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公司介紹
產業描述
品牌指定之商標製造
電話
03-3278155 分機259
員工人數
700人
地址
桃園市龜山區頂湖九街8號
登威股份有限公司 http://www.stanwell.com.tw 依田股份有限公司 http://www.textint.com.tw 成立時間 ◎ 民國70年 ◎ 台灣第一家紡織用全網版熱轉印品製造商 ◎ 為各大運動品牌指定供應商如 Nike, Adidas,K-swiss 等 ◎台灣第一家紡織用印花漿料生產商 ◎ 外銷全球20多個國家 公司地點 ◎總公司-林口 / 桃園工四工業區 分公司: 紐約、香港、上海、珠海 我們擁有陣容堅強的研發、生產、品管及國內外銷售人員，從第一支產品問世以來，短短的數年間，即藉著優良的品質及良好的售後服務，建立了極佳的口碑，不僅取代日本產品成為佔有台灣市場百分之八十強的第一品牌，且行銷世界二十餘國，媲美世界各大廠牌。 不斷地研究開發，提供消費者優良的產品，一直是我們經營的理念。此外，更有專業人員隨時為您解決操作技術上的問題。榮獲外銷績優廠商肯定的登威，永遠是您最好的選擇。
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主要商品 / 服務項目
◎ 熱轉印商標生產製造 ◎ 紡織用印花漿料生產製造及銷售 ◎ 紡織品用油墨製造及銷售 ◎ 化學原料進口代理 及銷售
福利制度
福利︰ ◎獎金：一年3次節慶獎金(端午、中秋、過年)。 ◎禮金：結婚禮金、生育津貼、生日禮金、喪葬慰問金。 ◎年度感恩孝親禮(黃金金元寶)。 ◎禮品：中秋節及年節禮品。 ◎勞保、健保、團保、勞工退休金提撥6%。 ◎尾牙、春酒、員工聚餐、中秋節烤肉大會及下午茶點心。 ◎國外、國內員工旅遊(員工眷屬另有補助)。 ◎員工子女教育及生活津貼補助：一年2次 (0歲~研究所均可提出申請)。 ◎員工年度體檢：90～110項健康檢查(員工眷屬另有補助)。 ◎員工餐廳：良好用餐環境+創意料理 (自聘廚師、自行採買新鮮健康食材烹煮)。 ◎員工急難救助金。 ◎員工教育訓練：新人訓練、各項內訓/外訓。 ◎福委會活動(ex.下午茶、運動會、家庭日等各項活動) ◎不定期員工團購活動。 ◎37cafe消費券。 ◎免費保健食品。
工作機會
8/20
1.預測銷售量，並擬定生產計畫。
2. 負責產銷協調。
3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。
4. 考量人員的能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。
5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。
6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。
7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制
8.具相關工作經驗尤佳。
9.主管交辦事項。
8/20
1) 迎賓介紹產品
2) 飲品與簡易餐點製作
3) 內外場聯繫、顧客服務
4) 具咖啡、手搖飲製作經驗
5) 外送、點餐、收銀系統操作
6) 咖啡廳內、外環境清潔工作
7) 負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境
8/20
1. 社群媒體小編FB/LINE@等社群平台管理與互動。
2. 熟悉Photoshop、Illustrator軟體，對設計有熱情的創意者。
3. 社群媒體限動/貼文 圖文設計。
4. 社群媒體日常維運與數據分析(FB/IG/Line@/ubereats)。
5. 策劃廣告投放、監控與追蹤成效。
6. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。
7. 協助企劃案的規劃、產品包裝設計，執行或公司對外的行銷&媒體活動 (如 年度作品集制作、年度活動、桌曆、公司客製商品等)，並對其效益進行分析與建議。
8. 營運現場實習及溝通參與。
9. 主管交辦事宜
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1、制定和實施品質管理計畫，包括檢驗標準、測試流程、調整方法等。
2、使用各種測量儀器，如尺規、測微器等，檢測產品的尺寸和規格
3、執行產品的可靠度測試，分析問題並找出原因。
4、對原材料、半成品、成品進行檢驗和判定，確保符合標準
5、對不合格品進行追查、分析、報告並提出處理方案
6、與生產、研發、供應商等部門溝通協調，解決品質問題
7、對作業人員進行品質教育訓練
8、執行主管交辦的其他工作事項
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一、新產品線研發，需負責從實驗放大至產線生產。
二、從開發至規劃，並實現產品從0-1的製程，將idea商品化。
三、具食品開發及製程規畫經驗，也熟稔法規。
四、具備分析問題、解決、及工作時程規劃的經驗。
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