社團法人中華民國美容師教育訓練學會

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職務說明 一、BEMART（肌膚管理）韓式管理再生學院 品牌理念： • 建立具備專業、實戰與創業導向的醫學美容人才培育平台。 • 提供學術與技術雙軌並重的訓練課程。 • 強化學員創業能力與行業競爭力，培養下一代美容教育接班人。 核心價值： 1. 專業｜以國際級醫美標準設計課程 2. 創新｜引入科技美容與AI教學工具 3. 責任｜培育高素質美容人才並輔導就業創業 4. 共好｜打造教學連鎖體系，實現師資共榮 二、加盟模式介紹 加盟模式分類： 模式 說明 單店加盟（支會） 適合個人創業者，於單一地點開設美容招生據點(工作室及沙龍佳) 多店加盟（分會） 適合已有營運經驗者，可於指定縣市設立多據點(50坪以上) 除六都外,以各縣市(區)為主 區域加盟（育成中心） 適合企業主或法人，擁有區域總代理經營權，負責發展地區內之 加盟體系(以六都劃分)) 加盟對象： • 有志創業個人、美容師、教育講師 • 現有美容店家或教學機構欲升級轉型 • 美容用品代理商擴展教學通路 • 想建立美容人才培育中心之法人單位 加盟區域： • 全台各縣市皆可申請，總部依照區域資源與競合狀況進行審核與授權 三、加盟優勢詳述 1. 品牌力 • 全國美容師學會資源背書，具業界高度認可 • 學會具公信力，可核發結業證書與技能檢定資格 2. 技術支持 • 教學體系獲TTQS銀牌認證 • 專屬研發課綱、標準操作流程SOP、技術影片資源 • 每季更新課程，符合產業趨勢與證照需求 3. 營運與行銷支援 • 提供開業行銷策略手冊 • 設計招生DM、社群貼文範本、廣告版型 • 協助舉辦說明會、免費體驗課程吸引潛在學員 4. 師資培育 • 總部定期舉辦講師培訓班 • 提供講師授課講義、教材、評量與教學演練機制 • 加盟商可申請認證成為區域講師訓練中心 5. 學員就業與創業導向 • 結訓學員可推薦至合作美容院所實習／就業 • 支援學員創業開店計畫，提升品牌影響力 四、加盟條件與資格 基本條件： • 有穩定創業資金與基礎財務規劃能力 • 能配合總部制度，維護品牌品質與標準 加盟者需具備以下特質之一： • 醫學美容／SPA芳療等相關證照或學經歷 • 教學經驗或美容產業實務經歷 • 對美容產業高度熱忱並願意持續學習 經營建議角色分工： 角色 建議說明 創業者本人 具經營管理與招生企劃能力 技術講師 獲總部認證後可擔任主講課程 行銷企劃 規劃招生、社群經營與地推活動 五、加盟費用明細（以分會為例）內洽 總部將提供投資預算評估表供加盟商參考與彈性規劃。 六、加盟流程 1. 諮詢申請 填寫加盟意向表 → 加盟顧問初步說明 2. 資格評估 面談評估創業能力與區域規劃可行性 3. 簽訂合約 通過評估後簽訂加盟契約並支付相關費用 4. 選址規劃 總部協助店面選址、空間規劃與動線設計 5. 裝潢與設備安裝 提供裝潢建議書與教室器材清單 6. 課程師資培訓 培訓主講師與營運人員（含行政／行銷） 7. 招生推廣與開幕 提供開幕行銷工具與活動規劃 8. 持續營運支援 每月線上營運指導、技術升級與師資再訓 七、加盟權利與義務 加盟商權利： • 授權使用品牌名稱、標誌、課程與教材 • 擁有所屬區域之招生與教學經營權 • 獲得總部完整技術、行銷與營運支援 • 可參加總部舉辦之講師進修、師資檢定、品牌活動 加盟商義務： • 遵循總部規範之課程內容與教學品質 • 定期提交營運報告並配合市場推廣計畫 • 妥善維護品牌形象與加盟中心運作品質 • 不得擅自修改教材內容或使用未授權資源 八、聯繫資訊 總部單位： 社團法人中華民國美容師教育訓練學會 高雄總會 聯繫人： 羅 督導 電話： (07) 323-1980 分機19 手機： 0986-598-386 信箱： aatie18bemba@yahoo.com.tw 網站： www.bem-edu.com.tw 地址： 804 高雄市三民區九如二路255號18樓之一 ________________________________________ 九、附錄（可選） • ☐ 課程架構範本（可供加盟商調整課表） • ☐ 合作機構列表（實習就業推薦單位） • ☐ 技術與教材範例圖（可附商品圖、學員作品等） • ☐ 加盟申請表（可提供可填寫表單） 產品與服務： 主要商品 1.MATIS 法國專業抗老先鋒美妍護理系列 2.MAKE UP FOR EVER彩妝系列 3.覓.肌呼MEAN SKIN 4.梵谷醫學PH formula 任務目標 本會之任務目標如下： 1.舉辦相關美容師教育訓練課程，結合企業美容整備及專業美容技術整合，全面提升美容師素質及效能。 2.全面推動美容專業技術國際化、訓練數位化、美學觀念及資訊e化、生活及工作優質化。 3.及推動美容相關學術活動，接受大專院校、高中職校在校生職場訓練委託，連結產、官、學術界師資充分整合，以達國家教育最終人才培育目的。 4.相關美容業界建教合作，職場人員再訓練及美容專業人才媒合，將人人盡其所才，減低專業人員流失，力促人才本土化。 5.政府機構之委託相關職訓、青創諮詢服務及輔導單親、弱勢、殘障族群，學習美容第二專長，協助再次走入職場，改善生活品質及工作競爭力。 6.政府機關、社會團體、學術單位建置所屬育成中心及配合相關政策之推行，使美容從業人士專業證照化，保障個人工作權益。 7.美容同業交流與行銷應用相關教育推廣，定期舉辦座談、發表會、學習成果展、技術、學術研討會等。 8.參與其他相關公益活動之規劃與執行，改善社會善良風氣，增進人群互動、變化美學氣息、美麗普及予眾。 9.網路視訊功能，提供國際美學資訊、翻譯刊物、結合國際專業技術學院社團，促進美容人仕交流並提供專業求知平台。 10.全面建置就業前職前訓練平台，推動青年免費培訓，並安排企業實習及媒合就業機會。 11.全面建置就業後在職訓練平台，推動勞委會「產業人才投資方案」，針對企業在職人員安排3年7萬進修補助培訓，並結合企業文化及商品特色，以TTQS品質架構，ICAP職能導向設計免費專屬在職訓練課程，創造產、官、學人力資源訓練迴圈，以達四贏局面。