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公司介紹
產業描述
Tea and Tea Accessory Retail / Food & Beverage 精品零售業/餐飲業
電話
暫不提供
員工人數
100人
地址
新北市中和區連城路268號7樓之8
相關連結
公司簡介
關於TWG Tea 世界奢華茶葉品牌TWG Tea創立於新加坡。TWG為The Wellbeing Group之縮寫，於2008年創立，其概念是將獨特和原創的零售店面、高雅沙龍與精品店和提供給專業人士的國際銷售網絡合而為一。TWG Tea堅持使用產地直送的茶葉，提供全球最多樣的種類選擇，不但擁有來自世界各國茶園的精緻茶葉，還有獨一無二的手工調配茶。做為國際公認的茶葉創新先鋒，TWG Tea亦提供雅緻的摩登茶具及融合茶香的精緻茶點。 2008年，TWG Tea於新加坡Republic Plaza開設了當地首間沙龍和精品店，之後亦陸續在當地標誌性地區，如ION Orchard購物中心、新加坡濱海灣金沙購物中心和高島屋購物中心等商場開設分店。 TWG Tea致力將其業務擴展至全球，於曼谷、上海、杜拜、廣州、香港、吉隆坡、台北、東京、馬尼拉與加達相繼開設TWG Tea沙龍與精品店。此外，亦在英國倫敦Harrods Knightsbridge區及美國紐約Dean & DeLuca Madison Avenue開設多間TWG Tea精品店。 TWG Tea亦是全球頂級酒店、高級餐廳、國際航空公司的茶葉供應商，並行銷世界各地的美食據點，包含葡萄牙的El Corte Ingles、澳洲的David Jones、德國的Feinkost Kaefer、俄羅斯莫斯科的GUM以及高端茶品沙龍。同時，TWG Tea更為全日空航班的乘客及新加坡航空頭等艙、商務艙、以及貴賓休息室的乘客提供精緻茗茶，於萬尺高空細細品嚐。 TWG Tea, the finest luxury tea brand in the world, was established in Singapore and TWG Tea, which stands for The Wellbeing Group, was founded in 2008 as a luxury concept that incorporates unique and original retail outlets, exquisite tea rooms and an international distribution network to professionals. A veritable tea institution, TWG Tea is passionate about sharing its expertise and has become a point of reference for tea lovers thirsty for knowledge. TWG Tea tasters travel thousands of miles across the globe every year, sampling hundreds of teas in search of the most desirable harvests direct from source gardens. Offering over 1,000 single-estate, fine harvest teas and exclusive blends, as well as tea patisseries and other tea-infused delicacies, TWG Tea is internationally recognised as a true innovator with the creation of new varieties of tea every season in collaboration with the world’s most renowned estates. The TWG Tea team takes pride in shaping the aesthetic image underpinning all the brand’s products, constantly updating the notion of TWG Tea while respecting the Asian and European traditions of elegance and beauty on which it is based, now spiced with a touch of sensuality and originality.
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主要商品 / 服務項目
TWG Tea為世界國際級奢華茶葉品牌，擁有全球最大的茗茶系列，茶單上收錄多達千款茗茶。TWG Tea 茶品產自於全世界四十五個產茶地區，總部設立於世界產茶地區的中心，以控制採收的品質及新鮮度，確保產品永遠是最高品質。作為一個真正的茶葉專家，TWG Tea熱衷於分享茶葉的專業，已然成為各茶葉愛好者追求知識的重要指標。 TWG Tea已於新加坡及海外(亞洲、中東、歐洲及美洲) 等十八個國家開立了超過六十四間品茗沙龍及專門店，並提供雅緻的摩登茶具，和以茶入饌的餐點及甜品。 TWG Tea is the finest international luxury tea brand. With the largest tea list in the world, TWG Tea offers over 1,000 different single-estate, fine harvests and exclusive blends. TWG Teas offers a collection of teas from all 45 tea producing regions around the world. Established at the epicentre of the world's tea producing region, TWG Tea tasters can assiduously ensure that their selection is always of the very highest quality and control the quality and freshness of the harvests. A veritable tea institution, TWG Tea is passionate about sharing its expertise and has become a point of reference for tea lovers thirsty for knowledge. TWG Tea has opened 64 opulent Tea Salons and Boutiques in the most luxurious locations in Singapore and abroad (Asia, Middle East, Europe and America) TWG Tea offers tea infused patisseries and other tea infused sweet and savoury dishes.
