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公司介紹
產業描述
飲料店業
電話
03-5287979
員工人數
暫不提供
地址
新竹市東區林森路60號7樓
公司簡介
『50嵐綠茶連鎖體系』係由樸實性格的南部子弟馬瑞東先生，於西元1994年成立，經過六年認真奮鬥經營後，當初的無心插柳卻繁衍出一片亮麗的天空。 馬先生從南自高雄區、中區(含雲、嘉)、進而向台北區、桃竹苗區陸續拓點，截至2019年2月底全省總店數超越554間門市，目前仍在陸續佈局中。 擁有著獨立、追求完美個性的中區管理總部負責人-馬雅芬小姐，從其長兄馬瑞東先生手中接下中區經營權後，於2002年3月在台中市健行路，開立了屬於自己的第一間50嵐健行總店。短短的數年，秉持堅定的意志力及認真打拼的態度，迄今，中區所管理的門市已達218間，改寫了中區泡沫紅茶的歷史。 馬小姐為了追求事業另一高峰，於2005年底成立雅嵐股份有限公司，招攬各方精英同仁加入公司管理，除穩固中區50嵐品牌價值外，2006年更針對台灣咖啡市場的未來發展性，自創了另一咖啡品牌 KOI CAF'E ，希望能在台灣咖啡市場的成熟度上貢獻己力。不僅如此，同時間更將 KOI 的品牌推出海外，選擇在擁有多國文化的 新加坡-大巴窯 設立海外第一店，她不僅結合了台灣50嵐的特色商品與 KOI CAF'E 的國際化經營，更將屬於台灣獨特的'珍珠奶茶' 文化高標準的一步一步推廣到全世界，並於2016年11月底設立新雅茶飲企業有限公司(為中區總部管轄桃竹苗區直營店)。
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主要商品 / 服務項目
茶類相關飲料販售
福利制度
法定項目 勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度 獎 金 類：員工生日禮金、三節獎金/禮品、推薦獎金、留任津貼、區域津貼 保 險 類：意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、團保 居 住 類：員工宿舍(門市全職人員) 娛 樂 類：門市定期聚餐、尾牙活動 其 他：員工制服、員工在職教育訓練、完善升遷制度 ※ 員工撫卹：團保(壽險、意外險、意外醫療險)。 ※ 休假：排休制，基本月休8天(當月國定假日另給假或加班費)。 ※ 職工福利：門市免費飲品供應。 ※ 在職訓練與升遷：新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、晉升考核。 ※ 願景：國際營運儲備幹部機會。
工作機會
8/21
1.飲品調製
2.結帳收銀
3.茶品備製
4.外送服務
5.歡迎有熱忱的你(妳)，一同加入我們快樂的工作團隊。
成就樂趣：
本公司一直秉持著〝為每位顧客提供一杯好茶〝的經營理念，讓每位喜愛喝茶的人， 因喝到50嵐而感動。 也因堅持此信念，歡迎有夢想、對未來擁有無限可能的你(妳)，一同加入我們的大舞台!
8/21
1.飲品調製
2.結帳收銀
3.茶品備製
4.外送服務
5.歡迎有熱忱的你(妳)，一同加入我們快樂的工作團隊。
發展遠景：
*國際營運儲備幹部機會
成就樂趣：
本公司一直秉持著〝為每位顧客提供一杯好茶〝的經營理念，讓每位喜愛喝茶的人， 因喝到50嵐而感動。 也因堅持此信念，歡迎有夢想、對未來擁有無限可能的你(妳)，一同加入我們的大舞台!
