找頭鹿 智能客服
為保護您的權益，請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」，如您已充分瞭解並同意，請繼續進行對談服務。
公司介紹
產業描述
Gogoro Smartscooter 智慧雙輪、能源網絡平台、能源方案與軟體服務
電話
05-5514996
員工人數
26人
地址
雲林縣斗六市明德北路二段350號
公司簡介
Gogoro 嘗試從人們如何使用能源、消費能源和體驗能源開始，思考這個歷經數百年的傳統產業，如何追上快速移動、無縫連結、永續發展的全新世界。 利用大數據的無限可能和對智慧科技的持續需求，Gogoro 正在建立一個更聰明、更能適應今日瞬息萬變城市的系統。藉由將能源的主導權交給每個人，我們全力打造更好的未來，帶領我們以「全速」向前邁進。 聯安車業股份有限公司為Gogoro加盟門市，現有2家門市，持續展店為Gogoro智慧雙輪的車主帶來更美好的體驗。 斗六明德北門市：雲林縣斗六市明德北路二段350號 虎尾光復門市：雲林縣斗六市虎尾鎮光復路478號
顯示全部
主要商品 / 服務項目
● Gogoro Smartscooter 雲林地區實體門市經營 ● 智慧雙輪產品推廣與介紹 ● 售後諮詢服務 ● 配件銷售服務 ● 維修保養服務
公司環境照片(4張)
保養維修空間
洽談區與車主牆
門市展售空間
公司外觀夜景
福利制度
法定項目
其他福利
【看得見的福利】 ◆ 獎金制度完整 銷售/維修 績效獎金制度 ● 個人業績獎金 ● 團體績效獎金 ◆ 休假制度 ● 每週休二日 ，採排班排休方式 ● 國定假、特休假等相關請休假別，均依照勞動基準法規定給予 ◆ 員工保險 ● 勞保 ● 健保 ● 勞退公司提撥6% ● 團保(視業務性質投保) ◆ 教育訓練 ● 職前教育訓練 ● 在職專業銷售技能培訓 ● 在職專業維修技巧培訓 ● Gogoro 總部受訓認證送訓 ◆ 其他福利制度 ● 員工制服 ● 部門聚餐 ● 員工購車/維修優惠 ● 交通補助 ● 內部推薦獎金 ◆ 升遷制度 ● 銷售專員 銷售實習生 → 銷售專員 → 值班主管 → 副店長 → 店長 ● 服務工程師 實習工程師 → 認證工程師 (P1~P3) → 資深工程師 (P4) → 副廠長 → 廠長 【看不見的福利】 ● 氣氛和諧的團隊，團隊年輕！ ● 互相幫忙的團隊合作氛圍！ ● 同事很優秀，你會跟一群非常棒的團隊一起完成夢想！ ● 公司持續成長，每位夥伴都有自己的舞台發揮！
公司發展歷程
2019.11
2019/11/16 虎尾光復門市開幕
2019.01
2019/01/12 斗六明德北門市開幕
工作機會
9/08
Position Impact：
● 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。
Responsibilities：
● 積極開發銷售的管道與商圈，讓更多人可以透過你認識並使用Gogoro產品。
● 運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立屬於你個人的專業形象。
● 深度經營客戶與社群，創造自己與客戶的連結，發揮品牌影響力，提升銷售能量。
● 成為銷售頂尖的人物，為團隊注入高昂的工作士氣，提升戰鬥力，貢獻團隊的成功。
● 能夠達到或超越預設的工作目標與表現。
● 執行銷售的標準作業流程與規定，提升客戶滿意度。
Requirements：
● 具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。
● 具備基礎的銷售經驗，銷售的敏銳觀察力。
● 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。
● 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。
● 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。
Compensation：
● 工作時間：11:00~20:00 。
● 休假：排休制，月休8~10天。
● 帶薪培訓，培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
● 通過銷售專員認證及門市考核後，另計銷售獎金。
● 可配合門市工作地點支援、輪調者優先。
地點：斗六明德北、虎尾光復，依公司職缺分派。
● 升遷制度
銷售專員 → 值班主管 → 副店長 → 店長
9/10
Position Impact：
● 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。
Responsibilities：
● 車輛檢測維修與保養良好的維修服務是我們服務車主的基礎，更是Gogoro不可或缺的一環。
● 維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務，包含定期保養、零件更換、配件裝配與軟韌體更新等。
● 你會運用問題解決能力與跨團隊間溝通協調，確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。當忙於處理多位客人時，仍可以掌握自己的工作進度與照顧客人心情。
● 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備，會友善使用及維護，如對待自己的物品般珍惜與愛護。
● 你願意提供自己的經驗，讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟，讓你與你的團隊追求卓越表現。
● 持續自我提升以提供專業服務公司提供原廠完整訓練，期許你認真學習而且不斷練習，讓自己成為一位合格專業的Gogoro技師。
Requirements：
● 具備與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。
