雀客國際酒店股份有限公司

【一起迎接國際騎士風！】 永豐棧酒店 ✕ 2025 台中自行車週 活動招募開跑！ 活動時間：2025年09/16(二)～9/19(五） 現在招募 → 翻譯 PT 你英文不錯、熱情親切，想參與國際級活動現場？ 別等了！加入我們，為來自世界各地的騎士們帶來最貼心的接待服務！ 【工作內容】 ✔ 現場外籍賓客溝通支援 ✔ 基本翻譯／樓層引導與服務說明 ✔ 協助活動資訊傳達/便當發送/廠商需求 ✔ 簡單維持該樓層公區整潔 ✔ 主管交辦事項 【工作時間】 上班日期：9/16(二)～9/19(五) 上班時段：09:00～17:30（中午休息0.5hr不計薪） 【時薪】NT$190 元 英文程度需中等以上（能基本對話與說明） 【服裝規定】 上班請穿著 → 白上衣＋黑褲＋黑鞋（自備） 【加分條件】 ✔ 喜歡與人互動、不怕開口 ✔ 曾參與國際活動或旅館相關工作經驗 2025年的台中自行車週(Taichung Bike Week)將於9月16日至19日盛大登場，活動將於永豐棧酒店、金典酒店與長榮桂冠酒店三大飯店舉辦。 作為主辦場地之一的永豐棧酒店，以舒適空間與親切服務，成為全球自行車專業人士齊聚的重要焦點，是展示最新技術、掌握產業趨勢及洽談合作機會的絕佳舞台。 更多詳情請見2025年台中自行車週(Taichung Bike Week)官網：https://www.tbw.com.tw/

【一起迎接國際騎士風！】 永豐棧酒店 ✕ 2025 台中自行車週 活動招募開跑！ 活動時間：2025年09/16(二)～9/19(五） 現在招募 → 英文翻譯(調酒區) PT *1 你英文不錯、熱情親切，想參與國際級活動現場？ 別等了！加入我們，為來自世界各地的騎士們帶來最貼心的接待服務！ 【工作內容】 ✔ 吸引賓客前往消費/賓客互動製造熱鬧氣氛 ✔ 基本翻譯／樓層引導與服務說明 ✔ 主管交辦事項 【工作時間】 上班日期：9/16(二)～9/19(五) 上班時段：11:30~20:00（中午休息0.5hr不計薪） 【時薪】NT$190 元 英文程度需中等以上（能基本對話與說明） 【服裝規定】 上班請穿著 → 白上衣＋黑褲＋黑鞋（自備） 【加分條件】 ✔ 喜歡與人互動、不怕開口 ✔ 曾參與國際活動或旅館相關工作經驗 2025年的台中自行車週(Taichung Bike Week)將於9月16日至19日盛大登場，活動將於永豐棧酒店、金典酒店與長榮桂冠酒店三大飯店舉辦。 作為主辦場地之一的永豐棧酒店，以舒適空間與親切服務，成為全球自行車專業人士齊聚的重要焦點，是展示最新技術、掌握產業趨勢及洽談合作機會的絕佳舞台。 更多詳情請見2025年台中自行車週(Taichung Bike Week)官網：https://www.tbw.com.tw/

【一起迎接國際騎士風！】 永豐棧酒店 ✕ 2025 台中自行車週 活動招募開跑！ 活動時間：2025年09/16(二)～9/19(五） 招募職缺 →清潔人員 PT 【工作內容】 ✔ 公區廁所(清潔、倒垃圾) ✔ 客房樓層打掃(倒垃圾、浴室清潔)、 珠寶室/會議廳清潔 ✔ 主管交辦事項 【工作時間】 上班日期：9/16(二)～9/19(五） 上班時段：10:00～18:30（中午休息0.5hr不計薪） 【時薪】NT 190 元 【服裝規定】 穿著：白上衣＋黑褲＋黑鞋（自備） 【我們想找的你】 ✔ 對服務有熱情、有禮貌 ✔ 有飯店經驗者加分！ 2025年的台中自行車週(Taichung Bike Week)將於9月16日至19日盛大登場，活動將於永豐棧酒店、金典酒店與長榮桂冠酒店三大飯店舉辦。 作為主辦場地之一的永豐棧酒店，以舒適空間與親切服務，成為全球自行車專業人士齊聚的重要焦點，是展示最新技術、掌握產業趨勢及洽談合作機會的絕佳舞台。 更多詳情請見2025年台中自行車週(Taichung Bike Week)官網：https://www.tbw.com.tw/

