米亞蜜現烤蛋糕

你好，我是加熊賀的老闆 我們是一間正在找尋呼吸節奏的小店家，還在不斷的經歷「遇到問題，解決問題」的過程 在這裡 如果你願意 你可以學到創業的能力、管理的能力等等... 【為何要選擇加熊賀？】 我們試著把火紅了30幾年的羅宋麵包做創新，並且利用「簡易SOP製作流程使新手也能夠更好、更快上手」 我們改變了傳統師傅學徒制的環境，「讓烘焙小白也能自己做麵包，不再只是做做雜事」 我們有著「比同業還高的底薪、營業分紅等等...」 我們秉持著「溝通」，而非責罵、推託責任的觀念來教育夥伴 我們的企業文化： 願景：讓用心的人改變命運，打造一個年輕人喜歡的團隊氛圍 使命：做到全台最大(規模)、最好(內部：升遷機制、門店自運轉、薪資制度，外部：裝潢、包裝、服務、產品等等．．． 價值：利他、價值交換、成長 【工作內容】 1.檢視、選用生產線所需材料 2.協助支援烘培工作 3.製作、烘烤羅宋麵包 4.完成當天生產排程 5.清潔工作區域和設備的清潔以及保養 6.配合主管交辦事項 【薪酬制度】 ·正職 加津貼考核32K(享營業分紅) ·組長 加津貼考核 38K (享營業分紅) ·店長 加津貼考核 45K (享營業分紅) 【應徵條件】 • 無經驗可，對烘焙有熱情、願意學習與挑戰 • 有團隊合作與溝通能力 • 有責任感，重視工作品質與現場秩序 • 需配合門市央廚論調 • 需配合日常送貨（2.5小貨車） 【員工福利】 • 勞健保、團保 • 年終獎金 • 員工聚餐（尾牙、不定期慶功） • 不定期內部培訓／升遷評估制度 【福利制度】 1. 依國定假日天數 (排休制) 2. 特休假 3. 加班費 4. 勞健保及勞退 5. 員工團保 6. 年終獎金 7. 員購優惠 8. 升遷制度 9. 盈利分紅

你好，我是加熊賀的老闆 我們是一間正在找尋呼吸節奏的小店家，還在不斷的經歷「遇到問題，解決問題」的過程 在這裡 如果你願意 你可以學到創業的能力、管理的能力等等... 【為何要選擇加熊賀？】 我們試著把火紅了30幾年的羅宋麵包做創新，並且利用「簡易SOP製作流程使新手也能夠更好、更快上手」 我們改變了傳統師傅學徒制的環境，「讓烘焙小白也能自己做麵包，不再只是做做雜事」 我們有著「比同業還高的底薪、額外績效獎金、營業分紅等等...」 我們秉持著「溝通」，而非責罵、推託責任的觀念來教育夥伴 我們的企業文化： 願景：讓用心的人改變命運 使命：做到全台最大(規模)、最好(內部：升遷機制、企業自運轉、薪資制度；外部：裝潢、包裝、服務、產品等等．．．） 價值：利他、反思、堅持、成長 一、工作內容 1. 接待與顧客服務 　負責門市接待，提供親切、專業的服務，協助顧客了解產品、解決問題，營造良好購物體驗。 2. 產品銷售與推薦 　根據顧客需求，主動介紹產品特色與差異，提升成交率與客單價。 3. 商品陳列與補貨 　依據陳列標準整理商品、補貨與盤點，維持店面整潔與吸引力。 4. 收銀與帳務處理 　操作POS系統，正確結帳、找零，並處理日結帳與發票相關流程。 5. 清潔與安全維護 　確保工作環境整潔安全，包括每日例行清潔、設備保養與緊急狀況處理。 6. 支援營運與團隊協作 　協助活動執行、促銷推廣，並與同事保持良好溝通，共同完成營運目標。 二、薪酬 ·正職 加津貼考核 32K(享營業分紅) ·組長 加津貼考核 38K (享營業分紅) ·店長 加津貼考核 45k (享營業分紅)

