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公司介紹
產業描述
時尚品牌╱精品╱彩妝╱銷售員╱人才人事顧問╱人力仲介
電話
02-25232636
員工人數
6300人
地址
台北市中山區南京東路2段66號7樓
公司簡介
WMH JAPAN於1999年3月成立，2024年邁向營運第25周年。 WMH是專門於【時尚業界】的人才顧問公司，並同時協助各品牌店鋪運營管理服務。提供的時尚精品、彩妝品牌職缺數更是業界NO.1。 WMH TAIWAN多年以來協助國內外企業與品牌招募專業領域人才及為台灣人才協助媒合台灣、日本各地職缺。 並於2021年開始代理營運日本都會時尚服裝品牌【MOUSSY】，於林口三井OUTLET、台中港三井OUTLET開設店鋪，2023年代理營運【NANO universe】於台中LaLaport、2024年為街頭潮牌【HUF】，為台灣時尚界帶來不同過往的新氣象。 近年並協助代理營運日本品牌於台灣百貨商場設置快閃店、舉辦活動等。 ★ WMH特色 ★ １. WMH集團長年與各領域企業合作，掌握業界動態。 ２. 台灣就業服務：傾聽人才需求，協助發揮特長、面試要訣應對，求職不再繞遠路。 ３. 日本就業服務：特別設置【1對1 FOLLOW制度】，台灣日本2地皆有專屬顧問，針對需求討論工作。 ４、iDA獨家研修課程：iDA College時尚業界的專業教育訓練，多樣化充實的課程，讓你０經驗赴日也能輕鬆上手。
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主要商品 / 服務項目
・人才就業服務（日本、台灣） ・長期短期人才派遣（日本、台灣） ・協助品牌營運店鋪+快閃店代理營運 ・日本就勞簽證取得 ・日本商業禮儀教育訓練 ・時尚產業教育訓練 ・就業相關諮詢
福利制度
法定項目
其他福利
公司發展歷程
2023.10
※WMT全球風尚 FB https://www.facebook.com/ida.asia.tw https://www.facebook.com/WorldModeTaiwan/
2018.12
【WORLD MODE TAIWAN 全球風尚】官網 https://worldmode.com/ https://worldmode-tw.com/ ※overseas job
工作機會
10/03
【品牌介紹】
graniph(グラニフ)
Design Tshirts Store graniph 以東京為起點
『Tshirts×藝術』概念向世界發信的國際休閒服飾品牌。
毎週發表新款時常有150種類以上的Tshirts展出，
讓喜愛藝術、來訪朋友毎次來店時都有新奇不同的發現！
官網：https://www.graniph.com/
歡迎喜歡日本文化、時尚潮流的朋友們，一起加入我們的行列！！(๑•̀ㅂ•́)و✧
【 需求人才 】
1. 專櫃銷售人員1名
【 工作內容 】
1. 掌握與傳遞品牌理念
2. 商品販售與顧客接待服務
3. 維持環境清潔與店櫃美觀
4. 庫存管理、商品陳列
5. 主管交辦事項
【 工作地點 】
Mitsui Shopping Park LaLaport南港
【 薪資結構 】
1. 月薪32,000元起～；依過往經驗調整
2. 日系服飾相關銷售經驗者：薪資將依經驗評估向上調整
【 工作時間與休假相關 】
1. 四週彈性工時．早晚輪班制
2. 班別依照百貨營業時間
3. 排班為10:00~22:30內
4. 每日上班8.5小時（實際工時：" 7.5小時 "＋休息1小時）
5. 排休制；原則週休2日
6. 無禁休六日（每月可排1~2日）
※ 工作時數換算，每年約平均比法定工作時數少近【15.5天】的時數
【 福利制度 】
1. 每月業績獎金（視每月業績；非個績制）
2. 每年年終獎金（依個人考核與公司績效）
3. 每年考核加薪制度
4. 職等升遷制度
5. 每季員工教育
6. 員購優惠
7. 品牌制服
【需求條件】
1. 銷售經驗者佳（含展場、工讀經驗可）
2. 可理解日系企業服務業精神與理念
3. 具責任感，可接受團隊合作者
4. 喜歡與人互動、願意學習新知識者
5. WORD、OUTLOOK、EXCEL基本功能使用無礙者
【 企業義務 】
1. 勞動基準法
2. 性別平等工作法
3. 全民健康保險法
4. 勞工保險條例等等法規。
【 員工應享權利 】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
※入職滿半年即有特休3日；依法累增
--------------------------------------
■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■
人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司
https://worldmode.com/
https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs）
