公司介紹

產業類別

聯絡人

莊小姐

產業描述

餐飲服務業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

50人

地址

台北市大同區迪化街一段329號


公司簡介

稻舍創立於2014年,本店座落於歷史悠久的迪化街,使用霧峰香米一等米煮成熟飯,將傳統食材與創新料理完美融合成套餐形式的台式客飯,歷經十年的努力,成功推廣在地家鄉味。 煮一碗飯,誠摯端上。來稻舍,呷台灣米、嚐台灣料理,在百年前的曬穀場上,回味舊埕時光。 媒體報導: 2025 寰宇新聞|視覺.味覺"雙享受! 雙層餐車推台式懷舊料理 2024 輕旅行 台北|稻舍食館Rice & Shine統一時代店:超熱門主題餐廳推薦~ VOGUE|啟動觀光客模式!一日大稻埕遊程,吃、喝、逛、買,一次搜集時尚老派好店 2023 《魚肉鄉民》店家資訊|台北1日美食大挑戰!小禎VS安安誰是最終贏家 2022 La Via|大稻埕稻舍、貝殼好室老屋活化!化身懷舊米食餐廳和群眾集資基地 2021 TRAVELER Luxe旅人誌|紅磚老屋大變身!新型態美拍精選5+ 2020 TVBS 新聞大白話:產經大白話|大稻埕進化新潮牌 金車文藝中心|橫越大稻埕米街古今,青勢力的返鄉再造 2019 三立新聞台|迪化街「復古文青」翻轉印象!日客增2-3倍 TVBS新聞台|銀彈攻勢刺激消費!政府發旅遊補助、稅收紅包 2018 民視-新聞大解讀|大橋頭音樂與文化再現

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主要商品 / 服務項目

1/6
稻舍_首侖創意有限公司 台式套餐
2/6
稻舍_首侖創意有限公司 雙棗燉牛板腱客飯
3/6
稻舍_首侖創意有限公司 金沙蝦球客飯
4/6
稻舍_首侖創意有限公司 懷舊紅燒肉客飯
5/6
稻舍_首侖創意有限公司 翡翠鱸魚卷客飯
6/6
稻舍_首侖創意有限公司 腐皮素黃雀客飯

結合上游米農,將稻穀直送稻舍碾製,煮出「現碾現煮」的新鮮米飯。食材則選自迪化街南北貨商家,保留台灣飲食文化的同時,不斷研發創新菜色。經典台菜配上新鮮米飯,再現台灣飲食風情。 一店一米,台式客飯的極致享受 【稻舍食館rice & shine 迪化店】 採用台中霧峰益全香米,台農71號,一等米飄芋香。 迪化特色菜式:懷舊紅燒肉客飯、金沙蝦球客飯 【稻舍食館rice & shine 微風信義店】 採用大橋越光米,源自日本新瀉的夢幻食味,晶瑩剔透、氣韻香甜。 微風特色菜式:金風玉露龍虎斑客飯、手作潤餅捲體驗 【稻舍食館rice & shine 統一時代店】 採用池上一等米,米種高雄139號,口感香Q黏,安心吃好米。 統一特色菜式:金銀絲瓜蛤蜊客飯、黑棗醬烤雞客飯

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公司環境照片(8張)

福利制度

法定項目

其他福利

【您的權益,我們保障】 法定保障:勞保、健保、勞退提撥金6%、加班費每分鐘計算。 休假制度:勞基法之休假天數、特休假、女性生理假。 【您的付出,我們看見】 獎金分享:全勤獎金、每月淨利獎金、年終獎金、人才推薦獎金。 額外福利: 三節美食補助、門市公基金、尾牙活動、在職員工體檢。 工作即享:固定休息時段、好吃的員工餐 【您的成長,我們把關】 教育訓練:基礎工作站訓練、標準作業流程。 外部課程:食品衛生安全、服務優化、情緒管理等課程。 管理職能:溝通技巧、招募面試、營運管理等課程。 升遷規劃:站區考核、績效考核。 【升遷制度,我們重視】 外場夥伴:兼職人員⭢正職服務人員⭢資深服務人員⭢儲備幹部⭢副店長⭢店長 內場夥伴:餐廚助手⭢見習廚師⭢廚藝人員⭢儲備領班⭢副領班⭢領班 【備註】 現場夥伴錄取後需繳交體檢合格證明-餐飲業之供膳項目。

