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公司介紹
產業描述
其它軟體及網路相關業
電話
暫不提供
員工人數
5人
地址
台北市信義區松隆路102號5樓之一
公司簡介
Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。 此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。 紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。
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主要商品 / 服務項目
【AiHealth健康智能平台】 【HealthGPT智能健康助理】 【MoveV運動平台】 - 互動影音課程 - 遠端運動競賽系統 - 線上互動式運動平台 - 動作分析演算法雲端服務 - 健康數據分析雲端服務 - 實體運動場域智能化服務 【Moverse運動元宇宙】 -Burn2Earn區塊鏈項目
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公司環境照片(4張)
公司發展歷程
2022.08
第四屆 品牌金舶獎
2021.11
2021通訊大賽「聯網未來挑戰賽」—優秀獎
2021.10
亞太電信5G加速器 Demo Day—決選Top5
2021.09
5G Craft 菁英挑戰賽5G Arena—入圍
2021.09
亞太電信 5G 加速器 2021第一屆 5G Challenge 國際競賽—銀獎
2017.04
成立
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工作機會
9/21
【工作內容Responsibilities】
我們正在開發 新世代 AI ERP 系統，此職位結合 Tech Lead × 系統架構師：一手規劃技術藍圖與模組邏輯，一手帶領工程團隊交付高品質產品。您將在專案全程參與，與 CTO、BA/PM 合作，帶領4人工程師團隊，確保系統能支持複雜業務流程並整合 AI 模組。
具體工作內容：
一、架構／技術
1. 設計並維護整體系統架構（服務拓樸、微服務邊界、資料流、HA／Failover、負載均衡、可觀測性）。
2. 建立與維護資料庫架構（ERD）、資料一致性與權限模型；制定 API 規範。
3. 規劃 AI 模組 與新技術（AI 報表、智慧 Copilot、推薦）在 ERP 中的嵌入方式與邊界。
4. 監督效能與可靠度（瓶頸剖析、容量規劃、SLO／警示），處理擴展議題與技術債優先序。
二、團隊帶領／工程文化
1. 帶領工程師進行需求拆解、任務分配、技術決策與Code Review；導入 vibe coding／coding 標準／cleanup 規範，提升一致性與可維護性。
2. 建立 Peer／Supervisor Review 流程，協助 junior 成長並形成輸出可驗證的團隊節奏。
三、交付／文件產出
1. 對交付品質負責，在「能交付」與「易維護」間取平衡；控管技術債並在 Sprint 規劃／檢視中持續治理。
2. 維護下列產出物：模組架構圖、ERD、API 設計、程式碼規範、Code Review 紀錄、AI coding 指南（含 prompt／cleanup）、技術債清單；並以 n 角雷達圖 追蹤團隊技能成長。
四、成效衡量（KPI／衡量指標）
1. AI coding 滲透率／token 使用趨勢、Review 意見採納率、LOC 與需求規模的合理性、模組邊界清晰度、團隊能力雷達成長。
【工作技能 Required Skills】
硬技能 Hard Skills：
1. 熟悉系統架構設計（微服務架構、高可用設計、分散式系統）。
2. 熟悉資料庫設計與調校（MySQL / PostgreSQL / NoSQL 皆佳）。
3. 熟悉 PHP/Laravel 技術棧，並能與前端框架（React/Vue）協作。
4. 熟悉 DevOps 與雲端環境（AWS/GCP/Azure 任一），可規劃 CI/CD 流程。
5. 具 AI 模組或新技術導入經驗（如 AI 報表、智慧推薦系統）。
軟技能 Soft Skills：
1. 優秀的系統思維與解決問題能力。
2. 能夠與工程師、PM、BA 協作，平衡業務需求與技術限制。
3. 條理清晰，能將架構方案轉化為可執行的設計與文件。
4. 關注工程文化與人才育成；以指標與紀律驅動持續改進。
【工作條件 Qualifications】
1. 5 年以上大型系統開發或架構設計經驗；具 ERP／B2B／金融或零售系統經驗尤佳。
2. 曾帶領 3–6 人工程團隊，建立 Code Review／工程規範與交付節奏。
3. 熟悉雲端環境部署與高可用性設計。
4. 學歷不限，資訊工程、資訊管理相關背景佳。
5. 具 AI 系統整合或新技術導入經驗加分。
【工作待遇 Compensation】
年薪範圍：NTD 1,500,000 – 2,000,000（13 個月制，含年終）。