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公司環境照片(10張)
Taipei 101
Taipei 101 B1門市
SOGO忠孝精品店
新光三越 A4門市
新光三越 A8門市
Sogo 天母精品店
新竹 大遠百門市
新光三越 台中門市
新光三越 台南門市
高雄 漢神巨蛋門市
福利制度
法定項目
其他福利
加入我們，你/妳可以享有： 【休假制度】 1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。 2. 生日當月享有生日假。 3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。 【薪資福利】 1. 具市場競爭力的薪資結構。 2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。 3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。 4. 保障年薪13個月 5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。 6. 介紹人獎金。 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程。 2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。 3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。 【多元福利】 1. 年度健康檢查。 2. 端午節、中秋節禮品。 3.生日禮金4500元+依職等提供禮券 4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。 5.門市員工業績達標聚餐。 6.住院慰問金。 7.開工紅包 【符合勞基法規範】 1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。 2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。 *年終獎金僅限正職員工享有。
工作機會
10/22
●平台營運
(1)產品資訊管理與上下架
(2)銷售分析及促銷策略制定
(3)平台窗口合作爭取促銷與曝光資源
(4)預算擬定與確保年度營運目標達成
●總部窗口
與總部提案平台活動及相關素材準備申請
●流量優化
站外廣告投放策略擬定 (對廣告投放有相關認知佳)
●訂單出貨 (如: LINE禮物、MOMO)
(1)平台訂單生成拋單並追蹤倉庫出貨情況
(2)安排進倉和配送至平台倉庫
(3)處理退換貨與客訴
●庫存控管：定期分析品項銷售，掌握庫存狀況。
●其他事項：出貨包材購買、廣告費請款、票券訂購接單（大檔時期可能需要協助倉庫出貨）、其他主管交辦事項。
10/22
【Job Summary】
Based in Taiwan, the Marketing Manager is responsible for planning, developing, overseeing and implementing marketing strategies, both internal and external, and customer relations management strategy across Taiwan,. The position is also responsible for directing the efforts of external partners in Taiwan, and coordinating at the strategic and tactical levels with the other departments of the brand’s regional offices.
【Primary Relationships】
The position reports directly to the Operations Manager in Taiwan,.
Within the organization, this position has primary working relationships with Public Relations, Content, Corporate Sales and Operations teams, as well as the brand’s Headquarter based in Singapore.
Outside the organization, the position has secondary working relationships with mall and department store marketing teams where TWG Tea is a tenant, and any other service providers (event organisers, etc.).
【Job Descriptions】
• Responsible for conceiving marketing strategies and campaigns that will establish/maintain brand positioning, increase sales, keep brand top of mind within local market.
• Ensure smooth execution of marketing campaigns and consistent articulation of the brand’s desired luxury image and positioning across all communication channels.
• Develop strategic marketing partnerships that drive both revenue and increase awareness of the brand through tie-ups, collaborations, product placements, sponsorships, events, etc. including outreach, negotiations, contracts, execution and ensuring deliverables are met.
• Lead special projects and events such as cause-related marketing, customer and product launch events.
• Develop marketing communication materials such as signages, advertising materials, electronic direct mailers, catalogues, etc, in both English and Traditional Chinese languages.
• Correspond with the brand’s headquarters to obtain global brand direction, design and production of all branded materials.
• Develop marketing reports and data analysis to evaluate campaign performance and ensure that objectives are reached.
• Monitor trends and inform the brand’s headquarters of developments in luxury, retail and F&B industries.
• Be an advocate for the brand’s membership programme and contribute to knowledge sharing within the local team.
• Work closely with the brand’s headquarters on customer relations management and best practices.
• Coordinate with the respective teams to follow through and resolve product, service or membership issues and expedite correction or adjustment if necessary
• Develop annual plans and budgets for the department and its activities, monitor progress, assure adherence and evaluate performance.
• Perform ad-hoc tasks such as hosting Members’ events, liaising with relevant vendors and other administrative tasks.
• Oversee and manage the eCommerce team.
• Planning for the eCommerce department’s strategies and directions.
• Planning the eCommerce monthly promotions and campaigns.