公司發展歷程

2024.01

進駐統一時代B2

2023.12

進駐微風信義4F

2022.10

入選台北市商圈嘉年華

2022.07

入選經濟部台灣美食展「台灣好食館」

2021.05

進駐誠品信義4F

2021.01

入選經濟部特色餐廳輔導升級計畫

2020.07

入選經濟部餐飲業國際化推動計畫

2018.11

通過經濟部創意生活事業評選

2014.12

稻舍於迪化街成立

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企業動態

企業社會責任
2023/03/29
「大橋頭的時光走廊」稻舍團隊
原本迪化街一段北邊區域,指涼州街以北至台北橋以南區域,當地人俗稱北街,屬於大稻埕的邊緣地帶,與迪化街南段(南街)的霞海城隍廟及永樂市場附近熱鬧的商業區域比起來,相對人潮稀少,安靜沒落。 台北橋四周圍區域,當地人俗稱大橋頭,範圍橫跨迪化街一段及二段,早期是當地居民生活的重心,且在地產業與迪化街一段有相當程度地緊密關係,後因發展重心逐漸移往東區,導致居住人口下降。 上述兩個區域皆因2010年大橋頭捷運站的設立,開始有了轉機,捷運帶來了人潮,但捷運站一號出口的地下廊道,仍存在不少問題: 地下廊道總長約80公尺,可通往三處出口,出口連接至大稻埕及大橋頭,但廊道四周圍都是白色牆壁,行走於廊道期間時,帶來的壓迫感與不安全感非常重,許多居民因此不敢走在廊道內,但廊道是在地居民通往大橋頭捷運站的重要通道,行走於廊道時,不怕曬太陽、雨淋、不用等紅綠燈,非常方便,如果可以用藝術方式來降低廊道的壓迫感與不安全感,將可為社區環境帶來非常好的改變。 目前每到假日皆有眾多遊客會搭捷運到大橋頭站,沿著一號出口地下廊道走到迪化街,故大橋頭捷運站嚴然成為地方重要的出入口,如能在地下廊道中介紹在地故事,讓來訪的遊客都能藉由這面牆初步了解在地文史,可望帶來具有國際視野和水準的藝術廊道,打造觀光客對於大稻埕或大橋頭的第一印象。 https://www.youtube.com/watch?v=XMbSTjvf3jk
1,543
企業社會責任
2023/03/29
「大稻埕在地活化,企業社會責任先鋒」稻舍團隊
首侖創意有限公司(稻舍)團隊,從2014年11⽉11⽇進駐迪化街空間後,至今所做的街區活化成果,以及期許未來在街區以及老屋經營上扮演什麼樣的⾓⾊。 2014年-「積極引⼊⼈潮,帶動北街商圈發展」 由於迪化店所在位置為迪化街北段(北街),離⼀般人想像中的迪化街南段(南街),例如:台北霞海城隍廟,永樂市場有⼀段距離,我們以「積極引⼊⼈潮,帶動北街商圈發展」為階段目標,透過一系列的展覽、講座、導覽、活動及課程,讓原本人潮稀少的北街逐漸為人所知,進而帶動了周邊商圈的發展。 2017年-「串連在地店家,建⽴街區協會組織」 2017年我們在持續深耕地方的同時,注意到日漸活絡的北街,在短期間內湧入大量新創店家,為了避開眾多店家可能帶來的文化衝擊,我們將視野由單一據點延伸成串聯新舊店家共同認識在地文化,並透過活動彼此交流。例如以導覽⽅式,帶領遊客⾛⼊新舊店家;以市集⽅式,邀請店家⼀起來擺攤;以辦桌⽅式認識交流。從上述軟性活動⼒量,有效引領新舊店家彼此間串連合作,同時為下⼀階段「行人友善環境」來凝聚店家共識做準備。 此外,在地協會組織《⼤稻埕創意街區發展協會》也在2017年成⽴,稻舍負責⼈葉守倫,亦是協會發起⼈之⼀,也連續擔任兩屆協會理事,除了團隊⾃⾝舉辦的活動外,這三年間也積極運⽤協會⼒量,加強迪化街南北合作,共同實現社區共好的目標。 2019年-「點亮騎樓燈光,加強行人友善環境」 迪化街從日治時期開始,就有規劃完整的亭仔腳動線,目的是讓行人不必淋雨曬太陽,且可以很方便的在各家「店口」前採買物品,但近年來迪化街攤販、各家店舖自行佔用的情況日益嚴重,店家遮雨棚、壓克力招牌等破壞古蹟外觀的行為一直在張牙舞爪,我們不希望迪化街步上其他台灣老街的後塵。 我們先從軟性議題開始,邀請在地居民及店家一起討論騎樓夜間照明,希望提供夜歸行人一個安全的指引,成功讓十家以上大稻埕店家響應,緊接著舉辦夜間提燈導覽活動,希望活絡大稻埕夜間經濟,以此為開端,逐漸凝聚在地共識,建立行人友善環境 2020年-「在地永續發展,推動街區文化協定」 臺灣⽼街⼀直有一種循環,當地方因特色店家聚集了大量的觀光客,隨後而來的房租調漲,讓在地或特色店家逐漸消失。隨後進駐的店家以「利益最大化」為核心考量,引進大量同質性或缺乏特色的產品,地方性格消失,民眾也隨之離去。 我們相信,一個老街保有魅力的⾸要關鍵,在於能傳遞不同的價值與文化,或許透過街景,或許透過體驗。而要維持此一目標,便需要街區上的店家有共同的文化認同與永續經營的觀念。未來,我們希望擴大之前的成功經驗,邀請在地店家針對行人友善環境、在地文化連結性等議題,社區良好的溝通才能朝向永續發展的目標前進。 https://www.youtube.com/watch?v=e5SwT79hS9U
1,337

