找頭鹿 智能客服
為保護您的權益，請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」，如您已充分瞭解並同意，請繼續進行對談服務。
公司介紹
產業描述
中高階獵才、就業服務與顧問諮詢
電話
02-27082929
員工人數
100人
地址
台北市松山區敦化北路168號12樓(宏泰世界大樓)
相關連結
公司簡介
MGR Consulting 為Pasona Group 在台所投資之子公司。集團中的所有業務都是以服務人群，解決社會問題為出發點。其中最主要的就是人力資源服務。現今 Pasona Group在全球各地的主要城市都設有分公司，為亞太地區首屈一指的人才顧問集團。 悠久的歷史: MGR台灣創始於1988年，至今己有近35年以上的歷史，成功地協助許多國內外企業達成招募管理人才的目標，客戶皆為國際知名之500大跨國企業，或來自各產業的領導企業。 專業的顧問團隊: MGR顧問團隊平均擁有專業領域20年以上資歷，每位顧問以其在各自專精的領域所累積的經驗及豐富的人脈資產，結合顧問服務的經驗及招募服務的技巧，可提供客戶最完整的人力資源顧問服務，及提供客戶最優秀且精準的人才招募服務。 完整的服務陣容: MGR顧問服務團隊，一直不斷思考如何提供更多的服務，幫助客戶不斷發現問題，改善工作流程，提升績效；在這樣強烈的理念下，使我們運用多年來累積的經驗，建立了以下的顧問服務---- HRM諮詢服務(HR Management Consultancy)、員工意見調查(EOS)及教育與訓練(Training and Development)等相關的顧問服務。 MGR招募顧問擁有陣容最齊全，不論各個領域之專業人才，舉凡研發(R&D)、製造(Manufacture)、行銷(Marketing)、業務(Sales)、財會(Finance & Accounting)、人力資源(HR)、藥學(Pharmaceuticals)…等皆為MGR所擅長的領域，可為求才企業提供最完整之服務。 全球化的人力資源服務: MGR於歐洲、北美及亞洲等地區主要城市皆設有服務據點，海外各分公司間資源互享的聯絡網路，可協助企業於全球各地建立分公司及尋找各地所需之人才。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
招募/求職服務: 中高階主管徵聘 (Executive Search) 設有 Executive Search Service 專門為企業物色主管級人才。在配合客戶之企業文化、經營理念及發展願景的考量下，代為延攬識見恢宏、具有國際觀，擅於策略規劃研擬，並對於市場脈動具有高度敏銳度的將才。以協助客戶達成強化經營團隊陣容，提昇競爭優勢之既定目標。舉凡財務長、人資長、資訊長、廠長及行銷、業務、產品研發等領域皆為擅長。 專業人才徵聘 (Professional Personnel Placement) 透過專業的分工，為企業尋覓兼具專業背景及外語能力的業界精英，舉凡技術研發、資訊軟體、生產製造、業務行銷、醫療生技、財會金融等，皆為我們專擅的領域，各項領域皆由學有專精的資深顧問負責主導，以確保服務品質。 顧問服務: HRM諮詢服務(HR Management Consultancy) MGR的資深顧問團隊為業界之最，憑藉資深顧問多年在世界知名的國際性跨國公司任職的專業經驗，隨時提供客戶完整且有效的人力資源諮詢服務，在HR專家們的諮詢與輔導下，導入最新的HRM策略與制度，以強化企業國際競爭力。 員工意見調查 (Employee Opinion Surveys) 團隊績效不佳，卻不知從何改進；薪資福利佳，流動率卻居高不下；主管希望能傾聽員工真實的想法，卻苦無效的溝通工具與管道。爲了協助企業了解員工的想法，促進組織內部關係和諧，提升企業管理效益，MGR員工意見調查(EOS)服務，可爲企業量身規劃，對總部或海外分公司進行健康檢查，改善企業內部不健全的制度，協助企業積極成長！ 教育與訓練(Training and Development) MGR之教育訓練資深顧問團隊，除有多年的國際性跨國公司任職經驗外，亦具備優秀外語能力，能協助客戶針對海外分公司經營績效提昇，量身訂製課程並執行之，以有效協助總部確實掌握海外分公司經營策略與價值觀之一致。 再就業服務 (Outplacement) 當企業必須採行組織縮編的措施而不得不終止與部分員工之聘僱關係時，為顯示對於離職人員之關懷與善意，乃由專業顧問以諮商與輔導的方式，協助離職人員掌握就業市場現況及本身優勢，俾使其再就業之過程更為順利。企業可藉此強固其外在形象，對內亦可收凝聚並提振人員士氣之效。
顯示全部
公司環境照片(3張)
工作機會
10/03
工作地點: 日本
工作內容：
• Responsible for Japan region, base in 新竹.