10/05
【品牌介紹】
graniph(グラニフ)
Design Tshirts Store graniph 以東京為起點
『Tshirts×藝術』概念向世界發信的國際休閒服飾品牌。
毎週發表新款時常有150種類以上的Tshirts展出，
讓喜愛藝術、來訪朋友毎次來店時都有新奇不同的發現！
官網：https://www.graniph.com/
IG：https://www.instagram.com/graniph_taiwan/
歡迎喜歡日本文化、時尚潮流的朋友們，一起加入我們的行列！！(๑•̀ㅂ•́)و✧
公司內部有日籍同仁．需可接受與日籍同仁工作。
部份需使用日文進行基本會議溝通，可活用日文！
日文能力N2者或等同N2者，需可日文日常對話（社內溝通不要求敬語程度）。
【工作地點】Mitsui Shopping Park LaLaport南港
【開始日期】即日起～
【 工作內容 】
1. 掌握與傳遞品牌理念
2. 商品販售與顧客接待服務
3. 維持環境清潔與店櫃美觀
4. 商品陳列、視覺引導陳列
5. 庫存管理、營業相關報表製作
6. 人員管理、活動銷售相關提案
7. 主管交辦事項
【 薪資結構 】
1. 月薪43,000元起～；依過往經驗調整
2. 管理職經驗者：薪資將依經驗評估向上調整
3. 如以豐富管理經驗者入職，主管職津貼另計
4. 日系服飾相關銷售經驗者：薪資將依經驗評估向上調整
【 工作時間與休假相關 】
1. 四週彈性工時
2. 早晚班輪班制
3. 班別依照百貨營業時間
4. 排班為10:00~22:30內排班
5. 每日上班8.5小時（實際工時：" 7.5小時 "＋休息1小時）
6. 排休制；原則週休2日
7. 無禁休六日（每月可排1~2日）
※ 工作時數換算，每年約平均比法定工作時數少近【15.5天】的時數
【 福利制度 】
1. 每月業績獎金（依每月公司目標）
2. 每年年終獎金（依個人考核與公司績效）
3. 每年考核加薪制度
4. 職等升遷制度
5. 每季員工教育
6. 員工制服
7. 員購優惠
8. 集團內其他品牌員購優惠
※ 未來北市、新北市調動機會有（勞僱雙方合意）
※ 未來升遷制度方向：店鋪區域管理職、總部內部職缺
【需求條件】
1. 銷售經驗3年以上者（不限業種）
2. 需有1年以上人員教育或管理職經驗
3. N2以上、需與日本主管溝通討論、活用日文
4. 可理解日系企業服務業精神與理念
5. 具責任感，可接受團隊合作者
6. 喜歡與人互動、願意學習新知識者
7. WORD、OUTLOOK、EXCEL基本功能使用無礙者
【 企業義務 】
1. 勞動基準法
2. 性別平等工作法
3. 全民健康保險法
4. 勞工保險條例等等法規。
【 員工應享權利 】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
※入職滿半年即有特休3日；依法累增
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■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■
人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司
https://worldmode.com/
https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs）
9/30
美式休閒品牌【HUF】
風靡美國與日本的街頭潮牌，由日商集團營運。
於2024年3月正式來到台灣！！
將日本服務精神與最人氣的商品一同帶至台灣☆
【 需求人才 】時薪制兼職銷售人員 (長期／短期)
【 入職日期 】即日起～
【 工作內容 】
1. 掌握與傳遞品牌理念
2. 商品販售與顧客接待服務
3. 維持環境店櫃美觀、穿搭建議
4. 商品陳列、收銀、包裝
5. 主管交辦事項
【 薪資結構 】時薪190元起
【 工作地點 】林口三井2館內
【 出勤班別 】營業時間內可彈性排班
週一～週四⇒ 10:30～22:00內排班
週五與假日⇒ 10:00～22:30內排班
每次排班不得低於4小時，原則每週需排3日以上之出勤日。
每週出勤合計需18小時以上，每月六日至少需排4日出勤。
【 需求條件 】
△ 銷售經驗或服務業經驗，半年以上者（工讀．展場可）
△ 活潑積極，有責任感
△ 對流行服飾、時尚精品有興趣者
喜歡日本流行時尚、日本企業的朋友們，歡迎一同加入！(๑•̀ㅂ•́)و✧
【 福利制度 】
1. 品牌員購優惠折扣
2. 集團內其他品牌員購優惠折扣
3. 三井館內員工優惠折扣 (視各櫃位而定)
4. 薪資調升制度 (視表現考核)
5. 品牌相關教育訓練
【 企業義務 】
1. 勞動基準法
2. 性別平等工作法
3. 全民健康保險法
4. 勞工保險條例等等法規。
【 員工應享權利 】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
※入職滿半年即有特休3日；依法累增