【一起迎接國際騎士風！】 永豐棧酒店 ✕ 2025 台中自行車週 活動招募開跑！ 活動時間：2025年09/16(二)～9/19(五） 現在招募 → 餐飲人員 PT 【工作內容】 ✔ 早餐期間服務小幫手 ✔ 協助活動資訊傳達/樓層引導 ✔ 展場公區補茶水、清潔 ✔ 展場會議廳清潔打掃 (倒垃圾、吸地板) ✔ 主管交辦事項 【工作時間】 上班日期：9/16(二)～9/19(五) 上班時段：07:00～18:30（中午休息0.5hr不計薪，時段可談） 【時薪】NT$190 元 【服裝規定】 上班請穿著 → 白上衣＋黑褲＋黑鞋（自備） 【加分條件】 ✔ 英文不錯、熱情親切 ✔ 曾參與國際活動或旅館相關工作經驗 ✔ 喜歡與人互動、不怕開口 2025年的台中自行車週(Taichung Bike Week)將於9月16日至19日盛大登場，活動將於永豐棧酒店、金典酒店與長榮桂冠酒店三大飯店舉辦。 作為主辦場地之一的永豐棧酒店，以舒適空間與親切服務，成為全球自行車專業人士齊聚的重要焦點，是展示最新技術、掌握產業趨勢及洽談合作機會的絕佳舞台。 更多詳情請見2025年台中自行車週(Taichung Bike Week)官網：https://www.tbw.com.tw/

【一起迎接國際騎士風！】 永豐棧酒店 ✕ 2025 台中自行車週 活動招募開跑！ 招募職缺 →打場/復原小幫手 PT 【工作內容】 ✔ 前置-展場setting ✔ 結尾-復原場地 ✔ 主管交辦事項 【工作時間】 上班日期：9/12(五)～9/14(日）、9/20(六)~21(日) 上班時段：09:00～17:30（中午休息0.5hr不計薪） 【時薪】NT 190 元 【服裝規定】 穿著：白上衣＋黑褲＋黑鞋（自備） 【我們想找的你】 ✔ 體力佳、任勞任怨 ✔ 有打掃雜物/整理物品經驗者加分！ 2025年的台中自行車週(Taichung Bike Week)將於9月16日至19日盛大登場，活動將於永豐棧酒店、金典酒店與長榮桂冠酒店三大飯店舉辦。 作為主辦場地之一的永豐棧酒店，以舒適空間與親切服務，成為全球自行車專業人士齊聚的重要焦點，是展示最新技術、掌握產業趨勢及洽談合作機會的絕佳舞台。 更多詳情請見2025年台中自行車週(Taichung Bike Week)官網：https://www.tbw.com.tw/

在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 底薪(基本間數) + 超房獎金，一個月4~5萬絕不是口號!!! 歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房12間(或以上)。 4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

本職務為集團-協助運營單位人力資源專業職位，為總部HR。將負責協助各館推動前端營運 HR相關作業，包括培育各區館長招募推行與成效評估、員工關懷、出缺勤管理與教育訓練及各項HR專案推行，並作為總部HR與各據點間業務橋梁。具體工作內容包括： 【 招募與人力媒合支援】 - 協助各館進行招募流程導入（職缺訪談、刊登、篩選、安排面試） - 提升各館主管面試技巧，並提供招募策略與建議 - 協同總部推動年度招募計畫及大型徵才活動 【基層員工關懷與留任追蹤】 - 線上或定期至現場訪談員工，進行關懷與適應評估 - 蒐集員工建議與需求，提供改善建議予管理階層 - 建立新人留任資料庫，協助人力穩定率追蹤 【出缺勤制度與教育訓練執行協助】 - 協助落實出缺勤管理制度推行 - 與培訓中心協作，彙整教育訓練需求，安排內部培訓與人員報名 - 協助新進同仁報到及新人訓練流程 【人資政策與專案佈達與協行】 - 作為HR-CoE、SSC相關政策與專案前端推手