工作機會

工作性質
廠商排序
10/06
台北市信義區經歷不拘學歷不拘月薪36,000~38,000元
✅各門市每月淨利提撥10%作績效獎金 ✅透明升遷制度,團隊離職率低於30%,助您一步步實現職涯目標 ✅信義區百貨上班,交通機能超方便,且百貨廁所都有專人清潔,讓您工作更輕鬆 【工作內容】 • 外場接待、點餐送餐巡桌、結帳清帳 • 飲料與甜點製作、門市清潔、庫存盤點 • 協助開店 / 打烊、接聽訂位電話 • 其他主管交辦事項 【工作時間】一頭班! •10:00-19:00 或 13:00-22:00 •含 1 小時休息,時段會依門市需求調整 【薪資透明】職涯成長路徑清晰 每半年績效考核 服務員:36,000–38,000元 資深服務員:37,000–42,000元 儲備幹部:40,000–48,000元 副店長:42,000–53,000元 店長:46,000–60,000元 區經理:59,000–79,000元 【獲利共享】每月淨利提撥10%作績效獎金 例如:門市淨利30萬→正職人員共分紅3萬 店長、領班分40%=12K 副店、副領班分20%=6K 其餘人員按點數制分35%=10.5K 剩餘5%做公積金使用 【福利獎金再加碼!】 ✔ 免費員工餐 ✔ 全勤獎金1000元 ✔ 三節美食體驗補助1000元 ✔ 年終獎金、內部人才推薦獎金 ✔ 安排年度教育訓練,提升競爭力 【休假與加班制度】 ⚠ 四週變形工時制,休假天數按勞基法規定 ✔ 國定假日可選擇補休或薪資折算 ✔ 加班按分鐘計算,可選補休或加班費 ✔ 線上人資系統,薪資、假期通通透明化 ✔ 需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約)
應徵
10/12
台北市信義區2年以上學歷不拘月薪38,000~42,000元
✅各門市每月淨利提撥10%作績效獎金 ✅透明升遷制度,團隊離職率低於30%,助您一步步實現職涯目標 ✅信義區百貨上班,交通機能方便,百貨廁所有專人清潔,讓您工作更輕鬆 【工作內容】 • 外場接待、點餐送餐巡桌、結帳清帳 • 飲料與甜點製作、門市清潔、庫存盤點 • 協助開店 / 打烊、接聽訂位電話 • 其他主管交辦事項 【工作時間】一頭班! •10:00-19:00 或 13:00-22:00 •含 1 小時休息,時段會依門市需求調整 【薪資透明】職涯成長路徑清晰 每半年績效考核 服務員:36,000–38,000元 資深服務員:37,000–42,000元 儲備幹部:40,000–48,000元 副店長:42,000–53,000元 店長:46,000–60,000元 區經理:59,000–79,000元 【獲利共享】每月淨利提撥10%作績效獎金 例如:門市淨利30萬→正職人員共分紅3萬 店長、領班分40%=12K 副店、副領班分20%=6K 其餘人員按點數制分35%=10.5K 剩餘5%做公積金使用 【福利獎金再加碼!】 ✔ 免費員工餐 ✔ 全勤獎金1000元 ✔ 三節美食體驗補助1000元 ✔ 年終獎金、內部人才推薦獎金 ✔ 安排年度教育訓練,提升競爭力 【休假與加班制度】 ⚠ 四週變形工時制,休假天數按勞基法規定 ✔ 國定假日可選擇補休或薪資折算 ✔ 加班按分鐘計算,可選補休或加班費 ✔ 線上人資系統,薪資、假期通通透明化 ✔ 需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約)
應徵
10/06
台北市大同區經歷不拘學歷不拘月薪36,000~42,000元
