家品&日用品製造/醫療保健
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台北市中山區民生東路三段2號4樓A室
At Reckitt, we protect, heal and nurture. We are the company behind some of the world’s best known and most trusted Health and Hygiene consumer brands. Delivering for a cleaner, healthier world requires strong brands with a global footprint. From Dettol, Lysol, Durex, Finish, Harpic and Vanish, Mucinex, Nurofen, Gaviscon, Veet and Strepsils, consumers love and rely on our brands to care for their families, as they have done for over 200 years. We use our scientific expertise and deep human understanding to develop solutions to help people improve their lives – that is why over 30 million Reckitt products are sold each day worldwide. At Reckitt, we’re all making a real difference to people all over the world, every day. Each of our products is designed to do exactly this. Our well-loved brands have been making a difference to people’s daily lives around the world for more than 200 years. Brands including: Durex, Dettol, Enfamil, Nurofen, Strepsils, Gaviscon, Mucinex, Nutramigen, Lysol, Harpic, Cillit Bang, Finish and Vanish. By 2030, our ambition is to reach half of the world, every year. We’re a growing global community of over 43,000 people on a journey of transformation and sustainable growth. Together, our success will continue to positively impact communities everywhere, for a healthier planet and a fairer society. Want to learn more about us? Visit reckitt.com Awards: 2024-2025 Great Place To Work 亞洲最佳職場認證
利潔時(Reckitt)創始於1819年,總部位於英國,銷售據點涵蓋全球超過200個國家或地區,旗下產品包括杜蕾斯(Durex)、舒立效(Strepsils)、滴露(Dettol)、益節(Move Free)等,為全球規模最大的消費品公司之一。
1. 彈性工作地點、時間,強調自主成功 (Freedom to Succeed)文化精神 • 混合式辦公模式,每週兩天在家工作 • 每年20天移地辦公 (Work from Anywhere) • 彈性上下班時間 2. 具競爭性的薪資制度 • 每年依市場變動、個人績效表現調整薪資架構 • 每年固定年終獎金,依職別另有不同的績效獎酬計劃 3. 優於勞基法的假勤制度 • 第一年10天年假,12天全薪病假 ,26周全薪產假 (大約半年)以及4周陪產假,其餘假別皆符合法令規範。(依年度在職天數按比例計算) • 週休二日,依年度計畫週六不用補班 • 每年提供額外最多四日政府紀念日放假 (1/2 元旦隔日、3/29 青年節、10/31 蔣公誕辰紀念日、11/12 國父誕辰紀念日) 4. 多元健康福祉項目 (Well-being) 與保險計畫 • Reckitt 全球員工認股計劃 (Global Stock Profit Plan/GSPP) • 除了法令基本的勞健保外,提供員工及眷屬團體保險(壽險、意外傷害險、醫療住院保險、癌症險、重大疾病險) • 年度健康檢查 (眷屬享有自費優惠方案) • 提供【站立式升降桌】以及設置全身按摩椅乙台,打造健康舒適的工作環境,促進身心健康與工作效率 • 生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶/生育禮品、久任紀念金幣 (每滿五年服務年資) • 全球義工計畫 Give Time一年兩天義工日 • 設置全球員工資源小組 (ERG),建立多元包容文化職場 • EAP員工協助方案以及Work & Life Coach 工作教練員工協助方案 • 其他福利: -定期每周/每月零食許願池或是水果、下午茶、膠囊咖啡 -不定期小確幸活動/聚餐、免費公司產品以及年度獎勵旅遊 5. 完善教育訓練發展與員工職涯規劃 在 Reckitt,我們堅信員工是企業最寶貴的財富,是企業發展的源動力,始終關注員工的成長與發展,在推進人類健康事業的過程中,幫助員工實現個人職涯價值;我們堅持從共好出發,提倡員工自主成功,共同締造更健康的世界 • 依照全球培訓體系所提供的整體培訓計劃和共用資源,我們針對各個職等、職級,提供國內訓練課程與海外培訓機會,並配合成熟的全球人才流動計劃 (International Mobility Program),展現公司對人才發展的重視與承諾 • 運用 50:40:10 的學習與發展模式,透過實務經驗、同儕互動與導師制度,以及課程與工作坊等多元管道,全面強化員工能力 • 提供多樣化的線上學習平臺,從而滿足不同員工的學習與發展需求,例如: Learning Edge、LinkedIn learning、Functional Development Hub…等等 • 其他資源: 月報、週報形式分享最新產業市場知識、不定期線上講座分享產業趨勢及健康新知…等等 6. 員工獎勵計畫: 長期服務年資金飾禮 (滿五年即享有)、季度區域性或是國內傑出表現獎 (Compass Awards)…等等 (註:上述制度為正職員工所享有,且依公司各年度規劃而定,部分職缺的工作性質不盡相同,故福利制度以公司規範內容為主)