橙果創意國際設計有限公司

你是否喜歡與人溝通，善於建立與維護良好的人際關係？ 你是否懂得聆聽，為客戶解決問題及提供需求？ 你是否臨場反應迅速，遇到任何困難及情境都能處變不驚？ 你是否為時間管理大師，能妥善安排時間並高效處理工作？ 如果是，你可能就是我們正在尋找的 業務高手！ 職缺工作內容： 1. 透過電話溝通，瞭解客戶需求 2. 讓客戶了解公司作業流程與價值，並有高度興趣 3. 達成目標業績金額 4. 正確且即時更新備份的客戶資料庫 5. 確定客戶需求且將正確紀錄需求印出 6. 完整紀綠會議重點 7. 開發室內設計相關合作夥伴 8.提升公司LTV 9.與客戶商談，並促使設計合約簽約 我們對你的期待： 經驗要求：在業務相關領域有1年以上的經驗。 技能要求：擅長溝通與察言觀色，具有臨場反應以及聊天的能力。 適應能力：具備高度學習能力以及積極度，能快速瞭解公司產品並適應公司流程。 職務需求： 1.偶爾平日晚上時間，需要配合客戶時間參與會議(非固定時間) 試想客戶一輩子就裝修2~3次，要到橙果創意瞭解需求討論解決方案，通常是在他們的下班時間晚上19:00-21:00，帶著滿滿的期待，迎接新家的完成! 2.下班後~21:00前&假日，需當天回覆客戶。 站在客戶立場，辛苦存到一筆錢，想要找到很契合的設計公司，週末假日或晚上回到家好不容易有空可以跟家人討論對新家期待，一定會有問題想詢問設計公司業務，那您一定要聆聽客戶的需求~聽聽他們在意什麼?擔心什麼?有什麼問題?才能知道怎麼幫他們。 3.室內設計初洽會議會有設計師支援專業知識，解決技術上的問題，業務主要是聆聽客戶的需要及想要、提供客戶需要及想要，也會針對該專案與內部協調討論。 入職後的標的與成長階段： 3個月目標 熟悉公司產品、業務流程、與職務內容。 正確建檔並即時更新客戶資料。 聆聽客戶需求，與客戶開初洽會議。 與客戶電訪，並整理完整的客戶需求及正確的資料。 6個月目標 能獨立與客戶開初洽會議，及時解決客戶疑問，促使設計合約簽約。 尋找合作夥伴，擴展合作夥伴名單以及領域、陌生開發。 達成每月以及每季業務目標。 提升顧客以及夥伴LTV 9個月目標 能見微知著的看到客戶未來的問題並採取預先動作。 流程優化，能針對業務流程進行改善或是加強。 每月案件數量以及金額穩定提升。 1年目標 設計行銷相關方案，吸引潛在客戶群。 異業合作，與家具、租屋平台或不動產網站合作曝光設計服務或推廣計畫。 建立10組穩定異業合作夥伴，涵蓋地產、零售、家居、媒體、自媒體等領域。 開始培養B2B大型合作潛力（如建設公司、連鎖品牌店面設計）。 增加LTV生態圈 耀升階段 依照個人特質，有機會晉升業務主管、副總 成為企業關鍵人才。 薪資結構： 試用期2個月-$30,000 通過試用期考核-底薪$33,000+無上限的業績獎金 第2個月通過試用期，則第3個月調薪為$33,000，任職6個月發放一次性獎金$6,000。 =================================================================== 別人在討論更美好的空間~而我們正在創造它!! 橙果創意，是一家擁有11年以上歷史的室內設計公司，我們在國內外屢獲殊榮，獲得數十項大獎的肯定，包括2024年獲得有『設計界奧斯卡』的美譽的IF獎 四項大獎 我們以「好奇心、同理心和恆心」解決居住者空間的困擾，進而提升他們的生活品質。 在橙果創意工作是什麼感覺，來看夥伴們怎麼說~ https://youtu.be/8i1ijnjLIto?si=muiMmvsR9u7KtiPq 想知道我們創辦人是什麼樣的人?想要解決什麼樣的問題? https://youtu.be/hVT75ugk3jw?si=Ygeyn0-UTKwi_vxf 官方網站： https://www.corange.design/ 想要用設計來幫助人們嗎？ 歡迎加入我們的行列，讓我們一起為提升居住空間的生活品質而努力！

