」 獲頒『民國98年度專利申請前百大名』發証量41名
2004.11
LMC榮獲第12屆「台灣精品金質獎」並取得台灣精品標章
1998.01
自德國技術轉移伺服線性馬達、驅動器、磁性尺 製造技術
1997.04
大銀微系統創立
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企業動態
工作機會
10/08
1.市場分析：分析國際市場趨勢、競爭對手策略，並制定相應市場進入計劃。
2.業務拓展：拓展新市場並建立海外銷售渠道，如：代理商或當地合作夥伴。
3.跨文化溝通：理解不同國家的商業文化與談判方式，並適應不同客戶需求。
4.帶領海外銷售團隊：管理海外業務人員、經銷商或代理商。
5.跨部門合作：與研發、生產、行銷、財務等部門合作，確保訂單順利執行。
6.設定海外銷售目標，監控KPI，確保業績成長。
* 高額外勤業務獎勵
* 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上
10/08
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪會依學、經歷與能力調加。
1.負責主管日常各項行程接送及行程路線規劃。
2.維持主管座車內外之美觀與清潔。
3.定期檢修及保養主管座車，確保車況良好。
4.須配合主管行程，機動性待命。
10/08
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪會依學、經歷與能力調加。
1.整理及發送簽核文件，並負責主管日常行程之規劃安排、會議安排與通知。
2.其他主管交辦事項、後續追蹤及聯繫事宜並主動回報。
3.細心負責，面對突發狀況能沉穩應對。
4.積極認真的工作態度，願意學習並且接受新的任務與做法。
10/08
* 高額外勤業務獎勵。
* 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
1. 開發潛在客戶，拓展市場，並帶領團隊達成業績目標。
2. 組織、整合與管理業務團隊，提出年度銷售計畫、拓展業務並據以執行。
3. 經銷商管理。
4. 國內或國外業務接洽及訂單處理。
5. 業務推展，建立長期穩固之客戶關係。
10/08
※ 高額外勤業務獎勵。
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2. 經銷商管理，維繫穩定客戶關係。
3. 國內或國外業務接洽及訂單處理。
4. 業務推展，建立長期穩固之客戶關係。
10/08
1.主導製程改善、生產技術升級及自動化設備引進
2.協助優化生產排程、交期及產能控管
3.協助推動製造部中長期策略規劃，及參與其他跨部門協作專案
4.機械工程、電機電子相關系所畢，具有製造業主管經驗五年以上者
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上
10/08
※ 高額外勤業務獎勵。
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
1.日本市場業務拓展、客戶開發。
2.市場行銷規劃與數據分析。
3.專案管理、機電方案與往來策略擬定。
4.完成公司營業銷售目標。
10/08
※ 高額外勤業務獎勵。
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
1.Organize sales activities and required regular business travel within EU area.
2.Manage account business, plan and executing market strategy.
3.Expand customer base and coordinate new projects.
4.Align with engineering team to fit target market for offering sustainable solution.
5.Drive HIWIN channel partners to achieve sales growth goals.
10/08
※ 高額外勤業務獎勵。
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
1.Organize sales activities and required regular business travel within US & Brazil area.
2.Manage account business, plan and executing market strategy.
3.Expand customer base and coordinate new projects.
4.Align with engineering team to fit target market for offering sustainable solution.
5.Drive HIWIN channel partners to achieve sales growth goals.
10/08
※ 高額外勤業務獎勵。
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
1.Hiwin Mikrosystem Korea subsidiary management and business development.
2.Marketing research and information search.
3.Project Management(Key Account).
4.Achieve company goals and sales targets.
10/08
※ 高額外勤業務獎勵。
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
1.市場業務拓展、開發客戶。
2.客戶拜訪、產品技術支援及客戶聯繫。
3.大陸地區參展、舉辦說明會、收集客戶資料並分析市場資訊。
4.大陸經銷商管理。
※本職務須配合公司需求，頻繁於兩地往返，並非長駐大陸。
10/08
※ 高額外勤業務獎勵。
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
1.市場業務拓展、客戶開發。
2.國內參展。
3.收集客戶資料並分析市場資訊。
4.跨單位溝通與合作，以達成業績目標。
10/08
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪會依學、經歷與能力調加。
我們在尋找熟悉亞洲市場的業務主辦人員，
您的主要工作地會在台灣，並負責下列任務：
1.子公司/經銷商管理、維繫穩定客戶關係。
2.CRM案件管理、業務接洽。
3.拓展市場、開發潛在客戶。
4.產品銷售、選型提案與報價。
10/08
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪會依學、經歷與能力調加。
1.制定機電產品售後服務流程，並建立管理指標。
2.收集客戶反饋意見，並提出產品優化建議、問題分析及改善對策。
3.協助客戶解決產品/技術問題，並持續追蹤/關懷產品使用狀況。
4.提供客戶/經銷商產品的教育訓練。
5.上級主管臨時交辦之工作事項。
10/08
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
1.回覆客戶應用技術的問題及技術諮詢。
2.提供客戶技術服務，必要時至客戶處安裝、檢修儀器設備。
3.對經銷商、客戶進行產品教育訓練。
4.進行售前評估與售後服務(如：產品導入､產品問題了解及客戶問題處理)。
5.須配合國內外出差。
6.依任務需求配合輪值中班(13:00~21:30)，另核發中班津貼。
10/08
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
1.回覆客戶應用技術的問題及技術諮詢。
2.提供客戶技術服務，必要時至客戶處安裝、檢修儀器設備。
3.對經銷商、客戶進行產品教育訓練。
4.進行售前評估與售後服務(如：產品導入、產品問題了解及客戶問題處理)。
5.此職務駐點新竹，但須在台中總廠完成訓練。
10/08
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
1. 實驗規劃與實作。
2. 依照訂單進行機構繪圖(繪圖、拆圖、建BOM)。
3. 蒐集產線問題並分析、規劃、執行解決方案。
4. 視表現及能力評估參與各項研發專案。
10/08
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
1.感測器相關電子電路設計。
2.電子物料選用、維護及安規申請與測試。
3.產品專案開發、測試與維護。
10/08
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
大銀是傳動控制與系統科技之機電整合專家，客戶遍及半導體、面板、工具機、自動化及醫療產業，不論景氣好壞，皆持續深化產品技術能量、開發高端應用市場。
職務說明如下：
1.主導半導體精密定位平台、馬達等機構設計專案。
2.與跨部門團隊(如：業務、品保、製造等)協作，推動產品開發進程。
3.導入量產及參與生產製程優化專案。
10/08
※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。
※ 月薪依學、經歷與能力調加。
1.電控系統設計。
2.使用Autocad Electrical 或EPLAN Electric P8 繪製電路圖。
3.電控箱Layout。
4.繪製cable線路圖。
5.客戶技術對應與溝通。
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