✅各門市每月淨利提撥10%作績效獎金 ✅透明升遷制度,團隊離職率低於30%,助您一步步實現職涯目標 ✅在大稻埕百年老屋中工作,體驗人文氛圍,距大橋頭捷運站僅 7 分鐘路程,交通方便 【工作內容】 • 老屋內樓梯很陡,需要習慣上下樓梯 • 外場接待、點餐送餐巡桌、結帳清帳 • 飲料與甜點製作、門市清潔、庫存盤點 • 協助開店 / 打烊、接聽訂位電話 • 其他主管交辦事項 【工作時間】一頭班! •10:00-19:00 或 13:00-22:00 •含 1 小時休息,時段會依門市需求調整 【薪資透明】職涯成長路徑清晰 每半年績效考核 服務員:36,000–38,000元 資深服務員:37,000–42,000元 儲備幹部:40,000–48,000元 副店長:42,000–53,000元 店長:46,000–60,000元 區經理:59,000–79,000元 【獲利共享】每月淨利提撥10%作績效獎金 例如:門市淨利30萬→正職人員共分紅3萬 店長、領班分40%=12K 副店、副領班分20%=6K 其餘人員按點數制分35%=10.5K 剩餘5%做公積金使用 【福利獎金再加碼!】 ✔ 免費員工餐 ✔ 全勤獎金1000元 ✔ 三節美食體驗補助1000元 ✔ 年終獎金、內部人才推薦獎金 ✔ 安排年度教育訓練,提升競爭力 【休假與加班制度】 ⚠ 四週變形工時制,休假天數按勞基法規定 ✔ 國定假日可選擇補休或薪資折算 ✔ 加班按分鐘計算,可選補休或加班費 ✔ 線上人資系統,薪資、假期通通透明化 ✔ 需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約)
應徵
10/12
台北市信義區2年以上學歷不拘月薪42,000~45,000元
✅各門市每月淨利提撥10%作績效獎金 ✅透明升遷制度,團隊離職率低於30%,助您一步步實現職涯目標 ✅持續與各界優質品牌合作,從特色農產到新穎食材,讓你料理視野不受限 ✅使用蒸烤箱和廚房顯示系統,告別傳統悶熱廚房,跟上科技時代,做料理也能很潮 【工作內容】 • 完整新人教育訓練,有資深同事帶領能快速上手。 • 依照標準程序執行備料與刀工處理,確保主菜及配菜能即時供應。 • 負責控單與出餐,確保尖峰時段供餐有效率與品質穩定。 • 協助叫貨、進貨驗收。 • 其他主管交辦事項。 【工作時間】一頭班! • 新人會安排與訓練人員同班別 • 早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00 • 含1小時休息,時段會依門市需求調整 【薪資透明】職涯成長路徑清晰 每半年績效考核 廚師:40,000–45,000元 儲備領班:44,000–52,000元 副領班:46,000–57,000元 領班:50,000–64,000元 【獲利共享】每月淨利提撥10%作績效獎金 例如:門市淨利30萬→正職人員共分紅3萬 店長、領班分40%=12K 副店、副領班分20%=6K 其餘人員按點數制分35%=10.5K 剩餘5%做公積金使用 【福利獎金再加碼!】 ✔ 免費員工餐 ✔ 全勤獎金1000元 ✔ 三節美食體驗補助1000元 ✔ 年終獎金、內部人才推薦獎金 ✔ 安排年度教育訓練,提升競爭力 【休假與加班制度】 ⚠ 四週變形工時制,休假天數按勞基法規定 ✔ 國定假日可選擇補休或薪資折算 ✔ 加班按分鐘計算,可選補休或加班費 ✔ 線上人資系統,薪資、假期通通透明化 ✔ 需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約)
應徵
10/09
台北市信義區經歷不拘學歷不拘月薪36,000~42,000元
✅各門市每月淨利提撥10%作績效獎金 ✅透明升遷制度,團隊離職率低於30%,助您一步步實現職涯目標 ✅信義區百貨上班,交通機能超方便,且百貨廁所都有專人清潔,讓您工作更輕鬆 【工作內容】 • 外場接待、點餐送餐巡桌、結帳清帳 • 飲料與甜點製作、門市清潔、庫存盤點 • 協助開店 / 打烊、接聽訂位電話 • 其他主管交辦事項 【工作時間】一頭班! •10:00-19:00 或 13:00-22:00 •含 1 小時休息,時段會依門市需求調整 【薪資透明】職涯成長路徑清晰 每半年績效考核 服務員:36,000–38,000元 資深服務員:37,000–42,000元 儲備幹部:40,000–48,000元 副店長:42,000–53,000元 店長:46,000–60,000元 區經理:59,000–79,000元 【獲利共享】每月淨利提撥10%作績效獎金 例如:門市淨利30萬→正職人員共分紅3萬 店長、領班分40%=12K 副店、副領班分20%=6K 其餘人員按點數制分35%=10.5K 剩餘5%做公積金使用 【福利獎金再加碼!】 ✔ 免費員工餐 ✔ 全勤獎金1000元 ✔ 三節美食體驗補助1000元 ✔ 年終獎金、內部人才推薦獎金 ✔ 安排年度教育訓練,提升競爭力 【休假與加班制度】 ⚠ 四週變形工時制,休假天數按勞基法規定 ✔ 國定假日可選擇補休或薪資折算 ✔ 加班按分鐘計算,可選補休或加班費 ✔ 線上人資系統,薪資、假期通通透明化 ✔ 需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約)