【工作內容】 本職務為集團總部HR Center of Excellence專業職位，將主導集團整體薪酬制度、獎金方案、績效管理機制之設計與推行，成為最佳實務整合的重要推手，為IPO及組織擴張進程建立制度基礎。 【薪酬與獎金制度設計與管理】 設計與優化集團各職系、職級之薪資結構、調薪模型與市場對標機制 建立與管理集團統一獎金制度（例：年度績效獎金、營運獎金、激勵方案） 協助設立薪酬委員會，建構運作規範、提報機制與揭露標準 【績效制度建構與推行】 設計各職系適用的績效考核制度（目標管理MBO、OKR、KPI 等） 協助集團建立主管/專業職能評估機制、績效校準機制與績效回饋流程 將績效結果串聯至調薪、獎酬、晉升與職涯路徑設計 【人才發展與盤點制度建構】 與培訓中心協作設計並推動集團人才發展架構與職能導向培訓模組 規劃九宮格、人才盤點流程、盤點工具與任才準則 協助 HRBP 輔導用人單位進行盤點、接班梯隊建構與人員潛力評估 【專案支援與集團制度導入】 管理並優化薪酬數據報表與管理資訊（如人力成本、獎酬分析等） 撰擬獎酬、績效管理辦法等政策文件、指引與制度公告

【工作內容】 ▶ 招募與任用（約佔 30%） ．協助各部門執行招募流程：履歷篩選、聯繫面試、安排面談、寄發 offer ．辦理任用流程，包括系統錄用、電子簽核、報到準備 ．協助執行校園徵才或大型招募活動，提供行政與現場支援 ．與部門保持良好溝通，協助追蹤招募進度並提供人力資源建議 ▶ 人事行政/HRBP潛力任務（約佔 65%） ．協助新進人員報到、建檔，並維護人資系統資料完整性 ．處理員工出勤、留職停薪、離職、異動、勞健保加退保等日常人事作業 ．協助外籍員工任用流程（如證件文件、申報流程等） ．管理人事文件歸檔與資料維護，確保數據正確性 ．協助資深人資夥伴進行行政事務處理與系統操作 ．協助彙整並分析部門用人需求與人力趨勢 ．支援用人主管與人資之間的需求媒合與溝通 ．協助新進員工關懷與適應、建立溝通管道，蒐集並追蹤回饋 ．參與跨部門協作專案（如員工關係活動、人才盤點前置調查等） ．協助推動文化建設與員工參與度提升活動 ▶ 主管交辦與專案支援（約佔 5%） ．配合主管推動人資專案或系統優化作業（如SOP建立、人資流程整合） 【職能條件與能力要求】 具備基本人事行政與招募流程經驗（2~3年以上） ．熟悉Excel / Google Sheets與基本HR系統操作 ．細心負責，能獨立執行日常行政與任用任務 ．具良好溝通能力與團隊合作精神 ．對人資專業具有高度熱忱，願意接受跨職能任務挑戰 加分條件 ．具勞健保申報、外籍員工作業經驗 ．有協助HR系統導入或流程SOP撰寫經驗 ．熟悉勞基法與常見勞動法令應用 ．曾參與或主導招募活動、校園徵才、員工關係活動 ．英文或多語能力佳，可協助國際員工溝通與文件處理 HRBP潛力職能（未來發展方向） ．具備跨部門溝通與理解業務需求的能力 ．可協助彙整分析人力資源相關數據，提供建議 ．願意投入員工關係、組織文化與人才發展相關任務 ．有意成為業務部門的HR策略合作夥伴，參與部門經營支持 【人格特質】 ．細心謹慎，能自我管理並完成任務 ．主動積極，樂於學習與提升 ．善於溝通協調，能化解問題與支持他人 ．對HR角色與組織成長有高度投入感 【加入我們的理由】 接觸完整的人資職能，發展機會明確 團隊文化活潑，氣氛友善 上班地點便利，辦公室環境舒適具設計感 提供獎金制度與晉升機會，努力就有回報 有機會轉任 HRBP，參與部門策略與組織管理任務 【工作地點與條件建議】 上班地點：台北市（須配合公司指派任務至不同館別出差） 上班時間：09:00–18:00（周休二日） 學歷要求：大學以上，科系不限（人資、商管、心理科系佳） 經驗要求：1年以上相關人資行政或招募經驗（條件優秀者可彈性） 年齡與性別不限

1.處理行政各項工作，需要熟悉使用EXCEL /Google Sheet (含文件整理、數據分析、登打請款(購)單..等)。 2.各場館物料調撥、整理、管理及協助營運需求。 3.各場館空間整理、使用。 4.能主動承接工作，願意與人合作，學習態度積極。 5.會開車優先考慮。 6.有採購相關經驗者尤佳(詢價/比價/議價)。 台北總部辦公室：台北市中山區南京東路二段206號14樓之3(鄰近松江南京捷運站5號出口) 台中永豐棧辦公室：台中市西屯區臺灣大道二段689號7樓(鄰近台中捷運市政府站) 高雄六合辦公室：高雄市前金區六合二路279號

