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公司介紹
產業描述
人才介紹/人力派遣/翻譯派遣/人事BPO服務
電話
02-27082929
員工人數
80人
地址
台北市松山區敦化北路168號12樓 (宏泰世界大樓）
相關連結
公司簡介
1977年成立於東京的保聖那（Pasona Group / www.pasona.co.jp ）是一個成長快速，不斷求新求變的國際企業。同時也是全世界最著名的人事管理顧問公司之一，在全球主要城市皆設有分公司，並在東京證券交易所(東證) Prime 市場上市。由於深切體認人才為企業之根本，因此保聖那集團的經營理念自始即以解決「人」與「社會」的問題為職志，希冀提供企業完整而周延的人力資源服務。保聖那在全球各地共有3200名員工，實為亞太地區首屈一指的人事管理顧問公司。 保聖那台灣分公司成立於1988年，主要業務為協助國內外企業招募專業人才及資深經理人。為能將人力資源的服務涵蓋各地區的客戶，並因應業務量的激增，保聖那台灣目前於台北、新竹、高雄皆設有分公司。本公司以提供高附加價值的服務為基本信念，我們深信企業的信賴與支持就是保聖那最大的成就。保聖那將不斷致力於改善服務品質，期許能與您一起成長，成為企業與人才的最佳夥伴，為您創造雙贏的局面！
顯示全部
主要商品 / 服務項目
在台日商+在日日商之人才介紹/人才派遣/翻譯口譯/高階獵才 招募外包 (RPO)、勞動許可/居留證申請代辦、人事業務委託代行、企業教育訓練
福利制度
法定項目
其他福利
勞保/健保/團體保險:含員工壽險，員工意外傷害保險，員工及眷屬之住院醫療保險 其他：年終尾牙/員工國內外旅遊/生日禮金和三節禮金/年度健康檢查/教育訓練/第一年即有 12天的年假
工作機會
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1. 協助記帳，整理報稅資料。
2. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。
3. 協助處理庶務性行政工作。
4. 主管交辦事項。
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お客様の高い品質環境を実現するためにコンサルティングサービスを提供し契約管理を担当していただきます。
1. 既存顧客フォロー、2年目以降は新規顧客の開拓あり。
2. 契約仕様の作成、調査、点検、改善提案。
3. 台湾北中部への顧客工場への出張（日帰りが主要です）。
【勤務時間】8時～17時
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【人事工作管理】
1. 薪酬、評價制度優化。
2. 人才培訓與發展。
3. 提升友善職場環境。
4. 維繫良好並積極處理勞資關係。
5. 確保公司遵守相關法規。
【總務工作管理】
1. 公司設備採購、維護管理。
2. 固定資產盤點與管理。
3. 一般總務事務管理。
【其他】
日本總公司人事、總務政策遵循與會議參與。
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1. 主要客戶對象為日本PC預鑄工廠/設計單位/材料設備商，主要為引進日方技術之媒介者。
2. 至日本見習/駐廠/技術交流之翻譯。
3. 台日交流會議之翻譯。
4. 日方至台灣技術指導及交流時之翻譯。
5. 相關會議及技術文件之紀錄及文字翻譯。
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你對影片拍攝有熱情、對社群行銷有想法？這裡就是你發光的舞台！
【職務亮點】
✅ 加入日系時尚品牌，直擊潮流前線：了解時尚市場脈動，從商品視覺創作到社群經營一次到位。
✅ 影音創作全能養成：從腳本發想到拍攝剪輯，完整參與每一支影片的誕生。
✅ 多平台行銷操作經驗：涵蓋社群媒體、官網、簡訊、廣告投放等通路，提升整合行銷思維。
✅ 策略×創意×執行力並重：兼具內容企劃與數位操作，打造有感的品牌互動。
✅ 跨部門合作緊密，能見度高：與商品、設計、業務等團隊密切溝通，參與品牌整體推廣布局。
【工作內容】
你將是品牌數位內容與社群經營的核心，負責從創意發想到執行，串起品牌與消費者之間的溫度：
1.管理營運品牌社群與數位平台（包含官方網站、Facebook、Instagram等）。
2.發想商品拍攝企劃，包含腳本構思、鏡位設計、影像風格掌握。
3.執行影片拍攝、剪輯、圖片修圖與後製特效處理、影片轉檔與壓縮。
4.撰寫宣傳文案，維護品牌官網與社群內容品質。
5.協助制定社群媒體經營策略，推動流量成長與粉絲互動。
6.規劃與執行數位廣告策略，針對目標族群進行精準投放。
7.社群活動與專案成效追蹤，撰寫結案報告與數據分析。
