東南科技大學_人事室

經營理念

「忠誠勤毅」為本校校訓，意謂「用心經營、勤教嚴管」。本校在創辦人蔣志平、董事長蔣南南及現任校長李清吟博士秉持校訓理念之卓越領導與全體教職員工努力耕耘下，力求提升競爭力和辦學品質，本著「人本服務」及「科技與人文兼備」之理念，兢兢業業熱心投入各項工作，本校已展現下列特色，因此多次榮獲教育部評鑑為辦學績優學校： 一、具有「溫馨、安全、有效學習」的校園環境：近幾年投入相當多之經費營造綠色大學的校園環境，規劃人際安全的創意空間；增購教學、研究設備，提供全校師生完善之專業實習、實驗場所及研究環境，以提升教學、研究及服務的品質；完成無線上網環境及數位化學習園地，提供全校師生便捷之網路資源與服務。 二、推動教職員生之生涯規劃與發展：本校擁有優異之師資群，為提升全校教職員在教學、研究、輔導及服務工作之績效，建置有完善的教師評鑑機制。並以學生學習成效目標為導向，養成師生主動及永續學習之精神，落實學習型組織運作，培育業界樂於進用之優秀專業人才。 三、提升教學品保系統：強化課程與學程規劃機制，建置完整的課程地圖，發展以職場為導向之學習模式。規劃「三創」即創意、創新、創業課程，推動「雙師計畫」與「最後一哩計畫」並結合學生赴業界實習，使專業學習與業界實務經驗相互融通，提升職場即戰力。設置「教學」及「學生學習」之資源中心，精進教師教學專業能力，強化教學助理制度，提升學生學習成效。 四、發展特色證照、落實專業證照輔導：推動各系建立特色證照，將證照輔導融滲於課程中，並成立各等級及國際證照檢定中心，積極輔導校內師生取得國際證照，扎實職能及就業競爭力。 五、提升行政效能，以服務為核心思維：導入TQM與教育品保系統，建置標準作業流程、有效推動校務；要求教職員以「將別人的事，當成個人的事」的心態服務，更期勉以「莫道是他人子弟，當看若自己兒孫」的胸襟愛護照顧學生。