你有豐富的室內裝修工程經驗，能夠熟練使用CAD開圖並看懂施工圖嗎？ 你能有效溝通並協調工班，確保品質與工期符合標準，進一步提升客戶的生活品質嗎？ 你願意遵循標準化流程，將專業與細節落實到每個工程項目，為使用者打造解決他們困擾的完美空間嗎？ 如果你： 1.有室內裝修工程經驗（有做過設計公司的工務、或建設公司的工務）會使用cad(可以開圖 印圖 ） 會看懂施工圖—看圖可以想像完成的樣子、 2.可以跟工班溝通品質問題及工期問題（品質或是工期有偏離 有能力溝通協調 改善品質及工期遇到的問題） 3.可以遵守公司規定完成工程行政作業～樂意遵循工程sop執行～ 入職後，你的工作與成長情境： 學習階段 (1-8個月)： 你將協助工地進場作業，學習開工拜拜、申請流程、貼圖、保護工地環境、清理工地、工地記錄、核對施工圖項目、聯絡工班、製作標單。 成長階段： 熟練後，你將開始安排調度工班，檢驗施工品質、詢價，發現問題後與設計師一同解決工地問題，並與工班保持大量溝通。 成熟階段： 你將獨立協調工班、分析工法與材料費用，預先計畫解決方案，在問題發生前做好準備，像戰情指揮中心般精準可靠。 ⧫我們重視工程品質，透過標準化作業流程（SOP），確保每個專案都能穩定交付高品質成果。這份工作也包含像是撰寫工程日誌等行政內容，讓整體流程更有系統。 ⧫通過試用期後，會視你的專長與團隊需求，適度調整工作內容。變動不會偏離專業範圍，並都會事前溝通、取得共識，讓你在穩定中也能享有變化與成長空間。 ⧫如果你擁有不懈的熱情，並且渴望挑戰自己、解決他人的問題，我們誠摯邀請你加入我們的團隊！ =================================================================== 別人在討論更美好的空間~而我們正在創造它!! 橙果創意，是一家擁有11年以上歷史的室內設計公司，我們在國內外屢獲殊榮，獲得數十項大獎的肯定，包括2024年獲得有『設計界奧斯卡』的美譽的IF獎 四項大獎 我們以「好奇心、同理心和恆心」解決居住者空間的困擾，進而提升他們的生活品質。 在橙果創意工作是什麼感覺，來看夥伴們怎麼說~ https://youtu.be/8i1ijnjLIto?si=muiMmvsR9u7KtiPq 想知道我們創辦人是什麼樣的人?想要解決什麼樣的問題? https://youtu.be/hVT75ugk3jw?si=Ygeyn0-UTKwi_vxf 官方網站： https://www.corange.design/ 想要用設計來幫助人們嗎？ 歡迎加入我們的行列，讓我們一起為提升居住空間的生活品質而努力！

在室內設計的世界裡，專案執行不只是跑流程，而是讓創意落地、讓空間成為故事的關鍵角色。 我們正在找一位行動力強、溝通力好的你，陪伴客戶從第一場會議到設計完成，全程推動每一步。這是一份既有穩定流程，又能面對不同挑戰的工作——不怕動腦、不怕應變的人會愛上它；只想求輕鬆和舒適的人，可能會覺得太忙碌。 **提醒你：這個角色需要高度的彈性與投入，因為你要配合客戶的時間與需求，甚至必須花私人時間學習，才能快速熟悉這個行業。 ⸻ 你的工作會包括： • 與客戶一對一開設計會議，理解需求與生活習慣（平日晚上需配合開會） • 建立信任關係，整理並確認會議重點 • 精準轉譯需求，傳達給設計團隊 • 處理行政與流程管理，確保專案如期推進 • 在培訓中學習報價邏輯與基礎工程知識 • 假日也可能需配合開會，並即時回覆客戶訊息 工作有例行流程，但每個專案都有新挑戰，需要你隨時調整節奏。 ⸻ 我們欣賞的特質： • 對室內設計有高度興趣，願意投入私人時間學習與吸收新知 • 擅長傾聽與引導，能讀懂對方的需求與情緒 • 樂於協調不同立場、解決問題 • 有業務或銷售經驗加分 （不需繪圖，但需高度參與設計流程） ⸻ 成長路徑： 第 1～3 個月｜熟悉流程、協助會議與行政 • 學習公司流程與會議制度 • 協助專案會議記錄與行政事務 • 練習整理與轉達需求 第 3～6 個月｜進階報價訓練，學習工程邏輯 • 學習預算編製與工程邏輯 • 協助設計預算會議與估價 第 6～9 個月｜獨立主持會議與專案管理 • 獨立主持會議與客戶溝通 • 管理專案流程與跨部門協作 第 9 個月起｜承接全流程專案，並帶新人 • 完整承接全流程專案 • 培訓新人、優化部門流程 ⸻ 你會喜歡這裡的原因： 1.明確培訓與晉升計畫 2.穩定又具挑戰性的工作節奏 3.與專業設計團隊合作，持續成長 4.舒適且有設計感的辦公環境 5.多面向發展機會（溝通、設計、專案管理） 6.國外員工旅遊，以及各種獎金等你來拿！每季有不同的目標獎勵，讓你更有動力在工作上發光發熱！（詳細獎金及福利可參考公司資料） 如果你正在尋找一份能發揮溝通力、參與設計創造、同時擁有穩定與成長空間的工作， 那麼這就是屬於你的舞台。 =================================================================== 別人在討論更美好的空間~而我們正在創造它!! 橙果創意，是一家擁有11年以上歷史的室內設計公司，我們在國內外屢獲殊榮，獲得數十項大獎的肯定，包括2024年獲得有『設計界奧斯卡』的美譽的IF獎 四項大獎 我們以「好奇心、同理心和恆心」解決居住者空間的困擾，進而提升他們的生活品質。 在橙果創意工作是什麼感覺，來看夥伴們怎麼說~ https://youtu.be/8i1ijnjLIto?si=muiMmvsR9u7KtiPq 想知道我們創辦人是什麼樣的人?想要解決什麼樣的問題? https://youtu.be/hVT75ugk3jw?si=Ygeyn0-UTKwi_vxf 官方網站： https://www.corange.design/ 想要用設計來幫助人們嗎？ 歡迎加入我們的行列，讓我們一起為提升居住空間的生活品質而努力！

你是否常常以創意的思維，解決空間的問題？ 你是否擅長溝通，解決客戶與工班的問題？ 你是否喜歡每次遇到難解問題，解決後的成就感？ 如果是，你可能就是我們正在尋找的 設計師！ 工作內容： **(到職後須遵守"遠距工作規範"規章，前三個月需進公司，通過試用期後將可申請遠端工作，若未遵守"遠距工作規範"規章，公司隨時有暫停遠端工作的許可)** 將有創意的設計，設法讓施工團隊實現 了解客戶的困擾，以創意的思維解決在圖面上呈現 核對施工圖與合約內容，確認項目及施工工法準確執行。 熟練使用CAD與SketchUp，將設計構想轉化為落地方案。 參與內部專業分工，與設計、監工、製圖等不同專長的夥伴密切合作，確保專案順利完成。 需具備良好的內部溝通能力，全職投入公司團隊運作，因為我們要完成的是客戶的夢想，是非常有挑戰的。 （「創意」的定義：以新穎、獨特且有想像力的方式，解決問題或創造價值的能力。） 『我們對你的期待』： 經驗要求： 具備3年以上室內（住家）設計經驗，熟悉項目全流程運作。 技能要求： 熟練使用CAD和SketchUp，具備繪製施工圖和3D圖的能力。 現場能力： 能與工班緊密合作，協調工期，解決施工現場問題，確保項目準確落地。 你的成就與挑戰： 我們的案件就像《全能住宅改造王》——你將面對高挑戰、高密度的設計需求，但每當專案完成，屋主會充滿感激，因為你的設計實際改善了他們的生活。 你的機會與報酬： 與高端客戶合作：我們的客戶多為重視生活品質的企業主與中小企業高階主管，對設計有極高要求。 