富裕自由國際資產顧問股份有限公司

我們是一家年輕有活力的旅店集團，目前有悠趣旅店-小巨蛋館、富裕自由-忠孝館、富裕自由-林森館、富裕自由-三重正義館、111年12月開幕的富逸旅趣-北車開封館、112年12月開幕的富逸旅趣-板橋府中館以及113年1月開幕的北投馥悅溫泉酒店，共七個館，持續成長茁壯。 同事都很年輕，彼此沒有階級之分只有工作職掌。上班氛圍歡樂、內容多元有趣，大家像家人一樣相處融洽。 如果你喜歡接觸人群、對旅館業有興趣、想學習旅館管理以及快樂的工作環境，歡迎加入我們，讓我們成為一家人！ ~工作內容~ ◎我們知道你 活潑熱情、樂於助人 1.喜歡分享台灣的美好並與人互動。 2.具有服務熱誠，主動幫助客人。 3.喜歡團隊合作，跟夥伴互相鼓勵、一起成長。 4.辦理客房相關作業，如訂房、排房、進房、退房等。 5.用心傾聽每位房客需求，協助處理或詳實記錄。 ◎我們也知道你 做事認真、有責任感 1.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等，確認入帳作業符合標準作業流程 2.注意大廳及公共區域的清潔衛生，維持各項設施設備的完好情況 3.將作業文件表單歸檔與保存 ◎這工作不但可以全方面學習 還能多放假 1.可以學習基礎房務與工務 2.執行主管交辦任務 3.每個月排休10天，一年可休假日120天，比政府規定的天數還多。 ~工作需求~ 1.不怕生、友善且有禮貌 2.具備基本英文溝通能力 3.因工作所需，報到後需提供良民證以及健康檢查 4.排班制，工作為十小時制，其中有一小時休息時間。 上班時間為08:00~18:00或12:00~22:00 5.歡迎無經驗應徵者或應屆畢業生，公司提供完整的教育訓練，只要有熱情跟學習的態度，就能成為旅館管理達人。 6.必要時需在各館支援或輪調。 ~福利制度~ §我們保障你的權益 1.勞保、健保基本保障 2.特別休假制度可以排休，符合勞動基準法 3.享有年度健檢 4.員工制服 5.加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。 §我們重視你所在意的事 1.每年有年終獎金、生日禮金、節慶禮金(品) 2.訂房網站評分獎金制度 3.良好的職涯規劃與升遷制度 4.不定期員工聚餐、下午茶與員工旅遊 5.業績達標獎勵 6.本公司同仁享有團保

工作內容： 1. 年度預算、活動、工作計畫、人員編制編列。 2. 員工招募、訓練、幹部培訓。 3. 軟硬體設施維護、保養、維修。 4. 優惠方案制定級曝光。 5. 控房及調整房價。 6. OTA曝光方案合作及成效預估。 7. 客評維護及提升。 8. 合約商開發。 9. 客訴及館內緊急狀況處理。 10. 機動性支援館內各項業務。 11. 主管交辦事務。 工作需求： 1.負責、積極、熱忱、配合度高及抗壓性佳、不怕生、友善且有禮貌。 2. 具備基本英文溝通能力。 3. 因工作所需，報到後需提供良民證以及健康檢查。 4. 排班制，需輪早晚班，加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。 5.需有管家或旅館營運管理經驗。 福利制度： 1. 年終獎金 2. 訂房網站評分獎金制度 3. 良好的職涯規劃與升遷制度 4. 不定期員工旅遊 5. 每年有生日禮金、三節節慶禮品 6. 業績達標獎勵 歡迎有志之士加入我們的團隊！如果您符合要求，請盡快投遞您的履歷表，我們期待能夠與您合作！

我們是一家年輕有活力的旅店集團，目前有悠趣旅店-小巨蛋館、富裕自由-忠孝館、富裕自由-林森館、富裕自由-三重正義館、111年12月開幕的富逸旅趣-北車開封館、112年12月開幕的富逸旅趣-板橋府中館以及113年1月開幕的北投馥悅溫泉酒店，共七個館，持續成長茁壯。 同事都很年輕，彼此沒有階級之分只有工作職掌。上班氛圍歡樂、內容多元有趣，大家像家人一樣相處融洽。如果你喜歡乾淨整潔的環境，歡迎加入我們，讓我們成為一家人！ 誠摯邀請二度就業求職者加入我們，我們會安排全方位教育訓練，讓你成為房務達人。 ~工作內容與需求~ 1.顧客退房及續住清潔整理。 2.公共區域清潔。 3.備品及毛布巾上架。 4.備品控管。 5.主管交代事項。 6.月休8天(排班) 7.無經驗可，只要勤快、認真學習 8.必要時須在各館支援或輪調。 ~福利制度~ §我們保障你的權益 1.勞保、健保基本保障 2.特別休假制度可以排休，符合勞動基準法 3.享有年度健檢 4.員工制服 5.加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。 §我們重視你所在意的事 1.每年有年終獎金、生日禮金、節慶禮金(品) 2.操作獎金 3.未休假獎金 4.良好的升遷制度 5.不定期員工聚餐、下午茶與員工旅遊 6.本公司同仁享有團保

