找頭鹿 智能客服
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公司介紹
產業描述
物流倉儲運輸業
電話
暫不提供
員工人數
400人
地址
桃園市楊梅區獅一路7號 (桃園幼獅工業區)
相關連結
喜提達物流股份有限公司 (CTW Logistics Corporation)係世聯倉運於2012年成立的子公司，提供客戶專業的第三方物流運籌服務，從國際海空運輸安排、報關、提貨、拆卸櫃、入庫、訂單處理、揀貨、加值作業、庫存管理、包裝、裝箱到 JIT 及時配送及退貨(逆物流)處理…等「一站式」及「客製化」整合型物流服務，協助客戶降低物流成本，並提升整體營運績效！ 喜提達承襲五十年的專業經驗，以創新的國際思維結合務實的本土經驗，持續開發多元、精緻、客戶導向、且具備高附加價值的物流解決方案。目前於全臺灣已擁有8個倉儲物流據點，我們不只具備現代化的軟硬體設備、先進的物流技術以及高彈性的整合資訊系統，為客戶提供專業物流服務，並獲得國內外知名客戶的青睞與肯定；除此之外，締造了多項「台灣第一」的殊榮，透過創新的核心競爭力，帶動台灣物流產業整體發展！誠摯邀請你/妳加入充滿活力、創新求變的喜提達團隊！
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主要商品 / 服務項目
1.第三方專業物流服務 2.倉儲，理貨 3.運輸，配送 4.包裝 5.報關 6.文件管理 7.貨櫃租售
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
1.年終獎金、年中獎金 2.勞工保險、全民健康保險、退職金提撥、團體保險 3.子女獎學金、三節禮金、婚喪喜慶津貼、住院慰問、生日禮金、急難補助 4.生育補助：每名子女20,000~65,000元 5.育兒津貼：9歲以下子女每名1500元/月 6.產假70天 7.季節制服 8.現場人員配穿安全鞋 9.年度旅遊、家庭日 10.定期健康檢查、資深員工表揚、教育訓練、免費健身課程、免費停車位、孕婦專用車位 11.特約托兒所 12.有薪颱風假
公司發展歷程
2023.11
榮獲2023年ESG物流永續獎-金獎
2021.09
榮獲2021亞洲最佳企業雇主獎(Best Companies to Work for in Asia)
2020.11
CTW&CSG 新加坡分公司正式成立
企業動態
工作機會
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1. 建置並維護執行職業安全衛生管理系統，維持職業安全委員會運作
2. 執行環安衛內部教育訓練(新進人員、緊急應變、逃生、有機溶劑…)
3. 推動並演練EHS Annual&Circuit Training
4. 廠區巡檢、執行並參與內、外部稽核作業，確保廠區作業符合法規及管理辦法
5. 承攬商作業安衛管理
6. 環安衛危害鑑別、評估查核與相關風險管理作業
7. 檢視作業受設備安全、建議作業設備安全規定，提供各廠區安全衛生議題之諮詢
8. 推動維護ISO14064之查證/確信
9. 規劃並執行環安衛相關專案
10. 進行災害事故之調查、分析、統計並提供防範對策及改善建議
11. 法規符合性查核定期作業，檢視環安衛相關法規之增修確保法遵
12. 主管交辦事項
*主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*
8/06
公司簡介影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY
1.與客戶、報關行、Forwarder聯繫進出口事宜。
2.處理進出口之報關流程。
3.製作進出口相關文件及報單。
4.物流中心保稅作業
5.資料建檔、維護、歸檔等相關行政作業。
6.其他主管交辦事項。
★積極擴編中，誠摯邀請優秀的您加入我們的行列！
8/05
1.負責薪資計算、發放與相關薪酬作業，確保準確性與法規合規
2.支援新系統導入
3.勞健保、所得申報及退休金等例行性保險業務作業及費用管理
4.製作薪酬與人事相關報表
5.績效考核、年度調薪與薪酬調研等年度作業推動
6.主管交辦事項
8/05
1.在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理
2.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置
3.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項
4.一般員工傷、病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務
5.職安署報備資訊相關事宜
6.醫療耗材盤點申請與急救箱管理