你好，我是加熊賀的老闆 我們是一間正在找尋呼吸節奏的小店家，還在不斷的經歷「遇到問題，解決問題」的過程 在這裡 如果你願意 你可以學到創業的能力、管理的能力等等... 【為何要選擇加熊賀？】 我們試著把火紅了30幾年的羅宋麵包做創新，並且利用「簡易SOP製作流程使新手也能夠更好、更快上手」 我們改變了傳統師傅學徒制的環境，「讓烘焙小白也能自己做麵包，不再只是做做雜事」 我們有著「比同業還高的底薪、額外績效獎金、營業分紅等等...」 我們秉持著「溝通」，而非責罵、推託責任的觀念來教育夥伴 我們的企業文化： 願景：讓用心的人改變命運，打造一個年輕人喜歡的團隊氛圍 使命：做到全台最大(規模)、最好(內部：升遷機制、企業自運轉、薪資制度，外部：裝潢、包裝、服務、產品等等．．． 價值：利他、價值交換、成長 【工作內容】 1.檢視、選用生產線所需材料 2.協助支援烘培工作 3.製作、烘烤羅宋麵包 4.完成當天生產排程 5.清潔工作區域和設備的清潔以及保養 6.配合主管交辦事項 【薪酬制度】 ·正職 加津貼考核 32K(享營業分紅) ·組長 加津貼考核 38K (享營業分紅) ·店長 加津貼考核 45K (享營業分紅) 【應徵條件】 • 無經驗可，對烘焙有熱情、願意學習與挑戰 • 有團隊合作與溝通能力 • 有責任感，重視工作品質與現場秩序 • 需配合門市央廚論調 【員工福利】 • 勞健保、團保 • 年終獎金 • 員工聚餐（尾牙、不定期慶功） • 不定期內部培訓／升遷評估制度

（純行政相關工作，不需支援門市工作） 工作內容 1. 審核門市收支單據、客戶匯款明細及發票，並完成入帳作業。 2. 審核進貨單據及發票，並完成入帳作業。 3. 定期編製各類財務報表（資產負債表、損益表、薪資表等）。 4. 整理並提供資料給會計師，以申報營業稅、營所稅等稅務。 5. 處理日常會計相關事務。 6. 審核並管理員工出勤紀錄。 7. 辦理勞健保加退保及新進、離職員工資料。 8. 依指示執行主管交辦事項。 ⸻ 福利制度 1. 依國定假日天數提供休假（週休二日） 2. 享有特休假。 3. 提供加班費。 4. 勞健保及勞退制度 5. 員工團體保險。 6. 年終獎金。 7. 員工購物優惠。

你好，我是加熊賀的老闆。 我們是一間正在不斷成長的小店，還在尋找最適合的呼吸節奏。 在這裡，我們相信「遇到問題、解決問題」才是最真實的日常。 如果你願意，這裡不只是工作場所，更是一個能讓你學習「創業與管理」能力的舞台。 我們希望找到的是「夥伴」，一起面對挑戰、一起分享成果。 短期目標很單純：持續擴張，讓資源增加，讓團隊的平均薪資越來越好。 公司好 大家就一起好 這也是我給營業分紅的目的 如果你認同，也想參與這段旅程，歡迎加入我們。 工作內容 1. 檢視並準備生產線所需材料 2. 協助與支援各項烘焙流程 3. 製作、烘烤羅宋麵包 4. 按排程完成當日生產任務 5. 維護環境與設備清潔保養 6. 配合主管交辦任務 ⸻ 薪酬制度（含全勤） • 正職：32K + 營業分紅 • 組長：38K + 營業分紅 • 店長：45K + 營業分紅 ⸻ 應徵條件 • 無經驗可，只要你對烘焙或經營管理有熱情 • 願意學習、接受挑戰 • 具備團隊合作與溝通能力 • 有責任感，重視品質與秩序 ⸻ 員工福利 • 勞健保、團保 • 年終獎金 • 員工聚餐（尾牙、不定期慶功） • 不定期內部培訓、升遷評估制度 ⸻ 工作時間 08:00～17:00（午休1小時）

你好，我是加熊賀的老闆。 我們是一間正在不斷成長的小店，還在尋找最適合的呼吸節奏。 在這裡，我們相信「遇到問題、解決問題」才是最真實的日常。 如果你願意，這裡不只是工作場所，更是一個能讓你學習「創業與管理」能力的舞台。 我們希望找到的是「夥伴」，一起面對挑戰、一起分享成果。 短期目標很單純：持續擴張，讓資源增加，讓團隊的平均薪資越來越好。 公司好 大家就一起好 這也是我給營業分紅的目的 如果你認同，也想參與這段旅程，歡迎加入我們。 工作內容 1. 協助解決部屬問題 2. 在現場建立良好合作氛圍，協助維持團隊紀律與效率。 3. 依照排程帶領內場團隊完成每日麵包生產（含前置準備、製作、烘烤、包裝）。 4. 培養管理思維，熟悉公司制度，逐步接軌正式主管職務。 5. 在壓力下仍能維持冷靜，展現解決問題能力。 ⸻ 薪酬制度（含全勤） • 正職：32K + 營業分紅 • 組長：38K + 營業分紅 • 店長：45K + 營業分紅 ⸻ 應徵條件 • 需有至少1年管理經驗 除了管品質 我更看重管人的能力 也就是領導溝通能力 • 願意學習、接受挑戰 • 具備團隊合作與溝通能力 • 有責任感，重視品質與秩序 ⸻ 員工福利 • 勞健保、團保 • 年終獎金 • 員工聚餐（尾牙、不定期慶功） • 不定期內部培訓、升遷評估制度 ⸻ 工作時間 08:00～17:00（午休1小時）