我們是一家年輕有活力的旅店集團，目前有悠趣旅店-小巨蛋館、富裕自由-忠孝館、富裕自由-林森館、富裕自由-三重正義館、111年12月開幕的富逸旅趣-北車開封館、112年12月開幕的富逸旅趣-板橋府中館以及113年1月開幕的北投馥悅溫泉酒店，共七個館，持續成長茁壯。 同事都很年輕，彼此沒有階級之分只有工作職掌。上班氛圍歡樂、內容多元有趣，大家像家人一樣相處融洽。如果你喜歡乾淨整潔的環境，歡迎加入我們，讓我們成為一家人！ 誠摯邀請二度就業求職者加入我們，我們會安排全方位教育訓練，讓你成為房務達人。 ~工作內容與需求~ 1.顧客退房及續住清潔整理。 2.公共區域清潔。 3.備品及毛布巾上架。 4.備品控管。 5.主管交代事項。 6.月休8天(排班) 7.無經驗可，只要勤快、認真學習 8.依同仁居住地鄰近館別做安排，但必要時須在各館支援或輪調。 ~福利制度~ §我們保障你的權益 1.勞保、健保基本保障 2.特別休假制度可以排休，符合勞動基準法 3.享有年度健檢 4.員工制服 5.加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。 §我們重視你所在意的事 1.年終獎金 2.操作獎金 3.未休假獎金 4.良好的升遷制度 5.不定期員工聚餐、下午茶與員工旅遊 6.每年有生日禮金、三節節慶禮品 7.本公司同仁享有團保

我們是一家年輕有活力的旅店集團，目前有悠趣旅店-小巨蛋館、富裕自由-忠孝館、富裕自由-林森館、富裕自由-三重正義館、111年12月開幕的富逸旅趣-北車開封館、112年12月開幕的富逸旅趣-板橋府中館以及113年1月開幕的北投馥悅溫泉酒店，共七個館，持續成長茁壯。 同事們都很年輕，沒有階級之分，只有工作職掌，因此大家就像是一家人一樣相處融洽。 歡迎對旅館業有興趣，對服務旅遊客人有熱情，並樂於提供專業工務能力的您，加入我們的大家庭，一起成長努力!!! 1. 飯店相關各項機具設備操作、維修、保養及巡檢。 2. 維持飯店設備之正常運作，遇故障異常能緊急排除。 3. 執行預防性保養計畫，記錄設備數據。 4. 負責執行工程排程、廠商連繫、工程驗收。 5. 具備基礎伺服器、資訊設備相關知識者佳。 6.室內空間規劃、平立面繪製 7.發包、工程預算編製與控制、與廠商溝通協調、整合各裝潢施工廠商及排定施工進度與監工 8.細心, 敬業負責具良好的溝通能力。 9.協助主管交辦事項 ~工作需求~ 1.具備簡單英文溝通能力 2.無不良紀錄，報到後需提供良民證以及3個月內的健康檢查 3.重視團隊，具責任感、積極，具完善的溝通能力 4.認真負責，EQ高，面對應變狀況能夠即時處理 5.依同仁居住地鄰近館別做安排，但必要時須在各館支援或輪調。 ~福利制度~ §我們保障你的權益 1.勞保、健保基本保障 2.特別休假制度可以排休，符合勞動基準法 3.享有年度健檢 4.員工制服 5.加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。 §我們重視你所在意的事 1.每年有年終獎金、生日禮金、節慶禮金(品) 2.訂房網站評分獎金制度 3.良好的職涯規劃與升遷制度 4.不定期員工聚餐、下午茶與員工旅遊 5.業績達標獎勵 6.本公司同仁享有團保

1.協助簡易出納會計事務。 2.記錄及彙整各類交易憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 3.傳票整理歸檔。 4.合約管理。 5.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 6.協助處理庶務性採購、請款等工作。 7.負責外出送件、寄送及簡易銀行業務處理。 8.其他主管交辦事項。 ※錄取報到需附上良民證※ 如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請立即申請並表達您的興趣和資格。