職務說明【北區*1 中區*1】 ◎主要工作內容 1. 系統管理如Google workspace、Gmail、金旭等軟體帳號或權限管理。 2. 公司旗下飯店/旅館資訊設備建置、維護與故障排除。 3. 執行主管交辦事項。 ◎需求條件 1.具備電腦系統軟/硬體問題解決能力, 如: 網路連線異常、系統操作疑問、郵件設定等。 2. .熟Windows作業系統Google、雲端作業系統 3. 協助管理公司區域網路（LAN）與無線網路（Wi-Fi），監控網路效能並確保連線穩定。 4. 工作態度主動積極、做事細心、抗壓性等特質。 5. 對資訊與國際飯店產業具高度興趣、熱愛學習技術。 6. 需自備機車(有汽車尤佳) ◎加分條件 1.有從無到有建置網路環境相關經驗。 2.懂網路設備設定、運作原理 : ROUTER、SWITCH、WI-FI...等。 3.具TCP/IP、WAN、LAN、DNS、DHCP、NAT...等基礎網路觀念。 4.有網路問題解決能力。 5.熟Cisco或Fortinet設備。 6.能獨立作業。 ◎此職務使用google meet進行視訊面試。

總務主管的工作內容廣泛，主要負責維持公司日常營運順暢。如果還具備採購經驗，那在總務領域會更有優勢，因為採購是總務工作的重要環節。 以下為總務主管（採購加分）的主要工作內容： 【總務行政管理】 ■環境與空間管理 ■庶務支援 ■合約管理 ■各場館物料調撥、整理、管理及協助營運需求。 ■各場館空間整理、使用。 【採購與供應商管理】 ■供應商評選與管理 我們希望您有採購相關經驗者(詢價/比價/議價)

§【關於這個職位】 我們相信，「住」是一種有感體驗。 作為用戶體驗中心負責人，你將站在集團品牌服務策略的前線，領導整體服務標準建構與進化，從每一個接觸點創造顧客的高峰時刻（Peak Moment）。 這不只是「做好服務」── 這是「設計出讓人記住的服務」。 ▲【你將負責】 建立與優化服務體驗標準：制定集團品牌的 SOP、話術、客戶旅程規劃，強化滿意度與品牌忠誠度。 用戶洞察與改善行動：分析評論與數據、主導體驗測試與回饋機制，驅動跨部門持續改善。 設計差異化服務亮點：與營運、產品、品牌、會員團隊協作，創造難忘的體驗亮點。 導入科技與知識管理：結合數位工具，自動化用戶回饋監測、服務知識沉澱與內部培訓。 領導團隊並推動成果：管理體驗團隊（含KPI設計與績效管理），持續提升集團服務品質與一致性。 §【我們正在尋找的你】 有 8年以上消費品牌、連鎖旅宿或服務業經驗，參與過品牌快速成長、體驗設計與優化流程 熟悉 客戶旅程地圖、CX指標、NPS、Voice of Customer (VoC) 等工具與應用 擅長跨部門協作，能整合營運/行銷/產品/客服觀點，打造一體化服務體系 領導過 5人以上團隊，具備敏捷管理與KPI驅動能力 具備良好的 溝通力、抗壓力、系統性思考力，能在快速變動中推動成果 英文中等以上（口說與閱讀溝通）能力 ◎【工作地點】 台北市中山區南京東路二段206號14樓之3 （松江南京捷運站 5 號出口） ◎【薪資待遇】 待遇面議（依資歷與經驗核薪） 本職位屬集團高階核心角色，具晉升與獎勵機制

- 依據消防法規，對公司旗下旅館的消防設備進行檢查測試及申報簽證複查。 - 消防設備維護、缺失修繕與工程規劃施工。 - 協助指導公司旗下旅館的消防演練。 - 執行建築物的安全檢查工作，發現問題及時處理。 - 須具備汽機車駕照(需能獨立開車)。 - 須具備消防設備士證照。 - 可經面談，確認合適上班地，但需要配合至各地出差。 休假制度 可協調週休六日或是排休