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■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■
人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司
https://worldmode.com/
https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs）
9/30
美式休閒品牌【HUF】
風靡美國與日本的街頭潮牌，由日商集團營運。
將日本服務精神與最人氣的商品一同帶至台灣☆
【 需求人才 】正社員銷售人員1名
【 入職日 】即日起
【 工作內容 】
1. 掌握與傳遞品牌理念
2. 商品販售與顧客接待服務
3. 維持環境清潔與店櫃美觀
4. 商品陳列、視覺引導陳列
5. 庫存管理、收銀、每日營業報表製作
【 薪資結構 】
1. 月薪31,000元起～；依過往經驗調整
2. 管理職經驗者：薪資將依經驗評估向上調整
3. 如以管理經驗者入職，主管職津貼另計
4. 服飾相關銷售經驗者：薪資將依經驗評估向上調整
【 工作時間與休假相關 】
1. 四週彈性工時
2. 早晚班輪班制
3. 週一～週四⇒ 10:30～22:00內排班
4. 週五與假日⇒ 10:00～22:30內排班
5. 每日上班8.5小時（實際工時7.5小時＋休息1小時）
6. 排休制；原則週休2日
7. 無禁休六日（每月可排1~2日）
※ 工作時數換算，每年約平均比法定工作時數少近【15.5天】的時數
【 福利制度 】
1. 每年年終獎金（依個人考核與公司績效）
2. 每月業績獎金
3. 每年考核加薪制度
4. 職等升遷制度
5. 每季員工教育
6. 員購優惠
7. 集團內其他品牌員購優惠
【需求條件】
1. 銷售經驗1年以上者（含展場、工讀經驗可）
2. 可理解日系企業服務業精神與理念
3. 具責任感，可接受團隊合作者
4. 喜歡與人互動、願意學習新知識者
5. WORD、OUTLOOK、EXCEL基本功能使用無礙者
【 企業義務 】
1. 勞動基準法
2. 性別平等工作法
3. 全民健康保險法
4. 勞工保險條例等等法規。
【 員工應享權利 】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
※入職滿半年即有特休3日；依法累增
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■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■
人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司
https://worldmode.com/
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9/30
《 深受年輕族群推崇的日系內睡衣品牌・電商人員》
此品牌為積極享受自我風格的女性, 提供內衣、居家服、身體保養品等商品。台灣分公司誠摯邀請您加入～
★上班時間為09:00 ~ 17:00, 實際工時優於勞基法
【主要工作內容】
1. 購物網站營運維護
2. 商品圖文內容、Banner、EDM、廣告等素材規劃
3. 各項KPI數值管理/分析
4. 促銷、廣告與行銷工具規劃執行
5. 線上與線下會員推廣/經營
6. 與外部廠商聯絡窗口
7. 其它主管交辦的工作
【必備條件】
・具備EC後台、GA4操作能力
・購物網站營運經驗3年以上優先
・具備FMCG相關(服飾、女性用品優先)購物網站營運經驗
・具備日文商業書信溝通能力
【加分條件】
・有91APP或其他購物網站APP經驗
・具備Canva, Photoshop, Illustrator等的簡單影像編輯能力
【獎金】
・一年兩次, 平均2個月(依公司業績與個人考核)
・三節獎金
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【企業義務】
1. 遵守勞動基準法
2. 遵守性別平等工作法
3. 遵守全民健康保險法
4. 遵守勞工保險條例等等法規
【員工應享權利】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
※入職滿半年即有特休3日；依法累增
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《WORLD MODE TAIWAN的應徵流程》
104履歷確認
↓
與本公司的人才顧問面談(職缺說明＋履歷撰寫、面試要訣指導等)
↓
企業端的書審
↓
與該企業面試
↓
錄取通知✔
■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■
人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司