應徵
10/10
台北市大同區2年以上學歷不拘月薪40,000~45,000元
✅各門市每月淨利提撥10%作績效獎金 ✅透明升遷制度,團隊離職率低於30%,助您一步步實現職涯目標 ✅持續與各界優質品牌合作,從特色農產到新穎食材,讓你料理視野不受限 ✅使用蒸烤箱和廚房顯示系統,告別傳統悶熱廚房,跟上科技時代,做料理也能很潮 【工作內容】 • 完整新人教育訓練,有資深同事帶領能快速上手。 • 依照標準程序執行備料與刀工處理,確保主菜及配菜能即時供應。 • 負責控單與出餐,確保尖峰時段供餐有效率與品質穩定。 • 協助叫貨、進貨驗收。 • 其他主管交辦事項。 【工作時間】一頭班! • 新進人員將會安排與訓練人員同班別 • 11:00-20:00 /12:00-21:00 • 含 1 小時休息,時段會依門市需求調整 【薪資透明】職涯成長路徑清晰 每半年績效考核 廚師:40,000–45,000元 儲備領班:44,000–52,000元 副領班:46,000–57,000元 領班:50,000–64,000元 【獲利共享】每月淨利提撥10%作績效獎金 例如:門市淨利30萬→正職人員共分紅3萬 店長、領班分40%=12K 副店、副領班分20%=6K 其餘人員按點數制分35%=10.5K 剩餘5%做公積金使用 【福利獎金再加碼!】 ✔ 免費員工餐 ✔ 全勤獎金1000元 ✔ 三節美食體驗補助1000元 ✔ 年終獎金、內部人才推薦獎金 ✔ 安排年度教育訓練,提升競爭力 【休假與加班制度】 ⚠ 四週變形工時制,休假天數按勞基法規定 ✔ 國定假日可選擇補休或薪資折算 ✔ 加班按分鐘計算,可選補休或加班費 ✔ 線上人資系統,薪資、假期通通透明化 ✔ 需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約)
應徵
10/12
新北市汐止區2年以上學歷不拘月薪42,000~45,000元
❗遠雄汐止分店預計2025年12月開幕,如錄取會先至微風信義店受訓 ✅各門市每月淨利提撥10%作績效獎金 ✅透明升遷制度,團隊離職率低於30%,助您一步步實現職涯目標 ✅持續與各界優質品牌合作,從特色農產到新穎食材,讓你料理視野不受限 ✅使用蒸烤箱和廚房顯示系統,告別傳統悶熱廚房,跟上科技時代,做料理也能很潮 【工作內容】 • 完整新人教育訓練,有資深同事帶領能快速上手。 • 依照標準程序執行備料與刀工處理,確保主菜及配菜能即時供應。 • 負責控單與出餐,確保尖峰時段供餐有效率與品質穩定。 • 協助叫貨、進貨驗收。 • 其他主管交辦事項。 【工作時間】一頭班! • 新人會安排與訓練人員同班別 • 早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00 • 含1小時休息,時段會依門市需求調整 【薪資透明】職涯成長路徑清晰 每半年績效考核 廚師:40,000–45,000元 儲備領班:44,000–52,000元 副領班:46,000–57,000元 領班:50,000–64,000元 【獲利共享】每月淨利提撥10%作績效獎金 例如:門市淨利30萬→正職人員共分紅3萬 店長、領班分40%=12K 副店、副領班分20%=6K 其餘人員按點數制分35%=10.5K 剩餘5%做公積金使用 【福利獎金再加碼!】 ✔ 免費員工餐 ✔ 全勤獎金1000元 ✔ 三節美食體驗補助1000元 ✔ 年終獎金、內部人才推薦獎金 ✔ 安排年度教育訓練,提升競爭力 【休假與加班制度】 ⚠ 四週變形工時制,休假天數按勞基法規定 ✔ 國定假日可選擇補休或薪資折算 ✔ 加班按分鐘計算,可選補休或加班費 ✔ 線上人資系統,薪資、假期通通透明化 ✔ 需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約)
