一、專業能力 1. 高效的行政與時間管理能力 • 安排行程、會議、訪客接待與差旅規劃。 2. 資料整理與簡報能力 • 協助撰寫簡報、報告、合約或官方文件。 • 能快速統整資訊,製作具策略視角的資料。 3. 專案協調與追蹤能力 • 能跨部門溝通,協助推動專案執行。 • 熟悉專案管理工具(如Notion、Trello、Excel)。 二、溝通與人際技巧 1. 高情商與人際應對力 • 面對內部高層與外部客戶、合作夥伴,皆能靈活應對。 2. 精準的溝通表達能力 • 能理解董事長意圖並向下傳遞,也能協助撰寫公文。 3. 保密與信任感 • 面對公司高層資訊與機密事項,具備極高的保密與誠信原則。 三、策略與格局視野 1. 全局思維與策略理解力 • 不只是完成交辦事項,更能主動思考董事長關注的核心問題與解方。 2. 主動學習與快速適應能力 五、加分條件 • 熟悉法律、財務或特定產業知識 • 具備第二外語能力(如英語、日語等) • 有管理經驗,未來可成為董事長分身
月薪45,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
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通過考核即可享正職人員福利如下: 1.團體業績分紅獎金 2.保障底薪不倒扣(視能力考核調整) 3.三節獎金 4.員工購物福利優惠 5.定期員工聚餐 6.每年招待國內、外旅遊 7.升遷門市主管職、中區主管職機會(分店合夥人模式) 8.享勞保、健保、退休提撥金、勞工團險(試用期一律適用) 9.本公司皆有投保產品失竊險給予夥伴相對保障 10.特休假以勞基法相關規定實施