https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs）
https://worldmode.com/
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9/30
《 擁有140餘年歷史的產業材料製造商・財務會計專員職》
下午5點就下班, 能夠在工作中取得生活平衡，實現理想的職涯。
可享日商的完整教育系統，穩定工作環境，日文能力卻不拘～
【主要工作內容】
1. 公司會計總帳與財務報表：
負責日常會計帳務、損益計算及各類財務報表的編製
2. 稅務與查核：
協助公司進行稅務申報，並配合會計師和國稅局的查核工作
3. 財務分析：
參與各項財務報表的分析，提供決策所需的數據
4. 其它主管交代的工作內容
【必備條件】
・專科畢業以上
・會計相關經驗 滿1年以上
【加分條件】
・商業程度的日本語能力
・在日本企業或在台日商工作經驗
【獎金】
・一年兩次, 平均3個月(依公司業績與個人考核)
【福利】
・定期健康檢查
・員工旅遊補助
・員工提案獎金
・慶生會、尾牙餐會
・每年公司周年慶資深同仁表揚
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【企業義務】
1. 遵守勞動基準法
2. 遵守性別平等工作法
3. 遵守全民健康保險法
4. 遵守勞工保險條例等等法規
【員工應享權利】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
※入職滿半年即有特休3日；依法累增
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《WORLD MODE TAIWAN的應徵流程》
104履歷確認
↓
與本公司的人才顧問面談(職缺說明＋履歷撰寫、面試要訣指導等)
↓
企業端的書審
↓
與該企業面試
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■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■
人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司
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9/30
【主要工作內容】
1. 協助主管處理相關行政業務，並能自發性提出改善建議與簡報提案
2. 社群媒體內容企劃與平台管理（目前以Instagram、Facebook、YouTube為主）
3. 協助代理商及發包廠商的聯繫與進度控管，確保專案順利進行
4. 支援館內專案執行，協助跨部門溝通與協調
5. 其它主管交辦業務
【所需人才】
・相關領域工作經驗 滿1年以上
・可接受偶需六日排班
・具備JLPT N2以上相當的日文能力
【加分條件】
・行銷惑企劃相關科系背景
【工作時間與休假制度】
1. 上班時間09:00~18:00
2. 週休2日（非固定六日）
3. 如有需加班時，依照勞基法規定計算
【福利制度】
1. 優渥的交通津貼
2. 年度獎金（一年2次；非固定金額依個人考績變動）
3. 加薪制度（每年依公司與個人績效變動）
4. 健康檢查（一年一次）
5. 結婚禮金
6. 生產禮金
7. 集團設施之利用
8. 贈送國泰小樹點(三節以及生日)
9. 免費日語課程
10. 免費線上其他教育課程
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【企業義務】
1. 遵守勞動基準法
2. 遵守性別平等工作法
3. 遵守全民健康保險法
4. 遵守勞工保險條例等等法規
【員工應享權利】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
※入職滿半年即有特休3日；依法累增
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《WORLD MODE TAIWAN的應徵流程》
104履歷確認
↓
與本公司的人才顧問面談(職缺說明＋履歷撰寫、面試要訣指導等)
↓
企業端的書審
↓
與該企業面試
↓
錄取通知✔
■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■
人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司
https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs）
https://worldmode.com/
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9/30
【職缺名稱】 日本全国機場區 銷售專員
【工作內容】
・維持店鋪整潔與商品陳列
・顧客接待，商品銷售
【工作地點】 羽田空港・成田空港・関西国際空港