應徵
10/12
新北市汐止區經歷不拘學歷不拘月薪36,000~42,000元
❗遠雄汐止分店預計2025年12月開幕,如錄取會先至微風信義店受訓 ✅各門市每月淨利提撥10%作績效獎金 ✅透明升遷制度,團隊離職率低於30%,助您一步步實現職涯目標 ✅持續與各界優質品牌合作,從特色農產到新穎食材,讓你料理視野不受限 ✅使用蒸烤箱和廚房顯示系統,告別傳統悶熱廚房,跟上科技時代,做料理也能很潮 【工作內容】 • 外場接待、點餐送餐巡桌、結帳清帳 • 飲料與甜點製作、門市清潔、庫存盤點 • 協助開店 / 打烊、接聽訂位電話 • 其他主管交辦事項 【工作時間】一頭班! •10:00-19:00 或 13:00-22:00 •含 1 小時休息,時段會依門市需求調整 【薪資透明】職涯成長路徑清晰 每半年績效考核 服務員:36,000–38,000元 資深服務員:37,000–42,000元 儲備幹部:40,000–48,000元 副店長:42,000–53,000元 店長:46,000–60,000元 區經理:59,000–79,000元 【獲利共享】每月淨利提撥10%作績效獎金 例如:門市淨利30萬→正職人員共分紅3萬 店長、領班分40%=12K 副店、副領班分20%=6K 其餘人員按點數制分35%=10.5K 剩餘5%做公積金使用 【福利獎金再加碼!】 ✔ 免費員工餐 ✔ 全勤獎金1000元 ✔ 三節美食體驗補助1000元 ✔ 年終獎金、內部人才推薦獎金 ✔ 安排年度教育訓練,提升競爭力 【休假與加班制度】 ⚠ 四週變形工時制,休假天數按勞基法規定 ✔ 國定假日可選擇補休或薪資折算 ✔ 加班按分鐘計算,可選補休或加班費 ✔ 線上人資系統,薪資、假期通通透明化 ✔ 需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約)
應徵
10/12
台北市大同區2年以上高中以上月薪40,000~45,000元
工作內容: • 數位行銷 (20%):管理社群媒體(FB, IG, LINE OA),撰寫吸睛內容(餐廳故事、美食介紹),規劃活動,並更新官網資訊。 • 通路/電商行銷推廣 (40%):規劃與執行會員日、週年慶等電商專案,以及實體新品發表、節慶促銷、異業合作,透過活動強化顧客體驗與品牌印象。 • 市場分析 (10%):分析目標客群與競爭者行銷策略,關注餐飲市場最新趨勢,如菜餚流行、飲食潮流,提供品牌定位與推廣目標建議。 • 品牌經營 (10%):協助確立稻舍品牌形象與特色,支援行銷預算分配,確保各項行銷活動與品牌定位一致。 • 成效追蹤與優化 (20%):運用數據分析工具,追蹤線上/線下行銷活動與廣告投放成果,評估效益並提出優化建議,降低獲客成本。 • 其他主管交辦事項 工作特點: • 深耕台灣文化:以「米」為核心,結合百年碾米歷史與台式客飯,推動「一店一米」計畫,讓更多人看見台灣多元米食文化。 • 推廣在地物產:持續挖掘在地品牌價值,攜手德利泰中藥商、盛洋龍虎斑養殖業者等夥伴,把食材故事轉化為「看得見的在地、吃得到的文化、帶得走的價值」。 • 再造品牌形象:稻舍成立已十年,現正與麥傑廣告合作,進行品牌再造,涵蓋品牌理念、CIS設計、空間規劃、菜單設計與包裝設計等專案,預計年底完成。 • 工作時間:09:00-18:00 中間休息1小時 • 休假制度:依照行政院公佈行事曆正常休假 • 工作地點:台北市大同區迪化街一段307巷13號1樓 *需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約)* 【薪資與獎金制度】 ✔ 內含全勤獎金 1,000 元 ✔ 年終獎金、內部人才推薦獎金 【員工專屬福利】 ✔ 基本勞保、健保、勞退 6%、法定特休假 ✔ 三節美食補助1000元、尾牙活動 ✔ 年度健康檢查,照顧你的健康