7.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 (醫師臨場服務業務、衛教資訊、健康促進活動辦理、員工健康諮詢服務、傳染病防治業務等)。
8.勞工健康保護四大計畫規劃及執行。
9員工健康關懷作業, 文書資料處理
10.辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子，並提出改善措施之建議。
11.專案之跟進(性別平等、職場不法侵害申訴及性騷擾案件處理相關業務)
12.醫師臨場服務規劃及執行
13.其他主管交辦事項及主管機關指定事項
*主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*
8/04
公司簡介影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY
1.既有客戶維護與新需求應對
2.跨部門溝通與問題解決
3.新案件提案及報價
4.目標產業新客戶開發
5.市場訊息蒐集與分析
6.參與大型新客戶RFP專案，包含資料與數據分析、流程與系統規畫，文案撰寫與中英文簡報提案等
7.主管交辦事項
8.完善業務獎金制度
【完整教育訓練制度】
￭ 新人訓練：加強銜接工作上所需的資訊及專業，使新人能更快融入環境
￭ 專業訓練：針對不同職能規劃各類課程，如：物流運籌/運輸/報關/倉儲/職業安全衛生…等
￭ 管理訓練：針對各階層主管設計，並普設一般管理課程訓練
￭ 自我發展：廠內不定期舉辦講座，如：成本效益分析/安全風險/物流業務分析等講座
￭ 外派課程：報名國內外各單位舉辦之訓練課程，拓展學習視野
￭ 證照取得：公司協助取得未來工作發展所需相關證照
8/05
1.會計作業處理(憑證審核，傳票編制，單據整理)
2.帳務作業-應收/應付帳款。
3.營業稅申報事項。
4.每月結帳及編製各項分析報表。
5.配合會計師查核相關作業。
6.其他主管交辦事項。
*主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*
8/04
1.機電系統維修保養、修繕工程、設計發包請購及驗收作業
2.工程監工與施工廠商溝通協調
3.支援其他倉庫據點之維修保養
4.設備清單彙整管理
5.其他主管交辦事項
*主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*
8/04
1.物流現場作業系統 - 開發及維護
2.後勤系統/網站 - 開發及維護
3.報表設計
4.其他專案系統維護
*主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。
8/04
1.規劃並執行內部系統確效作業、撰寫確效文件
2.内部系統使用手冊文件管理
3.ISO相關文件維護
4.部門內部交辦查核項目確認
5.資訊服務合約管理及後續行政作業
6.其他主管交辦事項
*主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*
8/04
1.依客戶運輸訂單需求調度車輛。
2.操作TMS運輸調派系統。
3.任務追蹤與異常或緊急事件處理。
4.與相關單位聯繫溝通協調，訊息傳遞、回報。
5.整理簽收單並上傳至系統。
6.運輸調度相關行政作業處理及主管交辦事項。
*主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*
8/04
1.電腦軟硬體相關設備、安裝測試、維護及問題排除。
2.IT資產(視訊會議、門禁、安全監控、網路、通訊、資安等軟硬體)及資訊機房的管理及維護。
3.熟悉SWITCH、ROUTER、略懂 Firewall、IPS 等相關網路及設備規劃、架設及維護管理。
4.熟悉微軟系統操作,包括OFFICE 類產品,應用操作問題排除。
5.其他主管交辦事項。
8/06
1.操作堆高機拆裝櫃作業、進出貨理貨作業、堆高機上下架作業
2.定期環境整理、設備維護作業
3.出貨撕貼標、打板及人工搬運作業
4.例行性盤點作業
5.工作場所每日7S作業、設備維護作業
6.主管交辦事項
*主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*
8/04
公司簡介影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY
1.WMS系統操作
2.庫存結存、帳務登入
3.盤點表、庫存維護
4.進出貨作業之安排
5.客戶之聯繫窗口
6.產品標籤製作
*主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*
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