【公司介紹】
Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。
此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。
紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。
9/21
【工作概述】
Hihealth 正在以 AI 驅動的健康服務快速成長並準備興櫃／IPO。管理部經理將統籌人資、總務、法務三大模組，從 0→1 建立制度、從 1→N 擴充規模，確保人才佈建、營運後勤與法遵風險同步到位。此職位直接與創辦團隊密切合作，透過規章與流程落地，支持公司在快速變動中保持合規、高效與穩健。
主要職責：
一、人力資源（HR）
1. 規劃年度人力編制與招募策略（含職等職級、職能模型、薪酬帶寬）。
2. 建立與運行績效制度（OKR／KPI）、任用與升遷機制、人才盤點與接班規劃。
3. 設計薪酬福利與考勤制度，監督外包薪資作業與法遵符合（勞基法、就保、健保、勞退）。
4. 規劃新人訓與在職訓練，推動管理者訓練與文化落地（價值觀、紀律、保密義務）。
二、總務與行政（GA）
1. 辦公空間與資產管理（租約、保全、環安衛、資產盤點與報廢流程）。
2. 採購制度與供應商管理（比價議價、合約條款、SLA、驗收與付款節點銜接）。
3. 行政流程標準化（用印／文管／出差差旅／車輛與保險管理），提升營運效率與成本控管。
4. 危機與營運持續計畫（BCP）協作，支援資安／個資保護與內稽查核需求。
三、、內控與跨部門協作
1. 制度文件化：作業辦法、SOP、RACI、表單與留痕要求；持續優化並內化到日常。
2. 風險控管與內稽配合：定期自評、缺失追蹤與改善，支援興櫃／IPO 所需治理文件。
3. 年度預算與關鍵指標（人效、行政成本、合約週期、招募時效）追蹤與改善提案。
要求條件：
必備
- 專科大學以上（法律、企管、人資、公共行政等相關科系尤佳）。
- 8 年以上 HR／GA／Legal 任一模組實務經驗，且 3 年以上 團隊管理經驗。
- 具制度建置與流程優化實績，能在高變動環境推動落地與跨部門協同。
- 熟悉勞基法、個資法、公司法與一般商務契約要點，能獨立進行初審與風險提示。
- 具採購與供應商管理、辦公室／資產運維、成本控管與SLA管理經驗。
- 良好專案管理與溝通協調能力，重視紀律、保密與合規；能承擔時程與品質責任。
- 熟悉 Google Workspace／Office、文件版控與流程工具（如 Notion、Jira、Confluence）。
加分
- 有新創或興櫃／IPO 準備經驗、內控制度建立與內稽配合經驗。
- 具跨境合作或英語契約溝通能力。
- 曾推動 OKR／KPI、職等職級與薪酬架構、ESG／資安或 BCP 專案。
人格特質
- 目標導向、務實細膩，能在速度與合規間取得平衡。
- 以服務內部客戶為導向，善用數據與報表驅動決策。
- 高道德標準與主人翁精神，能面對壓力並主動提出改善方案。
備註：本職務直屬創辦團隊／高階管理層，視資歷可授權擔任管理部門負責人（Head of Administration）。
【工作地點】
台北市 松隆路102號5樓之一 市府站步行10分鐘
【公司介紹】
Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。
此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。
紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。
9/22
【工作概述】
1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。
2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。
4. 處理客戶應收款項帳務。
5. 處理其他一般會計帳務。
6. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。
7. 協助執行一般現金收付作業。
8. 核對儲存現金與記錄是否相符合。
9. 協助管理零用金異動及撥補作業。
10. 協助完成例行付款開票及電子支付作業。
11. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。
12.配合會計師查帳作業資料提供，調整分錄入帳。
13. 其他主管交辦事項：文件用印、帳號管理、人事庶務、繳費、用品採購等
【公司介紹】
Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。
此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。
紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。
9/22
【經理級稽核人員—工作概述】