★ 最潮工業風旅館・擴編徵才中★ ．你對數字敏感，善於分析與策略？ ．你了解訂房平台的脈絡與控房技巧？ ．歡迎加入我們，一起讓收益極大化！ ☆關於 CHECK inn 雀客旅館 CHECK inn 自2014年開業以來，以 LOFT 工業風設計美學 為特色，成為台北旅宿新指標。我們位於 松江南京捷運站旁，交通便利，擁有年輕活潑、效率導向的團隊。 ◇ 我們正在找的人：收益管理襄理/主任 你的使命： ．管理 OTA 平台（Agoda、Booking、Expedia等）房況與價格策略 ．分析銷售趨勢與競爭市場，優化營收效益 ．操作 SiteMinder、各大訂房後台，確保房況與價格即時精準 ．協助擬定銷售策略與推動業績成長 ．帶領收益團隊，確保達成年度目標 ◆我們希望你具備： ．2年以上飯店收益管理／訂房業務經驗 ．熟悉 OTA 後台操作、房況控管流程 ．熟悉 SiteMinder 系統尤佳 ．具備良好的邏輯思維與市場敏銳度 ．細心、耐心、可獨立作業 ．擁有基本英語能力（中等程度聽說讀寫） ．熟悉 MS Office（Excel、PowerPoint、Word） ※ 團隊與管理 須具管理能力，領導 5-8人團隊 需配合出差（次數彈性） 工作性質：全職／部分遠端工作可彈性安排 上班時間：週一至週五 09:00 - 18:00（週休二日） 工作地點：台北市中山區南京東路二段206號14樓之3（捷運松江南京站步行1分鐘） ＄薪資待遇 面議，優於業界平均

【訂房平台魔術師】 熟練駕馭 Agoda、Booking.com、Expedia 等各大 OTA 平台，從房型建置到後台優化，你都能一手包辦，讓我們的房源在茫茫旅海中脫穎而出！同時，PMS 與 CM 系統也是你的日常戰友，協助你精準掌握每一個訂單。 【營收策略佈局者】 具備 2 年以上訂房或營收管理實戰經驗，你對市場價格策略瞭若指掌，懂得如何運用銷售通路的力量，讓每一分投入都創造最大效益。如果你有營收管理的經驗，那更是我們尋尋覓覓的璞玉！ 【數據分析】 Excel 是你的第二語言！你能獨立建立並維護銷售與營收報表，從數據中挖掘潛在機會，為公司的營運決策提供有力支援。你將是我們數據寶藏的探險家，找出下一個成長引擎！ 【耐心與細心的化身】 在這個環環相扣的旅宿業，我們深信魔鬼藏在細節裡。你的耐心與細心將是我們最珍貴的資產，確保每一個環節都精準無誤，提供最完美的服務。 我們期待這樣的你： ■不只熟悉訂房操作，更能將經驗轉化為獲利策略。 ■對市場動態充滿好奇，勇於挑戰並樂於學習。 ■擁有解決問題的能力，面對挑戰能沉著應對。 ■善於溝通協調，樂於團隊合作。

我們正在尋找一位具有Looker Studio 數據分析專業、熟悉網站營運與數位行銷，並能與研發部門協作的產品經理。此職位將負責整合數據洞察，協助優化官網營運策略，並推動AI工具的應用，以提升整體營運效能。 主要職責: 【網站數據追蹤與分析】 規劃並維護GA4與GTM的數據追蹤架構，確保數據的準確性與完整性。 分析網站流量、用戶行為與轉換率，提供營運優化建議。 【BI報表建置與維護】 具備使用Google Looker Studio建立營運儀表板，提供即時數據視覺化。 協助各部門透過工具解讀數據或設定報表，支持業務或行銷決策。 【AI工具應用推動】 推廣並教育內部團隊使用AI工具（如ChatGPT、Replit、Cursor）以提升工作效率。 評估AI工具在營運流程中的應用潛力，提出實施建議。 【跨部門協作與專案管理】 與官網營運經理、數位行銷經理及研發部門密切合作，確保專案順利執行。 撰寫產品需求文件（PRD）或開立技術規格文件，並追蹤專案進度與成果。