月休8天(排休制，當月國定假日另給假或加班費)
1. 保險：勞/健保、勞退金提撥、團保(壽險、意外險、意外醫療險)。
2. 法定給假：年休116天、特休、婚假、產假、產檢假、陪產假、家庭照顧假…等。
3. 職工福利：門市聚餐、免費純茶供應、生日禮金、三節獎金、中秋禮品、年度尾牙。
4. 在職訓練與升遷：新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、晉升考核，完善在職教育訓練、良好升遷制度。
5. 願景：國際營運儲備幹部機會。
8/21
『加入50嵐！我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌！在這裡，您將發光發熱，大放異彩。』
50嵐深耕台灣20多年，以人為本！
我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。
歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴，加入50嵐的大家庭。
1.門店經營管理
2.門市基本操作
3.人員管理
4.訂貨管理
5.行政管理
6.庫存管理
7.顧客管理
8.財務管理
9.成本分析
10.商圈經營
發展願景：成為國內、外區域營運管理主管。
培訓規劃：透過6-12個月的職能訓練，含四崗工作站操作、訂貨管理、庫存管理、財務管理、設備管理、顧客管理、值班管理、人員教育管理、門店營運管理、成本分析、商圈經營等，來培訓未來的營運主管。
排休制，年休116天(當月國定假日另給假或加班費)
1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。
2.願接受挑戰，不畏懼壓力。
3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。
4.個性外向，熱情開朗，可團隊合作，喜歡餐飲服務業。
5.工作經驗：具有1-3年的餐飲工作經驗，有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。
8/21
『加入50嵐！我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌！在這裡，您將發光發熱，大放異彩。』
50嵐深耕台灣20多年，以人為本！
我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。
歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴，加入50嵐的大家庭。
1.門店經營管理
2.門市基本操作
3.人員管理
4.訂貨管理
5.行政管理
6.庫存管理
7.顧客管理
8.財務管理
9.成本分析
10.商圈經營
發展願景：成為國內、外區域營運管理主管。
培訓規劃：透過6-12個月的職能訓練，含四崗工作站操作、訂貨管理、庫存管理、財務管理、設備管理、顧客管理、值班管理、人員教育管理、門店營運管理、成本分析、商圈經營等，來培訓未來的營運主管。
排休制，年休116天(當月國定假日另給假或加班費)
1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。
2.願接受挑戰，不畏懼壓力。
3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。
4.個性外向，熱情開朗，可團隊合作，喜歡餐飲服務業。
5.工作經驗：具有1-3年的餐飲工作經驗，有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。
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50嵐深耕台灣20多年，以人為本！
我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。
歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴，加入50嵐的大家庭。
1.門店經營管理
2.門市基本操作
3.人員管理
4.訂貨管理
5.行政管理
6.庫存管理
7.顧客管理
8.財務管理
9.成本分析
10.商圈經營
發展願景：成為國內、外區域營運管理主管。
培訓規劃：透過6-12個月的職能訓練，含四崗工作站操作、訂貨管理、庫存管理、財務管理、設備管理、顧客管理、值班管理、人員教育管理、門店營運管理、成本分析、商圈經營等，來培訓未來的營運主管。
排休制，年休116天(當月國定假日另給假或加班費)
1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。
2.願接受挑戰，不畏懼壓力。
3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。
4.個性外向，熱情開朗，可團隊合作，喜歡餐飲服務業。
5.工作經驗：具有1-3年的餐飲工作經驗，有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。
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【職務說明】
★監督門店日常運營及其人力規劃。
★在特定時間內，在指定的門店進行深度的操作培訓，可能需要輪班。
★招聘、培訓、激勵和管理團隊以取得最佳結果。
★負責店內的行政職責，包括但不限於庫存管理、銷售預測、發票整合、生成銷售報告或成本報告，並參加管理會議。
★配合管理層需求優化SOP 與營運培訓材料，以簡化流程，提高效率。
★執行稽核作業以確保產品品質穩定性。
★每月進行設備和物資的庫存盤點。
★與各部門同仁密切合作，通過保持有效的溝通確保各種活動/促銷的順利執行。
★確保店面運營順暢，符合產品質量、衛生和安全標準。
★定期對員工進行績效評估並提供反饋以改進表現。
★參與調查與顧客反饋有關的服務和產品質量問題。
★保持對食品和飲料菜單及演示標準的良好認識。
★確保每個班次都完成交接、結束和開始程序。
★履行管理層交辦的其他職責/任務。
【外派薪酬福利】
★國際化薪資
★營運獎金
★醫療保險
★地區津貼
★住宿津貼
★返鄉津貼
★稅務補貼
★健檢補助
★特休假10-30天
★其他有薪假: 病假、婚假、產假、產檢假、陪產假、喪假。
【Job Description】
★Oversee the daily store operations and its manpower planning.
★Complete intensive operational training at designated outlets within specific timeline, with shift required.