• Existing Account Management
• New Business Development
• Develop OEM/ODM business
其他條件：
日文精通。
大專以上。10年網通經驗.
了解網通及電信業.
有5G網通及日本電信經驗尤佳
10/03
工作內容：
1. Responsible for Middle-East region, base in 新竹.
2. Existing account management
3. New business development
其他條件：
要能獨立作戰的。
- Proven record of creating new business and building trusting relationship with customers
- With Telecom/Networking/WiFi/Mobile/STB knowledge/experience
- Fluency in spoken and written English, good interpersonal skills
- Ability to travel & conduct business/meetings independently
- Been in R&R as a Sales/Business Development for Telcos/ISPs
- Minimum 5 years experience in Telecom/Networking, high-tech industry ODM
- Experience in xDSL/GPON/WiFi/5G/LTE/VoIP/STB CPE projects preferred
教育程度: 大學以上
科 系: 商業及管理學科類, 資訊工程相關, 工程學科類
工作經驗: 3年以上
語言條件: 英文精通
10/03
【職務內容】
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作
2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務
3. 通路商關係維護
【工作條件】
1. 具有業務或行銷經驗尤佳
2. 自備交通工具尤佳
10/03
1.商業分析師
* 負責<數據運營、智能驅動>策略與應用規劃
* 以數據分析洞察客戶需求/行為/偏好、描畫客戶標籤畫像，提供以數據科技為基礎之商業解決方案
* 熟悉個人金融商品，包含財富管理、信用卡與消貸，提供前台(行銷獲客)、中台(風險管理)、後台(客戶服務)，全面性數據運營模式導入
* 建立並管理實驗迭代機制，以事前回溯分析、事中場景測試與事後回饋優化，提供最佳推薦與最佳客戶體驗
* 負責數據應用導入，包含客戶標籤、決策引擎與客戶視圖Dashboard等導入流程規劃、策略部署與上線驗證
2.數位數據分析規劃人員
* 負責<數據運營、AI智能>策略與應用規劃
* 以數據分析洞察客戶需求/行為/偏好為基礎並結合新AI科技之商業研發的解決方案。
* 熟悉個人金融財富管理相關產品，提供前(客戶需求洞察)、中(風險管理)、後(客戶服務)之全面性運營模式導入，需熟悉金融相關產業大數據分析，若有Prompt engineer相關背景經驗者尤佳。
* 建立並管理實驗迭代機制，以事前回溯分析、事中場景測試與事後回饋優化，提供最佳推薦與客戶體驗。
3.數據分析及業務規劃人員
* 跨事業體/跨公司數據運營專案推動、業務流程規劃及執行
* 跨事業體/跨公司數據洞察(統計分析、報表產製)及數據運用評估
4.專案顧問經
* 專案上線前，協助客戶專案初步效益評估及導入可行性。
* 專案上線後，確保服務品質穩定。
* 持續開發及維護外部合作資訊廠商或合作夥伴。
* B2B科技解決方案市場趨勢調研。
* 工作地點: 台北
10/03
中部地區業務主任
-開發潛在客戶並拓展市場商機，擴大品牌與解決方案影響力(負責台中以南客戶，金融業/製造業都有，IT/OT軟硬體、網路設備、軟體解決方案的導入服務或規劃)