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【仕事內容】
1.日系会社と引き取りの対応。
2.防災関係、産業機器等へのルート営業。
3.新規顧客、分野の開拓。
4.通関業者への輸出入書類等の連絡。
5.見積書、発注書等の書類製作。
6.上司からの指示事項。
【条件】
1.日本語できる方（日常会話 レベル以上）
2.営業の業務経験をお持ちの方。
3.新卒、無経験者歓迎
※歡迎無經驗/新鮮人想挑戰業務者
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1. 生產設備檢修維護與定期保養。
2. 協助新機台裝機工作。
3. 協助主管需要之事項。
4. 設備機台的on call對應。
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1. ケミカル装置の技術営業、電子基盤薬液およびその分析装置の販売。
2. 設置（組立て）、保守業務、アフターサービス対応、情報収集等。
3. 製品説明、市場調査および新規開拓。
4. 日本工場との連絡や日帰り出張あり。
5. 担当業務は入社後の適正に合わせた判断としますが「表面処理薬品」 「基板材料」 「薬液用分析装置」のいずれかとなります。
【勤務時間】8：50～17：20（休憩12：05-13：20）
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1. 日本人技師と台湾人技師間の通訳、翻訳、調整。
2. 顧客との連絡・調整（車両・作業場所・作業時間確保、労安関連など）。
3. 顧客への説明・交渉（不具合発生時や対策の初歩的な説明、通訳等）。
4. データ入力、共有、ファイリング。
5. 議事メモ作成。
6. 輸送手配（倉庫、物流・通関会社等）。
7. 備品・工具・消耗品等の手配。
【勤務地】：基隆市七堵區
【派遣期間】：最初は３か月だが、その後能力次第では、半年更新、1年更新の可能性あり
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一.【協助會計】工作比重約70%
1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。
2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。
4. 處理客戶應收款項帳務。
5. 處理其他一般會計帳務。
6. 協助執行一般現金收付作業。
7. 核對儲存現金與記錄是否相符合。
8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。
9. 以英文或日文編製日本總公司管理報表・合併報表。
10. 使用英文或日文聯繫國外關係企業。
二.【協助總務/庶務/文管】工作比重約20%
1. 清潔維護辦公室及會議室等，以使同仁有舒適的辦公環境。
2. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。
3. 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。
4. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。
5. 採購並維護印刷用品，以有效管理各部門之採購需求。
6. 執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理，以提供符合各部門在使用空間上的需求。
7. 文件掃描歸檔。
8. ERP及各式管理表建立與維護並須熟悉EXCEL。
三.【協助人事】工作比重約5%
1. 薪資計算。
2. 勞健勞退申報。
3. 人員招募。
4. 辦理居留證，工作許可等。
四.【其他】5%
※內部文件、流程之維護與優化。
※其他主管及同事交辦事項，包含但不限於以上事項。
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1. 費用記帳。
2. 預算管理。
3. 跨部門溝通。
4. 稅務處理。
5. 相關資料作成(Excel)。
6. IFRS16固定資產處理。
7. 主管交辦事項。
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1. 人材採用（紹介会社との窓口任務、人力銀行の操作）。
2. 人事労務全体管理（50名規模、勤怠管理、委託先への給与計算依頼、社内規定）。
3. 人事制度運用管理に関する業務。
4. 総務業務（社員入社/退職手続き、保険脱入管理、有給休暇管理、福利厚生や社内イベント実施、事務所や店舗の備品管理、各種契約管理等）。
5. 店舗社員への教育資料作成。
6. 日中通訳及び翻訳。
7. 勤務時間：9:00-18:00 。
