高仕隆原木傢俱_昌隆木器行

一、工作內容 1.負責將傢俱商品配送至門市、倉庫或客戶住家（區域分為北部／中部／南部）。 2.若前一日出車至北部，隔日享有半天休假（下午13:00上班）。 3.現場協助商品定位與家具組裝，確保交貨完整。 4.未安排出車時，協助廠區內部物流、運載及倉庫整理。 二、福利制度 1.保險類：勞保／健保／勞退提撥金／員工團體保險 2.獎金類：激勵獎金 $3,000／年終獎金／有大貨車駕照另津貼 3.補助類：中午免費供餐／公司產品員工優惠價 4.休閒類：年度尾牙聚餐 三、條件需求 1.具手排駕照，大貨車牌照佳（享有額外津貼）。 2.有傢俱或物流配送經驗者佳。 3.能搬運重物，具吃苦耐勞精神，細心、穩定配合度高。 歡迎加入高仕隆原木傢俱團隊，一起將溫度與品質送進每一個家！

1.原木家具補土研磨 保險類:1.勞保2.健保3.勞退提撥金4.員工團體保險 獎金類:1.激勵獎金3000元 2.年終獎金 補助類:1.中午免費供餐2.公司產品員工優惠價 休閒類:1.尾牙聚餐

一、 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客接待與需求服務。 3.維持門市環境整潔。 4.開發潛在客戶，拓展市場、提升業績。 5.負責產品報價、展示與帳款回收事宜。 6.協助推展公司業務，傳達各項重大訊息與活動。 7.完成主管交辦事項。 二、福利制度 保險類：勞保／健保／勞退提撥金／員工團體保險 獎金類：年終獎金／激勵獎金 $2,000 元 補助類：餐費補助 $1,400 元／公司產品員工優惠價 休閒類：尾牙聚餐 ※受訓期薪資為基本薪資，通過訓練後將回補至正式薪資差額。 三、休假制度 採排休制，周休二日；為因應週末人潮，排假須避開六日 四、獎金制度 ●個人業績獎金 當月出貨業績達：25 萬發放$1,500、50萬發放$3,000、75萬發放$4,500；依達成額度逐層累加。 ●團體業績獎金（依門市總業績） 達第一門檻：每位人員發 $3,000 達第二門檻：每位人員發 $9,000 達第三門檻：每位人員發 $18,000 ※所有獎金制度將依公司營運狀況適時調整。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.維持店櫃週遭之整潔。 4.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.完成主管交辦事項。 保險類:1.勞保2.健保3.勞退提撥金4.員工團體保險 獎金類:1.年終獎金2.激勵獎金2000元 補助類:1.餐費補助1400元2.公司產品員工優惠價 休閒類:1.尾牙聚餐 *需至高雄總店做教育訓練30-45天。會提供宿舍。 休假制度 周休二日(排假制)，由於週末人潮比較多，所以盡可能排假要避開六日。 額外獎金說明 ● 個人業績獎金 單月個人業績達25萬1500元，50萬1500，75萬1500，以此類推 獎金採累進制 (比如，當月個人業績達100萬，則業績獎金6000元) *業績獎金的制度會隨公司發展狀況而調整 ● 團體業績獎金 計算方式如下 達成第一個門檻，該門市全部業務人員各發3000 達成第二個門檻，該門市全部業務人員各發6000 達成第三個門檻，該門市全部業務人員各發9000 獎金採累進制 (比如，該門市達成第三個門檻，該門市全體業務就是各領18000團體業績獎金) *業績獎金的制度會隨公司發展狀況而調整 個人業績以及團體獎金額外計算，看達成多少，就額外多領多少。