Hihealth 正值成長與上市階段，誠徵「稽核專員」。
主要職責：
1. 擬定並執行公司整體年度稽核計畫，定期檢視、評估內部控制與作業流程之適切性、有效性
2. 針對財務、業務、法令遵循等重點領域進行稽核作業，並提出風險評估與改善建議
3. 與相關部門合作，協助發掘流程漏洞與潛在風險，追蹤改善進度並定期回報管理階層
4. 依據相關法規及公司內部政策，建立與修訂內部稽核制度及作業流程，確保公司運作合規
5. 管理稽核團隊（若有）之工作進度與品質，定期進行人員培訓、績效評估與專業成長規劃
要求條件：
1. 法令符合性
- 不得有犯詐欺、背信、侵占罪，經受有期徒刑一年以上刑之宣告，服刑期滿尚未逾二年者
- 不得曾服公務虧空公款，經判決確定，服刑期滿尚未逾二年者
2. 經驗背景（符合下列條件之一）
- 擔任公開發行公司、證券或期貨相關機構之稽核人員滿二年以上
- 於符合「會計師辦理公開發行公司財務報告查核簽證核准準則」第二條規定之聯合或法人會計師事務所，從事審計工作滿二年以上
- 具有公開發行公司之業務工作經驗滿三年以上
- 具有電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗滿三年以上
- 取得會計師考試及格證書、國際內部稽核師（CIA）或國際電腦稽核師（CISA）證書者
3. 專業能力
- 熟悉內部控制制度及稽核流程，了解公司治理及法令遵循規範
- 良好的風險辨識與評估能力，能提出具體改善及預防措施
- 具備優秀的跨部門溝通技巧與團隊合作精神
4. 其他條件
- 大學或以上相關科系（財會、審計、法律、資訊等）畢業尤佳
- 具經理級職等所需之領導管理能力，能帶領團隊完成公司稽核目標
*有上市公司的會計經驗或四大會計師事務所工作經驗優先錄取
*具有導入或參與ERP系統經驗優先錄取
【工作地點】
台北市信義區松隆路102號5樓之一
【公司介紹】
Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。
此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。
紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。
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【工作概述】
1. 擔任專案助理：協助公司內部之專案庶務，如企劃書撰寫、製作簡報等
2. 擔任連絡窗口：負責作為公司對外（包含公部門與企業夥伴）之聯絡窗口，並協助外部資訊的文句化。
3. 擔任財會助理：協助主管整理帳冊、發票，以及開立發票、整理收入等事務，並將資料整理給合作的會計師事務所。
4. 其他主管交辦事項：文件用印、帳號管理、人事庶務、繳費、用品採購等。
有執行政府標案相關經驗者優先錄取！
【公司介紹】
Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。
此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。
紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。
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【工作內容 Responsibilities】
我們正在開醫療產業和零售業的新世代 AI ERP 系統，目標是將既有的管理流程數位化，並引入 AI 思維與新技術，打造突破性的企業解決方案。此職位需同時具備 需求分析師 (BA) 的精準與 產品經理 (PM) 的創造力：前期以 Business Analysis/System Analysis 為主，確保既有功能完整映射；中後期則需加入 用戶思維與創新解決方案，規劃 AI 驅動的新功能。
1. 分析並整理現有 ERP 系統功能，製作「功能對照清單」與「欄位映射表」，確保新系統完整覆蓋舊功能。
2. 蒐集與分析客戶需求，產出完整的需求規格文件（PRD）、流程設計文件。
3. 撰寫與維護流程圖（如訂單流程、庫存流程）、資料模型（ERD）及系統功能清單。
4. 與客戶窗口訪談需求，對於「許願型」需求，進行可行性分析，拆解成具體功能並提出 AI 驅動的解決方案/系統規格。
5. 與架構師、工程師、QA 密切合作，確保需求準確落地，並隨專案進展更新需求文檔。
6. 中後期參與新功能設計，站在用戶角度提出創新解決方案，導入 AI/新技術思維。
【工作技能 Required Skills】
硬技能 Hard Skills
1. 熟悉需求分析與產品規劃流程，能獨立撰寫需求規格文件（PRD）。
2. 熟練使用流程建模工具（BPMN/UML）、資料建模工具（ERD）。
3. 熟悉 Jira/Confluence 或其他專案管理與文件管理工具。
4. 具 ERP、B2B 系統經驗佳，若具 AI 或資料分析經驗更佳。
軟技能 Soft Skills
1. 出色的溝通能力，能精準翻譯「業務需求 → 技術規格」。
2. 邏輯清晰、細心謹慎，能確保複雜需求完整轉換為系統功能。