【薪資福利】 月薪 日幣23萬元起(交通費另計)
【工作時間】根據各品牌及設施略營業時間 (排班制)
【交通補助】全額 (上限5萬日幣)
【住宅補助】租房初期費用全額補助
【社會保險】勞災保險、雇用保險、健康保險、厚生年金保險（依日本當地法規加保）
【年假特休】工作滿6個月後,即享有特休10天
【獎金制度】1年2次
【機票補助】每年1次回國機票補助 (上限4萬日幣)
【特別福利】免費研修課程、福利厚生俱樂部(享有渡假村、健身房、餐廳等優惠)
【資格條件】
JLPT N2以上
大學以上畢業文憑
想學習日本式的貼心服務
能夠用流利的日文與顧客溝通
歡迎應屆畢業生或無經驗者應徵
【招募流程】
線上說明 → 書類選考 → 面試 → 辦理工作簽證→ 決定品牌及住宿 → 出發日本
【應徵方式】
請直接透過 104 投遞您的履歷
9/30
招募★通訳販売員★日本語能力に自信のあるあなた！東京のラグジュアリーブランドで通訳販売スタッフとして働きませんか？
想在日本當地學習時尚產業的銷售工作內容嗎？
想在日本工作，卻不知道該如何準備嗎？
歡迎加入iDA！提供完善的日本工作支援，讓您勇敢踏出第一步！
【招募流程】
個別線上說明會 → 書類選考 → 面試 → 決定地點及住宿 → 辦理工作簽證出發日本！
※ 隨時舉辦個別線上說明會！使用Googlemeet視訊通話。
※ 日文語言能力需有N1以上或能夠流暢對話之程度！(ビジネスレベル必須)
※ 使用住宅補助制度者，可另外享有：房屋初期費用全免、來日機票津貼、就職慶祝金！
歡迎先來參加說明會了解詳細職缺內容喔(^o^)//！
有興趣的話，請直接至以下填寫登錄表單，將有專人與您聯繫。
登錄表單：https://forms.gle/MmxmcvKzg6LfmKjg6
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▲ 雇用型態：正社員
▲ 工作內容：接待顧客、商品管理、銷售翻譯
▲ 工作場所：日本・東京都内百貨店／路面店／空港
▲ 工作時間：根據各品牌及設施略有差異 (輪班制)
▲ 薪資待遇：月薪23萬日幣～
▲ 交通補助：全額 (上限5萬日幣)
▲ 社會保險：勞災保險、雇用保險、健康保險、厚生年金保險（依日本當地法規加保）
▲ 年假特休：正式工作滿6個月後即享有特休
▲ 獎金制度：1年2次
▲ 機票補助：就職第2年開始，每年1次回國機票補助 (上限4萬日幣)
▲ 特別福利：免費研修課程、福利厚生俱樂部(享有渡假村、健身房、餐廳等優惠)
Activate Power of Fashion★
※注意※
【此為赴日工作者福利】
若住宅透過WMH介紹簽約者，享以下津貼
◆◆正社員的豐富津貼補助◆◆
與指定不動產公司簽約住宅，可享初期入居費用全免。
首次赴日單程機票補助 20,000日幣(須配合房屋方案，實支實付)。
入社慶祝獎金 30,000日幣(須配合房屋方案，工作滿3個月後發放)。
房租半價補助 (須配合住宅方案，上限30000日幣)
◆◆協助申請日本工作簽證◆◆
從台灣申請日本就勞簽證 or 在日本打工度假簽轉就勞簽證。
◆◆日本來回台灣機票津貼◆◆
工作第2年開始，每年補助一次
來回台灣機票4萬日幣(實支實付)
◆◆工作滿半年→10天有薪假◆◆
◆◆日本社會保險完善◆◆
勞災保險、雇用保險、日本健康健保、厚生年金保險。
◆◆無料研修制度◆◆
日本：iDA College所有課程免費參加，ファッション販売研修、コスメ販売研修、ファッショントレンド講座等
◆◆豐富的職涯規劃◆◆
WMH替求職者特別設置【5項】未來職涯規劃，想繼續留在日本or回台灣，我們都能繼續協助你就業唷!
9/30
【職缺名稱】 日本・大阪 大阪中心部・りんくうOUTLET・関西国際空港 通訳販売スタッフ／時尚銷售專員 (日本工作/支援簽證申請)
【工作內容】
提供專業時尚建議，為顧客打造獨特風格
熟悉品牌理念，展現品牌魅力
維持店鋪整潔與商品陳列
顧客接待，商品銷售
【工作地點】大阪,OUTLET,機場區域
【薪資福利】月薪 日幣23萬元起(交通費另計)
【工作時間】根據各品牌及設施略營業時間 (排班制)
【交通補助】全額 (上限5萬日幣)
【住宅補助】租房初期費用全額補助
【社會保險】勞災保險、雇用保險、健康保險、厚生年金保險（依日本當地法規加保）
【年假特休】工作滿6個月後,即享有特休10天
【獎金制度】1年2次
【機票補助】每年1次回國機票補助 (上限4萬日幣)
【特別福利】免費研修課程、福利厚生俱樂部(享有渡假村、健身房、餐廳等優惠)
【品牌例】
PRADA/ GUCCI/ CHANEL/ DIOR/ Ferragamo/ Bulgari/ Burberry/ BSHOP/ Tiffany/ Jo Malone/ Estee Lauder/ Hermès/ BALENCIAGA/ Tag Heuer/ Hugo Boss/ New Balance/ COLE HAAN / La Mer/ BAUM/ FENDI/ Michael Kors/ Givenchy/ N°21/ Max Mara/ Versace/ Diesel/ etc.