我們正在尋找熱愛社群與數位媒體的行銷人才，負責管理品牌社群、推廣各館點及在地旅遊，持續讓品牌或公司產品有效曝光與目標受眾互動並產生導購。 特別歡迎具備 YouTube / IG Reels / TikTok 拍攝經驗、自媒體創作背景、能獨立出外景、且曾經營超過5萬追蹤者頻道 的創作者加入團隊，與品牌一起創造具溫度與轉化力的內容。 會投廣更優。 工作內容： • 社群平台內容經營（IG、FB、LINE、Threads等） • 規劃與製作品牌短影音，含腳本發想、拍攝執行、剪輯包裝 • 行銷活動內容編寫與發布，結合品牌語調與受眾習性 • 定期追蹤活動成效與數據回報，提出優化建議 • 外景拍攝支援（如飯店、旅遊現場、城市體驗等） 必要條件： • 熟悉短影音拍攝、剪輯流程（使用手機、相機皆可） • 能獨立作業、外出拍攝，有影片腳本創意與品牌感知力 • 有社群經營或數位廣告經驗1年以上 • 熟悉 Canva、CapCut、InShot 或 Premiere 和 AI 繪圖或影片生成工具熟悉者 加分條件： • 曾經營個人或品牌自媒體帳號，且追蹤者超過5萬者 • 具備 SEO、電商或品牌合作經驗佳 • 有操作 Meta 廣告或短影音廣告經驗者優先，如下範例能有腳本、配合演員（公司內部或外部有人脈者）能快速產出並依公司品牌後製加工能力者 https://www.instagram.com/reel/DF2SJkNqo5q/?igsh=MWtiajNoanNnZDFmcw==

想了解自動化旅店後端怎麼運行嗎？想成為現在最科技化的飯店後端人員嗎？ 我們現在正在徵才～期待您的加入 以下為工作內容: 1.訂單作業處理，如：一般旅館銷售及線上訂單。 2.預訂房帳作業，如：收款、核帳、查帳等。 3.接聽旅館客服專線，確保客服功能正常運作並持續改善提升。 4.住宿訂單文件申請，住房客訴案件處理。 5.跨部門溝通協作。 6.自助機台、智能設備遠端客服協助。 7.工作時段固定線上服務量執行。 8.其他當班組長、主管交待事項。 9.訂房績效獎金，以每月稍售業績達成率提發個人、團體獎金。 10. 早班 08:00-17:00；晚班15:00-00:00；需輪班，約1-2個月輪替 國定假日依人事行政局規定調移排休，平均月休8日。

▎重新定義旅宿會員體驗，就差你這位商務拓展夥伴！ 厭倦了制式化的合作案嗎？ 想像一下：如果會員點數不只能換住宿，還能換演唱會門票 或高鐵票，這會有多酷？ 我們正在尋找一位充滿好奇心與執行力的 Business Development 經理，加入我們全新成立的「會員與增長中心」，一起重新定義品牌與用戶的關係。這裡不是傳統的 BD 職位，我們期望你成為會員生態圈的創造者，讓旅宿會員制度變得像遊戲一樣有趣，真正融入用戶的日常生活。 ▎你將創造的影響力 ■ 我們不只是談合作，而是創造價值生態。 ■ 這份工作，你會開拓突破性異業合作：與餐飲、交通、旅遊平台、品牌聯名等夥伴，共 同打造意想不到的會員專屬福利。 ■ 策劃創意活動：發想並推動讓人驚喜的跨品牌聯名，提升會員招募與品牌曝光。 ■ 推進專案落地：與營運、產品等團隊緊密協作，將你的好點子變成現實。 ■ 用數據說話：追蹤並優化合作成效，持續迭代最有效的商業策略。 ▎我們在找的不是普通的 BD ■ 必備能力 : 5年以上商業拓展或異業合作實戰經驗。 ■ 具備強大的談判力、簡報與提案技巧。 ■ 能夠獨立推動跨部門專案，具備高執行力與溝通協作能力。 ■ 有旅宿、零售或平台產業背景尤佳。 ▎我們更看重你的熱情與洞察力 ■ 你是一位重度旅宿用戶，對各大會員制度（如萬豪白金、凱悅環球客）有實際體驗與獨到見解。 ■ 你熟悉會員福利與積分玩法，具備用戶思維，能從用戶角度觀察市場。 ■ 你享受把創意變成現實的過程，看到不同品牌就想到合作的可能性。 ▎為什麼你會喜歡這裡？ ■ 全新團隊，高自由度：從零開始，你的每個想法都能被實現。 ■ 扁平化組織：好點子直達決策層，你的聲音會被重視。 ■ 參與核心決策：你有機會參與會員制度設計與商業策略的核心決策，親手打造未來。 ■ 成就感爆棚：看著用戶因為你的合作案而獲得驚喜體驗，你會知道自己的工作有多麼有價值。 如果你對會員制度有自己的見解與想像，並渴望打造一個真正讓用戶愛上的產品，那麼我們在等你！請快速聯絡我們，讓我們聊聊你對這份工作的想像！