3. 創意思維，能在需求探索階段提出新解法。
【工作條件 Qualifications】
1. 三年以上 BA 或 PM 經驗；具 ERP 或大型資訊系統專案背景尤佳。
2. 熟悉需求分析、流程建模、資料建模等實務方法。
3. 學歷不限，資訊管理、工管、資工等相關背景佳。
4. 中文必須，英文具工作溝通能力為佳。
5. 具備 AI 或新技術導入經驗者加分。
【工作待遇 Compensation】
年薪範圍：NTD 680,000 – 1,150,000（13 個月制，含年終）。
【公司介紹】
Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。
此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。
紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。
9/22
【工作內容 Responsibilities】
我們正在開發 新世代 AI ERP 系統。此職位將作為專案的 部署與運維核心，確保系統能穩定交付、快速迭代並 24/7 穩定運行。您需從 前期 建立完整的 CI/CD 流程與雲端環境，並在 中後期 維護系統運行、確保異常可即時回復，降低客戶商譽風險。
具體工作內容：
1. 規劃並建置 CI/CD pipeline，整合自動化測試與自動化部署流程。
2. 建置並維護雲端環境（AWS/GCP/Azure 任一），確保系統可水平擴展與高可用。
3. 設計並實作環境管理方案（Staging/Production），維護一致性。
4. 規劃與管理系統安全策略（存取控制、憑證管理、資安檢測）。
5. 建置自動化監控與警報機制，確保 24/7 系統穩定。
6. 規劃並執行備份與回滾機制，異常時可於 10 分鐘內恢復。
7. 與後端工程師與 QA 合作，優化測試與部署流程，縮短迭代週期。
【工作技能 Required Skills】
硬技能 Hard Skills：
1. 熟悉 CI/CD 工具（GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins 等）。
2. 熟悉容器化與編排工具（Docker、Kubernetes）。
3. 熟悉雲端服務（AWS/GCP/Azure 任一），能進行自動化部署與監控。
4. 熟悉資料庫備援、負載平衡與高可用設計。
5. 熟悉資安基礎（憑證管理、弱點檢測、入侵防護）。
軟技能 Soft Skills：
1. 高度責任感，能確保系統隨時可運行。
2. 良好的跨部門協作能力，能與後端、QA、架構師有效整合。
3. 條理清晰，能將部署策略轉化為具體文件，方便團隊遵循。
【工作條件 Qualifications】
1. 4 年以上 DevOps 或 SRE 經驗，具大型系統專案背景尤佳。
2. 熟悉 CI/CD、自動化部署、監控與回滾策略。
3. 學歷不限，資訊工程、資管相關背景佳。
4. 具雲端證照（AWS/GCP/Azure Certified）者加分。
【工作待遇 Compensation】
年薪範圍：NTD 730,000 – 1,270,000（13 個月制，含年終）。
【公司介紹 About Hihealth】
Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。
此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。
紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。
【團隊文化】
我們是一群對AI商業化應用充滿熱情的工程師，崇尚開放的思想與工作環境，鼓勵創新思維，並堅信跳脫框架是取得成功的關鍵。這個產業還處於萌芽階段，所有的事情都不存在標準答案，而我們團隊將努力成為AI商應應用的拓荒者。在Hihealth，你將參與各種富挑戰性的開發項目，推動技術創新，這將讓你成為一個更好的工程師，同時也能與優秀的同事共同成長。
9/22
【工作內容 Responsibilities】
我們正在開發 新世代 AI ERP 系統。此職位將擔任專案的 品質守門員，確保系統交付「零重大錯誤」。在前期需規劃測試流程與案例，中後期需全面執行模組測試、整合測試與驗收測試，避免因單據錯誤造成客戶營運與商譽風險。
具體工作內容：
1. 規劃與撰寫測試計畫（含測試範圍、策略、排程）。
2. 設計與維護測試案例（模組測試、整合測試、UAT 驗收測試）。
3. 使用自動化測試工具（Selenium、Cypress 等）進行回歸測試。
4. 執行手動測試，驗證 ERP 功能流程（如訂單建立、出貨、報表生成）。
5. 撰寫測試報告，整理缺陷清單，並追蹤修復狀態。
6. 與後端、前端工程師合作，重現並驗證缺陷。
7. 協助客戶 UAT（User Acceptance Testing），蒐集使用者回饋並轉化為改進建議。
【工作技能 Required Skills】
硬技能 Hard Skills：