【Requirements】
• Minimum of 6 years’ experience in marketing with demonstrated success, preferably in the luxury retail sector.
• Bachelor’s degree in marketing and communications preferred.
• Applicants must be fluent in written and spoken English & Chinese.
※Only shortlisted candidates will be notified.
Please upload detailed resume, indicating reasons for leaving, last drawn salary, expected salary and date of availability.
10/22
1. 產品銷售及顧客服務，協助營運主管發想銷售計劃和達成業績目標。
2. 協助營運主管管理工作團隊及管理店務工作。
3. 傳達TWG Tea的品牌形象，提供專業的服務品質，建立顧客忠誠度。
4. 每月例行性盤點、提供銷售月報表、每日銷售報表及不定時銷售人員訓練。
5. 執行並遵守公司規定流程及策略。
6. 完成營運主管所交付之工作。
7. 提供顧客友善的服務。
8. 各類茶葉產品介紹及解說。
9. 銷售茶葉產品(茶包、包裝茶、散裝茶、茶器等)。
10. 協助貨品整理及上架、庫存管理及驗收作業。
11. 操作POS系統、產品結帳等相關作業。
加入我們，你/妳可以享有：
【休假制度】
1. 優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包。
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/22
1.提供賓客友善的服務
2.介紹及銷售餐飲產品
3.點菜及上菜
4.當班時處理現金營收、POS系統操作及現金管理
5.產品驗收及確認備品庫存
工作地點：台北101 5F門市
加入我們，你/妳可以享有：
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包。
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/22
1. 甜點製作，協助產品研發。
2. 廚房員工管理(排班、訂貨、庫存管理、食品安全衛生管理)。
3. 確保產品品質製作標準化，並協助團隊規劃、指導及教育所有西點產品準備及製作。
4. 耗損控制，以及確認食物處理及準備符合當地衛生法規標準。
5. 執行上級主管交辦事項。
加入我們，你/妳可以享有：
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
5. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3. 企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/22
1. 甜點製作，協助產品研發。
2. 廚房員工管理(排班、訂貨、庫存管理、食品安全衛生管理)。
3. 確保產品品質製作標準化，並協助團隊規劃、指導及教育所有西點產品準備及製作。
4. 確認食物處理及準備符合當地衛生法規標準。
加入我們，你/妳可以享有：
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/22
1.協助製造法式甜點、麵包、餅乾、冰淇淋及蛋糕。
2.協助所需材料之準備及選用。
3.具法式甜點、西點麵包及蛋糕等甜點製作工作經驗，熟擠奶花和抹刀等基本技巧。
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/22
1.協助製造法式甜點、麵包、餅乾、冰淇淋及蛋糕。
2.協助所需材料之準備及選用。
3.具法式甜點、西點麵包及蛋糕等甜點製作工作經驗，熟擠奶花和抹刀等基本技巧。
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/19
1.協助製造冰淇淋。
2.協助所需材料之準備及選用。
3.商品製做及包裝，維持商品良好品質。
4.吃苦耐勞，抗壓性強。
5.負責主管其他交辦事項。
需有西點烘培經驗，對西點生產製作極富熱忱。
10/20
1. 協助西餐料理，包括餐前湯、前菜、主菜及甜點盤飾。
2. 於營業時間內的菜餚準備。
3. 協助現場主管例行事務。
4. 確保所負責的餐點品質並符合衛生管理的規定。
5. 維持及確保工作環境及冷凍庫衛生與清潔。
加入我們，你/妳可以享有：
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包。
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/22
1. 負責西餐料理，包括餐前湯、前菜、主菜及甜點盤飾。
2. 於營業時間內的菜餚準備。
3. 協助現場主管例行事務及產品研發。
4. 確保所負責的餐點品質符合規定。
5. 維持及確保工作環境及冷凍庫衛生與清潔。
加入我們，你/妳可以享有：
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包。
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/22
1. 負責所有西餐料理食材的前置作業，包括餐前湯、前菜、主菜。
2. 協助現場主管例行事務及產品研發。
3. 確保所負責的餐點品質符合規定。
4. 維持及確保工作環境及冷凍庫衛生與清潔。
5. 其他主管交辦事項。
加入我們，你/妳可以享有：
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包。
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/22
1. 提供顧客友善的服務。
2. 各類茶葉產品介紹及解說。
3. 銷售茶葉產品(茶包、包裝茶、散裝茶、茶器等)。
4. 協助貨品整理及上架、庫存管理及驗收作業。
5. 操作POS系統、產品結帳等相關作業。
加入我們，你/妳可以享有：
