晶漾時尚金飾鑽石_晶漾金飾有限公司

徵的就是你!!! 強力招募對銷售保有熱情、喜歡挑戰高薪的銷售人才 歡迎所有求職者、應屆畢業生、二度就業…等 【薪資結構】 政府公告底薪+全勤紅利金+假日津貼紅利金+團體業績紅利獎金 +額外部門獎勵金+部門月競賽金 平均月薪從$45000-$100000以上(固定或變動紅利因個人資歷或績效而異) 【福利制度】 1.提供系統化的珠寶及銷售應對教育訓練 2.主管1對1伴您左右、細心教學 3.透明的考核及階段性的輔導升遷制度、門店主管職、區域主管職機會(分店合夥人模式) 4.節日/生日禮金 5.年度國內或國外員工旅遊招待 6.節日或春酒活動 7.部門不定期聚餐 8. 年終獎金分紅、三節獎金 9.員工購物福利 10.主管加給重陽敬老金 11.國內各大知名教育機構學習費用補貼 【勞基法保障】 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提撥金...等，皆依照政府規定實施 【公司保障】 1.職災保險、意外險 2.本公司皆有投保產品失竊險給予夥伴相對保障(定額以上失竊理賠) 3.急難救助申請 【月休】 職缺月休8日以上 (所有同仁間自行調配排休) 【上班時間】(輪班) 早班10:00-18:30(0.5小時休息時間) 晚班13:30-22:00(0.5小時休息時間) 【企業宗旨】 我們是幸福的殿堂 除了時刻見證參與每位客戶的幸福時光 開放式、頃聽式的團隊教育模式讓身在晶漾的夥伴創造出自己的價值 發光發熱的舞台，歡迎加入我們一起發現自我!創造不可能!超越同齡層! 晶漾重視每一位員工，除了提供良好工作環境、也提供學習及成長的空間，保障底薪不倒扣的和諧環境，不以高壓制度逼迫同仁，期許幹部與新進同仁互相勉勵積極進取一起成長。 熱情的邀請您加入我們專業、快樂、高水準的工作團隊 【工作內容】 1.珠寶金飾產品銷售與介紹 2.顧客接待以及、了解頃聽顧客需求 3.門市進貨上架、銷售及售後服務 4.商品陳列及活動陳列、發想 5.客戶關係的建立與維繫 6.維持店內環境之整潔 【我們希望您具備】 1.口條流順、善於挑談、反應靈敏、膽大心細 2.具備溝通及協調能力、高度服務熱忱、積極並願意負責 3.對本產業有興趣、熱愛團隊生活、對未來有目標、有期許者 **詳細工作內容歡迎您線上投遞履歷預約面試或線上諮詢** 無論本身有無本行業之相關經驗 我們一樣歡迎熱情、有理想、對自己有高期許、願意挑戰自我無經驗的您才加入我們的大家庭 我們定期舉辦員工聚餐，讓辛苦努力的同事們能有喘息空間，希望各百貨櫃點及門市同事之間能互相交流，培養默契及向心力 更有年度招待國內外旅遊，讓每位同仁增廣見聞了解各國風情外，我們相信適當放鬆，能增加自身的工作效率，讓生命中不只有工作 工作之餘更要享受人生 定期舉辦表揚大會並提供獎金發放給屢創佳績的同仁! 讓銷售不再是單純販賣商品 而是一份榮耀

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一、專業能力 1. 高效的行政與時間管理能力 • 安排行程、會議、訪客接待與差旅規劃。 2. 資料整理與簡報能力 • 協助撰寫簡報、報告、合約或官方文件。 • 能快速統整資訊，製作具策略視角的資料。 3. 專案協調與追蹤能力 • 能跨部門溝通，協助推動專案執行。 • 熟悉專案管理工具（如Notion、Trello、Excel）。 二、溝通與人際技巧 1. 高情商與人際應對力 • 面對內部高層與外部客戶、合作夥伴，皆能靈活應對。 2. 精準的溝通表達能力 • 能理解董事長意圖並向下傳遞，也能協助撰寫公文。 3. 保密與信任感 • 面對公司高層資訊與機密事項，具備極高的保密與誠信原則。 三、策略與格局視野 1. 全局思維與策略理解力 • 不只是完成交辦事項，更能主動思考董事長關注的核心問題與解方。 2. 主動學習與快速適應能力 五、加分條件 • 熟悉法律、財務或特定產業知識 • 具備第二外語能力（如英語、日語等） • 有管理經驗，未來可成為董事長分身

【營運主管｜起薪48K＋團隊抽成30-50K｜晉升創業合夥人機會】 ·你想要的不只是主管職，而是能帶團隊、參與創業的舞台 我們在找的，不只是會管理的你，更是願意承擔、想要成就自己的你。 ⸻ 為什麼選擇我們？ 20年品牌實力｜全台拓展中，已有5間門市 升遷透明｜主管→店長→合夥人，全台開店參與經營 收入不設限｜起薪48,000＋團隊業績抽成＋年終獎金、季度店長分紅 學習不中斷｜主管培訓系統＋創業實戰模組、外部課程訓練補貼 使命感工作｜我們傳遞的不只是珠寶，是「幸福與回憶」 ⸻ 工作內容 ·團隊營運管理、排班與績效追蹤 ·引導新人培訓、打造高效團隊 ·協助制定門市策略、提升服務品質 ·解決現場問題、穩定人力運作 我們在找這樣的你： ·有零售或服務業主管經驗（有帶人經驗者尤佳） ·喜歡溝通與解決問題，能帶人也願意被帶 ·願意接受挑戰與訓練，對未來有期待 福利待遇項目說明 獎金制度： 團隊抽成＋銷售獎金＋年終獎金＋培育獎金 晉升制度： 每年評核晉升制度（主管→店長→創業合夥人） 福利： 員購優惠、每月績效獎、學習補助、團隊聚餐、重陽敬老金、外部訓練教育學費補助