1. 熟悉軟體測試流程與方法論（單元測試、整合測試、回歸測試）。
2. 熟悉自動化測試框架（Selenium、Cypress、Playwright 任一）。
3. 熟悉 API 測試工具（Postman、Swagger）。
4. 能撰寫測試文件（測試案例、測試報告、缺陷追蹤）。
軟技能 Soft Skills：
1. 細心嚴謹，對流程與細節高度敏感。
2. 良好的跨部門協作能力，能有效和工程師溝通問題。
3. 對品質有責任感，能堅持標準，避免低品質交付。
【工作條件 Qualifications】
1. 2–4 年軟體測試經驗，具 ERP、金融、零售或 B2B 系統測試背景尤佳。
2. 熟悉自動化測試工具與 API 測試經驗。
3. 學歷不限，資訊相關背景佳。
4. 有 ISTQB 或相關測試證照者加分。
【工作待遇 Compensation】
年薪範圍：NTD 550,000 – 850,000（13 個月制，含年終）。
【公司介紹 About Hihealth】
Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。
此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。
紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。
【團隊文化】
我們是一群對AI商業化應用充滿熱情的工程師，崇尚開放的思想與工作環境，鼓勵創新思維，並堅信跳脫框架是取得成功的關鍵。這個產業還處於萌芽階段，所有的事情都不存在標準答案，而我們團隊將努力成為AI商應應用的拓荒者。在Hihealth，你將參與各種富挑戰性的開發項目，推動技術創新，這將讓你成為一個更好的工程師，同時也能與優秀的同事共同成長。
9/22
【工作內容 Responsibilities】
本專案目標是開發 新世代 AI ERP 系統。全端工程師將作為團隊的 靈活補位角色，能在前後端之間快速支援，確保專案開發不因人力瓶頸而延誤。前期需參與既有 ERP 功能重建，後期則需協助 AI 模組、新功能的端到端開發與整合。
具體工作內容：
1. 依專案需求，跨前後端開發與維護 ERP 功能模組（訂單、庫存、財務、人事）。
2. 協助前端工程師開發與串接 API，並解決介面整合問題。
3. 協助後端工程師處理模組開發、資料庫操作與 API 文件維護。
4. 在突發或瓶頸情況下，快速承接功能需求，避免專案進度受阻。
5. 參與 AI 模組與新功能的全端開發（如 AI 報表、智慧流程建議）。
6. 撰寫必要的單元測試與簡易文件，確保交付物能無縫交接。
【工作技能 Required Skills】
硬技能 Hard Skills：
1. 熟悉前端框架（React / Vue / Angular 任一），能獨立完成模組頁面。
2. 熟悉後端框架（PHP/Laravel 佳），能撰寫 API 與資料庫操作。
3. 熟悉 RDBMS（MySQL / PostgreSQL 皆可）。
4. 熟悉 Git 版本控制，能與團隊在 CI/CD 流程下協作。
5. 具備基礎測試經驗（前端 E2E、後端單元測試）。
軟技能 Soft Skills：
1. 高度靈活，能在不同技術任務之間快速切換。
2. 善用 AI coding 工具（Cursor、Copilot 等），能快速交付原型或補位開發。
3. 良好的跨部門協作與溝通能力。
【工作條件 Qualifications】
1. 2–5 年全端或前後端跨領域開發經驗。
2. 熟悉至少一個前端框架與一個後端框架。
3. 具 ERP / B2B 系統經驗者尤佳。
4. 學歷不限，資訊工程、資管相關背景佳。
【工作待遇 Compensation】
年薪範圍：NTD 700,000 – 1,200,000（13 個月制，含年終）。
【公司介紹 About Hihealth】
Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。
此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。
紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。
【團隊文化】
我們是一群對AI商業化應用充滿熱情的工程師，崇尚開放的思想與工作環境，鼓勵創新思維，並堅信跳脫框架是取得成功的關鍵。這個產業還處於萌芽階段，所有的事情都不存在標準答案，而我們團隊將努力成為AI商應應用的拓荒者。在Hihealth，你將參與各種富挑戰性的開發項目，推動技術創新，這將讓你成為一個更好的工程師，同時也能與優秀的同事共同成長。
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【工作內容Responsibilities】
本專案目標是開發 新世代 AI ERP 系統。後端工程師將在 前中期 負責重建既有 ERP 功能模組（CRUD、交易邏輯、API），確保基礎穩定完整；並在 中後期 參與新功能與 AI 模組（如 AI 報表、智慧推薦、流程自動化）的開發與整合。