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包。
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/22
1. 提供顧客友善的服務。
2. 各類茶葉產品介紹及解說。
3. 銷售茶葉產品(茶包、包裝茶、散裝茶、茶器等)。
4. 協助貨品整理及上架、庫存管理及驗收作業。
5. 操作POS系統、產品結帳等相關作業。
加入我們，你/妳可以享有：
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5.激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包。
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/22
倉庫
1. 商品包裝及貼標、加工打緞帶及協助貨品出貨。
2.需搬重物。
3.出、退、換貨作業事宜、清點貨物。
4. 倉庫貨物標示╱置放╱庫存盤點。
5. 每日門市帳袋交送。
6. 未送貨時支援簡易貨物包裝和貼標。
7. 作業區環境整理、清潔維護。
8. 其他主管交辦事項。
物流司機
1.配送店面貨品及企業客戶的配送。
2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查。
3. 將貨品送到收貨人手中，並請收貨人進行簽收。
4. 運送貨物並盡力保護貨物的完整。
*此工作為倉庫工作內容，偶爾需配合協助司機送貨。
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【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包。
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/22
1. 提供顧客友善的服務。
2. 各類茶葉產品介紹及解說。
3. 銷售茶葉產品(茶包、包裝茶、散裝茶、茶器等)。
4. 協助貨品整理及上架、庫存管理及驗收作業。
5. 操作POS系統、產品結帳等相關作業。
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/19
1. 提供顧客友善的服務。
2. 各類茶葉產品介紹及解說。
3. 銷售茶葉產品(茶包、包裝茶、散裝茶、茶器等)。
4. 協助貨品整理及上架、庫存管理及驗收作業。
5. 操作POS系統、產品結帳等相關作業。
加入我們，你/妳可以享有：
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/21
倉庫主管:
1.需具備倉儲物流的工作經驗，可帶領團隊執行日常倉儲作業。
2.優化倉庫管理制度流程，確保庫存準確性、提升空間利用率
3.管理現場人員進出貨作業： 需熟悉入庫流程、商品清點控管、貼標、包裝、揀貨、包貨、印單、 出貨、盤點與報表製作
4.退貨處理：退貨商品檢查、系統重新入庫、銷毀等
5.管理現場人員商品包裝作業： 包括但不限於貼標、外觀檢查及入袋包裝、以及加工順序 - 細心、動作迅速具團隊合作精神
6.有電商倉管經驗者佳
7.具獨立作業能力，需細心、有責任感
加入我們，你/妳可以享有：
【休假制度】
1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。
2. 生日當月享有生日假。
3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構。
2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。
3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。
4. 保障年薪13個月。
5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。
6. 介紹人獎金。
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程。
2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。
3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。
【多元福利】
1. 年度健康檢查。
2. 端午節、中秋節禮品。
3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。
4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。
5.門市員工業績達標聚餐。
6.住院慰問金。
7.開工紅包。
【符合勞基法規範】
1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。
2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。
*年終獎金僅限正職員工享有。
10/21
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、出缺勤紀錄、班表審核等）。
2.協助執行人員面試安排、招募，以解決公司的人力需求問題。
3.負責人資相關文書處理
6.表達技巧佳、擅與人相處與溝通協調，協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項。
7.協助製作各類表單，及提供人事行政作業流程。
8.行政庶務支援。
9.其他主管交辦事項。
10/21
1. 根據各部門請購資料，執行訂購作業，聯絡廠商訂貨、採購、詢價、議價。
2. 貨到後進行驗收作業，確保貨品的品質和規格符合規定。
3. 負責例行性請款作業，提供相關表單給財務部門(如：請款單、驗收單、訂購單)。
4. 建立、更新及維護供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間)，選擇最佳本地供應商。
5. 採購資料庫建立及採購紀錄查詢，定期整理、核對及輸入進貨資料。
6. 合約管理(合約目錄管理、到期提醒及合約更新/換)，相關採購資料建檔。
7. 其他主管交辦事項。
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