【資格條件】
JLPT N2以上
大學以上畢業文憑
熱愛時尚，具備優秀的溝通能力與顧客服務技巧
能夠用流利的日文與顧客溝通
歡迎應屆畢業生或無經驗者應徵
【招募流程】
線上說明 → 書類選考 → 面試 → 辦理工作簽證→ 決定品牌及住宿 → 出發日本
【應徵方式】
請直接透過 104 投遞您的履歷
10/01
【主要工作內容】
1. 規畫行銷相關活動以及對其效益進行分析
2. 製作平面設計、目錄版面規劃設計、基礎POP美工、排版美工
3. 市場調查以及基本分析
4. 商品相關推廣行銷所需之規劃/執行
5. 其它主管交辦的工作
【所需人才】
・具備簡單影像編輯能力(可操作Photoshop或Illustrator）
・接近商業程度的日文(優先)或英文能力
・擅長使用Excel, Word, Power point
【加分條件】
・具備消費型商品產業相關經驗
・具有廣告設計或美工相關科系背景
【工作時間與休假制度】
・上班時間09:00~17:30 ※實際工時僅為7.5小時
・週休二日
【福利制度】
・生日禮金
・三節祝金
・員工健康檢查
・員工旅遊
・公司提供不定期研修課程及學習金贊助
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【企業義務】
1. 遵守勞動基準法
2. 遵守性別平等工作法
3. 遵守全民健康保險法
4. 遵守勞工保險條例等等法規
【員工應享權利】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
※入職滿半年即有特休3日；依法累增
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
《WORLD MODE TAIWAN的應徵流程》
104履歷確認
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與本公司的人才顧問面談(職缺說明＋履歷撰寫、面試要訣指導等)
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10/05
graniph(グラニフ)
Design Tshirts Store graniph 以東京為起點
『Tshirts×藝術』概念向世界發信的國際休閒服飾品牌。
毎週發表新款時常有150種類以上的Tshirts展出，
讓喜愛藝術、來訪朋友毎次來店時都有新奇不同的發現！
官網：https://www.graniph.com/
歡迎喜歡日本文化、時尚潮流的朋友們，一起加入我們的行列！！(๑•̀ㅂ•́)و✧
《 長短期時薪制人員 》
【 地點 】三井南港LaLaport
【班別】營業時間內可彈性排班
週一～週四→10:00~21:30內
週五～週日→10:00~22:30內
每次排班不得低於4小時，原則每週需排3日以上之出勤日。
每週出勤合計需18小時以上，每月六日至少需排3日出勤。
《 工作內容 》
1. 顧客接待與需求服務
2. 商品整理、維持店櫃美觀與整潔
3. 商品銷售、穿搭建議
4. 庫存整理、基本收銀與包裝
【 福利制度 】
1. 品牌員購優惠折扣
2. 集團內其他品牌員購優惠折扣
3. 三井館內員工優惠折扣 (視各櫃位而定)
4. 薪資調升制度 (視表現考核)
5. 品牌相關教育訓練
【 企業義務 】
1. 勞動基準法
2. 性別平等工作法
3. 全民健康保險法
4. 勞工保險條例等等法規。
【 員工應享權利 】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
※入職滿半年即有特休3日；依法累增
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【 工作條件 】
△銷售經驗或服務業經驗，半年以上者（工讀．展場可）
△活潑積極，有責任感
△對流行服飾、時尚精品有興趣者
喜歡日本流行時尚、日本企業的朋友們，歡迎一同加入！(๑•̀ㅂ•́)و✧
10/01
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經全球風尚介紹入社，另發放禮遇獎勵品項！
※詳細將於面談時告知，名額有限，如名額已滿恕不另行公開通知。
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【 主要工作內容 】
・指導顧客商品使用方法
・顧客訂單問題回覆：售前諮詢以及售後服務
・既有客戶維護與定期使用狀況關懷
・訂購狀況記錄、資料輸入與整理
・其他主管交辦事項
【 所需要的人才 】
・對行銷有興趣、喜歡與人互動者
・熟悉電腦作業與Microsoft office文書處理軟件
・曾有業務、客服、銷售服務經驗者尤佳
・具責任感、可接受日式教育訓練者
・會日文者優先面試(非必要條件；公司內有日籍主管)
【 工作時間與休假制度 】
・輪班制； [早班]9:00～18:00／[晚班]12:00～21:00
