董事長特助

10/07更新
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應徵

工作內容

一、專業能力 1. 高效的行政與時間管理能力 • 安排行程、會議、訪客接待與差旅規劃。 2. 資料整理與簡報能力 • 協助撰寫簡報、報告、合約或官方文件。 • 能快速統整資訊,製作具策略視角的資料。 3. 專案協調與追蹤能力 • 能跨部門溝通,協助推動專案執行。 • 熟悉專案管理工具(如Notion、Trello、Excel)。 二、溝通與人際技巧 1. 高情商與人際應對力 • 面對內部高層與外部客戶、合作夥伴,皆能靈活應對。 2. 精準的溝通表達能力 • 能理解董事長意圖並向下傳遞,也能協助撰寫公文。 3. 保密與信任感 • 面對公司高層資訊與機密事項,具備極高的保密與誠信原則。 三、策略與格局視野 1. 全局思維與策略理解力 • 不只是完成交辦事項,更能主動思考董事長關注的核心問題與解方。 2. 主動學習與快速適應能力 五、加分條件 • 熟悉法律、財務或特定產業知識 • 具備第二外語能力(如英語、日語等) • 有管理經驗,未來可成為董事長分身

工作待遇

月薪45,000~50,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市北屯區興安路二段79號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

具備駕照

普通小型車、職業小型車

其他條件

未填寫

公司環境照片(5張)

福利制度

法定項目

其他福利

通過考核即可享正職人員福利如下: 1.團體業績分紅獎金 2.保障底薪不倒扣(視能力考核調整) 3.三節獎金 4.員工購物福利優惠 5.定期員工聚餐 6.每年招待國內、外旅遊 7.升遷門市主管職、中區主管職機會(分店合夥人模式) 8.享勞保、健保、退休提撥金、勞工團險(試用期一律適用) 9.本公司皆有投保產品失竊險給予夥伴相對保障 10.特休假以勞基法相關規定實施

聯絡方式

聯絡人

楊鈞勝

應徵回覆

合適者將於5個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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