高密度設計挑戰： 舊屋翻新專案大多處於客戶人生的重要階段，設計需求更高，挑戰也更大。 國際榮譽機會： 我們期待你的作品不僅改變生活，還能參與國際設計比賽，展現你的專業實力。 高額報酬： 只要你能符合我們的需求，你將獲得豐厚的回報。 薪資制度： 前三個月：僅提供底薪，試用期底薪46K。 案件累積完成後：開始獲得獎金。 通過試用期半年後有一次性獎金。 9個月後：平均薪資至少 7 萬元以上。 熟練的專案設計師：年薪百萬以上。 最新技術應用： 你將有機會運用最新穎的材質、工法與技術，讓作品更具競爭力。 高效能內部系統支援： 我們使用ERP 系統進行設計與工程案件管理，提高設計流程效率與精準度。 將以往寶貴經驗制定成SOP讓設計工作可以更流暢，避免重複的問題一再發生。 嚴格的施工品質管理： 我們只與要求品質與喜歡挑戰的工班合作，確保每個專案都能達到高標準品質。 團隊合作與成就感： 你將與非凡的團隊一起工作，共同解決高難度專案，透過遊戲的方式一起達成目標，創造專業成就！ 「這是一個充滿挑戰的職位，並非每個人都能勝任。只有願意突破自己、證明自己能達成高成就的人，才能真正做好這份工作。」 入職後的情境： 學習階段 (第1個月) -協助資深設計師運作，各設計階段以熟悉公司流程 -協助核對施工圖與合約內容，並學習內部品質控制標準。 成長階段 (2-6個月) - 獨立負責部分設計項目，並與工班及業主進行現場協調。 - 提出針對施工圖及工法的優化建議，並快速解決現場問題。 成熟階段 - 成為公司核心設計師，全面掌控設計到落地的全流程。 - 精準協調施工工法，確保高品質項目交付，讓每一個空間設計都超越客戶期待，同時實現自我設計理念角逐榮耀，獲得獎項。 躍升階段 -依不同特質有機會晉升主管、初級合夥人、內部創業、或擁有自己的事業。 =================================================================== 別人在討論更美好的空間~而我們正在創造它!! 橙果創意，是一家擁有11年以上歷史的室內設計公司，我們在國內外屢獲殊榮，獲得數十項大獎的肯定，包括2024年獲得有『設計界奧斯卡』的美譽的IF獎 四項大獎 我們以「好奇心、同理心和恆心」解決居住者空間的困擾，進而提升他們的生活品質。 在橙果創意工作是什麼感覺，來看夥伴們怎麼說~ https://youtu.be/8i1ijnjLIto?si=muiMmvsR9u7KtiPq 想知道我們創辦人是什麼樣的人?想要解決什麼樣的問題? https://youtu.be/hVT75ugk3jw?si=Ygeyn0-UTKwi_vxf 官方網站： https://www.corange.design/ 想要用設計來幫助人們嗎？ 歡迎加入我們的行列，讓我們一起為提升居住空間的生活品質而努力！

你對細節有要求？對現場品質與客戶滿意度有高度責任感？ 我們正在找一位，願意深入第一線、把控工地細節、協助團隊一起不斷優化品質與服務的人。 ▶對你的要求： 會開車(2個月內有開車的)，細心，會操作WORD.EXCEL，溝通流程且樂於溝通。 可以看懂施工圖，不一定要會CAD。 ⸻ ▲你會做的事： 現場品質管理： • 定期到各個工地巡檢，確認現場施工與環境是否符合公司標準 • 詳實紀錄現場狀況，若有偏離標準，整理問題資料並製作改善報告 • 將改善項目交付設計或工務執行，在期限內追蹤並推動改善完成 • 完成後將案例資料彙整，建立成知識資料庫與技術提升說明文件 • 協助建立與執行品質管理制度，提升整體工程標準與效率 售後服務管理： • 接收與了解客戶反映的修繕事項，釐清修繕責任歸屬 • 安排相關單位或工班進行修繕作業，並追蹤進度 • 