・排休制；四週變形制工時
・月休9～10天
・無禁休六、日（每月約可排2天）
【 薪資制度 】
・月薪31,000元~42,000元⇒此為專員職的薪資範圍
・薪資將依過往經驗評估向上調整⇒入職1年半(報到前沒有相關經驗)晉升SV的實例有數件
【福利制度】
・一年一次績效獎金+三節獎金
・毎個月最高3,000元交通費補助
・每月全勤獎金500元⇒不包含在薪資裡
・每半年考核一次，有機會調薪
・享有合作廠商提供的員工價跟免費試用品
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【企業義務】
1. 遵守勞動基準法
2. 遵守性別平等工作法
3. 遵守全民健康保險法
4. 遵守勞工保險條例等等法規
【員工應享權利】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
※入職滿半年即有特休3日；依法累增
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《WORLD MODE TAIWAN的應徵流程》
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10/01
《 台商服飾紡織業貿易公司．業務人員 》
工作因需要常態性與日本企業聯繫，頻繁性需使用到 "母語程度" 的日文。
非常歡迎已有業務經驗或有在貿易公司的正職工作經驗者。
【主な業務内容】
・既存顧客(日本企業が多い)との良好な取引関係の維持
・製品設計スケジュールと量産状況の把握/管理
・顧客からの要望や契約対応
→例：取引状況、生産状況、製品ニーズ、アフターサービスなど)に関するフォロー等
・顧客が抱える問題の解決
・中国語/日本語の通訳および翻訳
・その他、上司から依頼された業務
【求める人物像】
・大学卒業以上の学歴 + 正社員経験"満2年"以上
・日本語(母国語) + 中国語(台湾人顧客と業務上のコミュニケーションが可能なレベル)
→更に英語能力もあれば尚良し
・台湾の運転免許証保有 + 社用車で外回り可能
・出張(主に台湾国内および日本)対応可能
・商社や繊維業界の経験者尚良し
・ビザサポート有りますが、既に工作許可證(または依親簽證等、就労ビザ申請不要の方)保有の方優先
【福利厚生】
・年終獎金(高水準の金額です)および三節禮金（勞動節、端午節、中秋節）支給
・毎年昇給のチャンス有り（業績および査定結果による）
・団体保険への加入可能
・社内懇親会定期開催
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【企業義務】
1. 遵守勞動基準法
2. 遵守性別平等工作法
3. 遵守全民健康保險法
4. 遵守勞工保險條例等等法規
【員工應享權利】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
※入職滿半年即有特休3日；依法累增
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《WORLD MODE TAIWAN的應徵流程》
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9/30
【品牌介紹】
mizuiro ind
我們為「喜愛簡約的人」（Simple）、「享受自我風格的人」（Ageing）、以及「重視細節的人」（Personal），提供簡約且易於搭配的日式經典服飾。
現在，我們想邀請同樣熱愛日系簡約風格的你，一起將這份美好的理念傳遞出去。
官網：https://mizuiroind.jp/
※預計2026年2月中旬開幕
【 需求人才 】
1. 店長1名
【 工作內容 】
1. 掌握與傳遞品牌理念
2. 商品販售與顧客接待服務
3. 維持環境清潔與店櫃美觀
4. 商品陳列、視覺引導陳列
5. 庫存管理、營業相關報表製作
6. 主管交辦事項
【 薪資結構 】
1. 月薪45,000元起～；依過往經驗調整
2. 管理職經驗者：薪資將依經驗評估向上調整
3. 如以管理經驗者入職，主管職津貼另計
4. 日系服飾相關銷售經驗者：薪資將依經驗評估向上調整
【 工作時間與休假相關 】
1. 四週彈性工時
2. 早晚班輪班制
3. 10:00～22:00內排班
4. 每日上班8.5小時（實際工時=" 7.5小時 "＋休息1小時）
5. 排休制；原則週休2日
6. 無禁休六日（每月可排1~2日）
※ 工作時數換算，每年約平均比法定工作時數少近【15.5天】的時數
【 福利制度 】
1. 每月業績獎金（視每月業績；非個績制）
2. 每年年終獎金（依個人考核與公司績效）
3. 每年考核加薪制度
4. 職等升遷制度
5. 每季員工教育
6. 員購優惠
※ 未來北市、新北市調動機會有（勞僱雙方合意）
※ 未來升遷制度方向：店鋪區域管理職、總部內部職缺
【需求條件】
