木人艸股份有限公司

木人艸是一家專業規劃外燴餐飲的公司。採用台灣在地友善食材進行創作，以台灣文化為出發，搭配精心規劃的花藝餐桌，成為一家不只是有溫度、也有思想文化的餐飲外燴公司。 我們希望對台灣土地珍惜、有深刻情感，並且重視結果的你加入，藉由網站將理念傳播出去~ 【工作內容】 1. 規劃報價單，輸入、追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，轉化業績，了解用餐品質。 3. 協助每日進出貨事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供主管參考。 5. 執行接單業務流程。 6. 與業務團隊一起確認出餐事宜。 7. 協助業務團隊蒐羅資訊以及各式餐飲美學研發。 8. 不定期協助出餐工作。 9. 其他主管交辦事項。 【工作技能】 1. 謹慎細心、理解組織力與溝通能力良好，具獨立作業之能力。 2. 學習能力佳、有活力、積極進取、具責任感佳。 3. 具網站操作維護經驗者佳。 4. 文書處理經驗2年以上 (PPT/ Excel/Word) 【特別加分】 1. 喜愛美的事物、旅遊、熱愛美食者尤佳。 2. 對友善栽種食品有高度熱忱。 3. 餐飲、電商、客服、設計美學相關領域者 4. 具備分享及熱心的服務特質 【休假制度】 1. 輪班制 2. 每個月會有兩天時間是假日上班，當天會與平日換班 【薪資相關】 底薪：NTD 38,000 元 1. 調薪相關: 依個人表現調薪，每季進行面談設定目標，每年調薪幅度3%-15% 2. 績效獎金相關: 個人目標獎金制定，階段式目標獎金，達標會有最高1,500-15,000元不等的獎金。 3.年終獎金: 依全年出勤與工作表現調整，若有遲到早退情況，獎金計算時將酌予減少。 4. 長期合作開發獎金 【法定項目】 1. 勞保、健保、特休、勞退提撥金 【福利項目】 1. 教育類：國內產地旅遊、分自願及非自願教育訓練 2. 娛樂類：員工聚餐/尾牙(春酒) 3. 補助類：到職滿一年員工體檢補助/員工購物優惠 4. 休假類：休假比照勞基法

【工作內容】 1. 廚房整體運作與管理。 2. 帶領兼職廚師進行人員訓練及專業技能培養，營造良好工作氣氛及團隊關係。 3. 控管原料、設備、人力及各項生產成本與費用，確保內外部供應順暢，出餐品質安全與美味。 4. 願意與團隊夥伴一起共事，執行異國料理餐點及台灣文化餐點 製作及前製 5. 能應付各料理工作學習與執行 6. 確保工作環境清潔衛生 8. 盤、存、訂及驗收貨物工作的執行 9.行政庶務工作 (安排每日工作事項、回報工作進度) 【具備條件】 1. 情緒管理佳，抗壓性高，注重細節與團隊溝通精神，協助廚房團隊出餐運作 2. 具備良好的邏輯與溝通能力 3. 具有研發精神 3. 具灶台、熱爐操作經驗者佳 4. 具餐飲丙級技術證照　 5. 須配合輪班。 6. 出差外派，有時候會有外縣市的外燴案出勤 【排班區間】 一頭班：9:00~18:00 每日排班8小時，彈性區間6:00－23:00 (如有訂單時，則依訂單出餐時間排班 ) 【福利與薪資相關】 1.提供完整的學習發展機制與調薪制度。 2.享有 年終獎金 1 個月，表現優異者另有 績效獎金 1–2 個月。 3.月休及年資特休假天數，皆比照《勞基法》規定。 4.滿一年享有公司補助之員工健康檢查。 5.午間免費供餐。 6.公司調理包商品享員工折扣優惠。 7.年終獎金依全年出勤與工作表現調整，若有遲到或早退情形，獎金計算時將酌予減少。 【發展願景】 員工外訓培育 研發能力強化、強化在地食材認識 廚藝在身帶著走，靈活的創意腦袋可以為自己帶來更多的選擇 【成就樂趣】 不定期的產地拜訪、食物設計規劃

我們是間積極發展的公司 重視員工、企業、消費者、供應商之間的關係，創造共贏。 因此我們特別重視團隊的 『出發點』: 清楚為何而做。 『溝通精神』: 建立共識，尊重規則。 『下一步的行動』: 創造價值。 『為每一次行動的自我檢視』: 複製做的好的，修正可以改善的。 公司和員工之間屬於合作關係，有共識的結果將會對合作關係帶來更穩健的成長和深化。 【工作內容】 1. 活動現場執行：餐點擺盤、餐檯設置、流程與人力規劃，確保現場服務順暢。 2. 物資管理：餐具、餐盤及道具的撿貨與歸位（倉庫作業），確認備品、用具及設施狀況。 3. 顧客關係維護：與客戶聯繫，維繫長期合作關係，控管餐點品質與服務水準。 4. 現場人力督導：指派與管理現場工作人員，確保人員分工與效率。 5. 行政與回報：回報各項工作進度，協助公司行政庶務。 6. 外派支援：視專案需求出差至外縣市執行外燴案。 【排班時段】 * 主要時段：09:00－18:00 * 視訂單需求彈性排班：06:00－23:00（依活動出餐時間調整） 【薪資與獎金制度】 1.培訓薪資：NT$38,000 起，培訓期滿依表現調薪；試用期後薪資為 NT$40,000。 2.調薪制度：依學習進度及績效表現，每半年進行一次審核；每年依整體表現調薪 3%－10%，並於每季安排目標設定面談。 3.年終獎金：保障基礎 1 個月，依年資逐年累加，並將依全年出勤及工作態度進行調整；若有遲到或早退情況，獎金計算時將酌予減少。 【法定保障】 勞保、健保、勞退提撥、特休假 【公司福利】 * 教育類：國內產地旅遊、自願／非自願教育訓練 * 娛樂類：員工聚餐、尾牙（春酒） * 補助類：滿一年體檢補助、員工購物優惠、調理包員工折扣 * 休假類：依勞基法、團體保險 * 其他：餐點補貼、車資補貼、國內員工旅遊、團隊活動 【教育訓練資源】 * 新人基礎能力訓練 * 在職技能操作訓練 * 主管職教育訓練 * 公司價值觀訓練 * 花藝與美感訓練 * 食品衛生安全訓練 【發展願景】 我們鼓勵同仁以經營管理的思維，帶領團隊發展更具體驗感的餐飲服務，為每年持續成長的外燴餐飲產值注入新活力。 【成就與樂趣】 從餐檯擺設到活動流程，你將成為派對規劃顧問，為客人設計專屬於活動與場地的餐點方案，成為每場活動中不可或缺的主角