-擬定與執行業務策略，銷售IT/OT軟硬體、網路設備與軟體整合方案
-分析客戶需求，提出符合產業趨勢的客製化解決方案
-維繫並提升既有客戶合作關係與預算佔有率
-整合內外部資源，協調專案團隊，確保交付品質與客戶滿意度
10/03
1. Budget planning and management.
2. Overall Strategy planning and management.
3. Revenue analysis and forecast.
4. Revenue/ Distribution & Reservations.
5. Guide DOS and Sales team to determine strategic and appropriate deployment.
6. Establish and ensure DOC and catering team to achieve the goal.
10/03
Requirement:
學歷：國立大學 (科大) 大學、研究所、博士畢。 理工相關科系
學歷和經驗：相關領域的學士以上學位，具備至少3~5年的電信產業經驗，擔任過現場應用工程師、技術支援或相關直接面對客戶的技術職位。
• 技術能力：
－了解以下至少其中一項寬頻接取技術，DOCSIS (3.0/3.1)、GPON/XGSPON、FWA。
- 熟悉 TCP/IP、乙太網路、Wi-Fi 等網路協定及架構。
- 具備 嵌入式系統 的實務經驗，包含韌體與驅動程式層級的偵錯能力尤佳。
- 熟悉網路分析工具 (如 Wireshark) 及相關儀器操作。
• 語言條件：
- 日文流利為必要條件。
- 具備良好的中文或英文溝通能力，以利內部協作。
• 工作地點與差旅意願：工作地點為新竹竹北，需能配合業務需求，接受每年約三個月以上工作時間的日本差旅。
JD:
協助日本市場的客戶導入我們領先的寬頻用戶終端設備 (CPE) 解決方案，涵蓋 DOCSIS、GPON/XGSPON 及固定無線接入 (FWA) 等產品線。
• 技術銷售支援： 與業務團隊協作，向日本客戶進行產品技術簡報與方案展示，闡述產品的技術優勢與價值。
• 客戶專案整合： 協助客戶進行產品評估、設計導入 (Design-in) 及系統整合，並提供現場或遠端的技術支援，解決軟硬體相關問題。
• 市場需求回饋： 收集並分析日本客戶的技術需求與市場回饋，將其轉化為具體的產品改善建議，提供給內部研發與產品團隊。
• 技術問題處理： 主導客戶技術問題的分析與解決流程，與內部工程團隊合作，進行問題複製、偵錯，並確保問題獲得有效處理。
• 技術知識傳遞： 為客戶及合作夥伴提供產品技術培訓，並撰寫相關技術文件，如應用筆記、使用者指南與故障排除手冊。
• 市場動態分析： 持續追蹤日本寬頻市場的技術趨勢、競爭格局與客戶需求變化，為公司提供市場洞察。
10/03
Requirement:
學歷：國立大學 (科大) 大學、研究所、博士畢。 理工相關科系
經歷：要有網通產品 相關PLM經驗5年以上，最好是理工背景的。優先考慮具有 CPE 經驗者
1. 至少 5 年在網絡行業的產品行銷/管理經驗
2. 流利的英語溝通能力，以便與前端團隊及客戶溝通順利。
3. 擁有出色的簡報技巧，能清晰地總結問題並迅速做出決策。
4. 對分析網絡市場趨勢充滿熱情，願意持續學習與成長。
JD:
主要職責：我們期待一位經驗豐富的產品行銷經理加入，主導產品線的策劃工作。包括市場分析、制定產品規格、評估成本、並確保產品符合認證標準。將會負責整合客戶的需求，與關鍵晶片和技術供應商聯繫，合理分配研發資源，並明確產品的規格。作為技術市場經理的角色，在市場上推廣和銷售產品，並管理整個產品生命週期。
• 協同行銷與銷售部門，共同管理產品線並開展商業合作。 (選Chipset/訂Spec./劃 Roadmap)
• 主持產品開發的審核會議，進行市場競爭和成本結構的深入分析。
• 負責日常與客戶及前端團隊的溝通管理，確保信息交流順暢。
• 帶領新產品導入計劃，動用研發資源解決問題，並取得客戶的認可。
• 審核產品成本結構，並與團隊協作成本管理。
• 準備並回覆RFx（RFI/RFP/RFQ）請求，包括審核技術問題並提供答案。
出差地點：美洲、歐洲、越南
10/03
* 台灣總部與海外公司/工廠的所有財會相關事務與功能管理
* 報表編制與審核，財務/經營分析以及營運/商業支援
* 財務策略規劃與執行
* 海內外的投資併購評估與執行
* 大陸上市公司的法規遵循
* 與跨部門以及與董事/股東會溝通協調
9/29
1. 具有5年以上工作經驗，有科技產業、傳產或財務與法務相關背景尤佳
2. 協助人才招募(依據招募需求進行履歷篩選、面試邀約)等相關工作
3. 利用各種資源開發及搜集潛在人選，聯繫人選確認其適任性
4. 資料彙整、建檔及文書行政作業
5. 其他主管交辦事項
10/03
*遂行集團招募任用業務(重點：招募研發人才)
*建立人才發展訓練制度、體系與計畫
*推動績效管理制度與系統導入
*海外子公司相關人資作業溝通與資料彙整