1. 銷售經驗2年以上者（含展場、工讀經驗可）
2. 可理解日系企業服務業精神與理念
3. 具責任感，可接受團隊合作者
4. 喜歡與人互動、願意學習新知識者
5. WORD、OUTLOOK、EXCEL基本功能使用無礙者
【加分條件】
★ 可基本簡單日文對話者佳（非必要條件）
會日文者有機會安排至日本店鋪研修
【 企業義務 】
1. 勞動基準法
2. 性別平等工作法
3. 全民健康保險法
4. 勞工保險條例等等法規。
【 員工應享權利 】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
※入職滿半年即有特休3日；依法累增
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▲WORLD MODE TAIWAN應徵流程
履歷確認→ 人才顧問面談(職缺說明＋履歷審閱)→ 面試→ 錄取通知✔
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9/30
【主要工作內容】
1. 支付作業、預算與資金調度管理、財務分析
2. 與金融機構協商與聯繫
3. 帳務處理
4. 月度與年度結算(含合併/權益法)、稅務對應、審計對應
5. 子公司及特殊目的公司(SPC)的財務、結算、帳戶管理等整體營運業務
6. 提供事業開發中的財務分析、基於會計與稅務考量的結構建議
7. 專案成本管理、與金融機構合作等財務層面支持
8. 針對勞動基準法、會計法、稅法、公司法、公司治理(Governance)規範等台灣法令及內部規定，提供各項建議
9. 辦公室環境維護與設備管理
10. 外派人員(含所得稅申報)及來台出差人員的支援
12. 董事會及股東會運營
13. 其它主管交辦的工作
【所需人才】
・至少7年以上的財務會計實務經驗
→熟悉財務報表編製，並具備與會計師事務所、金融機構等外部單位溝通協調能力
・具有接近商業程度的日文(優先) 或著 英文能力
・擅長運用Excel函數，並熟練操作VLOOKUP
【加分條件】
・具備會計師執照者優先
・曾在會計師事務所上班
・具有IT相關(如：會計系統導入)經驗
【工作時間與休假制度】
・彈性工時、08:00~18:45之間自選，實際工作僅為7小時45分鐘
・週休二日、補班日不需上班
【福利制度】
・每週最多3天可WFH(視工作需求調整)
・交通費以及電信費補助
・由於勞基法的特休天數
・年度高階精密健檢
・提供精緻咖啡吧
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【企業義務】
1. 遵守勞動基準法
2. 遵守性別平等工作法
3. 遵守全民健康保險法
4. 遵守勞工保險條例等等法規
【員工應享權利】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
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10/03
「SHIRO」，公司於1989年在日本北海道創立。
講求以自然成份的保養、香氛、彩妝品牌。
目前除了於日本東京、大阪、北海道、京都、福岡等地皆設有百貨與路面獨立店，倫敦、台北、韓國也有實體店鋪。
販售商品可參考官網：https://shiro-shiro.tw/
☞台灣信義旗艦店徵求銷售人員×2名
【主要工作內容】
1. 顧客接待與需求服務
2. 庫存整理、收銀對應
3. 香氛搭配建議
4. 商品整理、維持店櫃美觀與整潔
5. 其它主管交辦的工作
【必備條件】
・對SHIRO品牌有高度興趣
・具有販售經驗 或 在日商工作經驗
・對日式工作文化有一定理解(如: 值勤中不可隨意入座 等)
・可配合排班制上班
・喜歡與人互動、願意學習相關新知識
【加分條件】
・化妝品、保養品、香氛產品的販售經驗
・具有日文(JLPT N3以上) 或 英文(多益600分以上)能力
【工作時間與休假制度】
※排班制→[早班] 10:00～19:00 / [晚班] 13:30～22:30
・上述班別皆含中間休息1小時
・年度公休125天(法定特休＋公司特別休假) ，另有最多12次的休假制度
【獎金】
・一年一次, 平均2個月(依公司業績與個人考核)
【福利制度】
・入職滿３個月即享有「特休10天」
・每年考核加薪制度
・年終獎金
・年度健康檢查
・員購優惠 等
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【企業義務】
1. 遵守勞動基準法
2. 遵守性別平等工作法
3. 遵守全民健康保險法
4. 遵守勞工保險條例等等法規
【員工應享權利】
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 勞工退休金
4. 結婚假
5. 育嬰假
5. 特別休假等等權利
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