勤務場所：基本的には弊社事務所＠中山駅付近
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此職位負責
本職位人事總務主管負責公司人力資源與行政管理的日常運作，確保組織運作順暢並符合法規要求。
【工作內容】
一、人力資源業務
• 負責招募流程，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排與入離職手續
• 協助薪資計算、出勤管理與員工福利執行
• 執行年度教育訓練計畫與內部課程安排
• 協助執行績效考核流程與員工意見調查
• 管理員工資料與人事系統，確保資料正確與即時更新
二、總務行政事務
• 負責辦公室日常運作及設施維護（含文具、設備、清潔安排及郵件收發等）
• 處理固定資產管理與辦公用品採購流程
• 規劃與執行公司內部活動，如尾牙、團隊建立、生日會等
• 協助大樓消防安檢事項
三、合約審閱與管理
•合約初步審閱與內部溝通建議
•協助與外部律師進行合約條款確認
•合約管理，定期追蹤合約到期狀況
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1. 帶領member完成公司日常財務與會計業務。
2. 預算做成、分析財務報表，提供管理階層決策建議。
3. 覆核各類所得申報、稅務作業及年度審計工作。
4. 覆核有關各項費用支付之發票、單據及各項帳務處理。
5. 財會業務流程改善、效率提升等各式專案規劃、執行。
6. 監督規劃資金調度。
7. 其他主管交辦事項。
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1. 帳務相關工作為主,兼任行政事務。
2. 初期負責基本會計，例如:整理憑證/應收應付/費用核銷/發票管理…等等。
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1. 編制財務報表及其分析。
2. 編制管理報表與各項差異分析報表。
3. 年度預算編制及整合。
4. 制定與優化財務預測及管理機制。
5. 財務角度之營運分析（成本分析、售價分析、毛利分析、庫存分析等），並向主管提出營運改善建議。
6. 跨部門/集團溝通協調與處理。
7. 配合會計師財稅簽證查帳作業。
8. 主管交辦事項。
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您將作為台灣分公司經營企劃功能的核心，負責以下業務。 這是一個與經營管理層合作，擔任前線現場與經營層之間溝通橋樑的重要職位。
1. 制定並管理中長期的事業計畫。
2. 年度預算的制定、進度管理與預實分析。
3. 監控並應對稅務、法務、會計相關風險（需與外部稽核及總公司合作）。
4. 應對全公司的經營課題（如業務流程改善、新制度導入、人才培育策略等）。
5. 向總公司（日本）的經營報告與合作業務（包含使用日語進行報告和提案）。
6. 職位將根據能力決定。
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1. 社内関係者と連携し、月次決算業務を遂行する。PL・BS・CF等の財務諸表の作成を行う。
2. 連結決算パッケージを作成し、日本本社に対しレポートを行う。
3. 計画策定、予算編成、意思決定、パフォーマンスのモニタリングを支援するために、財務インサイトやビジネス分析を提供する。
4. 組織の財務システム、プロセス、ガイドラインの改善に貢献する。
5. 財務手続きがビジネス要件と合致するよう、社内関係者と連携しながら専門的な助言を提供する。
6. 関係各所と連携しながら、財務計画、予測、予算、ビジネス戦略の策定を戦略的に支援する。
7. 継続的な学習と成長の文化を推進し、コンプライアンス遵守を徹底する。
8. 会計がメインとしながらも、営業事務、総務庶務、人事業務も発生（給与計算は外注予定）。
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1.レストラン、百貨店等に向けた提案営業（まずは既存顧客対応、将来的に新規開拓も必要）。
2.営業範囲：北部（台北、新北、桃園、新竹）及び台中（月1回1週間程度）
3.台湾北部・中部地区のオーダー処理、倉庫・配達管理に関する業務。
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1.向餐廳、百貨公司等進行提案型業務（初期以既有客戶為主，未來也需要開發新客戶）。
2.業務範圍：北部地區（台北、新北、桃園、新竹）及台中（每月約出差一週）。
3.處理台灣北部與中部地區的訂單，以及倉儲與配送管理相關業務。
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