● 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。
● 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。
● 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。
Compensation：
● 工作時間：11:00~20:00 。
● 休假：排休制，月休8~10天。
● 帶薪培訓，培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
● 通過服務工程師認證及門市考核後，另計維修獎金。
● 可配合門市工作地點支援、輪調者優先
地點：斗六明德北、虎尾光復，依公司職缺分派。
● 升遷制度
實習工程師 → 認證工程師 (P1~P3) → 資深工程師 (P4) → 副廠長 → 廠長
9/08
Position Impact：
● 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。
Responsibilities：
● 積極開發銷售的管道與商圈，讓更多人可以透過你認識並使用Gogoro產品。
● 運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立屬於你個人的專業形象。
● 深度經營客戶與社群，創造自己與客戶的連結，發揮品牌影響力，提升銷售能量。
● 成為銷售頂尖的人物，為團隊注入高昂的工作士氣，提升戰鬥力，貢獻團隊的成功。
● 能夠達到或超越預設的工作目標與表現。
● 執行銷售的標準作業流程與規定，提升客戶滿意度。
Requirements：
● 具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。
● 具備基礎的銷售經驗，銷售的敏銳觀察力。
● 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。
● 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。
● 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。
Compensation：
● 工作時間：11:00~20:00 。
● 休假：排休制，月休8~10天。
● 帶薪培訓，培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
● 通過銷售專員認證及門市考核後，另計銷售獎金。
● 可配合門市工作地點支援、輪調者優先。
地點：斗六明德北、虎尾光復，依公司職缺分派。
● 升遷制度
銷售專員 → 值班主管 → 副店長 → 店長
9/08
Position Impact：
● 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。
Responsibilities：
● 積極開發銷售的管道與商圈，讓更多人可以透過你認識並使用Gogoro產品。
● 運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立屬於你個人的專業形象。
● 深度經營客戶與社群，創造自己與客戶的連結，發揮品牌影響力，提升銷售能量。
● 成為銷售頂尖的人物，為團隊注入高昂的工作士氣，提升戰鬥力，貢獻團隊的成功。
● 能夠達到或超越預設的工作目標與表現。
● 執行銷售的標準作業流程與規定，提升客戶滿意度。
Requirements：
● 具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。
● 具備基礎的銷售經驗，銷售的敏銳觀察力。
● 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。
● 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。
● 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。
Compensation：
● 工作時間：10:00~19:00。
● 休假：週休二日，固定店休週日、週一。
● 帶薪培訓，培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
● 通過銷售專員認證及門市考核後，另計銷售獎金。
● 可配合門市工作地點支援、輪調者優先。
地點：斗六明德北、虎尾光復，依公司職缺分派。
● 升遷制度
銷售專員 → 值班主管 → 副店長 → 店長
9/09
Position Impact：
● 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。
Responsibilities：
● 積極開發銷售的管道與商圈，讓更多人可以透過你認識並使用Gogoro產品。
● 運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立屬於你個人的專業形象。
● 深度經營客戶與社群，創造自己與客戶的連結，發揮品牌影響力，提升銷售能量。
● 成為銷售頂尖的人物，為團隊注入高昂的工作士氣，提升戰鬥力，貢獻團隊的成功。
● 能夠達到或超越預設的工作目標與表現。
● 執行銷售的標準作業流程與規定，提升客戶滿意度。
Requirements：
● 具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。
● 具備基礎的銷售經驗，銷售的敏銳觀察力。
● 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。