★Hire, train, motivate and manage the team to achieve the best results.
★Responsible for admin duties in the outlet including but not limited to inventory management, sales forecast, invoices consolidation, generate reports such as sales report or costing report and attend management meetings.
★Assist management team to streamline operations SOP and training materials with management targets to ensure accuracy and high productivity of outlet operations.
★Execute quality control procedures to ensure product quality and stability.
★Conduct monthly inventory checks in operating equipment and supplies.
★Work closely with relevant personnel at all levels by maintaining an effective communication, to ensure smooth execution of various activities/promotions.
★Ensure smooth operations of the store with compliance to product quality, hygiene & safety standards.
★Appraise employees for their performance regularly and provide feedback to improve performance.
★Involve in investigation of issues relating to customer feedback on service and product quality.
★To maintain a sound knowledge of the menu and presentation standards for food and drinks.
★Ensure that the handover, closing and opening procedures are complete in each shift.
★Perform other duties/tasks as required.
【Expatriate Benefits】
★Competitive salary in international job markets
★Operations bonuses
★Medical insurance
★Location allowance
★Housing allowance
★Home travel allowance
★Tax rebate
★Annual health check-up
★Annual leave: 10-30 days
★Other paid leave: sick leave, marriage leave, maternity leave, pregnancy checkup leave, paternity leave, compassionate leave.
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2.結帳收銀
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4.外送服務
5.歡迎有熱忱的你(妳)，一同加入我們快樂的工作團隊。
成就樂趣：
本公司一直秉持著〝為每位顧客提供一杯好茶〝的經營理念，讓每位喜愛喝茶的人， 因喝到50嵐而感動。 也因堅持此信念，歡迎有夢想、對未來擁有無限可能的你(妳)，一同加入我們的大舞台!
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發展遠景：
*國際營運儲備幹部機會
成就樂趣：
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月休8天(排休制，當月國定假日另給假或加班費)
1. 保險：勞/健保、勞退金提撥、團保(壽險、意外險、意外醫療險)。
2. 法定給假：年休116天、特休、婚假、產假、產檢假、陪產假、家庭照顧假…等。
3. 職工福利：門市聚餐、免費純茶供應、生日禮金、三節獎金、中秋禮品、年度尾牙。
4. 在職訓練與升遷：新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、晉升考核，完善在職教育訓練、良好升遷制度。
5. 願景：國際營運儲備幹部機會。
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1. 保險：勞/健保、勞退金提撥、團保(壽險、意外險、意外醫療險)。
2. 法定給假：年休116天、特休、婚假、產假、產檢假、陪產假、家庭照顧假…等。
3. 職工福利：門市聚餐、免費純茶供應、生日禮金、三節獎金、中秋禮品、年度尾牙。
4. 在職訓練與升遷：新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、晉升考核，完善在職教育訓練、良好升遷制度。
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3. 職工福利：門市聚餐、免費純茶供應、生日禮金、三節獎金、中秋禮品、年度尾牙。
4. 在職訓練與升遷：新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、晉升考核，完善在職教育訓練、良好升遷制度。
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1. 保險：勞/健保、勞退金提撥、團保(壽險、意外險、意外醫療險)。
2. 法定給假：年休116天、特休、婚假、產假、產檢假、陪產假、家庭照顧假…等。
3. 職工福利：門市聚餐、免費純茶供應、生日禮金、三節獎金、中秋禮品、年度尾牙。
4. 在職訓練與升遷：新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、晉升考核，完善在職教育訓練、良好升遷制度。
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3. 職工福利：門市聚餐、免費純茶供應、生日禮金、三節獎金、中秋禮品、年度尾牙。
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本公司一直秉持著〝為每位顧客提供一杯好茶〝的經營理念，讓每位喜愛喝茶的人， 因喝到50嵐而感動。 也因堅持此信念，歡迎有夢想、對未來擁有無限可能的你(妳)，一同加入我們的大舞台!
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2. 法定給假：年休116天、特休、婚假、產假、產檢假、陪產假、家庭照顧假…等。
3. 職工福利：門市聚餐、免費純茶供應、生日禮金、三節獎金、中秋禮品、年度尾牙。
4. 在職訓練與升遷：新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、晉升考核，完善在職教育訓練、良好升遷制度。
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