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10/12
台北市大同區經歷不拘學歷不拘時薪210~220元
✔免費員工餐|彈性排班 ✔全勤獎金|國定假日雙薪|加班費每分鐘計算 【工作內容】 •由資深人員手把手教學,完整培訓。 •協助出餐,如打飯、裝湯、放小菜,等待主菜料理好後,告知外場要送到哪一桌。 •協助備主菜及小菜材料及煮湯、煮飯等廚房事務。 •內場環境與器具的清潔維護(洗碗、清理截油槽等)。 •其他主管交代工作事務。 【工作時間】 •週一至週五:11:00-17:00或11:00-16:30 •超過四小時含休息時間 【薪資與獎金】 ✔ 時薪 210元起!(依表現調薪) ✔ 排班 80 小時以上,享全勤獎金 500 元 ✔ 國定假日雙倍薪 ✔ 加班費每分鐘計算 【共享福利】 ✔ 基本勞保、健保、勞退 6%、法定特休假 ✔ 免費員工餐,上班不怕餓 ✔ 門市公基金(門店聚餐 / 下午茶) ✔需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約)
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10/06
台北市信義區經歷不拘學歷不拘時薪220~230元
✔ 免費員工餐 ✔ 全勤獎金|國定假日雙薪|加班費每分鐘計算! 【工作內容】 1. 廚房、工作台、餐具清潔等衛生工作(備有自動洗碗機) 2. 清理截油槽、倒垃圾 3. 將餐具擦乾或烘乾後歸位,做好餐具管理 4. 協助簡易備料事務,完成烹飪前置工作 5. 主管交辦廚務相關事宜 【工作時間】 •週日至週三:13:00-21:30 •週四至週六:13:00-22:00 •超過四小時含休息時間 【薪資與獎金】 ✔ 時薪 220元起(依表現調薪) ✔ 排班 80 小時以上,享全勤獎金 500 元 ✔ 國定假日雙倍薪 ✔ 加班費每分鐘計算 【共享福利】 ✔ 基本勞保、健保、勞退 6%、法定特休假 ✔ 免費員工餐,上班不怕餓! ✔ 門市公基金(門店聚餐 / 下午茶) ✔ 三節美食補助500元、尾牙活動 ✔ 年度健康檢查,照顧你的健康 ✔ 考核調薪機會,晉升發展透明 需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約)
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10/06
台北市信義區經歷不拘學歷不拘時薪200~210元
✅ 市府站 3 分鐘 | 百貨內工作 | 免掃廁所 | 免倒垃圾 ✅ 彈性排班|全勤獎金|國定假日雙薪|加班費每分鐘計算! 【工作內容】 • 由資深人員帶領教學 • 迎賓帶位、介紹菜單、點餐、送餐、結帳 • 維持店內環境整潔,飲料製作與出餐協助 • 使用inline訂位系統及Eats365系統,降低門市負擔 • 其他主管交辦事項 【工作時間】 •平日 11:00-17:00 或 17:00 - 22:00 ,一週可排 3~4 天佳 •歡迎排8小時整天班 •彈性排班,超過四小時含休息時間 【薪資與獎金】 ✔ 排班 80 小時以上,享全勤獎金 500 元! ✔ 時薪 200 元起!(依表現調薪) ✔ 國定假日雙倍薪! ✔ 加班費每分鐘計算! 【共享福利】 ✔ 基本勞保、健保、勞退 6%、法定特休假 ✔ 免費員工餐,上班不怕餓! ✔ 門市公基金(門店聚餐 / 下午茶) ✔ 三節美食補助500元、尾牙活動 ✔ 年度健康檢查,照顧你的健康 ✔ 考核調薪機會,晉升發展透明! ✔ 需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約) ✉ 如果你喜歡餐飲服務、享受與人互動,歡迎加入我們! 應徵方式:請直接投遞履歷,我們將盡快與您聯繫!
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10/12
台北市信義區經歷不拘學歷不拘時薪200~210元