● 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。
● 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。
Compensation：
● 工作時間：10:00~19:00。
● 休假：排休制，月休8~10天。
● 帶薪培訓，培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
● 通過銷售專員認證及門市考核後，另計銷售獎金。
● 可配合門市工作地點支援、輪調者優先。
地點：雲林地區社區店、斗六明德北門市，依公司職缺分派。（錄取後需至斗六明德北門市實習）
● 升遷制度
銷售專員 → 值班主管 → 副店長 → 店長
9/10
Position Impact：
● 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。
Responsibilities：
● 車輛檢測維修與保養良好的維修服務是我們服務車主的基礎，更是Gogoro不可或缺的一環。
● 維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務，包含定期保養、零件更換、配件裝配與軟韌體更新等。
● 你會運用問題解決能力與跨團隊間溝通協調，確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。當忙於處理多位客人時，仍可以掌握自己的工作進度與照顧客人心情。
● 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備，會友善使用及維護，如對待自己的物品般珍惜與愛護。
● 你願意提供自己的經驗，讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟，讓你與你的團隊追求卓越表現。
● 持續自我提升以提供專業服務公司提供原廠完整訓練，期許你認真學習而且不斷練習，讓自己成為一位合格專業的Gogoro技師。
Requirements：
● 具備與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。
● 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。
● 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。
● 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。
Compensation：
● 工作時間：11:00~20:00 。
● 休假：排休制，月休8~10天。
● 帶薪培訓，培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
● 通過服務工程師認證及門市考核後，另計維修獎金。
● 可配合門市工作地點支援、輪調者優先
地點：斗六明德北、虎尾光復，依公司職缺分派。
● 升遷制度
實習工程師 → 認證工程師 (P1~P3) → 資深工程師 (P4) → 副廠長 → 廠長
9/10
Position Impact：
● 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。
Responsibilities：
● 車輛檢測維修與保養良好的維修服務是我們服務車主的基礎，更是Gogoro不可或缺的一環。
● 維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務，包含定期保養、零件更換、配件裝配與軟韌體更新等。
● 你會運用問題解決能力與跨團隊間溝通協調，確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。當忙於處理多位客人時，仍可以掌握自己的工作進度與照顧客人心情。
● 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備，會友善使用及維護，如對待自己的物品般珍惜與愛護。
● 你願意提供自己的經驗，讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟，讓你與你的團隊追求卓越表現。
● 持續自我提升以提供專業服務公司提供原廠完整訓練，期許你認真學習而且不斷練習，讓自己成為一位合格專業的Gogoro技師。
Requirements：
● 具備與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。
● 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。
● 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。
● 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。
Compensation：
● 工作時間：10:00~19:00 。
● 休假：週休二日，固定店休週日、週一。
● 帶薪培訓，培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
● 通過服務工程師認證及門市考核後，另計維修獎金。
● 可配合門市工作地點支援、輪調者優先
地點：斗六明德北、虎尾光復，依公司職缺分派。
● 升遷制度
實習工程師 → 認證工程師 (P1~P3) → 資深工程師 (P4) → 副廠長 → 廠長
9/04
Position Impact：
● 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。
Responsibilities：