具體工作內容：
1. 開發並維護 ERP 功能模組的 API（訂單、庫存、財務、人事等）。
2. 實作與維護資料庫操作（建立、修改、優化查詢），確保資料一致性與正確性。
3. 撰寫單元測試，維持程式品質與模組穩定性。
4. 與 BA、前端工程師合作，確保需求能正確落地。
5. 在架構師指導下，參與 AI 模組/新技術功能的後端整合。
6. 撰寫與維護 API 文件（Swagger / OpenAPI 加分）。
【工作技能 Required Skills】
硬技能 Hard Skills：
1. 熟悉 PHP/Laravel 框架，能獨立完成模組開發。
2. 熟悉 RESTful API 設計與開發。
3. 熟悉 RDBMS（MySQL / PostgreSQL 任一皆可），能進行查詢設計與效能調校。
4. 基礎測試經驗（Unit Test / PHPUnit）。
5. 熟悉 Git 版本控制與基本 CI/CD 流程。
軟技能 Soft Skills：
1. 條理清晰，能在架構師/PM 指導下精準完成任務。
2. 樂於學習與應用 AI coding 工具，提升開發效率。
3. 具備良好的團隊協作與溝通能力。
【工作條件 Qualifications】
1. 2–4 年後端開發經驗，具 ERP / B2B 系統經驗者佳。
2. 需具備 PHP/Laravel 專案經驗。
3. 具備基本資料庫設計經驗。
4. 學歷不限，資訊工程、資訊管理相關背景佳。
5. 熟悉 Swagger / OpenAPI 者加分。
6. 有 AI coding 工具（Cursor、Copilot 等）使用經驗者加分。
【工作待遇 Compensation】
年薪範圍：NTD 740,000 – 1,150,000（13 個月制，含年終）。
【公司介紹】
Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。
此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。
紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。
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【工作內容Responsibilities】
本專案致力於開發 新世代 AI ERP 系統。前端工程師將負責打造清晰易用的操作介面，確保日常使用者（如業務、財務與倉儲人員）能快速上手。您將在 前中期 參與既有 ERP 功能的界面重建，中後期 協助設計與開發 AI 驅動的新功能介面（如 AI 報表、智慧 Copilot 操作）。
具體工作內容：
1. 開發與維護 ERP 前端模組（訂單管理、庫存盤點、財務報表、員工後台管理）。
2. 與 BA/PM 協作，將需求與流程文件轉換為具體介面。
3. 與後端工程師合作，串接 RESTful API，並確保資料正確顯示。
4. 實作可重複使用的 UI 元件，維持系統介面一致性。
5. 撰寫前端單元測試與 E2E 測試（與 QA 測試工程師協作）。
6. 在中後期參與 AI 功能介面的設計與實作（如智慧建議、報表視覺化）。
【工作技能 Required Skills】
硬技能 Hard Skills：
1. 熟悉前端框架（React / Vue / Angular 其一），能獨立開發模組。
2. 熟悉 HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript。
3. 熟悉 API 串接與狀態管理（Redux / Vuex / Pinia 佳）。
4. 熟悉前端測試工具（Jest、Cypress 等）。
5. 熟悉 Git 版本控制。
軟技能 Soft Skills：
1. 具備「使用者思維」，能將複雜需求轉化為清晰的 UI。
2. 良好的團隊合作精神，能與 BA、後端、QA 協作。
3. 樂於嘗試新技術（特別是 AI 驅動的前端互動）。
【工作條件 Qualifications】
1. 2–4 年前端開發經驗，具 ERP / B2B 系統或大型專案背景尤佳。
2. 具前端框架實務經驗（React/Vue/Angular 任一）。
3. 具 API 串接與前後端整合經驗。
4. 學歷不限，資訊工程、設計、相關背景佳。
5. 有 UI/UX 設計經驗或對介面優化有興趣者加分。
【工作待遇 Compensation】
年薪範圍：NTD 650,000 – 910,000（13 個月制，含年終）。
【公司介紹】
Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。
此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。
紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。
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