確保修繕品質符合預期，並讓客戶感受到被理解與照顧 • 修繕完成後負責結案流程，建檔並回報相關單位 • 協助建立售後服務制度與改善流程，讓服務品質持續升級 ⸻ ▲我們希望你具備的特質： • 細心、負責、對細節有高度敏銳度 • 對工程施工與修繕流程有基本理解，曾接觸或協助工地現場尤佳 • 良好溝通能力，能清楚且友善堅定地推動工務與設計師完成改善 • 同理心與耐心兼具，能理解客戶情緒，並引導雙方理性溝通 • 樂於主動發現問題、改善流程，不怕麻煩、願意走動現場 ⸻ ▲工作發展階段（我們會這樣培養你）： √第 1～3 個月：基礎認識與現場熟悉 • 了解公司各項施工標準、工種流程與檢查重點 • 參與工地現場巡查，協助紀錄與報告製作 • 學習常見品質問題與基本售後溝通流程 √第 3～6 個月：進階協調與獨立巡檢 • 主責指定工地的品質巡查與進度監控 • 開始協助處理部分售後案件，建立標準修繕追蹤流程 • 提出改善建議，並追蹤施工與服務雙向成效 √第 6 個月起：品質與服務整合管理 • 獨立負責品質管理與售後服務專案 • 參與制度優化，協助建立案例資料庫與流程改善文件 • 成為設計與施工間的品質守門員，同時提升客戶滿意度 ⸻ ▲加入我們，你將會獲得： • 明確培訓與學習地圖，逐步養成專業品質與售後管理能力 • 多面向參與設計、工程與客戶服務協調的實戰經驗 • 對空間施工與售後流程有深度理解與參與機會 • 一個鼓勵修正、重視反思、致力優化的團隊文化 • 發揮自己的特質，幫助許多人得到舒適高品質的家 ⸻ 我們不追求完美，但我們堅持持續變好。 在這裡，錯誤不是失敗，而是下一次更好的開始。 如果你願意與我們一起站在現場、觀察細節、傾聽客戶、推動改變， 我們期待你成為那個，陪團隊一起不斷前進的人。 =================================================================== 別人在討論更美好的空間~而我們正在創造它!! 橙果創意，是一家擁有11年以上歷史的室內設計公司，我們在國內外屢獲殊榮，獲得數十項大獎的肯定，包括2024年獲得有『設計界奧斯卡』的美譽的IF獎 四項大獎 我們以「好奇心、同理心和恆心」解決居住者空間的困擾，進而提升他們的生活品質。 在橙果創意工作是什麼感覺，來看夥伴們怎麼說~ https://youtu.be/8i1ijnjLIto?si=muiMmvsR9u7KtiPq 想知道我們創辦人是什麼樣的人?想要解決什麼樣的問題? https://youtu.be/hVT75ugk3jw?si=Ygeyn0-UTKwi_vxf 官方網站： https://www.corange.design/ 想要用設計來幫助人們嗎？ 歡迎加入我們的行列，讓我們一起為提升居住空間的生活品質而努力！

你想站在設計公司決策核心，成為推動成果的關鍵力量嗎？ 這不只是「助理」的角色，而是能與執行長並肩作戰的 特助 —— 你將參與專案推進、跨部門協調，確保公司從願景到落地都能展現成果。 你的任務 專案推進：協助規劃、追蹤並落實設計專案進度，確保團隊如期交付。 排程管理：維護 Google 試算表專案看板／甘特圖，掌握進度、產能與風險。 跨部門協調：與業務、行銷、工程等部門溝通，排除障礙、提升效率。 行動落地：追蹤每週會議決策與行動項，確保確實執行。 執行長的左右手：幫助執行長把想法快速轉化為行動，節省時間與專注力。 