● 車輛檢測維修與保養良好的維修服務是我們服務車主的基礎，更是Gogoro不可或缺的一環。
● 維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務，包含定期保養、零件更換、配件裝配與軟韌體更新等。
● 你會運用問題解決能力與跨團隊間溝通協調，確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。當忙於處理多位客人時，仍可以掌握自己的工作進度與照顧客人心情。
● 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備，會友善使用及維護，如對待自己的物品般珍惜與愛護。
● 你願意提供自己的經驗，讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟，讓你與你的團隊追求卓越表現。
● 持續自我提升以提供專業服務公司提供原廠完整訓練，期許你認真學習而且不斷練習，讓自己成為一位合格專業的Gogoro技師。
Requirements：
● 具備與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。
● 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。
● 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。
● 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。
Compensation：
● 工作時間：10:00~19:00。
● 休假：排休制，月休8~10天。
● 帶薪培訓，培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
● 通過服務工程師認證及門市考核後，另計維修獎金。
● 可配合門市工作地點支援、輪調者優先
地點：雲林地區社區店、斗六明德北門市，依公司職缺分派。（門市開幕前需至斗六明德北門市實習）
● 升遷制度
實習工程師 → 認證工程師 (P1~P3) → 資深工程師 (P4) → 副廠長 → 廠長
9/05
[ 教育訓練 ]
✔ 完整無經驗新人培訓、教育訓練
[ 工作要求 ]
✔ 具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情
✔ 具備基礎的銷售經驗，銷售的敏銳觀察力
✔ 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力
✔ 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知
✔ 能夠在快節奏的環境中舒適地工作
[ 薪資結構 ]
✔ 帶薪培訓，實習生培訓階段月薪：$30000，實習培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
✔ 除保障底薪外，每月另有個人獎金。
✔ 獎金透明化，貢獻越高分潤越多。
[ 公司文化 ]
✔ 薪資穩定優於同業、同事偏向年輕陽光、重視團隊合作。
✔ 透明化升遷管道：
銷售實習生 → 銷售專員 → 值班主管 → 副店長 → 店長
9/05
[ 教育訓練 ]
✔ 完整無經驗新人培訓、教育訓練
[ 工作要求 ]
✔ 具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情
✔ 具備基礎的銷售經驗，銷售的敏銳觀察力
✔ 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力
✔ 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知
✔ 能夠在快節奏的環境中舒適地工作
[ 薪資結構 ]
✔ 帶薪培訓，實習生培訓階段月薪：$30000，實習培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
✔ 除保障底薪外，每月另有個人獎金。
✔ 獎金透明化，貢獻越高分潤越多。
[ 公司文化 ]
✔ 薪資穩定優於同業、同事偏向年輕陽光、重視團隊合作。
✔ 透明化升遷管道：
銷售實習生 → 銷售專員 → 值班主管 → 副店長 → 店長
9/05
[ 教育訓練 ]
✔ 完整無經驗新人培訓、教育訓練
[ 工作要求 ]
✔ 具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情
✔ 具備基礎的銷售經驗，銷售的敏銳觀察力
✔ 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力
✔ 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知
✔ 能夠在快節奏的環境中舒適地工作
[ 薪資結構 ]
✔ 帶薪培訓，實習生培訓階段月薪：$30000，實習培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
✔ 除保障底薪外，每月另有個人獎金。
✔ 獎金透明化，貢獻越高分潤越多。
[ 公司文化 ]
✔ 薪資穩定優於同業、同事偏向年輕陽光、重視團隊合作。
✔ 透明化升遷管道：
銷售實習生 → 銷售專員 → 值班主管 → 副店長 → 店長
9/06
[ 教育訓練 ]
✔ 零經驗帶薪培訓，學得一技之長，不擔心被取代，乾淨舒適的工作環境。
✔ 到職後具有三週完整的 Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練。
✔ 不定期回訓課程，專業技能不停擺。
[ 工作要求 ]
✔ 產品售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。
✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。
✔ 工作環境、特種工具及機具設備維護。
✔ Gogoro電動機車配件推薦及裝修。
[ 薪資結構 ]
✔ 帶薪培訓，實習工程師培訓階段月薪：$30000，實習培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
✔ 除保障底薪外，每月另有個人維修獎金。
✔ 獎金透明化，貢獻越高分潤越多。
[ 公司文化 ]
✔ 薪資穩定優於同業、同事偏向年輕陽光、重視團隊合作。
✔ 透明化升遷管道：
實習工程師 → 認證工程師 (P1~P3) → 資深工程師 (P4) → 副廠長 → 廠長
9/06
[ 教育訓練 ]
✔ 零經驗帶薪培訓，學得一技之長，不擔心被取代，乾淨舒適的工作環境。
✔ 到職後具有三週完整的 Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練。
✔ 不定期回訓課程，專業技能不停擺。
[ 工作要求 ]
✔ 產品售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。
✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。
✔ 工作環境、特種工具及機具設備維護。
✔ Gogoro電動機車配件推薦及裝修。
[ 薪資結構 ]
✔ 帶薪培訓，實習工程師培訓階段月薪：$30000，實習培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
✔ 除保障底薪外，每月另有個人維修獎金。
✔ 獎金透明化，貢獻越高分潤越多。
[ 公司文化 ]
✔ 薪資穩定優於同業、同事偏向年輕陽光、重視團隊合作。
✔ 透明化升遷管道：
實習工程師 → 認證工程師 (P1~P3) → 資深工程師 (P4) → 副廠長 → 廠長
9/06
[ 教育訓練 ]
✔ 零經驗帶薪培訓，學得一技之長，不擔心被取代，乾淨舒適的工作環境。
✔ 到職後具有三週完整的 Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練。
✔ 不定期回訓課程，專業技能不停擺。
[ 工作要求 ]
✔ 產品售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。
✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。
✔ 工作環境、特種工具及機具設備維護。
✔ Gogoro電動機車配件推薦及裝修。
[ 薪資結構 ]
✔ 帶薪培訓，實習工程師培訓階段月薪：$30000，實習培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。
✔ 除保障底薪外，每月另有個人維修獎金。
✔ 獎金透明化，貢獻越高分潤越多。
[ 公司文化 ]
✔ 薪資穩定優於同業、同事偏向年輕陽光、重視團隊合作。
✔ 透明化升遷管道：
實習工程師 → 認證工程師 (P1~P3) → 資深工程師 (P4) → 副廠長 → 廠長
9/07
Gogoro 嘗試從人們如何使用能源、消費能源和體驗能源開始，思考這個歷經數百年的傳統產業，如何追上快速移動、無縫連結、永續發展的全新世界。
隨著團隊越來越大，我們需要一位有經驗的人資專員確保我們可以維持增長的動能，同時維持已建立的寶貴文化。衷心希望能夠找到一位有想法有熱情的專業人資夥伴協助我們優化流程並協助公司進入到下一個階段。
[ 工作內容 ]
執行企業或組織內部的人力資源工作
包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估
● 管理公司人員異動或資料異動
● 處理人員加、退勞健保與團保各項申請及理賠作業
● 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況
● 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程
● 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
● 協助公司各部門招募
● 每月薪酬計算及所得稅務申報
● 其它主管交辦事宜及門市後勤支援事項
● 需有相關經驗三年以上及相關人力資源證照
9/06
【你需要負責的工作內容】
1. 新車交車事宜，包含交車前的整備清潔、簡易配件安裝、交車操作教學，讓每一位車主都能因為你的說明，開啟每一次的美好騎乘經驗。
2. 接待顧客以及試乘體驗說明，讓更多人可以透過你的介紹，吸引顧客的好奇心，進而使用Gogoro產品。
3. 輔銷品進貨入庫檢驗。
4. 商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5. 外展問卷派發與收集、輔銷品投放，邀請顧客成為改變世界的種子。
6. 工作環境整潔之維護，打造良好的服務賞車空間。
7. 協助業務夥伴處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
8. 其它主管交辦事宜及門市後勤支援事項。
【上班時間】
● 工作地點：Gogoro 斗六明德北門市。
● 工作時間：11:00~20:00 。
● 需配合門市排班。
【我們希望你有的經驗與特質】
1. 認真負責、細心、耐心、有效率
2. 活潑、熱誠，具備良好的時間管理能力。
3. 細心、耐心與謹慎，具有良好溝通及獨立解決基礎問題能力
4. 具備良好的溝通技巧及團隊合作精神。
5. 能夠在壓力下工作，並具備解決問題的能力。
6. 需具備「重型機車駕照（白牌）」
【升遷制度】
業務助理 → 銷售實習生 → 銷售專員 → 值班主管 → 副店長 → 店長
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!