財團法人為台灣而教教育基金會

【你將會負責什麼】 《財務機制維運與穩定產出》 －執行日常帳務與財務機制，包括報表產出、付款流程與資金流管理，確保組織財務運作穩定。 《財務資訊與建議提供》 －針對財務指標、費用配置與收支規劃，提供具邏輯與可執行性的專業建議，協助團隊做出更精準的資源運用決策。 《跨策略／專案財務協作與效率優化》 －與其他部門協作處理專案預算與財務追蹤，提出流程改善建議，提升跨團隊合作效率。 【我們期待你具備哪些能力、特質或經驗？】 －財會工作經驗：2 年以上財會相關工作經驗。 －財會及稅務知識：熟悉財會及稅務知識，確保組織各項財務報告符合法規要求。 －團隊領導經驗：能支持夥伴發展和培育相應專業能力。 －專案管理能力：能根據設定的目標，產出行動方案，並主動找尋資源以達成目標。 －數據處理能力：對數字敏銳度高，並熟悉 Excel 的使用，具基礎資料分析能力。 －靈活應變能力：能在快速變化的環境中靈活調整，並透過良好的口頭和書面溝通能力進行跨部門協作。 －符合並喜愛 TFT 的團隊文化。 【如果有這些會更好】 －具 NGO 或基金會相關財務經驗 －具備 Salesforce 系統使用經驗。 【申請方式】 目前正在進行隨到隨審招募，招滿將隨即結束招募，如有意願申請，邀請你盡快完成並送出此申請表單（https://reurl.cc/7Vlnxk），以進入後續甄選環節。其中指定問答的部分請參考以下內容： 1. 請分享加入 TFT 的動機與目標，以及預期 TFT 經歷和你長期職涯規劃的關聯為何。 2. 請分享你對此職務的認識，以及自己對於這個職務的優勢和預期挑戰。 3. 請分享 1 個過往優化財務流程之經驗（包含最初設定的目標、規劃的思路、遇到的挑戰、最終成果等面向）。

你將會負責什麼？ 1. 募款策略規劃：依據企業、基金會與大額捐款人特性，設計具前瞻性的募款策略，並整合內外部資源、掌握進度，確保專案高效運行、創造最大化影響。 2. 合作方案設計：為不同類型的捐款對象打造回應雙方需求與可執行性的合作方案，提升組織與支持者的連結深度與參與動機。 3. 合作關係開發與經營：負責開發、維繫與深化外部關鍵利害關係人（如企業、基金會、大額捐款人）合作關係，並主動管理潛在風險與資源落差，為組織創造永續合作的機會。 4. 數據洞察與優化：具分析捐款與合作行為歷程的能力，從中挖掘提升成效與模式調整的機會，並提出具體策略以供決策與未來規劃參考。 5. 專案團隊領導：負責管理專案進度與資源調度，並提供團隊必要指導，以協助團隊持續提升執行品質與職能發展。 我們期待你具備哪些能力、特質或經驗？ 1. 獨立推進專案的經驗與節奏掌握力：能在資源有限或多任務並行的情境中維持高效率，清楚掌握專案節奏與節點，並帶領團隊朝共同目標前進。 2. 策略性思維與執行細節並重：能理解整體策略脈絡，設計出具影響力的合作方案，同時兼顧執行細節與品質管理，讓策略得以落地。 3. 良好的溝通與書面表達能力：擅長跨部門協作與利害關係人溝通，能清楚闡述專案脈絡與決策邏輯，建立並維繫信任關係。 4. 對數據與脈絡的敏銳度：能透過數據與過往歷程不斷調整策略與做法，並具備挖掘問題本質與提出具體可行解方的能力。 5. 團隊領導與專業影響力：能在專案推動過程中提供夥伴明確方向與有效支持，推動團隊共同成長。 6. 認同團隊與工作文化：符合並喜愛 TFT 的團隊文化，樂於帶領夥伴並共同推進使命目標。 如果有這些會更好： 1. 曾於 NGO 擔任資源開發、募款、關係經營、提案等相關角色。 2. 具中小型企業業務開發經驗，曾依客戶需求設計專屬方案。 3. 曾參與企業內部教育訓練或擔任顧問角色，理解組織動力與關係人管理。 4. 熟悉 ESG、CSR、社會投資等相關概念並有實務參與經驗。 薪資與福利 此職缺保障起薪每月 53,000 元，並依個人經驗與能力調整。 包含年終獎金與年度績效獎金，每年年薪 13.5-15.5 個月。

1. 財務制度與系統流程建置：盤點現行財務作業、辨識風險與優化空間，設計具組織規模與未來成長性之財務制度與作業流程。 2. 財務決策支持與策略建議：協助組織與團隊釐清財務相關選項與風險，提出具分析基礎的決策建議，促進組織資源有效配置。 3. 內部財務專業增能與知識管理：建立組織財務知識架構與學習素材，提升非財務夥伴的理解度與財務意識。 我們期待你具備哪些能力、特質或經驗？ 獨立推進專案的經驗與節奏掌握力：能在資源有限或多任務並行的情境中維持高效率，清楚掌握專案節奏與節點，並帶領團隊朝共同目標前進。 良好的溝通與書面表達能力：擅長跨部門協作與利害關係人溝通，能清楚闡述專案脈絡與決策邏輯，建立並維繫信任關係。 財務策略與制度設計能力：具制度建置、流程設計或內控改善經驗，能整合使用者需求與財務原則，設計可落地的解方。 決策分析與簡報表達能力：能針對數據提出策略建議，並以圖表／簡報有效傳達給決策團隊。 團隊領導與專業影響力：能在專案推動過程中提供夥伴明確方向與有效支持，推動團隊共同成長。 認同團隊與工作文化：符合並喜愛 TFT 的團隊文化，樂於帶領夥伴並共同推進使命目標。

你將會負責什麼？ 1. 專案執行：根據專案主管所設定的策略與目標，規劃並推進具體的募款合作任務，確保專案進度準時完成、成果達標，展現組織的專業與執行力。 2. 合作提案協助與會議溝通：協助設定合作提案內容與執行流程，包含資料彙整、簡報製作與跨部門協調，讓對外溝通更清晰順暢，提升合作夥伴的信任與投入意願。 3. 合作關係維繫與經營：依照合作流程或需求安排定期互動，包含回饋、致謝與成果報告，以細緻、穩定的關係經營模式，深化合作夥伴與組織間正面的雙向互動。 負責系統化整理捐款與合作歷程的相關文件、會議紀錄與成果資訊，協助團隊有效追蹤合作進度與效益，並為未來的優化調整提供決策依據。 我們期待你具備哪些能力、特質或經驗？ 1. 專案執行與問題解決能力：能根據既定目標規劃出明確行動方案，主動整合所需資源，在專案過程中靈活因應突發狀況、快速調整步驟並提出可行解方。 2. 良好的溝通與書面表達能力：擅長跨部門協作與利害關係人溝通，能清楚闡述專案脈絡與決策邏輯，建立並維繫信任關係。 3. 對細節的敏感度與彙整能力：重視資訊完整性與彙整邏輯，擅長整理流程紀錄與成果資訊，為團隊留存有價值的知識資產，並支援後續專案決策。 4. 學習能力與成長思維：能在執行中觀察優化空間，並主動提出調整建議，推動專業執行效率與品質不斷優化。 5. 認同團隊與工作文化：符合並喜愛 TFT 的團隊文化，樂於帶領夥伴並共同推進使命目標。