我們希望你是這樣的人 擅長溝通協調，能快速抓到問題核心 具備專案規劃與拆解能力，能化繁為簡 熟悉 Google 試算表、甘特圖與進度報表 細心、有行動力，遇到問題能立即找到解決辦法 年資 1–3 年，不限學歷背景 【到職1-12個月的工作成果規劃】 第 1～2 個月｜全局理解與溝通基礎（觀察期） 工作內容： ◆熟悉公司各大部門的基本運作概念與生產流程 ◆理解公司內部所有正式與非正式溝通管道 ◆觀察執行長工作節奏，協助將溝通內容正確傳遞至對應部門與人員 培訓重點： ◆快速掌握組織地圖與跨部門邏輯 ◆建立資訊敏銳度與紀錄、轉譯能力 ◆初步培養溝通與觀察能力 第 2～4 個月｜會議參與與進度追蹤（實作期） 工作內容： ◆積極參與公司業務會議、設計會議 ◆協助專案進度追蹤、負責基本會議紀錄與任務追蹤 ◆協助建立與整理專案相關報表、行政文書資料 ◆開始練習與各部門間溝通與回報 培訓重點： ◆強化任務紀律與跨部門溝通技巧 ◆建立對專案節奏與流程的實際理解 ◆培養書面表達與資料整理能力 第 4～6 個月｜設計顧問實作與排程訓練（整合期） 工作內容： ◆實際執行設計顧問專員之職責（參與與客戶開會、紀錄需求、轉譯資訊給設計師） ◆學習設計流程中的排程規則與工期邏輯 ◆協助設計主管與執行長進行專案戰術排程推進 ◆練習設計師與工務之間的流程溝通協調 培訓重點： ◆培養設計顧問能力與跨部門統籌感 ◆實戰推動專案進度與溝通節點 ◆進入「任務推進者」角色的訓練期 第 6～8 個月｜中型專案主責與制度優化（深化期） 工作內容： ◆主責中型內部任務專案（如制度優化、內部小型系統導入） ◆協助主管設計工作流程、撰寫與優化 SOP ◆承接一項跨部門小專案並全程推動執行 ◆開始代表部門參與決策討論，進行前期統整與意見彙整 培訓重點： ◆培養制度設計邏輯與持續改善能力 ◆建立與主管/部門負責人對話與協調習慣 ◆練習管理細節與團隊推進的平衡 第 8～12 個月｜部門任務領導與外部簡報（預備主管期） 工作內容： ◆主責跨部門中大型任務的統籌與進度追蹤 ◆開始承擔對外簡報任務，協助執行長說明制度或專案推動成果 ◆主導每月檢討或專案成果報告，練習領導節奏與回顧品質 ◆開始預備接手某一部門領導任務，進行人員與作業觀察 培訓重點： ◆培養對外簡報與專案說服能力 ◆建立專案統籌思維與初階領導技巧 ◆進入「接班視角」，訓練決策前的全盤考量能力 第 12 個月後｜主管角色接軌與團隊建立（轉化期） 工作內容： ◆明確設定未來接任部門（設計/工程/品管/行政等）作為發展主軸 ◆協助該部門主管推動部門改進與人員管理 ◆帶領並成立小型專案小組，開始培養團隊思維 ◆定期向執行長回報部門現況、挑戰與行動方案 培訓重點： ◆開始真正走入主管角色訓練期 ◆練習領導團隊、指派任務與回饋機制 ◆建立系統觀與長期思考能力 你的舞台與挑戰 季度結案目標，影響公司高層決策 協助設計專案準時交付，讓執行長專注於戰略與發展 在「高挑戰、重成果」的環境裡，成為推動公司成長的關鍵推手 福利與獎勵 獎金福利 ・季獎金：依公司營運狀況及個人績效發放 ・超能獎金：你的能力決定你的獎金！ 獎勵活動 ・員工旅遊：2025 日本九州｜2023 宿霧｜2022 澎湖 ・不定期下午茶：小心甜點太多，體重才是真正挑戰！ ・運動日：上班時間正大光明去運動，身心平衡才有持久戰力 ・季目標達成福利：每一季都有不同的驚喜獎勵 工作方式 地點：公司內（全職需到班） 節奏：週一、週五固定會議 工具：Google Workspace + LINE 如果你追求的不只是「一份工作」，而是能與公司共同成長、參與決策核心的舞台， 那麼，這個位置，等的就是你。