1.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 2.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 3.財務報表編制及經營狀況之綜合分析。 4.應收應付帳款資金管理。 5.其他主管交辦事項。 ※錄取報到需附上良民證※ 如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請立即申請並表達您的興趣和資格。

行銷美編＋企劃全才｜RF HOTEL 大安｜月薪 NT$42K–57K 公司簡介（Opening Snapshot） 『RF HOTEL 隱身於大安區匯市精華，深耕本地市場，打造「記憶旅館」品牌。我們重視創意與執行力，徵求一位能設計美感、策劃企劃、驅動行銷的「多面手」。』 你的主戰舞台（You Will） 負責館內外的 宣傳視覺設計：活動海報、DM、電子橫幅、節慶佈置等。 主導 活動企劃與執行：從撰寫企劃案、預算協調、流程安排到現場統籌。 製作 IG／FB／LINE 推播圖、短影音素材與排程，強化社群流量與品牌互動。 協調印刷、攝影、後製團隊，確保素材符合品質與風格。 擬定素材成效報告、素材庫整理與成長提案支持。 你需要帶來的本事（You Bring） 必要條件： 具活動企劃或行銷企劃書撰寫經驗，能獨立提案與執行流程。 良好視覺美感與品牌識別思維，能打造一致性行銷素材。 溝通與專案管理能力強，能協調多種合作夥伴與時程。 包含數據敏感度，會看成效、會報告，懂素材迭代優化。 條件與待遇（Compensation & Perks） 月薪 NT$42,000–57,000（獎金另計，月薪依能力、經驗調整） 地點：大安區忠孝東路，交通便利、生活機能強；步行捷運、下午茶店林立。 可彈性調整部分外包項目（如影片特效／動畫）以維持合理工作量。 提供工作成長資源：參與各館別企劃會議、簡報技巧培訓與職涯成長支援。 輕鬆工作氛圍，有志一同用設計紀錄每一次旅程。

工作內容： 開發、建置、評估、籌備新飯店、組建經營團隊。 負責飯店之經營與管理，以提高服務品質、控制成本、創造獲利為目標 工作技能： 具評估、建置、籌備80~100間房，新飯店及營運管理經驗5年以上。 預算編製與成本控管、工作任務、業績項目分配、部門績效目標管理、行銷策略擬定、顧客關係管理。 1、對台北飯店市場評估,開發、建置、籌備飯店有經驗者。 2、配合集團年度政策執行與追蹤各項營運績效,研擬短、中、長期經營策略，並執行與追蹤成效，達成年度預算目標。 3、熟悉旅宿及餐飲市場趨勢與競爭對手分析。 4、各部門任務調動、資源分配及內外溝通協調，使團隊順利運作。 5、維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 上班地點：台北市 管理責任：管理30人以上

工作內容： 1、開發、建置、評估、籌備新飯店。 2、負責飯店之經營與管理，以提高服務品質、控制成本、創造獲利為目標。 工作技能： 具評估、建置、籌備50~80間房，新飯店及營運管理經驗5年以上。 預算編製與成本控管、工作任務、業績項目分配、部門績效目標管理、行銷策略擬定、顧客關係管理。 1、對日本東京飯店市場評估、開發、建置、籌備營運飯店有經驗興趣者。 2、配合集團年度政策執行與追蹤各項營運績效，研擬短、中、長期經營策略，並執行與追蹤成效，達成年度預算目標。 3、熟悉旅宿及餐飲市場趨勢與競爭對手分析。 4、各部門任務調動、資源分配及內外溝通協調，使團隊順利運作。 5、維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 上班地點：日本東京市 管理責任：管理30人以上

工作內容： 開發、建置、評估、籌備新飯店。 負責飯店之經營與管理，以提高服務品質、控制成本、創造獲利為目標。 工作技能： 具評估、建置、籌備80~100間房，新飯店及營運管理經驗5-7年以上。 預算編製與成本控管、工作任務、業績項目分配、部門績效目標管理、行銷策略擬定、顧客關係管理。 1、對大高雄地區旅館、飯店市場評估、開發、建置、籌備飯店有濃厚興趣、志向、經驗者。 2、配合集團年度政策執行與追蹤各項營運績效,研擬短、中、長期經營策略，並執行與追蹤成效，達成年度預算目標。 3、熟悉旅宿及餐飲市場趨勢與競爭對手分析。 4、各部門任務調動、資源分配及內外溝通協調，使團隊順利運作。 5、維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 上班地點：高雄市 管理責任：管理30人以上