✅ 市府站 3 分鐘 | 百貨內工作 | 免掃廁所 | 免倒垃圾 ✅ 彈性排班|全勤獎金|國定假日雙薪|加班費每分鐘計算! 【工作內容】 • 由資深人員帶領教學 • 迎賓帶位、介紹菜單、點餐、送餐、結帳 • 維持店內環境整潔,飲料製作與出餐協助 • 使用inline訂位系統及Eats365系統,降低門市負擔 • 其他主管交辦事項 【工作時間】 •假日班:11:00-20:00或12:00-21:00 •彈性排班,超過四小時含休息時間 【薪資與獎金】 ✔ 排班 80 小時以上,享全勤獎金 500 元! ✔ 時薪 200 元起!(依表現調薪) ✔ 國定假日雙倍薪! ✔ 加班費每分鐘計算! 【共享福利】 ✔ 基本勞保、健保、勞退 6%、法定特休假 ✔ 免費員工餐,上班不怕餓! ✔ 門市公基金(門店聚餐 / 下午茶) ✔ 三節美食補助500元、尾牙活動 ✔ 年度健康檢查,照顧你的健康 ✔ 考核調薪機會,晉升發展透明! ✔ 需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約) ✉ 如果你喜歡餐飲服務、享受與人互動,歡迎加入我們! 應徵方式:請直接投遞履歷,我們將盡快與您聯繫!
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10/06
台北市大同區經歷不拘學歷不拘時薪210~220元
✅ 大橋頭站6分鐘| 免洗碗 |免費員工餐 ✅ 彈性排班|全勤獎金|國定假日雙薪|加班費每分鐘計算! 【工作內容】 •由資深人員手把手教學,完整培訓。 •依照訂位多寡,分裝小菜。 •協助出餐,如打飯、裝湯、放小菜,等待主菜料理好後,告知外場要送到哪一桌。 •提前將主菜裝入真空袋內,再用機器抽真空完成包裝。 •協助備料及煮湯、煮飯等廚房事務。 •內場環境與器具的清潔維護。 •其他主管交辦事項 【工作時間】 •假日整天班:11:00-20:00或12:00-21:00 •歡迎排平日班,超過四小時含休息時間 【薪資與獎金】 ✔ 排班 80 小時以上,享全勤獎金 500 元! ✔ 時薪 210元起!(依表現調薪) ✔ 國定假日雙倍薪! ✔ 加班費每分鐘計算! 【共享福利】 ✔ 基本勞保、健保、勞退 6%、法定特休假 ✔ 免費員工餐,上班不怕餓! ✔ 門市公基金(門店聚餐 / 下午茶) ✔ 三節美食補助500元、尾牙活動 ✔ 年度健康檢查,照顧你的健康 ✔ 考核調薪機會,晉升發展透明! ✔需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約) ✉ 如果你對餐飲工作充滿熱情,喜歡在廚房協助準備美味料理,這將是你的好機會! 應徵方式:請直接投遞履歷,我們將盡快與您聯繫!
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10/07
台北市大同區經歷不拘學歷不拘時薪190~200元
✅ 大橋頭站6分鐘| 免洗碗 |免費員工餐 ✅ 彈性排班|全勤獎金|國定假日雙薪|加班費每分鐘計算! 【工作內容】 •由資深人員手把手教學,完整培訓 •迎賓帶位、介紹菜單、點餐、送餐、結帳 • 維持店內環境整潔,飲料製作與出餐協助 • 使用inline訂位系統及Eats365系統,降低門市負擔 • 老屋內樓梯很陡,需要習慣上下樓梯 • 其他主管交辦事項 【工作時間】 •平日可排2-3天晚班 : 17:00-21:00 •彈性排班,超過四小時含休息時間 【薪資與獎金】 ✔ 排班 80 小時以上,享全勤獎金 500 元! ✔ 時薪 190 元起!(依表現調薪) ✔ 國定假日雙倍薪! ✔ 加班費每分鐘計算! 【共享福利】 ✔ 基本勞保、健保、勞退 6%、法定特休假 ✔ 免費員工餐,上班不怕餓! ✔ 門市公基金(門店聚餐 / 下午茶) ✔ 三節美食補助500元、尾牙活動 ✔ 年度健康檢查,照顧你的健康 ✔ 考核調薪機會,晉升發展透明! ✔需簽署勞動契約,以保障勞資雙方權益,契約內容無服務年限(不綁約) ✉ 如果你喜歡餐飲服務、享受與人互動,歡迎加入我們! 應徵方式:請直接投遞履歷,我們將盡快與您聯繫!
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