你喜歡把美好的作品，用最懂人的方式說給「對的人」聽嗎？ 如果你想讓更多人主動找到我們、相信我們，並因此解決他們的空間困擾，這個位置就是為你準備的。 這個角色聚焦「品牌內容與流量成長」： 你不必自己剪短影片或下廣告（我們有外包投手與短影片團隊）， 你的任務是**統籌內容、強化SEO、管理各平台作品庫，並與專業夥伴協作把影響力放大。 【一句話定位】 你統籌公司內容與管道，與投手／短影片團隊／寫手等外包協作，把每一分預算用在最有效的地方，讓「對的人」更快找到我們。 【你會做什麼】（你負責統籌與成效，多數執行由外包完成） ・口碑與評價管理：規劃交屋前後的好評蒐集，成功見證上架（文字／影音）。 ・反毒活動秘書：前中後 SOP（物資、通告、回饋），並轉化為對外內容。 ・拍攝協作與素材庫：選案、現場佈置、攝影師聯絡、攝影安排。 ・SEO 內容主導：關鍵字地圖與內容月曆，撰寫官網文章／案例頁，持續優化排名。 ・外包協作治理：每週名單追蹤與洞察，與廣告投手討論策略並提供素材 ；與短影片團隊協作產出投放版本。 ・名單週報與落地頁優化：來源／成本／質量，提出表單與頁面優化建議。 ・獎項報名統籌：追蹤紅點等獎項檔期，彙整素材與送件需求。 ・網站資產維護：網域續約、官網形象照更新、Email 簽名檔一致性。 ・外包稿件管理：題目、審稿上架、驗收與請款資料串接。 ・前台接待與收發 ・客戶行經範圍內部環境巡檢：維持品牌接觸點體驗，按表檢視執行。 ・修繕結案、交屋禮採購、保固卡寄送 ・財務請款單據：提供發票與驗收資料、付款後通知，不負責會計流程。 【我們希望你有】（必要） ・熟練 Photoshop、Illustrator ・懂社群與內容邏輯，能看懂 FB/IG/Ads 基本數據並提出調整建議（由投手執行投放） ・能撰寫官網 SEO 文章與案例頁（文字清楚、友善閱讀） ・專案協作與溝通力：能與投手、短影片團隊、內部設計/工務合作 ・基礎剪輯（開拍／剪映經驗佳） 【加分條件】（非必須） ・懂長影片腳本企劃或基礎剪輯（開拍／剪映經驗佳） ・有內容資產管理、關鍵字規劃或網站後台操作經驗 【你加入後的成長里程碑】 第 1～3 個月｜把對外溝通打通 ・每週兩則fb限動，建立固定節奏 ・管理對外平台，把公司作品宣傳出去，讓更多空間有困擾的人們找到我們 ・在 FB 與 LINE@ 與潛在客戶保持互動 ・第三方平台經營：管理 100 室內設計、Mobile01 等，回覆訊息、上架動態與認證。 ・與投手建立例會節奏，開始每週名單追蹤 ・反毒活動秘書：前中後 SOP（物資、通告、回饋），並轉化為對外內容。 ・建立「客戶好評」內容流程，讓真實口碑持續上架 ・網站資產維護：網域續約、官網形象照更新、Email 簽名檔一致性。 ・修繕結案、交屋禮採購、保固卡寄送 ・客戶行經範圍內部環境巡檢：維持品牌接觸點體驗，按表檢視執行。 ・財務請款單據：提供發票與驗收資料、付款後通知，不負責會計流程。 第 4～6 個月｜用數據推動內容 ・拍攝協作與素材庫：選案、現場佈置、攝影師聯絡、攝影安排。 ・依名單與市場觀察，規劃能吸引潛在客戶的主題 ・與投手協作，提供投放素材與落地頁企劃，檢視並優化 ・系統化整理公司案例，強化品牌專業識別 ・製作 1–2 支長影片（服務解說／案例精華），擴大自然流量 ・開始撰寫 SEO 文章並上架至官網／YouTube ・SEO 內容主導：關鍵字地圖與內容月曆，撰寫官網文章／案例頁，持續優化排名。 ・獎項報名統籌：追蹤紅點等獎項檔期，彙整素材與送件需求。 ・外包稿件管理：題目、審稿上架、驗收與請款資料串接。 第 7～9 個月｜穩定擴散品牌影響力 ・每月產出成效觀察與優化建議（包含 SEO 與名單質量） ・完成年度品牌內容藍圖（主題檔期、案例系列、長影片規劃） 福利與獎勵 獎金福利 ・季獎金：依公司營運狀況及個人績效發放 ・超能獎金：你的能力決定你的獎金！ 獎勵活動 ・員工旅遊：2025 日本九州｜2023 宿霧｜2022 澎湖 ・不定期下午茶：小心甜點太多，體重才是真正挑戰！ ・運動日：上班時間正大光明去運動，身心平衡才有持久戰力 ・季目標達成福利：每一季都有不同的驚喜獎勵 如果你喜歡把好作品說清楚、讓對的人看見， 歡迎加入我們，和我們一起，把設計作品變成能長期引流的品牌資產。