*產學合作專案聯繫與協辦作業執行
10/03
工作內容：
1. Develop new and relationship to growth OEM/ODM business
2. Manage and maintain existing business
3. Develop strategic sales goals with exceptional execution to meet the sales target
其他條件：
(直屬業務副總, 且求職者現任為處級/協理/BU Head)
具有網通廠或系統廠，歐洲或美洲業務主管經驗 (若人選來自其他系統廠, 不要做NB.DT.手機這種大宗物資的)
9/30
1.負責北市中心新興開幕商場之招商規劃、tenants mix及營運管理，確保商場收益最大化及顧客體驗優化。
2.主動開發及洽談優質品牌，自合約簽訂至完成設櫃至開幕後之經營管理。
3.與公司行銷單位合作，協調品牌規劃檔期活動，以促進檔期業績成效。
4.依照公司訂定之業績目標，善盡經營管理職責，帶領專櫃達成業績目標。
5.處理櫃位相關問題以確保最佳品質之產品和服務。
9/30
1.企劃案/文案撰寫、廣告效益評估、創意發想。
2.規劃與執行Online/Offline的行銷活動。
3.整合網路廣告投放和操作(Facebook, Google)和其他數位媒體投放。
4.異業合作洽談和媒體代理商等溝通。
5.廣告案例及競品資料分析及整理。
6.產品策略與行銷方向確認。
10/03
海外客群經營
1. 業務推廣：推廣場域包含定期性個金分行業務之處會、區域分行經理月會以及不定期新人訓練和銷售面/服務面人員之業務會議。
2.客戶服務：服務項目包含一般業務諮詢、案件轉介成效追蹤、客戶抱怨之妥善處置、不定期彙整更新各國產品申辦服務之優惠，以及外國人業務相關法令規範。
海外財管業務管理及規劃
1. 海外子行財富管理業務目標規劃與業績管理
2. 海外子行財管產品跨售及新種產品規劃
3. 海外子行財管能力評估及發展策略建議
4. 總行財管能力與經驗輸出
海外分行通路管理及規劃
1. 海外子行財富管理業務目標規劃與業績管理
2. 海外子行財管產品跨售及新種產品規劃
3. 海外子行財管能力評估及發展策略建議
4. 總行財管能力與經驗輸出
海外行銷企劃人員(數據分析與應用)
1.與子行合作, 協助規劃與管理子行數據與CRM相關專案
2.協調母行相關單位，提供專業指導，幫助子行有效發展和實施CRM系統
3.協助子行蒐集及分析數據與CRM相關需求
4.協助子行人員提升數據與CRM使用能力
9/29
1.領導研發團隊，負責產品開發、功能改良與技術創新。
2.建立並優化研發流程與標準作業規範(SOP)。
3.指導與培育研發團隊人才，提升團隊整體技術能力與解決問題能力。
4.定期彙報研發成果與專案進展，協助高層決策。
5.掌握產業技術發展趨勢，進行技術評估與可行性分析。
9/30
!! 應徵履歷請提供作品集連結 !!
!! 本職缺為全職工作,接案模式請勿投遞 !!
主要職責:
* 建立並維護 UI/UX 標準與設計規範
* 提供設計原型、Mock-up 及相關 PBI
* 確保整體使用者體驗符合需求
* 支援開發團隊 CSS 與視覺設計
* 參與 UI/UX 任務的規劃與交付
技能需求:
* 設計相關科系學位(必要)
* 熟悉 Figma、Sketch、Invision、Principle
* 2~4年 UI/UX 設計經驗為佳，具作品集
* 熟悉 Wireframe 工具
* 了解前端開發，了解響應式設計、效能最佳化、瀏覽器相容性
10/03
- 制定與執行整體品牌策略及營運計畫，達成業績目標
- 管理實體門市及線上通路的行銷與推廣策略，提升品牌知名度與市場佔有率
- 規劃並執行品牌行銷活動，包括促銷、公關、活動企劃
- 建立並優化社群媒體、官方網站內容，提升粉絲互動與轉換率
- 監控與分析市場趨勢與競爭狀況，制定相應策略
- 團隊管理與培訓，激發團隊潛能，打造高效運營團隊
- 管理公司財務預算、成本控制與盈虧分析（P&L管理）
- 跨部門協作，促進內部資源整合與流程優化
10/03
**產品行銷
1. 產品管理，包含庫存管理、銷售預估與追蹤、產品推廣協作、與相關行政管理。
2. 協助新產品上市的預算與傳播計畫制定與推進執行
**行銷活動管理與執行
1. 進行消費者洞見分析，理解綠藤品牌核心理念和差異化特點，與主管共同制定月度行銷
2. 主題和產品整合行銷計劃。管理預算，協調相關部門執行，達成銷售和品牌影響力目標
**內容經營
1. 規劃並執行自媒體經營策略（如 LINE、Facebook、Instagram、電子報），以內容提升品牌能見度、傳遞價值
2. 依循行銷活動需求規劃自媒體當期內容，以創造流量、互動、與營收
**品牌管理
1. 強化品牌識別與理念、打造與更新品牌資產
2. 維護品牌，確保溝通素材的應用符合時宜與品牌主張，讓品牌有意義地差異化
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!